PENERAPAN GUIDED DISCOVERY LEARNING MODE DARING UNTUK MENGEMBANGKAN PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATERI MATRIKS DI KELAS XI SMA NURUL JADID

Anisah, Siti. 2020. The applying of Guided Discovery Learning Daring Mode to develope the students’ achievement learning on matrix  in the senior high school of NURUL JADID. Article, Teacher Profesional Education Department, Faculty of Mathematic and Science, Muhammadiyah University of Gresik. Advisors: Dr.Irwani Zawawi, M.Kes. This study describes the design and implementation of mathematics learning using Guided Discovery Learning to see the learning achievement of class XI students in the senior high school of  NURUL JADID on the matrix material. The results of this classroom action research indicate that the percentage of the number of students who completed learning in cycle 1 was 30.8% while the percentage of the number of students who completed learning in cycle 2 was 57.7% and the percentage of the number of students who completed learning in cycle 3 was 84.6 %. According to the completeness of learning determined by SMA NURUL JADID, the implementation of learning is said to be supportive or successful if at least 80% of students get a minimum score of 75 so that in this case it can be concluded that learning with Guided Discovery Learning in this study is successful. This can be strengthened by the results of observations of student activities that fall into the "Very Good" category in cycle 1, cycle 2 and cycle 3.Anisah, Siti. 2020. Penerapan Guided Discovery Learning Mode Daring  untuk Mengembangkan Prestasi Belajar Siswa Pada materi matriks Di Kelas XI SMA NURUL JADID. artikel, Jurusan Pendidikan Profesi Guru, FMIPA, Universitas Muhammadiyah Gresik. Pembimbing: Dr. Irwani Zawawi, M.Kes. Penelitian ini mendeskripsikan rancangan dan pelaksanaan pembelajaran matematika dengan menggunakan Guided Discovery Learning untuk melihat prestasi belajar siswa kelas XI SMA NURUL JADID pada materi matriks. Hasil penelitian tindakan kelas ini menunjukkan bahwa presentase banyaknya siswa yang tuntas belajar pada siklus 1 adalah 30,8% sedangkan presentase banyaknya siswa yang tuntas belajar pada siklus 2 adalah 57,7% dan presentase banyaknya siswa yang tuntas belajar pada siklus 3 adalah 84,6% . Menurut ketuntasan pembelajaran yang ditetapkan SMA NURUL JADID, pelaksanaan pembelajaran dikatakan mendukung atau berhasil apabila sekurang-kurangnya 80% siswa mendapat nilai minimal 75 sehingga dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa pembelajaran dengan  Guided Discovery Learning dalam penelitian ini berhasil. Hal ini dapat diperkuat dengan hasil observasi aktivitas siswa yang masuk dalam kategori “Sangat baik” pada siklus 1, siklus 2 dan siklus3

The Use of Per Se Illegal Approach in Proving the Price-Fixing Agreements in Indonesia

The Indonesia Competition Commission (the ICC) often faces difficulties to find evidence in the form of agreement made by business actors in determining prices. The agreement is the main element to prove the price-fixing which is prohibited under Article 5 of Law No. 5 of 1999. The legal issue discussed in this research is whether the use of per se illegal approach in proving the price-fixing agreement requires direct evidence or it is sufficient with an indirect evidence. This normative study found that the competition authorities still impose sanctions to business actors even though the (legitimate) agreement does not exist. The examination requires an in-depth understanding of economic theories and should prioritize the principle of prudence due to its vulnerability to manipulation. The analysis of Decision No. 08/KPPU-I/2014 and 04/KPPU-I/2016 found that the ICC proved the price-fixing case using indirect evidence and included an analysis of the impact on competition. Both cases indicate that the ICC applied the rule of reason approach because of the difficulties in finding the evidence of the agreement. On the other hand, the ICC applied per se illegal approach in the Decision No. 10/KPPU-L/2009 and 14/KPPU-I/2014 due to the existence of direct evidence

Studi Perbandingan Pengaturan Tentang Pengecualian Industri Pertanian terhadap Berlakunya Hukum Persaingan Usaha

The research is aimed at finding out whether the exemption for agricultural industries in the competition laws in Unites States of America and European Union is fully or partially granted. In addition, the study examines whether the competition law in Indonesia also regulates exemption for agricultural industries. The research method is normative juridical with a legal comparison approach. The result shows that the exemption for agricultural industries in the United States of America mentioned in the antitrust law was regulated by the Congress through Clayton Act 1916 and confirmed in Capper-Volstead Act 1922. In European Union, the exemption is regulated in the Treaty Establishing the European Community. The regulations in the United States and European Union are the same, in which farmers are allowed to establish agricultural cooperatives that aim to meet the needs of its members, such as collective processing, preparation for markets, merchants, and marketing. Although Indonesia does not have a specific law for exemption, several stipulations in Article 50 and 51 of Law No. 5 Year 1999 can be interpreted as exemption for agricultural industries in the competition law

Perbandingan antara Hukum Kepailitan Islam dengan Hukum Kepailitan Amerika Serikat

Tulisan ini dirasakan penting, karena berdasarkan kajian awal yang pernah dilakukan antara hukum kepailitan Islam dengan Barat, termasuk didalamnya Amerika Serikat terdapat persinggungan yang signifikan. Untuk itu tulisan ini mencoba mencari tahu bagaimana persamaan dan perbedaan antara dua sistem hukum yang berbeda tersebut? Berdasarkan penelusuran literatur dalam kajian ini menunjukkan bahwa lebih banyak persamaan antara hukum kepailitan Islam dan hukum kepailitan Amerika Serikat dibandingkan dengan perbedaannya. Persamaan tersebut sedikitnya terdapat di dalam tujuh hal, yaitu pengertian-pengertian dasar dalam pailit, para pihak yang berhak mengajukan pailit, persyaratan pailit, pernyataan pailit diputuskan oleh Pengadilan, ketidakcakapan debitor setelah adanya putusan pailit, perdamaian, dan pembebasan utang. Sedangkan perbedaannya dapat dilihat dari dua hal, yaitu meninggalnya debitor dapat mempercepat jatuh tempo utang-utang yang dimiliki oleh debitor , dan per ny ataan pailit ter hadap debitor dapat mempengar uhi r enc ana pernikahannya.Keywords: bankruptcy law, similarities, difference

Benturan Kepentingan Transaksi Tertentu di Pasar Modal

To avoid the interest conflict on certain transaction, the major agreement of independent share hoider must be put into in action. The reaiity, many kinds of disobeying on the agreement are found. The law enforcement by Money Market Supervisor as the highest authority in the Money Market has not been maximal and it tends to be unjust to the parties on certain transactional conflict

Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Operator Departemen Produksi Pada PT Martina Berto Tbk.

Abstrak: Penilaian kinerja merupakan suatu evaluasi untuk mengetahui semua kekurangan kinerja karyawan yang akan ditemukan pada saat melakukan penilaian. Dalam hal ini penilaian kinerja sangat penting bagi perusahaan untuk memberikan motivasi bagi karyawan, agar terus dapat bekerja dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Operator Departemen Produksi pada PT Martina Berto Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dengan cara membandingkan prosedur penilaian kinerja di perusahaan dengan konsep. Hasil penelitian menunjukan bahwa prosedur penilaian kinerja karyawan pertama dimulai dengan mengidentifikasi tujuan penilaian, ke dua menetapkan kriteria penilaian yang digunakan berdasarkan hubungan dengan pekerjaan dan karakteristik individu, ke tiga memeriksa pekerjaan yang dijalankan berdasarkan job description, penilaian dilakukan 6 bulan sekali untuk karyawan kontrak, sedangkan 1 tahun sekali untuk karyawan tetap, ke empat menilai kinerja pihak yang menilai yaitu atasan langsung dan tidak langsung, metode yang digunakan dalam penilaian adalah metode skala penilaian, ke lima mendiskusikan penilaian bersama karyawan dan terakhir tindak lanjut yang diberikan dari hasil penilaian berupa pemberian penghargaan atau hukuman, untuk karyawan kontrak penghargaan diberikan berupa diperpanjang atau diangkat menjadi karyawan tetap, hukuman berupa kontraknya diputus, sedangkan karyawan tetap hukuman berupa mutasi dan demosi, penghargaan berupa kenaikan gaji yang cukup tinggi dan promosi.   Kata kunci: Penilaian kinerja, operator produksi   Abstract:  The performance assessment is an evaluation to determine any deficiencies employee performance to be found at the time of assessment. The performance assessment is very important for companies to provide motivation for employees, to continue working properly. The purpose of this study was to determine The Procedure of Employee Operator Performance Evaluation in Production Department  on PT Martina Berto Tbk.  The method used is descriptive analysis technique by comparing the company's performance in the assessment procedure with the concept. The results showed that the performance appraisal procedure first begins with identifying the purpose of the assessment, The second establishes the assessment criteria used were based on The second set of assessment criteria used were based on the relationship between work and individual characteristics, The third check work undertaken by job description, assessment is carried out once every 6 months for contract employees, while one year for permanent employees, The fourth judge the performance of people who judge are the direct and indirect boss, the methods used in the assessment is rating scales method, Fifth discuss joint assessment of employees and the last follow-up were given the results of the assessment in the form of reward or punishment, for contract employees reward is given in the form of extended or appointed as permanent employees, punishment in the form of contract was terminated, while permanent employees punishment in the form of mutation and demotion, rewards in the form  quite high salary increase and promotions.   Keywords: Assessment of performance, production operato

PENERAPAN METODE BERNYANYI UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERBICARA ANAK USIA DINI PADA KELOMPOK A DI RA ASSANUUSIYYAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Bagaimanaimplementasimetodebernyanyidalammeningkatkankemampuanberbicara pada anakusiadini di RA Assanuusiyyah, (2) Bagaimanarespon guru dan anak terhadapmetodebernyanyiuntukmeningkatkankemampuanberbicara pada anakusiadinidi RA Assanuusiyyah, (3) Bagaimanadeskripsihasilimplementasipembelajarananakusiadinidenganmenggunakanmetodebernyanyiuntukmeningkatkankemampuanberbicara pada anakusiadini di RA Assanuusiyyah. Penelitian ini menggunakan  metode deskriptif kualitatif, yaitu sebuah penelitian dengan cara mengumpulkandata atauinformasi mengenai permasalahanyang ada di sekolah RA Assanuusiyyah. Data yang dibutuhkan berupa data primer maupun data sekunder. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis isi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berbicara anak kelompok A RA Assanuusiyyah Kota Cimahi dapat dikembangkan melalui metode bernyanyi. Penggunaan metode bernyanyi ini dapat meningkatkan kemampuan berbicara. Pada akhir penelitian terdapat 5 anak mulai berkemban (MB) dan 3 anak berkembang sesuai harapan (BSH) yang dapat mengulang kembali lirik lagu dua mata saya, 7 anak mulai berkembang (MB) dan 1 anak berkembang sesuai harapan (BSH) yang dapat melafalkan lirik lagu dua mata saya, 7 anak mulai berkembang (MB) dan 1 anak berkembang sesuai harapan (BSH) yang dapat menjawab pertanyaan sederhana seputar lirik lagu dua mata saya.This study aims to determine (1) how the implementation of the singing method in improving speaking skills in early childhood in RA Assanuusiyyah, (2) How teachers and children respond to the singing method to improve speaking skills in early childhood in RA Assanuusiyyah, (3) How is the description of the results of the implementation of early childhood learning using the singing method to improve speaking skills in early childhood in RA Assanuusiyyah. This study uses a qualitative descriptive method, which is a study by collecting data or information about the problems that exist in RA Assanuusiyyah school. The data needed is in the form of primary data and secondary data. The analysis used in this research is content analysis. The results showed that the speaking ability of group A children RA Assanuusiyyah Cimahi City could be developed through the singing method. The use of this singing method can improve speaking skills. At the end of the study 5 children were starting to develop and 3 children developing according to expectations who could repeat the lyrics of my two eyes song, 7 children began to develop and 1 child developed according to expectations who can pronounce the lyrics My two eyes song, 7 children began to develop and 1 child developed according to expectations who can answer simple questions about the lyrics of my two eyes song

Pengaruh Intensitas Mengikuti Kegiatan Keagamaan terhadap Peningkatan Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah.

Bekerja dalam pandangan Islam merupakan salah satu bentuk ibadah kepada Allah SWT. Bekerja adalah fitrah dan sekaligus merupakan salah satu identitas manusia, sehingga bekerja yang didasarkan pada prinsip-prinsip iman tauhid, bukan saja menunjukkan fitrah seorang muslim, tetapi sekaligus meninggikan martabat dirinya sebagai hamba Allah SWT. Bekerja adalah segala aktivitas dinamis dan mempunyai tujuan untuk memenuhi kebutuhan tertentu (jasmani dan rohani), dan di dalam mencapai tujuannya tersebut dilakukan dengan kesungguhan guna mewujudkan prestasi yang optimal. Bekerja tidak hanya untuk kepentingan duniawi saja, namun harus mengingat kepentingan akhiratnya juga karena bekerja mempuyai nilai ibadah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis regresi yang bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh intensitas mengikuti kegiatan keagamaan terhadap peningkatan etos kerja pegawai negeri sipil di dinas perindustrian dan perdagangan provinsi jawa tengah. Manfaat yang dapat diperoleh dari penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan keilmuan bagi fakultas dakwah dan memberikan informasi yang akurat tentang empiris pengaruh intensitas mengikuti keagamaan terhadap peningkatan etos kerja pegawai negeri sipil di dinas perindustrian dan perdagangan provinsi jawa tengah. Selanjutnya dapat dilakukan tindakan yang tepat untuk meningkatkan etos kerja bagi pegawai, sehingga kualitas maupun kuantitas kerja mereka juga meningkat. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS di Dinperindag Prov Jateng yang beragama Islam. Sampel penelitian sebanyak 50 orang yang diambi secara acak (Random Sampling) dari populasi yang berjumlah 250 orang pegawai. Pengambilan data menggunakan angket. Untuk menguji vaiditas instrument dilakukan uji coba pada 30 pegawai. Uji validitas menggunakan analisis butir dan reliabilitas instrument menggunakan rumus alpha. Pada instrumen independen, instrumen valid dan reliabel dengan 15 butir item dengan nilai alpha 0,869, dan ada variabel dependen instrument valid dan reliabel dengan 16 butir item dengan nilai alpha 0,870. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil analisis regresi menunjukkan bahwa hipotesis yang berbunyi Ada pengaruh antara intensitas mengikuti kegiatan keagamaan terhadap peningkatan etos kerja pegawai negeri sipil di dinas perindustrian dan perdagangan provinsi jawa tengah diterima dengan rxy= 0, 377 > r 0,05 (60) = 0,304, besarnya pengaruh sebesar 37,7 %. Simpulan hasil penelitian ini adalah ada koelasi yang positif dan signifikan antara intensitas mengikuti kegiatan keagamaan dengan etos kerja PNS di Dinperindag Prov Jateng sebesar 37,7%