A comparação da estrutura social de turmas de graduação e pós-graduação : um entendimento da cartografia dos grupos

Diversos cientistas lançaram-se em busca de explicações para o fenômeno dos grupos. O que se propõe aqui é a possibilidade da utilização do software Ucinet 6.0 e Pajek 1.10 para demonstrar a denominada 'cartografia' de dois grupos acadêmicos. Pretende-se colaborar com o entendimento das relações de tais grupos em favor de um melhor aproveitamento acadêmico. A estrutura de relações entre os estudantes destes grupos acadêmicos pode influenciar na capacidade de aprendizado e na produção destes grupos. Por meio da análise de redes sociais, se objetivou verificar estas estruturas de relações. Metodologicamente, uma survey, aplicada uma turma de pós-graduação e em uma de graduação em administração. Com o uso dos softwares, suas redes de relações foram elaboradas, sendo possível desta maneira, verificar as características estruturais e posicionais da rede e dos alunos nela. Verificou-se que a densidade de turmas menores, como a de pósgraduação é maior, assim como são menores suas distâncias. Foi observado ainda que os alunos mais centrais, tendem a ter melhor aproveitamento acadêmico e alunos mais isolados tendem a ter maior dificuldades de desempenho. Percebe-se que a análise de redes sociais pode ser um bom instrumento de avaliação dos alunos.Different scientist tried to explain the dynamics of small groups. This paper present the application of Ucinet 6.o and Pajek 1.10 for getting a "cartography" of two academic groups with the aim of showing how the structure of relationships affects the academic outcomes. Through a survey applied to one group of undergraduate students and other group of graduate students (both in Management sciences) and the analysis of the pattern of relationships we found that more central students had better results that the periferic ones. This finding suggests the possibility of using social network analysis as a tool for student's assessment

Mapping Social relationship in Industrial Districts

Este artigo analisa as relações sociais internas e externas de empresas localizadas no distrito industrial de couro de Estância Velha - Brasil. Estas relações foram analisadas sob a perspectiva da confiança, a qual considera como elementos constituintes: as características das pessoas, a continuidade dos processos e aspectos institucionais. Foram estudadas todas as 53 empresas do setor de curtumes do distrito que formaram uma rede social com 250 empresas de 6 diferentes países, abrangendo toda a cadeia coureiro-calçadista. Neste estudo foi utilizada a metodologia de análise de redes sociais que permitiu a mensuração de diferentes de relacionamentos. Os resultados indicam que os principais determinantes da confiança foram as relações processuais e institucionais; que as relações não comerciais têm maior impacto que as relações comerciais; que a reputação é o principal componente da confiança baseada em instituições e que esta é mais dependente das relações de amizade, que das relações comerciais. Também pode ser identificado que o índice relacional construído para a análise aumenta em função do aumento do porte da empresa; do tempo de existência da organização; do aumento da escolaridade do empresário; e da atividade exportadora.This work analyzes internal and external social relations in companies located in the industrial district of leather from Estância Velha – Brazil. These relationships were analyzed from the perspective of trust, which considered as constitutive elements: the people’s characteristics, continuity of processes and institutional aspects. We studied all 53 companies from the tanneries of the district formed a social network with 250 companies from six different countries, covering the entire leather-footwear chain. In this study we used the methodology of social network analysis that allowed measurement of different relationship. The results indicate that the main determinants from trust relations suffered procedures and institutional, the trade relations that are not commercial have greater impact than the commercial relations; the reputation is the main component of trust which is based in institutions, and it is more dependent on friendship than commercial relation it. It can also be identified as the relational index made with the analysis increase the size of company, the time of life about the organization, increasing the knowledge of businessperson, and export activity

Mapeando as Relações Sociais em Aglomerados de Empresas

Este artigo analisa as relações sociais internas e externas de empresas localizadas no distrito industrial de couro de Estância Velha - Brasil. Estas relações foram analisadas sob a perspectiva da confiança, a qual considera como elementos constituintes: as características das pessoas, a continuidade dos processos e aspectos institucionais. Foram estudadas todas as 53 empresas do setor de curtumes do distrito que formaram uma rede social com 250 empresas de 6 diferentes países, abrangendo toda a cadeia coureiro-calçadista. Neste estudo foi utilizada a metodologia de análise de redes sociais que permitiu a mensuração de diferentes de relacionamentos. Os resultados indicam que os principais determinantes da confiança foram as relações processuais e institucionais; que as relações não comerciais têm maior impacto que as relações comerciais; que a reputação é o principal componente da confiança baseada em instituições e que esta é mais dependente das relações de amizade, que das relações comerciais. Também pode ser identificado que o índice relacional construído para a análise aumenta em função do aumento do porte da empresa; do tempo de existência da organização; do aumento da escolaridade do empresário; e da atividade exportadora.This work analyzes internal and external social relations in companies located in the industrial district of leather from Estância Velha - Brazil. These relationships were analyzed from the perspective of trust, which considered as constitutive elements: the people's characteristics, continuity of processes and institutional aspects. We studied all 53 companies from the tanneries of the district formed a social network with 250 companies from six different countries, covering the entire leather-footwear chain. In this study we used the methodology of social network analysis that allowed measurement of different relationship. The results indicate that the main determinants from trust relations suffered procedures and institutional, the trade relations that are not commercial have greater impact than the commercial relations; the reputation is the main component of trust which is based in institutions, and it is more dependent on friendship than commercial relation it. It can also be identified as the relational index made with the analysis increase the size of company, the time of life about the organization, increasing the knowledge of businessperson, and export activity

Condicionantes sociorrelacionais para a formação de redes de cooperação no setor moveleiro de Boa Vista-RR

The discussion on collaborative networks has expanded in recent years, claiming that these new developments are based on trust and cooperation, in which the interdependence between organizations makes them stronger and more dependent on partnership. However, the process of joint action depends on intangibles like confidence. This study aims to identify the determinants propensity to work in networks of furniture companies in Boa Vista. We analyzed the influence of trust and made an analysis of social networks in order to identify through different degrees of centrality, and the position of each company in relation to others. This descriptive, cross-sectional, with the method used, the amount applied through survey, whose data were analyzed with software UNICET 6289 and Pajek 1.19. As a result, we identified the sector the existence of two groups of companies, one formed by franchise brands from other states and other formed by local manufacturers of furniture on measure. When analyzing these variations from the model proposed by Junior Reyes et al (2011), when analyzing the first cluster that identified by their relatively high degree of reciprocity and relational power can identify this group as a group of companies ready to networking activities. The second group does not present the same level reciprocity andfeatures high power asymmetry which may allow the identification of demands in order to increase the levels of trust between the actors in this cluster.RESUMO: A discussão sobre redes de colaboração tem se expandido nos últimos anos, afirmando que estes empreendimentos são baseados na confiança e cooperação, nos quais a interdependência entre as organizações as torna mais fortes e mais dependentes da parceria. Porem, o processo de atuação conjunta depende de elementos intangíveis, como a confiança. Este estudo tem como objetivo identificar os condicionantes para propensão em atuação em redes de empresas moveleiras em Boa Vista. Foram analisadas a influência da confiança e fez-se uma análise de redes sociais, a fim de identificar por meio de diferentes graus de centralidade, bem como a posição de cada empresa em relação às demais. Essa pesquisa descritiva, transversal, tendo como método empregado, o quantitativo aplicado através de survey, cujos dados foram analisados com os softwares UNICET 6.289 e PAJEK 1.19. Como resultados, identificou-se no setor a existência de dois grupos de empresas, um formado por franquias de marcas de outros estados e outro formado por fabricantes locais de móveis sobre medida. Ao se analisar essas variações a partir do modelo proposto por Reyes Junior et al (2011), ao se analisar o primeiro aglomerado identificasse que pelo seu relativamente alto grau de reciprocidade e poder relacional pode-se identificar este grupo como um conjunto de empresas pronto para atividades em rede. O segundo agrupamento não apresenta o mesmo nível reciprocidade e apresenta alta assimetria de poder o que pode permitir a identificação de demandas no sentido de ampliação dos níveis de confiança entre os atores desse aglomerado

Influences of Intermediation of Support Institutions on Innovativeness and Organizational Performance

Purpose: Identify the influence of relationships with support institutions on innovativeness and organizational performance. Theoretical framework: The innovation intermediaries are organizations that act as a link between those involved in the innovation process and whose purpose is to develop the innovative aspects of organizations. Although studies have pointed out the importance of relationships with support institutions for the development of innovation, the present study investigated the role of these institutions as intermediary actors in the innovation process.Design/methodology/approach: A systematic literature review was conducted. The Methodi Ordinatio Index was used as a protocol. In order to identify the most central theoretical approaches in the studies, as well to map the interactions between these approaches, the Social Network Analysis - SNA technique was used.Findings: The relationship with support institutions increases access to non-redundant contacts; these, in its turn, influence innovativeness. The performance of these actors as intermediaries will only influence innovativeness in the circumstances in which the idiosyncrasy of these institutions does not prevent or makes impossible access to non-redundant contacts.Originality/value: The study contributed with literature from the fields of interorganizational relations, innovation and strategy by identifying the theoretical approaches in which the role of innovation support organizations is inserted, as well as by identifying the influence for access to non-redundant contacts, relevant to the innovation process; in addition, theoretical propositions and a research agenda are presented