Biología de Macrourus berglax en aguas de Terranova

El gran banco de Terranova, situado en la plataforma continental canadiense es uno de los caladeros más tradicionales y más importantes del mundo, originado como consecuencia de una convergencia de la corriente fría de Groenlandia y una rama de la Corriente del Golfo. El área que comprende este banco, fuera de la Zona Económica Exclusiva canadiense, está gestionada por NAFO en las Divisiones 3LNO de este organismo. La pesquería más famosa de Terranova fue la del bacalao, que se extendió durante casi cinco siglos hasta el colapso de este recurso a primeros de los años noventa. Como ha ocurrido en otros caladeros, la sobreexplotación de especies clave resultó en cambios en la composición específica de la comunidad demersal y al desarrollo de nuevas pesquerías, dirigidas por ejemplo al fletán negro y granaderos en aguas profundas, y a la raya en aguas someras. El Granadero de roca (Macrourus berglax, Lacépède, 1802) es un macrúrido de aguas profundas presente a ambos lados del Atlántico Norte. El granadero de roca se captura accidentalmente en la pesquería de fletán negro, aunque las cifras históricas de captura no son precisas porque en años pasados se registró como granadero (Coryphaenoides rupestris) (Murua et al., 2005). En cualquier caso, la captura de granadero de roca llegó a alcanzar las 9000 t en el año 2000 en toda el área de regulación de la NAFO. Puesto que se trata de una especie longeva y de lento crecimiento, es necesario recoger información fiable para su monitorización. Este estudio analizo las tendencias de biomasa, talla y peso medio de M.berglax en el área de estudio de la campaña española en 3NO, en relación con la temperatura media del fondo y la presión pesquera durante el periodo 1997-2014. Los resultados obtenidos muestran que tanto la biomasa como la abundancia de M.berglax aumentan progresivamente desde 1997 hasta 2004 y a partir del 2005 disminuyen con oscilaciones. Además existe una gran variabilidad anual en la longitud pre-anal, con una media entre 12-17 cm, aunque el rango de tallas fue menor en los cuatro primeros años. A partir del 2002 aparecen más juveniles y además en todo el periodo estudiado las hembras son más abundantes que los machos. Las tasas de crecimiento por sexo son muy parecidas aunque las hembras alcanzan tallas muy superiores a las de los machos y además el peso medio anual de machos y hembras también es muy similar pero el de las hembras es superior. Además los cambios observados en la biomasa, abundancia y peso medio no son explicados por cambios en la temperatura y por la presión pesquera

Local government transparency index: determinants of municipalities’ rankings

Purpose Cases of corruption, embezzlement, theft and fraud, abuse of discretion, favoritism, nepotism, clientelism, and abuse of power in governments have led to a growing demand from society to access public information. In response to this demand, governments have been forced to be more transparent in the conduct of their activities. The information transparency index (TI) may be conditioned by economic and political characteristics of local governments affecting the information provided. What factors influenced the index of municipal transparency? Literature about transparency is largely based on the explanations of the agency theory and the legitimacy theory. Based on the postulates of both theories, the purpose of this paper is twofold. First, study the index transparency in Spanish municipalities, and, second, determine the main features that are affecting the index of transparency. Design/methodology/approach Data were collected from Transparency International Spain ranking and from official sources. Univariate and multivariate analysis are performed for the treatment of data. Findings The results shows that political factors like electoral turnout, political ideology, and political competition have a significant effect on the index of transparency. Gender has no significant effect on the index of transparency. Originality/value This study is a contribution to the growing body literature of transparency in order to understand what explains the variations of the TI among municipalities

The influence of corporate governance characteristics on human capital disclosure: the moderating role of managerial ownership

Purpose The main objective of this paper is to analyse the content and extent of human capital disclosure by Spanish companies. It studies various factors related to the board of directors’ composition and functioning. These factors can be seen as mechanisms of corporate governance and the moderating role of managerial ownership, which help predict the behaviour of managers in relation to the human capital disclosure. Design/methodology/approach This study develops and applies a more comprehensive framework for coding information on human capital, integrating the intellectual capital and social responsibility perspectives in order to explain the content and extent of human capital disclosure. The research was based on a content analysis of 210 corporate reports from 2007 to 2016. A system-GMM estimator was used to test the hypotheses in four dynamic linear regression models of balanced panel data in order to address concerns of endogeneity. Findings The results show that companies are adapting to new regulations and voluntarily disclosing information on human capital – a trend which signals their commitment to responsible attitudes towards employees and stakeholders. The results also show that board composition and functioning are mechanisms of supervision, control and legitimacy that promote human capital disclosure, with managerial ownership acting as moderator for aligning interests between managers and stakeholders. Originality/value This study contributes to the literature on human capital disclosure by introducing a broader conception of human capital to coding information. It accomplishes this through considering aspects of the intellectual capital and social responsibility approaches, which provide a better understanding of companies’ human capital disclosure. In addition, it seeks to enrich the debate about the effects of corporate governance mechanisms– such as boards of directors and managerial ownership – on human capital disclosure.This study was partially supported by the Department of Business Administration - University of Castilla-La Mancha

Women’s political representation and transparency in local governance

Despite the growing interest on the influence of gender in local government, the relationship between women’s political representation on municipalities, as council member or as female mayors, and transparency is an under-researched topic. This article analyses the political representation of women in Spanish local councils and their influence on the level of transparency. Results show that women’s political representation in municipalities has a positive influence on the level of transparency, increasing information transparency and reducing information asymmetry

Explicando el libre acceso a la información en el gobierno local: qué influye en la divulgación de información?

In response to the growing demand from society to access public information, governments have been forced to be more transparent in the conduct of their activities. Based on the literature of information disclosure, this paper analyses factors that influenced the freedom of information in Spanish municipalities, and which explain the levels of information disclosure. For the purpose of this study, a dynamic panel System General Method of Moments (System-GMM) estimation was used to analyses data from 100 Spanish largest municipalities for the period of 2008-2014. Additionally, the sample was partitioned in two categories according to the province capital or not province capital criteria in order to find if there are interesting differences. The analysis indicates that disclosure of information about municipal management is associated with financial dependence, internet access, unemployment, electoral turnout and political rivalry. Differences found in the two categories of municipalities suggest that there may be institutional characteristics that could influence the dissemination of information. This study is a contribution to the growing body literature of information disclosure in order to understand what explains the variations of information disclosure among the municipalities.En respuesta a la creciente demanda de la sociedad para acceder a la información pública, los gobiernos se han visto forzados a ser más transparentes en el desarrollo de sus actividades. Basado en la literatura de divulgación de información, este artículo analiza los factores que influyeron en el libre acceso a la información en los municipios españoles y que explican los niveles de divulgación de información. A los efectos de este estudio, se utilizó la estimación del Método Generalizado de Momentos (GMM) de Sistema (System-GMM) de datos de panel en un modelo dinámico para analizar los datos de 100 municipios españoles más grandes para el período 2008-2014. Además, la muestra se ha dividido en dos categorías según el criterio de si los municipios son capital de provincia o no para determinar si existen diferencias interesantes. El análisis indica que la divulgación de información sobre la gestión municipal está asociada con la dependencia financiera, el acceso a internet, el desempleo, la participación electoral y la rivalidad política. Las diferencias encontradas en las dos categorías de municipios sugieren que puede haber características institucionales que podrían influir en la divulgación de información. Este estudio es una contribución a la creciente literatura sobre divulgación de información con la finalidad de comprender qué explica las variaciones de divulgación de información entre los municipios.This study was conducted at the Research Center in Political Science (UIDB/ CPO/00758/2020), University of Minho/University of Évora and supported by the Portuguese Foundation for Science and Technology (FCT) and the Portuguese Ministry of Education and Science through national fund

CO oxidation at low temperature on Au/CePO4: Mechanistic aspects

This work reports the synthesis and characterization of a cerium phosphate supported gold catalyst as well as its catalytic activity for the oxidation of CO. A precipitation method in the presence of an organic modifier followed by a hydrothermal treatment was used for the support synthesis, resulting in high surface area nanometric particles. Gold/cerium phosphate catalyst with a 1% (w/w) nominal gold content was characterized using XRF, XRD, N2 adsorption-desorption measurements, TEM and DRIFTS-MS. The catalyst shows good catalytic activity at low temperature. The activity is related to the generation of oxygen vacancies in the support caused by the elimination of structural oxygen. In situ studies revealed that the reaction of the oxygen vacancies with gaseous oxygen resulted in the formation of peroxo species. These species are responsible for the activity detected at room temperature in both the catalyst and the support. Moreover, the presence of carbonate and hydrogen carbonate acting as reaction intermediates have been observed

Transparencia, Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo: el Capital Humano de las empresas

[EN] Companies develop their activity in an environment characterized by knowledge-based economies, with qualified and highly skilled workers. Human Capital is one of the most important intangible resources that companies have to generate sustainable wealth. The main objective of this paper is to analyse the Human Capital information provided by companies in the field of Corporate Social Responsibility and Corporate Governance. Using the methodology of content analysis, this paper analyses the Human Capital disclosure contained in social responsibility reports of Spanish companies belonging to the IBEX 35. In addition, it identifies factors related to Corporate Governance (characteristics of the Board of Directors, and ownership structure of companies) with greatest impact on information provision. Balanced panel data are used to test our hypotheses. Empirical evidence shows a quadratic U-shaped relationship among the size of the board, independence, and the ownership concentration with Human Capital disclosure; and an inverted U-shaped relationship between managers’ ownership of shares and Human Capital disclosure. In addition, it has been found that companies with greater gender diversity on their Board, as well as with greater board activity, tend to disclose more information related to Human Capital.[ES] Las empresas desarrollan su actividad en un entorno caracterizado por economías basadas en el conocimiento, con mano de obra competente y altamente cualificada. El Capital Humano es uno de los recursos de naturaleza intangible más importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible. El principal objetivo de este trabajo es analizar la información del Capital Humano suministrada por las empresas dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial y del Gobierno Corporativo. Mediante la metodología del análisis de contenido, se analiza la información relativa al Capital Humano contenida en las memorias de responsabilidad social de las empresas españolas pertenecientes al IBEX 35. Además, se determinan aquellos factores relativos al Gobierno Corporativo (características del Consejo de Administración y estructura de la propiedad de la empresa) que mayor incidencia tienen en el suministro de información. Se emplea un panel de datos balanceado para testar nuestras hipótesis. La evidencia empírica obtenida muestra una relación cuadrática en forma de “U” entre el tamaño del consejo, la independencia y la concentración accionarial con la revelación de Capital Humano; y una relación en forma de “U” invertida entre el control accionarial de gestores y la información de Capital Humano. Además, se ha encontrado que aquellas empresas con mayor diversidad de género entre sus consejeros, así como con una mayor actividad del consejo, tienden a revelar más información relativa al Capital Humano.This study was conducted at the Research Centre in Political Science (UID/CPO/00758/2013), University of Minho, and was funded by the Portuguese Foundation for Science and Technology, and by the Portuguese Ministry of Education and Science through national funds

Assessing the relevance of higher education courses

The establishment of the European Higher Education Area has involved specifying lists of professional competencies that programs are expected to develop, and with this the need for procedures to measure how every course within a higher education program is aligned with the program’s competencies. We propose an instrument for characterizing this alignment, a process that we call assessing the relevance of a course. Using information from the course syllabus (objectives, contents and assessment scheme), our instrument produces indicators for characterizing the syllabus in terms of a competence list and for assessing its coherence. Because assessment involves quality, the results obtained can also be used to revise and improve the course syllabus. We illustrate this process with an example of a methods course from a mathematics teacher education program at a Spanish university

Políticas activas de empleo y su necesaria redimensión: apunte sobre la nueva vertiente del derecho-deber a la empleabilidad

The current labour market, characterised by strong digitalisation and constant evolution, has brought with it, among other elements, new forms of work and demanding and agile training needs to adapt to the rapid changes brought about by the 4.0 revolution. Active employment policies are an area that, like all labour market policies, must adapt to the singularities of this new labour reality. Employability, an element renewed and strengthened by the recent Employment Act 3/2023 of 28 February, is a key element in adapting to the changes we are already experiencing and which will be a constant in the coming years. For this reason, this paper analyses the need to provide elements of rootedness and strengthening of this employability from the space of coordination between public-private institutions, social agents and the subjects concerned. The new dimension of the right-duty to employability, correctly applied, opens up an opportunity to achieve a real application of this advantage for our productive system, which is highly digitalised in terms of machines and robots, but much less so in terms of delegation and autonomy of workers. It is thus a question of reflecting on a core element - employability - and its connection with the labor market and productivity, within the broad field of active employment policies.El actual mercado de trabajo, caracterizado por una fuerte digitalización y en constante evolución, ha traído consigo, entre otros elementos, nuevas formas de trabajo y necesidades de formación exigentes y ágiles para adaptarse a esos rápidos cambios que trae consigo la revolución 4.0. Las políticas activas de empleo constituyen un área que, como todas las concernientes al mercado de trabajo, ha de adaptarse a las singularidades de esa nueva realidad laboral. La empleabilidad, elemento renovado y fortalecido por la reciente Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, constituye un elemento clave de adaptación a los cambios que ya estamos viviendo y que serán una constante en los próximos años. Por ello, se analiza en este trabajo la necesidad de dotar de elementos de arraigo y fortalecimiento a esa empleabilidad desde el espacio de coordinación entre instituciones público-privadas, agentes sociales y sujetos concernidos. La nueva dimensión del derecho-deber a la empleabilidad, correctamente aplicada, nos abre una oportunidad para alcanzar una real aplicación de esta ventaja para nuestro sistema productivo, fuertemente digitalizado en cuanto a máquinas y robots, pero mucho menos en cuanto a delegación y autonomía de las personas trabajadoras. Se trata así, a continuación, de reflexionar sobre un elemento nuclear -empleabilidad- y su conexión con el mercado de trabajo y la productividad, dentro del amplio campo de las políticas activas de empleo

Trabajador autónomo y cese de actividad, ¿computan los ingresos por la prestación de incapacidad temporal a efectos de las pérdidas requeridas? Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 293/2018, de 14 de marzo

La juventud de la prestación por cese de actividad se pone de manifiesto en el cuestionamiento planteado por la Sentencia del Tribunal Supremo (STS) 293/2018, de 14 de marzo de 2018 (rec. 3297/2016), objeto del presente diálogo. Esto es así porque afecta a una cuestión de base de la prestación, cual es la acreditación de la situación legal de cese de actividad por la concurrencia de motivos económicos, recogida en el artículo 5.1 a), apartado 1.º de la Ley 32/2010 (actualmente, incorporada a la LGSS, art. 331.1 a). En concreto, en referencia a si el importe de las prestaciones por incapacidad temporal (IT) –percibidas en el intervalo de tiempo recogido en la normativa– han de considerarse a los efectos de acreditar la existencia o no de pérdidas derivadas del desarrollo de la actividad económica