Attitudes towards work

The author confronts the opinion — voiced generally by the management circles and by a considerable part of the society — that Poles do not set a high value on work and that they are responsible for their negative attitude towards work with his own research the results of which prove that: 1) in the value system of Poles work takes an important place; 2) the attitude of the majority towards work is determined by conditions which do not depend on employees but on the management, on the management's intellectual, moral and organizational qualities.Digitalizacja i deponowanie archiwalnych zeszytów RPEiS sfinansowane przez MNiSW w ramach realizacji umowy nr 541/P-DUN/201

Distance et mobilité sociale dans la société polonaise contemporaine

En comparant les résultats obtenus dans divers pays industriels occidentaux à partir d'échelles de prestige professionnel avec ceux mis en évidence en Pologne à l'aide de techniques analogues, l'auteur se propose d'examiner les points de convergence et de divergence qui se manifestent entre la société polonaise contemporaine et les pays de référence au regard des processus de distance et de mobilité sociale. Après avoir présenté la hiérarchie du prestige professionnel en Pologne, il énumère les différents facteurs qui peuvent rendre compte des originalités décelées.Sarapata Adam. Distance et mobilité sociale dans la société polonaise contemporaine. In: Sociologie du travail, 8ᵉ année n°1, Janvier-mars 1966. La sociologie industrielle en Pologne. pp. 4-19

Automation and industrial workers : a fifteen nation study. volume II, part 2

v. : ill. ; 26 cm