Recurrent bacterial pneumonia in Irish Wolfhounds: Clinical findings and etiological studies

Background: Increased incidence of bacterial pneumonia (BP) has been reported in Irish Wolfhounds (IWHs), and recurrence of BP is common. The etiology of recurrent pneumonia in IWHs is largely unknown. Objectives: To describe clinical findings in IWHs with recurrent BP and investigate possible etiologies. Animals: Eleven affected IWHs, 25 healthy IWHs, 28 healthy dogs of other Sighthound breeds, and 16 healthy dogs of other breeds. Methods: Prospective cross-sectional observational study. All affected IWHs underwent thorough clinical examinations including thoracic radiographs, thoracic computed tomography, electron microscopic evaluation of ciliary structure, and bronchoscopy and bronchoalveolar lavage fluid (BALF) cytology and culture. Serum and BALF immunoglobulin concentrations were measured using an ELISA method, and peripheral blood lymphocyte subpopulations were analyzed using flow cytometry. Esophageal function was assessed by fluoroscopy (n = 2). Results: Median age of onset was 5.0 years (range, 0.4-6.5 years), and when presented for study, dogs had experienced a median of 5 previous episodes of BP (range, 2-6). The following predisposing factors to BP were detected: focal bronchiectasis (10/11), unilateral (2/9) and bilateral (1/9) laryngeal paralysis, and esophageal hypomotility (2/2). Local or systemic immunoglobulin deficiencies or primary ciliary defects were not detected. Conclusions and Clinical Importance: Recurrent BP affects mostly middle-aged and older IWHs without any evident immune deficit or primary ciliary defects. Focal BE was a frequent finding in affected dogs and likely contributed to the development of recurrent respiratory infections. Laryngeal and esophageal dysfunction identified in a minority of dogs may contribute to recurrent BP.Peer reviewe

EKOLOGISIA ELÄMYKSIÄ MERENKURKUN SAARISTOSSA : Matkapakettien luominen Pro Björköby ry:lle

Tämän työn toimeksiantajana oli maakunnallinen matkailuorganisaatio Pohjanmaan Matkailu ry, mutta tapausyrityksenä siihen kuuluva Pro Björköby ry. Pro Björköby ry on matkailuyritysten muodostama yhteistyöhanke, joka pyrkii edistämään matkailutoimintaa Merenkurkun saaristossa. Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja sen produktina muodostui kaksi ekologista matkapakettia: ulkomaalaisille yritysvieraille suunnattu elämyspaketti sekä erähenkinen ruoanlaittopaketti. Pakettien suunnittelussa huomioitiin yritysten tarpeet, nykyiset palvelut, räätälöitävyys, asiakaskohderyhmät ja muut tekijät. Paketeissa hyödynnettiin jo olemassa olevia palveluita ja kehitettiin myös uusia. Yritysten oma-aloitteinen ekologinen toiminta haluttiin tuoda paremmin esille matkapaketeilla. Tavoitteena oli suunnitella paketit niin, että ne voitaisiin ottaa suoraan osaksi yritysten tarjontaa. Muita tavoitteita oli laajentaa yritysten tarjontaa huippukauden ulkopuolella ja houkutella uusia asiakasryhmiä ideoitujen ekologisten tuotteiden avulla. Laajempana tavoitteena työssä oli Merenkurkun alueen ekologisen matkailun kehittäminen. Paketit luotiin yhteyshenkilöiden konsultoinnin ja teoreettisen tietoperustan pohjalta. Konsultoinnit tapahtuivat tapaamisten ja sähköpostinvaihdon kautta. Matkapaketteihin liittyvänä teoriana työssä käsiteltiin ekomatkailua, kohdeyrityksiä ja niiden toiminta-aluetta sekä tuotteistamista. Tuotteistamisprosessi käsitti työssä vain ideointi- sekä suunnitteluvaiheen. Muuna teoriana työssä käytiin läpi toiminnallisen opinnäytetyön tekeminen sekä prosessikuvaus. Pro Björköby ry:n yritysten toiminta on ekologista ja heillä on hyvät edellytykset kehittää toimintaansa edelleen ekologisempaan suuntaan. Suunnitellut matkapaketit olisivat hyvä lisä edellä mainitun seikan huomioiden ja saamiemme tietojen mukaan ne voidaan ottaa myös pienillä muutoksilla käyttöön.The client of this thesis was a regional tourism agency Botnia Tourist. The commission was to create travel services for Pro Björköby ry, a member of Botnia Tourist. Pro Björköby ry is a tourism organisation aiming at improving tourism business in the Kvarken Archipelago. The empirical part of this thesis was to create two ecological package holidays for Pro Björköby ry. The packages were formed into an experience package for foreign business people and a cooking package realized in nature. The requirements of Pro Björköby’s companies, their present travel service, tailoring, customer groups and other substantive factors were taken into consideration during the planning process. The planned package holidays are a combination of both brand-new and existent service. The aim of the packages was to highlight the ecological activity of the companies in Pro Björköby ry and at the same time improve ecotourism in the Kvarken Archipelago. The packages were planned to become part of the companies’ service selection. Pro Björköby ry could expand its business and attract new customers with the packages. The packages were planned with the help of contact persons’ consultancy and gathered theory. Consultancy was carried out through e-mails and meetings. Theory related to the travel packages included information about ecotourism, Pro Björköby ry and its area of operation, productization. The productization process related to the packages only covered generating ideas and general planning. The business of Pro Björköby ry’s companies is ecological and they have good prerequisites to develop the ecological side further. The planned holiday packages could be a part of this development with only minor changes before actualizing with customers

Stakeholder-dialogi pienten yritysten vastuullisen liiketoiminnan arvonluonnissa

Yhteiskuntavastuu velvoittaa kaiken kokoisia yrityksiä tunnistamaan ja ottamaan huomioon toimintansa vaikutukset eri sidosryhmiin ja ympäröivään yhteiskuntaan. Aikaisempien tutkimusten perusteella stakeholder-dialogi on erityispiirre mikro- ja pienikokoisten yritysten vastuullisuusviestinnässä, mutta sitä ei ole juurikaan tutkittu viestintätieteissä. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä pienten yritysten vastuullisesta liiketoiminnasta erityisenä arvonluontina sekä selvittää, millainen rooli stakeholder-dialogilla on tässä yhteydessä. Tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusotteella haastattelemalla viittä yritysedustajaa vastuullisista pienyrityksistä. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysilla. Tulosten perusteella pienten yritysten vastuullisen liiketoiminnan arvonluonti riippuu yrityksen perustehtävästä sekä käytettävissä tai saatavilla olevista resursseista. Stakeholder-suhteilla oli arvonluonnissa suora tai välillinen rooli, joka saattoi vaihdella toiminnan eri osa-alueilla. Arvonluonnin keinoiksi muodostettiin sisäinen arvonluonti, ulkoinen arvonluonti ja yhteiskunnallinen arvonluonti. Stakeholder-dialogi koettiin keskeisenä vastuullisuusviestinnän keinona, jonka avulla organisaation toimintaa voitiin arvioida ja muuttaa vastaamaan stakeholdereiden odotuksia ja tarpeita. Dialogi näkyi kohdeyrityksissä kasvokkaisviestintänä, sosiaalisessa mediassa, sisäisissä palautekanavissa, osallistavana yhteistyönä sekä reklamaatioissa. Dialogisen vastuullisuusviestinnän lisäksi havaittiin, että myös ei-dialoginen, epäsuora vastuullisuusviestintä oli arvonluonnin kannalta tärkeää. Tulosten perusteella vastuullisuusviestintää tapahtuu myös ilman, että yritys itse osallistuu siihen, ja tällainen stakeholdereiden välinen keskinäisviestintä koettiin erityisen tärkeänä. Jatkossa teemaa olisi hyvä selvittää esimerkiksi organisaation maine- tai imagotutkimuksen näkökulmasta, tai sosiaalisen pääoman teoriaa hyödyntäen

Eettiset hyveet organisaatiossa : eettinen organisaatiokulttuuri Great Place to Work® -yrityksissä

Tutkielman tavoitteena on selvittää, millaisia käsityksiä Suomessa toimivien Great Place to Work® -yritysten esimiehillä on organisaatiokulttuurin eettisistä hyveistä. Aiemmissa tutkimuksissa on tarkasteltu organisaatiokulttuuriin liittyviä hyveitä ja kehitetty eettisen organisaatiokulttuurin mittaria, joista kattavin on Kapteinin (2008) CEV-malli. Mittareiden kehittämisen lisäksi tutkimuksissa on kuvattu eettisen organisaatiokulttuurin yhteyksiä organisaation tuloksellisuuteen sekä työhyvinvointiin. Aikaisemmasta tutkimuksesta poiketen tutkielmassa perehdytään suomalaisten yritysjohtajien arvostamiin hyveisiin ja Kapteinin (2008) hyveiden tärkeysjärjestykseen asettamiseen. Tutkimuskysymykset ovat seuraavat: 1. Mitä eettisellä organisaatiokulttuurilla tarkoitetaan? 2. Millaisia hyveitä kohdeorganisaatioissa mainitaan? 3. Mitä Kapteinin hyveistä kohdeorganisaatioissa pidetään tärkeimpinä? Aineisto kerättiin teorialähtöisellä puolistrukturoidulla haastattelulla. Tutkielmaa varten haastateltiin kymmentä eri organisaation edustajaa, jotka toimivat esimiestehtävissä. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla. Vastauksista nousi esille kolme vahvaa pääteemaa: 1) yksilön vastuu omasta ja organisaation kehittymisestä, 2) rankaisemattomuus ja perinteisestä palkitsemisesta irtaantuminen sekä 3) yhteistyö ja toisia tukeva ilmapiiri. Kapteinin (2008) hyveet muodostivat tärkeysjärjestyksen: 1. organisaation tuki, 2. keskusteltavuus, 3. esimiehen esimerkki, 4. selkeys, 5. johdon esimerkki, 6. läpinäkyvyys, 7. toteutettavuus ja 8. toiminnan seuraukset. Kapteinin mallia voisi kehittää vuorovaikutteisemmaksi luomalla vastauksista ilmenneiden pääteemojen pohjalta uusia hyveitä. Yleisesti eettistä organisaatiokulttuuria pitäisi tutkia lisää, jotta saataisiin uusia näkökulmia ja tietoa suhteessa muihin tulostekijöihin

Nuuskan vastainen kampanja toteutetaan alueellisena yhteistyönä

Turun ammattikorkeakoulun YAMK-tutkinnon opinnäytetyönä tuotettu kampanja tukee nuoria elintapavalinnoissa. Sarah Peltolan opinnäyte valmistui keväällä 2019. Nyt opinnäytetyön tuotos heräsi henkiin. Säkitön syyskuu -kampanja käynnistyy Varsinais-Suomessa syyskuun alussa. Kuukauden tavoitteena on lisätä nuorten ja heidän lähiyhteisöjensä nuuskatietoisuutta ja tukea nuoria elintapavalinnoissa

Kätilö- ja perustason ensihoitajaopiskelijat harjoittelivat yhdessä matkasynnytyksen hoitoa

Matkasynnytykset ja muut suunnittelemattomat sairaalan ulkopuoliset synnytykset ovat lisääntyneet merkittävästi Suomessa viime vuosikymmenten aikana. Tämä asettaa uusia moniammatillisia vaateita sekä ensihoidon että myös kätilötyön opetukseen. Syyskuussa 2021 Turun ammattikorkeakoulu ja Turun ammatti-instituutti pitivät yhteisen matkasynnytyksen hoito -harjoitusiltapäivän kätilöopiskelijoiden ja perustason ensihoitajien välillä. Idea yhteistyöstä lähti instituutin opettajalta Niina Tunturilta, joka halusi tarjota opiskelijoilleen moniammatillisen oppimiskokemuksen AMK:n hyvissä koulutustiloissa. Ajatuksen taustana oli se, kun pienimpiä synnytysyksiköitä on suljettu viime vuosien aikana ja välimatkat sairaaloiden välillä ovat kasvaneet, myös suunnittelemattomat sairaalan ulkopuoliset synnytykset ovat lisääntyneet