Doenças crônicas não transmissíveis e o estresse dos trabalhadores de enfermagem de bloco cirúrgico

This study aimed to determine the prevalence of self-reported chronic noncommunicable diseases and their correlation with stress among nursing staff in the surgical block. Analytical study, sectional, with a quantitative approach, which data collection was carried out from a socio-demographic questionnaire and the Job Stress Scale. It was identified that 68.6% of workers denied having chronic noncommunicable diseases, while 12.9% reported obesity, 4.3%, high blood pressure and 2.9%, depression. About the stress level, it was found that 51.4% had intermediate level, 30%, high level and 18.6%, low level. It was concluded that there was no correlation between self-reported chronic noncommunicable diseases and the stress level.Este estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles autoreferidas y su correlación con el estrés entre los trabajadores de enfermería de unidades quirúrgicas. Estudio analítico, transversal, con enfoque cuantitativo, cuya colecta de datos se llevó a cabo a partir de un cuestionario sociodemografico y de la escala Job Stress Scale. Se identificó que 68.6% de los trabajadores negó tener enfermedades crónicas no transmisibles, mientras que el 12,9% informó obesidad, 4,3%, presión arterial alta y 2,9%, depresión. En cuanto al nivel de estrés, se encontró que 51,4% tenía nivel intermedio, 30%, nivel alto y 18,6, nivel bajo. Se concluyó que no hubo correlación entre la autorreferencia de enfermedades crónicas no transmisibles y el nivel de estrés.Objetivou-se verificar a prevalência de doenças crônicas não transmissíveis autorreferidas e a sua correlação com o estresse entre trabalhadores de enfermagem de bloco cirúrgico. Estudo analítico, seccional, com abordagem quantitativa, cuja coleta de dados foi realizada a partir de um questionário sociodemográfico e da escala Job Stress Scale. Identificou-se que 68,6% dos trabalhadores negou ter doenças crônicas não transmissíveis, enquanto 12,9% referiram obesidade, 4,3%, hipertensão arterial e 2,9%, depressão. Quanto ao nível de estresse, verificou-se que 51,4% apresentou nível intermediário, 30%, nível alto e 18,6%, nível baixo. Conclui-se que não houve correlação entre a autorreferência de doenças crônicas não transmissíveis e o nível de estresse

A UTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ENTRE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO

El objetivo de la investigación fue identificar la utilización de los equipos de protección individual por los trabajadores de enfermería, durante procedimientos que los expongan a los fluidos biológicos. Investigación observacional, descriptiva, transversal con abordaje cuantitativo, desarrollada en un hospital público del estado de Paraná, en el periodo de enero a mayo de 2014, utilizándose observación no participante e intencional de 201 procedimientos por medio de un checklist. Se verificó en el Centro Quirúgico que los guantes de procedimientos (97%) tuvieron mayor adhesión, sin embargo zapatos cerrados y gafas no fueron utilizados ninguna vez. En la Central de Material y Esterilización, ningún trabajador utilizó guantes de procedimientos, pero la máscara común (44,4%) tuvo mayor adherencia en el salón de limpieza. En las Unidades de Terapia Intensiva y Emergencia, los guantes de procedimiento fueron utilizados (100%), pero la adhesión a las gafas fue baja (0,86%). Los trabajadores de enfermería no utilizaron todos los equipos preconizados por la legislación durante sus actividades.O objetivo foi identificar a utilização dos equipamentos de proteção individual pelos trabalhadores de enfermagem, durante procedimentos que os exponham aos fluidos biológicos. Pesquisa observacional, descritiva, transversal com abordagem quantitativa, desenvolvida em um hospital público do estado do Paraná, no período de janeiro a maio de 2014, utilizando-se da obser vação não-par ticipante e intencional de 201 procedimentos por meio de um checklist. Verificou-se no Centro Cirúrgico que as luvas de procedimentos (97%) obtiveram maior adesão, entretanto sapatos fechados e óculos não foram utilizados nenhuma vez. Na Central de Material e Esterilização nenhum trabalhador utilizou as luvas de procedimentos, borracha e térmicas, entretanto a máscara comum (44,4%) teve maior aderência na sala de limpeza. Nas Unidades de Terapia Intensiva e Pronto Socorro as luvas de procedimento foram utilizadas (100%), porém a adesão aos óculos foi baixa (0,86%). Os trabalhadores de enfermagem não utilizaram todos os equipamentos preconizados pela legislação durante suas atividades.The objective was to identify the use of personal protection equipment by nursing workers during procedures which expose them to biological fluids. It was observational, descriptive and transversal research, with a quantitative approach, undertaken in a public hospital in the state of Paraná, in January – May 2014, using nonparticipant and intentional observation of 201 procedures through the use of a checklist. It was ascertained that, in the Surgical Center, procedure gloves (97%) obtained the greatest adherence, but that closed shoes and eye protection were not used on any occasion. In the Central Sterile Services Department, no worker used the procedure gloves, either rubber or heat-resistant, although the surgical mask (44.4%) had the greatest adherence in the cleaning room. In the Intensive Care Units and Emergency Room, the procedure gloves were used (100%), although adherence to the eye protection was low (0.86%). The nursing staff did not use all the equipment stipulated by legislation during their activities

BEM-ESTAR DE DOCENTES UNIVERSITÁRIOS: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA

Objective: To analyze the scientific production on welfare issues among teachers. Materials and method: literature integrative review in which the search of primary studies were performed in databases Latin American and Caribbean Health Sciences, US National Library of Medicine National Institutes of Health, Cochrane Library e Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, involving studies published between 2000 and 2015. Results: the final sample consisted of three primary studies, including cross-sectional studies and published in Brazilian journals. In the analyzed studies, identified the six level of scientific evidence, with the approach subjective well-being, psychological and welfare at work. Conclusion: there are few studies with low level of scientific evidence. The job satisfaction promotes the well-being and quality of life of teachers, both in personal and professional life. Descriptors: Faculty; Universities; Qualit of Life.Objetivo: analizar la producción científica sobre cuestiones de bienestar entre los docentes. Materiales e métodos: revisión de la literatura integrador en el que la búsqueda de los estudios se realizaron en las bases América Latina y el Caribe Ciencias de la Salud, US National Library of Medicine National Institutes of Health, Cochrane Library e Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, con estudios publicados entre 2000 y 2015. Resultados: la muestra final consistió en tres estudios primarios, incluidos los estudios transversales y publicado en revistas brasileñas. En los estudios analizados, identificado el nivel seis de evidencia científica, direccionamiento bienestar subjetivo, psicológico y el bienestar en el trabajo. Conclusión: Hay pocos estudios con bajo nivel de evidencia científica. La satisfacción en el trabajo promueve el bienestar y la calidad de vida de los docentes, tanto en la vida personal y profesional. Descriptores: Docentes; Universidades; Calidad de vida.Objetivo: analisar as produções científicas sobre a temática bem-estar entre docentes universitários. Materiais e métodos: revisão integrativa da literatura na qual a busca dos estudos primários foi realizada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, US National Library of Medicine National Institutes of Health, Cochrane Library e Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, envolvendo estudos publicados entre 2000 a 2015. Resultados: a amostra final foi composta por três estudos, incluindo os transversais publicados em periódicos brasileiros. Nos estudos analisados, identificou-se o nível seis de evidência científica, tendo como abordagem o bem-estar subjetivo, psicológico e o bem-estar no trabalho. Conclusão: há estudos escassos e com baixo nível de evidência científica. A satisfação no trabalho propicia o bem-estar e a qualidade de vida dos docentes, tanto na vida pessoal como na profissional. Descritores: Docentes; Universidades; Qualidade de vida

Estudo reflexivo: as influências da síndrome pré-menstrual na vida laboral das mulheres / Reflective study: the influences of premenstrual syndrome in the working life of women

Introdução: o ciclo menstrual é um período de alterações hormonais que podem influenciar nos aspectos comportamentais da mulher. Estimativas apontam que 75% a 80% das mulheres possuem sintomas emocionais e físicos associados com a síndrome pré-menstrual (SPM) e 50% delas sentem suas rotinas de trabalho afetadas. Objetivo: refletir acerca das influências da SPM na vida laboral das mulheres. Método: Trata-se de uma análise teórico-reflexivo, descritiva, narrativa, realizada a partir de nove artigos publicados nas bases de dados da Web of Science e BIREME sobre os sintomas da SPM e relacioná-los com a vida laboral das mulheres. Resultados: Os principais sintomas relacionados a SPM foram as alterações de humor como: inquietação, estresse, ansiedade, depressão, irritabilidade, agressividade, tensão, baixa autoestima, dificuldades naconcentração, perda dememória, humor depressivo, insônia, sentimentos negativos e prejuízos nas relações sociais. Dentre os sintomas físicos: ganho de peso, cefaleia, algias e edema abdominal e nas mamas, mulheres na meia idade apresentaram distúrbios de sangramento irregular e/ou intenso. Esses sintomas associados a um ambiente estressante pode colaborar com prejuízo nas relações interpessoais no local de trabalho. Conclusão: as evidências científicas manifestam-se no sentido de que as mulheres que sofrem com a SPM, precisam adotar hábitos de vida saudáveis, para que se possa garantir uma melhor qualidade de vida e consequentemente melhorar a disposição para o trabalho. Contudo, mais estudos sobre SPM devem ser realizados, em toda faixa etária, abrangendo os fatores relacionados ao desequilíbrio hormonal, ambientes laborais consideradosestressantes, tipos de tratamento, como o convencional, terapias, produtos fitoterápicos, além do suporte familiar

SENTIMENTOS DE TRABALHADORES DE LIMPEZA DE UM HOSPITAL ESCOLA

Objetivo: descrever os sentimentos de prazer e sofrimento de trabalhadores de limpeza emambiente de trabalho de um hospital escola.Metodologia: estudo descritivo-exploratório de abordagem qualitativa, realizado com 24trabalhadores de limpeza de um hospital escola do Paraná. A coleta de dados foi realizada pormeio de entrevista semiestruturada, no período de abril a julho de 2016 e os depoimentos foramsubmetidos à análise de conteúdo. Adotou-se como pressuposto teórico a psicodinâmica dotrabalho Dejouriana.Resultados: identificou-se a dualidade de sentimentos prazer e sofrimento. As vivências de prazerestiveram relacionadas ao trabalho em equipe e à valorização e reconhecimento profissional. Poroutro lado, as vivências de sofrimento relacionaram-se à falta de reconhecimento e ao preconceito.Conclusão: conclui-se que os gestores, em conjunto com esses trabalhadores, necessitam buscarações para diminuir os sentimentos de sofrimento e maximizar as de prazer, promovendo a saúdedeles.Objetivo: describir los sentimientos de placer y de sufrimiento de trabajadores de limpieza enambiente laboral de un hospital de enseñanza.Metodología: estudio descriptivo y exploratorio de abordaje cualitativo que se realizó con 24trabajadores de limpieza de un hospital de enseñanza de Paraná. Se obtuvieron los datos pormedio de entrevista semi estructurada, en el periodo de abril a julio de 2016 y se sometieronlos testimonios al análisis de contenido. Se adoptó como presupuesto teórico la psicodinámicadel trabajo de Dejours.Resultados: se identificó la dualidad de sentimientos placer y sufrimiento. Las experiencias deplacer se relacionaron al trabajo en equipo y a la valoración y al reconocimiento profesional.En cambio, las vivencias de sufrimiento se asociaron a la falta de reconocimiento y al prejuicio.Conclusión: se concluye que los gestores, en asociación con esos trabajadores, necesitanbuscar acciones para disminuir los sentimientos de sufrimiento y maximizar los de placer,promoviendo la salud de ellos.Objective: To describe the feelings of pleasure and suffering of workers of the cleaning staffof a teaching hospital.Methodology: Descriptive and exploratory study, with a qualitative approach, with 24 cleaningworkers of a teaching hospital in the state of Paraná. Data collection was performed throughsemi-structured interviews from April to July 2016 and the statements were submitted tocontent analysis. The theoretical assumption was psychodynamics of work with the use ofDejourian methodology.Results: The duality of pleasure and suffering was identified. The experiences of pleasurewere related to teamwork and professional valuation and recognition. On the other hand, theexperiences of suffering were related to lack of recognition and prejudice.Conclusion: It is concluded that both the managers and cleaners should implement actions tomitigate the feelings of suffering and maximize the experiences of pleasure, promoting thehealth of these workers

Chronic Noncommunicable Diseases and the Stress of Nursing Workers in Surgical Units

Este estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles autoreferidas y su correlación con el estrés entre los trabajadores de enfermería de unidades quirúrgicas. Estudio analítico, transversal, con enfoque cuantitativo, cuya colecta de datos se llevó a cabo a partir de un cuestionario sociodemografico y de la escala Job Stress Scale. Se identificó que 68.6% de los trabajadores negó tener enfermedades crónicas no transmisibles, mientras que el 12,9% informó obesidad, 4,3%, presión arterial alta y 2,9%, depresión. En cuanto al nivel de estrés, se encontró que 51,4% tenía nivel intermedio, 30%, nivel alto y 18,6, nivel bajo. Se concluyó que no hubo correlación entre la autorreferencia de enfermedades crónicas no transmisibles y el nivel de estrés.RESUMO: Objetivou-se verificar a prevalência de doenças crônicas não transmissíveis autorreferidas e a sua correlação com o estresse entre trabalhadores de enfermagem de bloco cirúrgico. Estudo analítico, seccional, com abordagem quantitativa, cuja coleta de dados foi realizada a partir de um questionário sociodemográfico e da escala Job Stress Scale. Identificou-se que 68,6% dos trabalhadores negou ter doenças crônicas não transmissíveis, enquanto 12,9% referiram obesidade, 4,3%, hipertensão arterial e 2,9%, depressão. Quanto ao nível de estresse, verificou-se que 51,4% apresentou nível intermediário, 30%, nível alto e 18,6%, nível baixo. Conclui-se que não houve correlação entre a autorreferência de doenças crônicas não transmissíveis e o nível de estresseABSTRACT: This study aimed to determine the prevalence of self-reported chronic noncommunicable diseases and their correlation with stress among nursing staff in the surgical block. Analytical study, sectional, with a quantitative approach, which data collection was carried out from a socio-demographic questionnaire and the Job Stress Scale. It was identified that 68.6% of workers denied having chronic noncommunicable diseases, while 12.9% reported obesity, 4.3%, high blood pressure and 2.9%, depression. About the stress level, it was found that 51.4% had intermediate level, 30%, high level and 18.6%, low level. It was concluded that there was no correlation between self-reported chronic noncommunicable diseases and the stress level

Wellness room as a strategy to reduce occupational stress: quasi-experimental study

ABSTRACT Objective: To compare occupational stress levels of nurse staff working in the surgical unit before and after the intervention “wellness room”. Method: Quasi-experimental study with a sample of 60 nurse staff working in a surgical unit of a teaching hospital in the Southern Region of Brazil. The intervention was conducted in a room in the workplace for six months and consisted of sections of aesthetic care, relaxation, lectures and workshops to reduce occupational stress. Data were collected through the Demand-Control-Support Questionnaire before and after the intervention, and the comparative analysis was performed by the Wilcoxon test. Results: After the intervention, there was a decrease in demand and an increase in control and in the social support received at work in all professional categories, but the differences were not statistically significant. Conclusion: The intervention “wellness room” reduced occupational stress levels in the sample studied; however, it was not a significant decrease

Motivações de docentes aposentados ao retorno às atividades laborais em uma universidade pública

Objective: to understand the motivations of professors of a public university to return to teaching after retirement. Methods: qualitative study carried out with 13 professors at a public university who returned to work activities after they retired. Data were collected through semi-structured interviews and analyzed using content analysis. Results: four categories emerged: the feeling of missing the contact with students, financial increase, peak of career experiencing idleness and disease. Conclusion: professors return to the same labor activity after retirement because of desire to remain experiencing feelings of well-being that work promotes, as well as to prevent illness resulting from idleness

Wellness room as a strategy to reduce occupational stress: quasi-experimental study

<div><p>ABSTRACT Objective: To compare occupational stress levels of nurse staff working in the surgical unit before and after the intervention “wellness room”. Method: Quasi-experimental study with a sample of 60 nurse staff working in a surgical unit of a teaching hospital in the Southern Region of Brazil. The intervention was conducted in a room in the workplace for six months and consisted of sections of aesthetic care, relaxation, lectures and workshops to reduce occupational stress. Data were collected through the Demand-Control-Support Questionnaire before and after the intervention, and the comparative analysis was performed by the Wilcoxon test. Results: After the intervention, there was a decrease in demand and an increase in control and in the social support received at work in all professional categories, but the differences were not statistically significant. Conclusion: The intervention “wellness room” reduced occupational stress levels in the sample studied; however, it was not a significant decrease.</p></div