VIRTUAL INTERACTIONS: CAN EEG HELP MAKE THE DIFFERENCE WITH REAL INTERACTION?

International audienceScience and technology progress fast, but mouse and keyboard are still used to control multimedia devices. One of the limiting factors of gesture based HCIs adoption is the detection of the user's intention to interact. This study tries to make a step in that direction with use of consumer EEG sensor headset. EEG headset records in real-time data that can help to identify intention of the user based on his emotional state. For each subject EEG responses for different stimuli are recorded. Acquiring these data allows to determine the potential of EEG based intention detection. The findings are promising and with proper implementation should allow to building a new type of HCI devices

A semantically adaptable integrated visualization and natural exploration of multi-scale biomedical data

The exploration of biomedical data which involves heterogeneous sources coming from different spatial scales and medical domains is a challenging topic in current research. In this work, we combine efforts regarding multi-scale visualization, multimodal interaction and knowledge formalization for the exploration of multi-scale biomedical data. The knowledge formalization stores and organizes the information sources, the integrated visualization captures all relevant information for the domain expertise of the user and the multimodal interaction provides a natural exploration. We present a concrete example of use of the proposed exploratory system designed for a biologist investigating multi-scale pathologies.This work was supported from the EU Marie Curie ITN MultiScaleHuman (FP7-PEOPLE-2011-ITN, Grant agreement no.: 289897). The authors would like to thank all the partners for providing biomedical data sets.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Age-dependent determinants of infectious complications profile in children and adults after hematopoietic cell transplantation : lesson from the nationwide study

Incidence and outcome of microbiologically documented bacterial/viral infections and invasive fungal disease (IFD) in children and adults after hematopoietic cell transplantation (HCT) were compared in 650 children and 3200 adults in multicenter cross-sectional nationwide study. Infections were diagnosed in 60.8% children and 35.0% adults, including respectively 69.1% and 63.5% allo-HCT, and 33.1% and 20.8% auto-HCT patients. The incidence of bacterial infections was higher in children (36.0% vs 27.6%; p  21 days were risk factors for death from infection. In conclusion, pediatric patients have 2.9-fold higher incidence and 2.5-fold better outcome of infections than adults after HCT

Cost based model of differentiated premiums for accident insurance

Podstawę systemu różnicowania składek na ubezpieczenie wypadkowe w krajach wysoko rozwiniętych gospodarczo stanowią dane o kosztach świadczeń wypłacanych przez instytucje ubezpieczeniowe. Wskazano na wiele wad obowiązującego w Polsce systemu zróżnicowanej składki na społeczne ubezpieczenie wypadkowe opartego na danych o przyczynach i skutkach zagrożeń zawodowych. Przedstawiono propozycję modelu zróżnicowanej składki na społeczne ubezpieczenie wypadkowe dostosowanego do warunków polskich, w których kategoria ryzyka byłaby ustalana na podstawie relacji danych o nowych świadczeniach wypłaconych przez ZUS do podstaw wymiaru składek z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Projekt modelu przewiduje zróżnicowane zasady stosowania systemu zniżkowo-zwyżkowego w zależności od liczby pracowników przedsiębiorstwa zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego. Zaprezentowano także wyniki projektu pilotażowego sprawdzenia modelu różnicowania składek na ubezpieczenie wypadkowe na podstawie danych z 10 przedsiębiorstw reprezentujących energetykę kolejnictwa.In the developed countries, the data on the cost of compensation payments by insurance institutions provide the basis for differentiating premiums in the system of workers’ accident insurance. The paper identifies a number of drawbacks to the system of premiums differentiation in workers’ accident insurance now effective in Poland, which is based on the data on the causes and effects of work-related hazards. The paper also proposes a model of premium differentiation system, which is adjusted to Polish circumstances and assumes that a risk category would be determined in line with the ratio between the data on the cost of new compensations paid by ZUS (Social Insurance Institution), and the basis for the calculation of premiums in workers’ insurance against occupational accidents and diseases. As envisaged in the draft model, the varied bonus-malus system would be used depending on the number of workers notified for social insurance in a given company. Additionally, the paper presents the results of a pilot project aimed at the verification of the system of premiums differentiation for accident insurance on the basis of data from 10 companies representing the railway energy sector

Evaluation of the level of safety culture and some selected OHS aspects

W artykule przedstawiono krótką charakterystykę kultury bezpieczeństwa pracy oraz cele i korzyści z jej podnoszenia w przedsiębiorstwach. Zaprezentowano wyniki badań kwestionariuszowych w 51 przedsiębiorstwach dotyczących kultury bezpieczeństwa, a także wybranych wyników ekonomicznych oraz subiektywnej oceny kondycji ekonomicznej przedsiębiorstw dokonanej przez kadrę kierowniczą. Na podstawie odpowiedzi udzielonych przez ponad 1400 pracowników określono poziom kultury bezpieczeństwa pracy w poszczególnych zakładach. Ocena poziomu kultury bezpieczeństwa pracy została wyznaczona jako średnia z ocen sześciu równych pod względem wagi aspektów kultury bezpieczeństwa. Porównano przedsiębiorstwa o różnym poziomie kultury w odniesieniu do wybranych aspektów bezpieczeństwa i higieny pracy, takich jak: wdrożenie sformalizowanego, certyfikowanego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe, nakłady na prewencję oraz wskaźnik oceny ekonomicznej. Przedstawione w artykule wyniki badań wskazują, że przedsiębiorstwa mające wyższy poziom kultury bezpieczeństwa należą częściej do grup zakładów z wdrożonym sformalizowanym systemem zarządzania BHP, o wyższym wskaźniku nakładów na prewencję na jednego zatrudnionego, a także o wyższym poziomie wskaźnika oceny ekonomicznej w stosunku do przedsiębiorstw mających niską kulturę bezpieczeństwa. Wykazano również, iż w przedsiębiorstwach płacących podwyższoną składkę na społeczne ubezpieczenie wypadkowe występuje niższy poziom kultury bezpieczeństwa pracy.The paper briefly describes some major aspects of work safety culture along with attainable objectives and benefits arising from its it improvement in the enterprise. Next, the article presents the output of questionnaire—based research carried out in 51 companies and concerning safety culture, as well as some selected economic performance indicators and subjective assessments of the economic situation of enterprises made by the managers. Given by over 1,400 employees, the survey feedback provided the basis for defining the level of safety culture in a given enterprise. The assessment of the level of work safety culture is the result of the average score of assessments covering 6 safety culture aspects to which the same weight was assigned in the study. The companies with different levels of safety culture were compared in terms of some aspects of health and safety culture, such as the implementation of a formal, certified system of the Occupational Health and Safety (OHS) management, increased accident insurance premiums, spending on prevention and the indicator of economic performance. The research output discussed in this paper indicates that companies with a higher level of safety culture are more often included in the group of enterprises having a formal system of the OHS management in place, as well as a higher level of spending on prevention per one employee along with a higher rate of economic performance as compared to those with low levels of safety culture. The level of work safety culture has also been proven to be lower in the companies paying higher social accident insurance premiums