Reducing yield gap in vegetables in Tanzania

United States Agency for International Developmen

Expertons and uncertain averaging operators versus correlational approaches: A case study on corporate social responsibility and effectiveness

The purpose of this paper is to explore the relationship between corporate social responsibility (CSR), work-life balance (WLB) and effectiveness by comparing a correlational approach, expertons method and uncertain averaging operators (uncertain average [UA], uncertain weighted average [UWA], uncertain probabilistic aggregation [UPA] and uncertain probabilistic weighted averaging [UPWA])

Proyecto DIL-D CEE: Desarrollo de políticas y estrategias de integración laboral de personas con Discapacidad en Centros Especiales de Empleo. (Informe final)

El proyecto que presentamos seguidamente tiene por objeto exponer los resultados correspondientes al cuarto año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad (http://www.ub.edu/catedrainlab/). En concreto, al informe final correspondiente al PROYECTO DIL-D desarrollado en los Centros Especiales de Empleo (CEE). España es uno de los países de la UE con tasas más altas de desempleo entre las personas con discapacidad (32.25%) (Servicio Público de Empleo Estatal - SEPE, 2016) pese a la legislación desplegada para facilitar su inclusión, por lo que la información que elaboramos desde esta Cátedra pretendemos que sea útil para explorar nuevos caminos hacia la integración. Para ello, partimos de una perspectiva que incluye la acción conjunta de diferentes ámbitos de competencia, responsabilidad, conocimientos y experiencia de todos los agentes involucrados. En este contexto de investigación-acción presentamos el presente informe, dónde se muestran los resultados alcanzados durante este periodo de investigación, correspondiente al Proyecto DIL-D CEE. Su principal objetivo es, en primer lugar, analizar la realidad de los CEE en España, el marco jurídico que les es de aplicación y los medios de financiación qué disponen. En segundo lugar, se analiza el grado de compromiso de diversos actores expertos en el ámbito de RRHH/RSC (gerentes, directores, propietarios, y presidentes de asociaciones de Centros Especiales de Empleo) en materia de integración laboral de personas con discapacidad. Se realiza un análisis de los retos, oportunidades, amenazas, y debilidades que se perciben en el presente y el futuro de los CEE

Proyecto DIL-D: Grado de Desarrollo de políticas y estrategias de Integración Laboral de las personas con Discapacidad en las organizaciones que operan en territorio nacional. Informe de investigación Resultados del primer año

El presente informe expone los principales resultados alcanzados en el primer año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad (http://www.ub.edu/catedrainlab/). Esta Cátedra parte de la necesidad de analizar y evaluar el impacto que tiene en las empresas una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)1 orientada a la integración laboral de las personas con discapacidad, en la calidad de vida laboral y en los niveles de efectividad organizacional

Proyecto EFO+CVL: Influencia del desarrollo de políticas y estrategias de integración laboral de las personas con discapacidad en la efectividad organizativa (EfO) y la calidad de vida laboral (CVL). Informe de investigación Resultados del segundo año

El presente informe tiene por objeto exponer los resultados correspondientes al segundo año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad (http://www.ub.edu/catedrainlab/)

Efectividad y conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas chilenas

Los números borrosos difusos (NBT) se utilizan en muchos campos, ya que permiten mostrar la diversidad de situaciones que podemos encontrar en las empresas. Esta metodología muestra tres valores, uno de ellos es el valor mínimo, el otro representa el nivel más alto de presunción y el tercer valor no se puede superar. Su representación gráfica permite a la gerencia visualizar cuál es la situación de la empresa teniendo en consideración la subjetividad de la persona que responde a una encuesta. Nuestro propósito es explorar la relación entre la eficacia y la conciliación familiar y laboral utilizando NBT como una herramienta de las organizaciones en la toma de decisiones. Para ello se analizaron dos empresas con diferentes niveles de desarrollo en políticas de RSC. Los resultados mostraron diferencias entre las empresas con diferentes niveles de desarrollo de RSC sobre la eficacia y la conciliación

Desafíos y oportunidades del sistema financiero; sostenibilidad y estabilidad financiera

Las economías tienen un umbral de crecimiento del consumo, el límite biofísico del planeta. Es clave medir el bienestar de los países sin depender exclusivamente de indicadores financieros, sino que se incluya elementos como; la salud mental, la pobreza, también de las mujeres y los niños, los pueblos indígenas, la digitalización, los objetivos de bajas emisiones y los datos clave para lograr una economía sostenible que prospere. A pesar de que existen numerosas zonas con años de crecimiento económico, el mundo se enfrenta a crisis ambientales y sociales. La crisis climática, las migraciones involuntarias o la inestabilidad política están incentivando movimientos sociales como 'Fridays for Climate'. Los gobiernos son cada vez más conscientes de los riesgos de no actuar ahora y de la urgencia de encontrar soluciones para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda de las Naciones Unidas para 2030. Todas las organizaciones son clave en esta transición hacia una economía más inclusiva y justa. El cambio climático ya no es un factor de riesgo potencial, sino más bien una amenaza que impacta actualmente en las economías. Este articulo tiene como objetivo aportar más claridad sobre los desafíos actuales del sistema financiero hacia una economía sostenible

Evolving collective structures in the transitional nuclei W-162 and W-164

Excited states in the neutron-deficient nuclides W8874162 and W9074164 were investigated by using the γ-ray spectrometer Jurogam. A change in structure is apparent from the first rotational alignments in W162 and W164, whose rotationally aligned bands are interpreted as ν(h9/2)2 and ν(i13/2)2 configurations, respectively. The level schemes have been extended using recoil (-decay) correlations with the observation of excited collective structures. Configuration assignments have been made on the basis of comparisons of the deduced aligned angular momentum, as a function of rotational frequency, with the predictions of the cranked shell model