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Performance et monde du travail : analyser autrement la performance contextuelle en lien avec la santé psychologique
Les Ă©tudes sur la thĂšse du travailleur heureuxâproductif sont contradictoires. On prĂ©sume lâexistence dâun lien linĂ©aire entre la performance et la santĂ© psychologique. De plus, on constate que le type de performance et ses effets varient selon les Ă©tudes. Cet article vise une meilleure comprĂ©hension du lien entre la performance et la santĂ© psychologique des travailleurs. Lâassociation non linĂ©aire entre la performance contextuelle, le bienâĂȘtre psychologique au travail et lâĂ©puisement professionnel a Ă©tĂ© examinĂ©e. Les rĂ©sultats dâun questionnaire administrĂ© Ă 978 travailleurs canadiens dĂ©montrent que le pourcentage de variance du bien-ĂȘtre psychologique au travail et de lâĂ©puisement professionnel expliquĂ©e par la performance contextuelle est plus important lors de lâajout de termes quadratiques aux analyses