Debate sobre la Ley Federal del Trabajo

Se recuerda con preocupación la forma como la política laboral instrumentada en el sexenio de Carlos Salinas impuso "soluciones" a cada uno de los conflictos obrero patronales, soluciones adoptadas al margen y por sobre la normatividad laboral de esos días. Se abre boca a la discusión sin pensar que los avances tengan alguna significación, ya que muy pronto se llegó a ciertas conclusiones colectivas, de definición y proposición de temáticas tales como la libertad sindical, las condiciones de trabajo y la efectividad de las nuevas normas. Estas propuestas y reflexiones hechas en un contexto en el que la productividad en el trabajo y la capacitación para su realización, son preocupaciones de los trabajadores y sus sindicatos, en que la búsqueda de una salida a la crisis económica que padecemos puede ser encontrada sin mayores sacrificios que los que ya padece la clase trabajadora y en función a un interés nacional y popular

Reforma laboral y actual espectro del derecho del trabajo

Looking to the present day transformations and effects on the labor reform that has been the subject of research and study to develop an analysis of the nature, structure and prospects of trade union and labor rights. In this sense, we have focused our attention in order to intensify the neo-liberal regimentation under two base axes: 1. The nature and structure of trade union and labor rights, considering the rationalist theory of labor law, support and inspiration of the individual labor law, underrated to the extreme subordinate to the current reforms; which gave theoretical support to the establishment and governance and the absolute stability of employment from the moment the worker incorporated into his work. 2. - In support of the above premise, we study the depredation and unprecedented impoverishment of the general conditions of the work: working shifts, rest days and holidays, the wage system and profit sharing, apart from the other employee benefits.De cara a las transformaciones y actuales efectos de la reforma laboral, ha sido objeto de investigación y estudio elaborar un análisis sobre la naturaleza, estructura y perspectivas del derecho sindical y del trabajo. En este sentido nos hemos avocado a profundizar en la regimentación neoliberal de dos ejes basilares: 1. La naturaleza y estructura del derecho sindical y del trabajo, reparando en la teoría relacionista de derecho del trabajo, soporte e inspiración del derecho individual del trabajo, desatendida al extremo con las reformas actuales; marco teórico que dio soporte a la instauración y régimen de la estabilidad absoluta del empleo a partir de la incorporación del trabajador a su trabajo. 2. Con apoyo de la premisa anterior, se estudia la depredación e inaudita pauperización de las condiciones generales de trabajo: de la jornada de trabajo, los días de descanso y vacaciones, el régimen del salario y la participación de utilidades, amén de las restantes prestaciones de los trabajadores

Sistema y genealogía del derecho sindical

El artículo tiene por objeto analizar cuáles son los retos y las perspectivas del derecho sindical ante la globalización. En primer lugar, el autor expone el origen y desarrollo del derecho sindical. Asimismo, se refiere a las diferentes definiciones de derecho sindical y a las instituciones que lo integran, basándose en la teoría triangular de Mario de la Cueva, que incluye el derecho a la sindicalización, la huelga y el contrato colectivo de trabajo. Por otra parte, explica en qué consisten las tendencias flexibilizadoras del derecho sindical, surgidas en el contexto de la globalización. Posteriormente, trata de determinar en el nuevo contexto cuál es la naturaleza jurídica del derecho sindical, para finalmente analizar el papel de esta disciplina en la actualidad

Autonomía colectiva y derecho sindical.

En un principio, el autor del presente artículo identifica los tres principios básicos del derecho sindical: la libertad sindical, la autonomía colectiva y la subsidiaridad. A continuación se aclara, como punto de partida, que la asociación profesional no tiene su raíz en el derecho público de asociación, sino que se trata de un derecho social que emerge de los principios y normas del moderno derecho del trabajo. De ahí, pasa el autor a explicar la figura de la "coalición" como una forma de organización profesional que ha de servir en la era de la globalización para el avance de los derechos de los trabajadores. Asimismo, se refiere el artículo a los límites de la libertad sindical en el sistema jurídico mexicano, tales como el procedimiento de constitución, clasificación y registro de los sindicatos, y la cláusula de exclusión. Después de explicarlos, se refiere el autor a las organizaciones cupulares de trabajadores, como el más alto grado de organización sindical, que da unidad a la acción de los propios trabajadores

Expectativa y diagnosis de la libertad sindical en la economía global

Aborda o diagnóstico da expectativa e da liberdade sindical na economia global