Labels for non-individuals

Quasi-set theory is a first order theory without identity, which allows us to cope with non-individuals in a sense. A weaker equivalence relation called ``indistinguishability'' is an extension of identity in the sense that if $x$ is identical to $y$ then $x$ and $y$ are indistinguishable, although the reciprocal is not always valid. The interesting point is that quasi-set theory provides us a useful mathematical background for dealing with collections of indistinguishable elementary quantum particles. In the present paper, however, we show that even in quasi-set theory it is possible to label objects that are considered as non-individuals. We intend to prove that individuality has nothing to do with any labelling process at all, as suggested by some authors. We discuss the physical interpretation of our results.Comment: 11 pages, no figure

Proposta de plano de manejo orgânico na transição agroecológica para produção orgânica de hortaliças em uma pequena propriedade em Encantado - Vale do Taquari/RS.

Made available in DSpace on 2015-02-12T09:14:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 164.pdf: 487343 bytes, checksum: 88fb7d91a9f945fd0f295f187d732a44 (MD5) Previous issue date: 2014-11-19201

História das Mulheres e Estudos Feministas:: um diálogo entre Rago, Rüsen e Mccullagh

O presente artigo reflete sobre o trabalho das historiadoras à luz dos escritos de Margareth Rago, na perspectiva de constituição do campo de investigação conhecido como História das Mulheres e a sua abordagem feminista, pensados a partir da operação dos conceitos de "matriz disciplinar" construído por Jorn Rüsen e de "viés" de Mccullagh. Nesse percurso, os conceitos de objetividade e subjetividade serão associados à produção de um conhecimento ancorado em uma Epistemologia Feminista

A importância de uma boa comunicação interna da organização como forma de competitividade e motivacional: estudo de caso: AC Nielsen do Brasil

Nos últimos tempos, a comunicação com o público interno vem sendo estudada com grande profundidade. Esses estudos permitiram perceber que o tratamento adequado da matéria, em cada empresa, é de suma importância, pois, dependendo da vertente tomada, pode-se chegar a resultados positivos ou significativamente negativos. No primeiro caso, sabidamente a empresa obtém lucros com os resultados colhidos de seus funcionários por uma competente comunicação interna. Na segunda hipótese, é possível a comunicação interna deficiente contribuir firmemente para a falência de empreendimentos. No caso do presente trabalho, tendo como base a necessidade de compreensão dos processos de comunicação interna da matriz da AC Nielsen com os escritórios de campo, utilizou-se o escritório de Brasília como amostra, a fim de identificar possíveis falhas de comunicação e, em seguida, propor oportunidades de melhorias objetivando maior motivação dos funcionários. Em primeira instância, perceberam-se falhas graves na comunicação efetiva com o público interno, além da falta de impacto das informações repassadas ao escritório de Brasília. Na sequência, captou-se a existência de desmotivação entre os empregados, pois, segundo eles, não ocorre identificação com a empresa, nem há troca justa da sua mão de obra pela remuneração oferecida. Ao fim do trabalho, são apresentadas propostas para melhorar o relacionamento e incentivar a interação dos funcionários com as mensagens enviadas pela matriz, criando, assim, uma identidade motivadora entre funcionários e empresa mais profunda que a oferecida pelos ganhos salariais

Cooperação técnica entre Japão e Brasil e entre Brasil e Timor Leste em perspectiva comparada

O trabalho apresenta análise comparativa de casos de cooperação técnica realizada entre Brasil e dois países de diferentes níveis de desenvolvimento da Ásia, região considerada como um dos últimos grandes espaços para a consolidação do perfil global brasileiro. Verificaram-se semelhanças e diferenças entre a cooperação fornecida pelo Japão ao Brasil desde meados do Século XX e a cooperação brasileira em Timor Leste no Século XXI, com base em discursos apresentados pelos doadores em políticas externas relativas a cooperação técnica internacional, bem como nos marcos jurídico e operacional da cooperação, especialmente na forma de acordos e projetos, com vistas a analisar em que medida a cooperação técnica brasileira pode apresentar alternativas a modelos de países avançados como o Japão, no sentido da promoção do desenvolvimento com esforços cooperativos caracterizados como efetivas operações conjuntas

Tecnologia de produção de vinagre de mel.

Com a perspectiva de diversificação dos produtos derivados do mel, este trabalho teve como finalidade avaliar a produção de vinagre de mel de abelhas africanizadas (Apis mellifera L.). A produção do vinagre foi realizada através da fermentação acética de hidromel com teor alcoólico de 8% (v/v), obtido a partir de um mosto com 17,11% (m/v) de açúcares totais. A fermentação acética foi realizada pelo método rápido, em fermentador vertical com capacidade de 15 litros, utilizando vinagre forte não pasteurizado como inóculo, por 72 horas. Durante esta fermentação foram monitoradas as temperaturas interna (fermentador) e ambiente. O vinagre obtido apresentou acidez em torno de 9% e teor alcoólico em torno de 1% (v/v). O rendimento da fermentação acética foi entre 91,2 e 97,17%. O produto final foi diluído de acordo com a legislação brasileira (4,0% de acidez) e analisado sensorialmente, demonstrando ser de boa aceitabilidade Os teores de álcool etílico, ácido acético, resíduo mineral fixo e resíduo seco a 105oC foram de 0,32%; 4,2%; 0,05% e 1,76%, respectivamente. A análise microscópica revelou ausência de sujidades, larvas e parasitas.bitstream/CPAP-2009-09/57063/1/BP86.pd

Direito fundamental à igualdade racial

A presente tese de doutoramento objetiva delinear os fundamentos, o conteúdo e a natureza jurídica do direito à igualdade racial. Parte-se do estudo da dignidade da pessoa humana, como fundamento do princípio igualitário, de cujas dimensões se podem extrair os feixes de prerrogativas jusfundamentais constitutivas da igualdade racial. Explorados o conteúdo jurídico e as funções da dignidade da pessoa humana, apresenta-se a noção de mínimo dignificante enquanto núcleo essencial estável, porém dinâmico, dos direitos fundamentais. As concepções de igualdade – como valor, como justiça, como princípio jurídico e como jus cogens – não impedem a sua compreensão também como direito fundamental, ou direitos de igualdade, aqui compreendido o direito à igualdade racial. Tratando mais especificamente da temática central, inicia-se por justificar a persistência da tutela jurídica da questão racial, haja vista cientificamente ter-se concluído não existirem raças humanas. Desvelando as concepções de racismo, raça e discriminação racial, a investigação dedica-se, posteriormente, a um breve histórico sobre as principais ideias políticas a respeito da igualdade racial. A partir dos pressupostos teóricos já absorvidos com o estudo da dignidade da pessoa humana e da igualdade, desvendam-se as dimensões constitutivas do direito à igualdade racial, sejam as de caráter eminentemente negativo, sejam as de caráter eminentemente positivo. Nesse sentido, serão explorados o direito à não discriminação racial; o direito à diferença racial; o direito à promoção da igualdade racial; e o direito à proteção da igualdade racial, enquanto dimensões integrantes do direito fundamental à igualdade racial no seu conteúdo ótimo. Nada obstante, o estudo não se furtará da tarefa de revelar também o conteúdo mínimo da igualdade racial, incontornável na atuação das entidades públicas e, em certa medida, das entidades privadas. Após tratar da constitucionalização da igualdade racial – nos sistemas internacionais de proteção dos direitos humanos e nas ordens jurídicas brasileira e portuguesa –, as últimas linhas do trabalho serão dedicadas ao estudo do regime jurisprudencial das dimensões da igualdade racial, no Brasil.The present doctoral thesis aims to outline the foundations, the content and legal nature of the right to racial equality. The thesis begins with the study of human dignity, as the foundation of the equality principle, from whose dimensions we can extract the bundles of fundamental prerogatives that constitute the racial equality. Once explored the legal content and functions of human dignity, the notion of minimum of dignification is presented as a stable but dynamic core of fundamental rights. The conceptions of equality - as value, as justice, as juridical principle and as jus cogens – do not prevent its understanding as well as fundamental right or rights of equality, here included the right to racial equality. Treating more specifically the central theme, the thesis begins by justifying the persistence of legal protection of the racial issue, since scientifically have concluded that human races do not exist. Uncovering the conceptions of racism, race and racial discrimination, the research is subsequently dedicated to a brief history of the main political ideas regarding racial equality. From the theoretical assumptions already absorbed with the study of human dignity and equality, the study reveals the constituent dimensions of the right to racial equality, whether are those of eminently negative character, or eminently positive character. In this sense, it will explore the right to non- racial discrimination; the right to racial difference; the right to the promotion of racial equality; and the right to the protection of racial equality, dimensions that are part of the fundamental right to racial equality in its great content. Nevertheless, the study does not shirk the task of revealing also the minimum content of racial equality, essential in the performance of public entities and, to some extent, private entities. After treating the constitutionalisation of racial equality – in international systems of human rights protection and in brazilian and portuguese legal systems – the last lines of the work will be devoted to the study of the judicial regime of the dimensions of equality race, in Brazil