Análise técnica de planos de manejo florestal sustentável de Rio Branco, AC, no período de 2009 a 2011

Orientador : Edmilson Santos CruzMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Agrárias, Curso de Especialização em Gestão FlorestalInclui referênciasResumo : Este trabalho teve como objetivo realizar a análise documental e técnica dos Planos de Manejos Sustentáveis (PMFS’s) de Rio Branco, AC, licenciados no período de 2009 a 2011, com ênfase no inventário florestal diagnóstico, no inventário censitário e no inventário de monitoramento. Especificamente, buscou-se analisar tais inventários florestais quanto ao procedimento de amostragem, à estrutura da amostra e às variáveis levantadas, assim como fornecer a produtividade volumétrica das florestas de Rio Branco com base nos Planos de Manejo Florestal Sustentável. O levantamento dos dados foi realizado junto à Divisão de Manejo Florestal (DIMF) do Instituto do Meio Ambiente do Acre (IMAC), que é o órgão executor da política estadual de meio ambiente no Acre. No período compreendido entre 2009 e 2011, foram analisados 18 Planos de Manejo Florestal Sustentável (PMFS) do município de Rio Branco, AC, sendo apenas um PMFS Empresarial e os demais, PMFS Individual. Todos os PMFS's foram executados em florestas primárias de terra-firme, predominando as florestas densas e as florestas abertas com bambu ou com palmeiras. A área submetida à exploração florestal em Rio Branco diminuiu, passando de 13.482,8149 ha em 2009 para 3.145,8415 ha em 2011. Quanto ao inventário florestal diagnóstico, nem todos os PMFS's apresentaram os resultados. Entre os planos de manejo que apresentaram os resultados do inventário diagnóstico, todos eles estavam com erros de amostragem com valores muito elevados, acima do permitido, e intensidade amostral insuficiente para gerar uma amostra representativa para estimar o número de árvores, a área basal e o volume das espécies comerciais exploráveis. De acordo com o inventário florestal censitário, foram explorados, entre 2009 e 2011, aproximadamente 132 mil árvores, correspondendo a 439.777 m3 de volume de árvores comerciais em pé. Nenhum PMFS analisado apresentou planejamento detalhado para a execução do monitoramento da floresta remanescente à exploração florestal por meio do Inventário Florestal Contínuo

PENSANDO A ESCRITA DE SI COMO FONTE DE CONHECIMENTO HISTÓRICO

This paper aims to make a brief discussion about the writing itself of biographical and genealogical character, using as a basis the genealogy of Yony Sampaio on family Sá Barreto, considered one of the most economically important and politically the city of Barbalha , located in the south Ceará Cariri. The work highlights the importance of such a file in control of posterity and family power, but also the maintenance of privileges. In this sense, the constant concern to archive traces of history itself, results from the pressures and demands that we are all subjected. Therefore, the theoretical discussion about the file itself, it is very useful to help us understand the uses that certain individuais make of their past.Este trabajo tiene como objetivo hacer una breve discusión sobre la propia escritura de caracteres biográfica y genealógica, utilizando como base la genealogia de Yony Sampaio en la família Sá Barreto, considerado uno de los más importantes economicamente y politicamente la ciudad de Barbalha, que se encuentra en Ceará Cariri sur. El trabajo pone de relieve la importância de un archivo de este tipo en el control de la posteridad y el poder de la familia, sino también el mantenimiento de privilégios. En este sentido, la preocupación constante para los rastros de archivos de la historia se desprende de las presiones y exigências a las que están sometidos. Por lo tanto, la discusión teórica sobre el propio archivo, es muy útil para ayudar a comprender los usos que hacen que ciertas personas de su pasado.Este trabalho tem por objetivo fazer uma breve discussão acerca da escrita de si de caráter biográfico e genealógico, utilizando-se como base a genealogia de Yony Sampaio sobre a família Sá Barreto, considerada uma das mais importantes econômica e politicamente da cidade de Barbalha, localizada no Cariri sul cearense. A obra evidencia a importância de tal arquivo no controle da posteridade e do poderio familiar, mas igualmente da manutenção de privilégios. Nesse sentido, a incessante preocupação em arquivar vestígios da própria história, resulta das pressões e demandas a que todos estamos submetidos. Portanto, a discussão teórica sobre o arquivo de si, torna-se de grande utilidade para ajudar-nos a compreender os usos que determinados indivíduos fazem do seu passado. &nbsp

Economia criativa no Distrito Federal

Este trabalho apresenta uma introdução crítica à economia criativa, bem como sua evolução até os dias atuais.Cita também os países na qual a economia criativa tem grande representatividade, sobretudo a relação com o que é produzido internamente nestes países. Como exemplo, é citada a China que surge neste momento como uma das melhores práticas sobre a construção da economia criativa no cenário internacional. E ao final serão apresentadas as estratégias iniciais, ou seja, os primeiros passos da economia criativa no Brasil

O NIVEL DE ESTRESSE DOS DOCENTES DA ÁREA DA SAÚDE EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA NO OESTE DO PARANÁ

O estudo investigou o nível de estresse dos professores da área de saúde de uma IES no Estado do Paraná. O estudo foi exploratório com corte transversal em julho de 2009, sem considerar a evolução dos dados no tempo. O instrumento de coleta de dados foi baseado no questionário de Holmes & Rahe (1967). A amostra foi de 38 docentes que se dispuseram espontaneamente a responder o questionário. Os dados foram tabulados de acordo com o gabarito dos autores, tratados estatisticamente. Os dados revelaram que os docentes com maior índice de estresse foram respectivamente os do curso de Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Farmácia e de Ciências Biológicas. A profissão do docente do ensino superior é caracterizada por intensas mudanças e pressões que conduzem a diversas consequências, como preocupações e a necessidade de atualizações constantes. Este estudo possibilitará a IES desenvolver um trabalho junto aos docentes para reavaliar os estressores presentes no seu cotidiano e implementar mudanças por meio de treinamento direcionado a esse fim

Perceção da autenticidade das Práticas de RSO, identificação com a organização, satisfação da comunicação interna e ajustamento indivíduo-organização

A Responsabilidade Social das Organizações (RSO) tem vindo a ganhar, ao longo do tempo, uma relevância acrescida no mundo empresarial, onde a literatura se tem dedicado a analisar a influência da perceção das práticas de RSO em diversas atitudes e comportamentos laborais dos colaboradores. Todavia, os efeitos da perceção da autenticidade dessas mesmas práticas tem sido pouco estudado, de modo que neste estudo o enfoque será na análise da perceção da autenticidade das práticas de RSO e a sua influência na identificação dos colaboradores com a organização. Deste modo, tornou-se relevante explorar o potencial papel mediador do ajustamento pessoa-organização nesta relação e o potencial papel moderador da satisfação com a comunicação interna na relação entre a perceção da autenticidade das práticas de RSO e o ajustamento pessoa-organização. De modo a serem analisadas as relações entre as variáveis apresentadas, foi aplicado um questionário presencial, constituído por quatro escalas, a uma amostra de 175 colaboradores, de uma empresa de distribuição alimentar. Os resultados mostram que existe uma relação direta entre a perceção de autenticidade das práticas de RSO e a identificação organizacional, isto é, quanto mais os colaboradores percecionam as práticas de RSO como autênticas mais se sentem identificados com a organização. Mostram ainda, que a perceção da autenticidade das práticas de RSO incrementa o ajustamento pessoa-organização, somente quando as pessoas estão satisfeitas com a comunicação. Deste modo, os resultados apresentados demonstram que a perceção de autenticidade das práticas de RSO levam ao aumento da identificação com a organização, bem como o aumento do ajustamento pessoa-organização quando os colaboradores estão satisfeitos com a comunicação interna. O presente trabalho reforça a importância da literatura sobre a perceção de autenticidade das práticas de RSO, expandindo a investigação sobre este conceito e a sua relação com outros, como a identificação organizacional, satisfação com a comunicação interna e ajustamento pessoa-organização.Corporate Social Responsibility (CSR) has gained, over time, increased relevance in the business world, where literature has been devoted to analyze the influence of the perception of CSR practices in various job attitudes and behaviors. However, the effects of the perception of the authenticity of those practices has been little studied, so that in this study the focus will be on analyzing the influence of perception of authenticity of CSR practices on the identification of employees with the organization. Thus, it has become important to explore the potential mediating role of person-organization fit this relationship and the potential moderating role of satisfaction with internal communication in the relationship between the perceived authenticity of CSR practices and person-organization fit. In order to be analyzed the relationship between the variables presented a questionnaire, comprising four scales, was applied, to a sample of 175 employees from a food distribution company. The results reveal that there is a direct relationship between the perceived authenticity of CSR practices and organizational identification, that is, the more employees perceive the engagement in CSR practices as authentic, higher is their identification with the organization. They also reveal that the perceived authenticity of CSR practices increment adjustment in person-organization only when people are satisfied with internal communication. Thus, the results presented show that the perception of authenticity of CSR practices lead to increased identification with the organization as well as to the increase in person-organization fit when employees are satisfied with communication. This study reinforces the importance of literature on the perception of authenticity of CSR practices, expanding research on this concept and its relationship with others concepts, such as organizational identification, satisfaction with internal communication and person-organization fit