Light- and strange-quark mass dependence of the ρ(770)\rho(770) meson revisited

Recent lattice data on $\pi\pi$-scattering phase shifts in the vector-isovector channel, pseudoscalar meson masses and decay constants for strange-quark masses smaller or equal to the physical value allow us to study the strangeness dependence of these observables for the first time. We perform a global analysis on two kind of lattice trajectories depending on whether the sum of quark masses or the strange-quark mass is kept fixed to the physical point. The quark mass dependence of these observables is extracted from unitarized coupled-channel one-loop Chiral Perturbation Theory. This analysis guides new predictions on the $\rho(770)$ meson properties over trajectories where the strange-quark mass is lighter than the physical mass, as well as on the SU(3) symmetric line. As a result, the light- and strange-quark mass dependence of the $\rho(770)$ meson parameters are discussed and precise values of the Low Energy Constants present in unitarized one-loop Chiral Perturbation Theory are given. Finally, the current discrepancy between two- and three-flavor lattice results for the $\rho(770)$ meson is studied.Comment: 44 pages, 41 figures, 11 table

Comparison of metrics obtained with analytic perturbation theory and a numerical code

We compare metrics obtained through analytic perturbation theory with their numerical counterparts. The analytic solutions are computed with the CMMR post-Minkowskian and slow rotation approximation due to Cabezas et al. (2007) for an asymptotically flat stationary spacetime containing a rotating perfect fluid compact source. The same spacetime is studied with the AKM numerical multi-domain spectral code (Ansorg et al., 2002,2003). We then study their differences inside the source, near the infinity and in the matching surface, or equivalently, the global character of the analytic perturbation scheme.Comment: 4 pages, 2 figures and 1 table. To appear in the proceedings of the 2011 Spanish Relativity Meeting ERE201

Los blogs de moda en España : de la espontaneidad del usuario a la profesión de blogger

Las bitácoras que recogen contenidos relacionados con la moda y los complementos se han instaurado como verdaderas páginas de opinión, que influyen tanto en la forma de actuar de la prensa especializada, como en la toma de decisiones de las empresas. En este artículo, intentamos describir el perfil de los autores y las características que presentan estos blogs.Blogs that collect content related to fashion have been established as true opinion websites that have influence both on the specialized journalism behavior as in make a business decision. In this article we try to describe the profile of the authors and the blogs features that are classified in two big blocks

FIRM DETERMINANTS IN NEW PRODUCT INTRODUCTION: A STUDY THROUGH SURVIVAL ANALYSIS

The literature has broadly discussed the advantages obtained by pioneer firms under the concept of “first mover advantages”. However, less attention has been paid to the study of the factors that determine entry timing. The present paper analyzes the firm’s determinants in the introduction of a product innovation. The results obtained for the Cox regression in the case of the Italian ceramic tiles industry show that technological resources and firm size have a positive and significant influence on the likelihood of the innovation being introduced, while other factors, i.e. financial and marketing resources, have no influence on the adoption of the innovation.survival analysis, determinants of entry timing, resources, first mover advantages.

Evaluation et contrôle des stratégies des ressources humaines dans le secteur du tourisme. Preuves/indices/donnees empiriques dans les provinces de Málaga et Granada

Dans le contexte économique de l'effondrement de l'économie réelle, le tourisme a pris un rôle de premier plan en tant que premier créateur d'emplois dans notre pays. Il est connu que l'augmentation de la qualité du travail dans le secteur du tourisme, a pour conséquences une augmentation de la productivité, une amélioration des conditions de vie, ainsi qu'une croissance économique. Dans une telle situation, la stratégie des ressources humaines, l'un des facteurs clés de succès pour l'avantage concurrentiel, doit être un stimulus pour que le capital humain, le plus talentueux, se semble plus attiré et développe sa carrière dans ce secteur, ce qui se traduirait par une amélioration des attentes des performances commerciales. Comme nous l'avons démontré dans les recherches précédentes, le secteur du tourisme en général, et surtout dans le secteur de l'hôtellerie, contrairement à d'autres, présente certaines caractéristiques spécifiques, qui exercent un impact significatif sur la qualité et la quantité des emplois créés. Parmi ces caractéristiques, on peut souligner concrètement la saisonnalité. En termes d'emploi, la saisonnalité implique, a priori, l'instabilité, de faibles attentes, des salaires bas, ils signifient dans son ensemble, une baisse de la qualité de l'emploi, ajouté à une réduction de celui-ci lors des périodes de moins de touristes. L'objectif de ce travail est d'obtenir des preuves empiriques sur l'attraction et la rétention des talents du capital humain dans le secteur du tourisme andalou (concrètement à Malaga et à Grenade), en utilisant comme variable proxy, le désajustement de l’éducation. La méthodologie utilisée pour l'analyse était la méthode statistique, basée sur la mode, après avoir catégoriser des hôtels (Malaga et Grenade) par analyse 444 discriminante de l'information économique agrégée, la plus pertinente, de chaque entreprise. Pour l'application de la méthode statistique on a utilisé l'information à partir d'une enquête menée aux hôtels, et á partir d'une analyse Delphi réalisée sur des experts sociaux et des leaders de l'industrie. La conclusion la plus importante, en termes généraux, se réfère à la nonconcordance entre l'évaluation de l'importance accordée à la stratégie des ressources humaines et le développement de cette même lors de sa mise en oeuvre. Ainsi, une dichotomie peut être vu, dans le niveau d'éducation, se produisant un problème d'éducation en excès, alors que l'éducation formelle est insuffisante pour l'exécution efficace du travail. Tout cela reflète une politique ne favorisant point la rétention des talents.Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech