Acidic pH and acidic enzymes in atherosclerosis

Atherosclerosis is an inflammatory disease characterized by accumulation of lipids and fibrous connective tissue in the arterial wall. Recently, it has been suggested that decrease in the pH of extracellular fluid of the arterial intima may enhance LDL accumulation by increasing binding of the LDL to matrix proteoglycans and also by making the plaque more favorable for acidic enzymes to be active. Many lysosomal acidic enzymes have been found in atherosclerotic plaques. In this thesis, we were able to induce secretion of lysosomal acidic cathepsin F from human monocyte-derived macrophages by stimulation with angiotensin II. We also showed that LDL pre-proteolyzed with cathepsin S was more prone to subsequent hydrolytic modifications by lipases. Especially acidic secretory sphingomyelinase was able to hydrolyze pre-proteolyzed LDL even at neutral pH. We also showed that the proteolyzed and lipolyzed LDL particles were able to bind more efficiently to human aortic proteoglycans. In addition, the role of extracellular acidic pH on the ability of macrophages to internalize LDL was studied. At acidic pH, the production of cell surface proteoglycans in macrophages was increased as well as the binding of native and modified LDL to cell surface proteoglycans. Furthermore, macrophages cultured at acidic pH showed increased internalization of modified and native LDL leading to foam cell formation. This thesis revealed various mechanisms by which acidic pH can increase LDL retention and accumulation in the arterial intima and has the potential to increase the progression of atherosclerosis.Ateroskleroosi on valtimon seinämän tulehdussairaus. Sen merkittävimmät ilmenemismuodot ovat sydäninfarkti ja aivoinfarkti. Ateroskleroosissa veren kolesterolia kuljettavat LDL-hiukkaset tunkeutuvat valtimoiden seinämään, jonka seurauksena kehittyy ateroskleroottinen plakki. Plakin kasvaminen ahtauttaa valtimon onteloa ja heikentää veren virtausta. Plakki voi myös revetä, jolloin muodostuu paikallinen verihyytymä, joka voi tukkia valtimon ja aiheuttaa hapen puutteessa olevaan kudokseen infarktin eli kuolion. Viimeaikaisissa tutkimuksissa paksuntuneesta valtimon seinämästä on löydetty alueita, joissa solunulkoisen tilan pH on voimakkaasti laskenut, paikallisesti jopa alle pH kuuden. Happamassa LDL-hiukkasten on todettu sitoutuvan voimakkaammin seinämän proteoglykaaneihin, mikä edesauttaa LDL-hiukkasten kertymistä seinämään, sekä altistaa LDL-hiukkaset seinämässä sijaitsevien entsyymien aiheuttamalle muuntumiselle. Tässä väitöskirjassa on tutkittu happamuuden vaikutusta LDL-hiukkasten kertymiseen ateroskleroottisessa plakissa esiintyviin makrofageihin. Lisäksi väitöskirjassa tutkittiin happamien entsyymien eritystä makrofageista sekä niiden vaikutusta solunulkoisessa tilassa. Tutkimuksemme osoittivat verisuonen seinämästä löytyvän angiotensiiini II:n pystyvän aiheuttamaan happaman katepsiini F-entsyymin erittymisen solunulkoiseen tilaan. Lisäksi katepsiini S:n todettiin muuntavan LDL-hiukkaset alttiimmaksi solunukoisten lipaasien vaikutukselle, minkä seurauksena muun muassa LDL-hiukkasten sitoutuminen soluväliaineen proteoglykaaneihin vahvistui. Happamassa makrofagit tuottivat enemmän solun pinnan proteoglykaaneita ja LDL-hiukkasten sitoutumisen näihin todettiin lisääntyvän. Tämän seurauksena muuntuneiden ja jopa muuntumattomien LDL-hiukkasten sisäänotto makrofageihin lisääntyi happamassa pH:ssa. Hapan pH lisää LDL-hiukkasten tarttumista valtimon seinämästä eristettyihin rakenteisiin ja kiihdyttää ateroskleroosille tyypillisten kolesterolitäytteisten makrofagien muodostumista. Niinpä nämä valtimon seinämän happamat alueet voivat toimia ateroskleroosin kehittymistä voimakkaasti edistävinä keskuksina

The Connectivity of Musical Aptitude and Foreign Language Learning Skills: Neural and Behavioural Evidence

Given the structural and acoustical similarities between speech and music, and possible overlapping cerebral structures in speech and music processing, a possible relationship between musical aptitude and linguistic abilities, especially in terms of second language pronunciation skills, was investigated. Moreover, the laterality effect of the mother tongue was examined with both adults and children by means of dichotic listening scores. Finally, two event-related potential studies sought to reveal whether children with advanced second language pronunciation skills and higher general musical aptitude differed from children with less-advanced pronunciation skills and less musical aptitude in accuracy when preattentively processing mistuned triads and music / speech sound durations. The results showed a significant relationship between musical aptitude, English language pronunciation skills, chord discrimination ability, and sound-change-evoked brain activation in response to musical stimuli (durational differences and triad contrasts). Regular music practice may also have a modulatory effect on the brain’s linguistic organization and cause altered hemispheric functioning in those who have regularly practised music for years. Based on the present results, it is proposed that language skills, both in production and discrimination, are interconnected with perceptual musical skills.Siirretty Doriast

Hoitotyöntekijöiden käyttökokemukset mobiililaitteista ja niihin perehdyttämisestä kotihoidossa

Sosiaali- ja terveysministeriön hankkeista 2017, oli yhtenä muun muassa kotihoidon kehittä- minen. Hankkeessa painotettiin muun muassa palveluiden digitalisointia. Tähän liittyen on tullut esimerkiksi uusia mobiileja käyttöjärjestelmiä kotihoidon työntekijöiden käyttöön. Tarkoituksena oli selvittää Mehiläisen kotihoidon yksikön käytössä olevien mobiililaitteiden ja -käyttöjärjestelmän käyttäjien kokemuksia niiden toimivuudesta, käyttökokemuksia, sekä niihin perehdyttämistä. Tavoitteena oli saada tietoa, jonka avulla pystytään mahdollisesti jatkokehittämään ohjelmaa, laitteistoa ja perehdytystä. Tiedonkeruumenetelmänä oli strukturoitu kyselylomake sekä puolistrukturoitu haastattelu. Kysely lähetettiin 30 työntekijälle, N=30, joista 33% vastasi kyselyyn. Haastatteluun valittiin kaksi työntekijää. Kysymysten taustalla on käytetty Mäenpään Pro gradu-tutkimusta samasta aiheesta. Kyselyn tulokset analysoitiin tilastollisesti. Tilastoanalyysi on kuvailevaa pienen aineiston vuoksi. Kyselyn avoimista kysymyksistä tuotiin esille usein esiintyviä teemoja. Teemahaastattelun analysoinnissa vastaukset jaoteltiin kysymysten mukaisiin teemoihin. Tulosten perusteella vastaajan iällä tai ammattiryhmällä ei vaikuttanut olevan vaikutusta muiden vastausten muodostumiseen. Laitteisto ja käyttöjärjestelmä olivat pääosin hyvin hallinnassa, mutta perehdyttäminen koettiin vajaaksi. Asiakastiedot olivat helposti ja nopeasti saatavissa asiakastilanteessa. Mobiilin käyttöjärjestelmän myötä työ oli suunnitellumpaa ja kontrolloidumpaa. Hyvinä puolina mainittiin tietojen saannin sekä kirjaamisen nopeus ja helppous, kun taas huonoja puolia olivat järjestelmän ajoittainen hitaus ja toimimattomuus. Vaikka perehdytys vaikutti olevan vajavaista, päivittäinen laitteen ja ohjelman käyttö koettiin sujuvaksi. Parannusehdotusten vähyyden perusteella johtopäätös oli, että nykyinen mobiili käyttöjärjestelmä koetaan ilmeisen toimivaksi.Developing home care was one of the projects by the Ministry of Social Affairs and Health in 2017. The project emphasized the digitalization of services. Related to this, new mobile operating systems were introduced for home care professionals. The main goal was to determine the functionality of mobile devices and operating systems used by the Mehiläinen Home Care Unit and to receive user experiences related to their functionality and to how the employees were introduced to their use. The aim was to obtain information that would possibly help to further develop the programs, devices and familiarization. The data collection method was a structured questionnaire and a semi-structured theme interview. The questionnaire was sent to 30 persons (N=30) of whom 33% returned their answers. The questions were based on Mäenpää’s Master’s thesis about the same topic. The results of the questionnaire were analysed statistically. The statistical analysis was descriptive because of the small size of the body of data. The open questions of the questionnaire raised frequently occurring themes. The answers were divided according to the themes during the analysis of the theme interview. According to the results, the age or the profession of the respondents did not seem to affect the other answers. The respondents’ know-how related to the hardware and operating system were mainly sufficient, but orientation to their was deemed inadequate. The client information was easily and quickly accessible in a care situation. The work was more premeditated and controlled with the mobile operating system. The advantages of the mobile device were easier data access, simple and quicker registration whereas the disadvantages included occasional slowness and inactivity of the system. Even though the user orientation seemed inadequate, the daily use of the device and the program was found easy. Based on the lack of improvement proposals, the conclusion was that the existing mobile operating system was apparently functional

The Interplay between Musical and Linguistic Aptitudes: A Review

According to prevailing views, brain organization is modulated by practice, e.g., during musical or linguistic training. Most recent results, using both neuropsychological tests and brain measures, revealed an intriguing connection between musical aptitude and second language linguistic abilities. A significant relationship between higher musical aptitude, better second language pronunciation skills, accurate chord discrimination ability, and more prominent sound-change-evoked brain activation in response to musical stimuli was found. Moreover, regular music practice may also have a modulatory effect on the brain’s linguistic organization and alter hemispheric functioning in those who have regularly practised music for years. These findings, together with their implications, will be introduced and elaborated in our review

The use of virtual reality to increase efficiency and profitability in different industries and functions: how head-mounted display can bring value to sectors with its competitive attributes

Objectives The main objectives of this study are to find how virtual reality (VR) used with head-mounted display is already used in industries, to discover the possible specific disadvantages and negative effects of using VR, and do they have influence on how open the market is for the change. In addition, this thesis aims to find what business functions could be improved by VR, and in what scale, and to analyze the competitiveness of VR, by comparing its prominence to other rival technologies, such as augmented reality. The final aim is to evaluate how wide-spread VR can become in the future, and which developments are needed to achieve this. Summary The thesis provides an overview of how VR could be used in business, by finding the most notable advantages and disadvantages of it, which industries and functions could benefit the most from using it, and what is the long-term value which it can bring to those businesses. In the process to find the answers, literature review considering the term, background, level of reality and acceptation of the platform is presented. In addition, primary data is gathered from brainstorming sessions and expert interviews. The findings are analyzed to evaluate different factors and feasible roles of VR. Conclusions The most notable advantages of VR are the immersiveness and thus substitution to real life, three-dimensional perception, and the wide availability to markets. Disadvantages include exclusion from the environment, the level of hardware and software development, and the overwhelming expectations. The functions to most benefit from virtual reality are training, design, and marketing, and example industries using those are building, retailing, and real estate. Virtual reality is facing some major hindrances, such as prejudices, unrealistic expectations, and the rise of augmented reality (AR). In the future, AR is likely to take market share from VR, but in general they will have different uses, and in long term mix together. Although, legislation is an issue to be addressed for widespread use of virtual environment

Perehdyttäminen ikääntyneiden pitkäaikaishoidossa : Sähköisen materiaalin tuottaminen

Tämän tuotokseen painottuvan opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytysmalli tukemaan ikääntyneiden pitkäaikaishoidossa työskentelevää hoitohenkilökuntaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhön perehdyttämisen prosessia ja tällä tavoin tukea henkilökunnan osaamista sekä ammattitaidon ylläpitämistä. Työ oli työelämälähtöinen, joten tavoitteet lähtivät työelämän tarpeesta. Opinnäytetyöhön vaikutti palvelurakenteen muutosprosessi, jota toteutetaan ikääntyneiden hoidossa. Työelämäyhteytenä toimi pirkanmaalaisen kunnan vanhainkoti. Opinnäytetyön teoriaosuuteen koottiin perustietoa perehdyttämisestä ja ikääntyneiden hoitotyöstä. Teoriatietoa käytettiin hyödyksi mallin suunnittelussa. Opinnäytetyöhön ja tuotokseen koottu tieto rajattiin käsittelemään aihealueita, jotka kirjallisuuden perusteella olivat osoittautuneet tärkeiksi. Kokonaisuuteen yhdistettiin myös työelämätahon tärkeinä pitämiä asioita. Tuotoksesta tehtiin sähköinen, muokattava ja päivitettävä malli. Sähköinen tuotos koostuu neljän kuukauden pituisesta perehdytysprosessista. Tuotoksessa on huomioitu, että prosessi on suunniteltu ikääntyneiden hoitotyöhön. Prosessiin sisältyy myös tulostettava muistilista perehdytettävälle. Opinnäytetyön kehittämisehdotukset koskevat perehdytysmateriaalin kehittämistä sekä perehdytyksen ja sen arvioinnin käytännön toteutumista. Olemme kiinnostuneita tietämään, miten perehdytys onnistuu vanhainkodissa niukoilla resursseilla toimittaessa. Sähköisen materiaalin kehittäminen päivityksien avulla on yksinkertaista lisäämällä uusia tekstejä ja linkkejä.The objective of this functional thesis was to produce an orientation model to support nursing staff working with elderly patients in long-term care. The goals of the thesis were to develop a job orientation process and to support the staff’s expertise. Practical needs dictated the goals of the thesis. The working life connection was a nursing home in Pirkanmaa area. The theory part of this study covered basic information on job orientation and elderly care. The theory part was utilized in planning the model. The theory was collected from literature. The orientation model is stored in electronic form and is therefore easily updated and modified. The electronic project is a four-month-long orientation process. It has been noted that the process is planned for care of the elderly. The process also includes a printable check list for the new employee. The development suggestions deal with improving the orientation material and issues relating to the orientation and staff evaluation in practise. We are interested in knowing how job orientation is done in a nursing home while coping with limited resources

Osaamis -ja koulutustarpeet lähijohtajien kokemana ikäihmisten palveluissa

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää osaamis- ja koulutustarpeita muuttuvassa työelämässä sosiaali- ja terveysalalla lähijohtajien kokemana. Tutkimus toteutettiin ikääntyneiden yksityisissä hoitokodeissa Pohjois-Karjalassa. Muuttuvaa työelämää tarkastelimme väestön ikääntymisen, teknologian ja sosiaali- ja terveydenhuollon muutoksen kautta. Toimeksiantajana toimi Työelämälähtöinen avoin korkeakouluopetus (AVOT) -hanke. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineiston keräsimme teemahaastatteluilla. Analysoimme aineiston soveltaen aineistolähtöistä sisällönanalyysiä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa toimeksiantajalle koulutustarjonnan suunnitteluun ja kehittämiseen. Tutkimustuloksista voidaan todeta muuttuvan työelämän nostattavan osaamis- ja koulutustarpeita. Osaamis- ja koulutustarpeita tunnistettiin niin omasta kuin työyhteisön näkökulmasta. Muuttuvan työelämän vaatimukset edellyttävät osaamisen vahvistusta ja ajankohtaista koulutusta työyhteisön kaikille jäsenille, millä taataan jatkuvan muutoksen hallittavuus. Alueelliselta koulutustarjonnalta odotetaan ajankohtaista ja syvällistä tietoa. Koulutuksen toivotaan mahdollistavan vertaiskeskustelu ja -tuki oman alan ammattilaisten kesken. Aiheen tutkiminen oli tärkeää ja ajankohtaista, koska oikein kohdistetulla osaami-sella ja koulutuksella voidaan vastata muuttuvan työelämän paineisiin ja vaatimuksiin.The purpose of our thesis was to determine needs for competence and education experienced by line managers in the changing working life in the field of social and health care. The study was carried out in private care homes for the elderly in North Karelia. We observed the changing working life through the aging of the population, technology, and change in social and health care. This work was commissioned by the Työelämälähtöinen avoin korkeakouluopetus ('working life oriented education in the open university’, AVOT) project. The thesis was implemented as qualitative research. Research material was collected in theme interviews. We analysed the data applying material based content analysis. The aim of this thesis was to produce information for the planning and development of the education offerings of the commissioner. Based on our research findings, the changing working life can be considered to increase demands for competence and education. Competence and education needs were identified from both the participants' own as well as their working community's perspective. The demands of the changing working life require strengthening of competence and current education for all of the members of the working community, which guarantees having the capacity to manage the constant change. Regionally offered education is expected to provide topical and profound information. Education is hoped to enable peer discussion and support among professionals in the field. It was important to study this topical issue, as targeting competence and education correctly can provide an answer to the pressures and demands of the changing working life

Toimivan varainkeruumallin luominen ravintolaliiketoimintaan sopivaksi

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aihe on toimivan varainkeruumallin luominen ravintolaliiketoimintaan sopivaksi. Saimme toimeksiannon työhömme Vesijärvisäätiöltä. Vesijärvisäätiö on vuonna 2007 perustettu lahtelainen yleishyödyllinen säätiö, joka keskittyy toiminnassaan vesien hoitoon. Ainutlaatuista on säätiön julkisen ja yksityisen sektorin toiminnan yhdistäminen. Tutkimuskysymyksinä ovat: Miksi yritykset noudattavat yhteiskuntavastuuta? Mikä saa ihmiset harjoittamaan hyväntekeväisyyttä? Mitkä ovat onnistuneen varainkeruukampanjan edellytykset? Vastaukset kysymyksiin löytyvät työn tietoperustasta. Opinnäytetyö koostuu viitekehyksestä ja toiminnallisesta osasta. Viitekehyksessä käsitellään yritysten yhteiskuntavastuuta yritysten näkökulmasta, hyväntekeväisyyttä auttajan näkökulmasta ja toimivan varainkeruukampanjan onnistumisen edellytyksiä. Menetelminä käytettiin ideointia ja benchmarkingia. Työn tuloksena toiminnallisessa osassa syntynyt varainkeruumalli havainnollistettiin blueprint-menetelmää käyttäen. Blueprint-kaaviossa tulevat esiin tekijät, jotka vaikuttavat varainkeruukampanjan onnistumiseen. Kaavion kriittisimmät vaiheet ovat lahjoituksen suora kysyminen sekä henkilökunnan sitoutuminen. Varainkeruumallin toimivuutta testataan haastekampanjana ravintola Casselissa ajalla 3.4.-31.8.2013. Työn keskeiset tulokset saavutettiin, sillä varainkeruumalli on testauksen perusteella toimiva. Prosessin huolellisen kuvauksen kautta malli on toistettavissa.The subject of this functional thesis is to create a functional fundraising model suitable for the restaurant industry. We received this project from the lake Vesijärvi Foundation. The lake Vesijärvi Foundation was founded in 2007 in Lahti and it is a non-profit foundation which concentrates on taking care of the maintenance of the waters of lake Vesijärvi. Combining the public and private sectors is unique in the foundation’s activities in general. The research questions are: Why do corporations practice social responsibility? What makes people get involved in charity? What are the prerequisites for a successful campaign? The answers to these questions can be found in the theory section of this thesis. The thesis consists of a theoretical part and a functional part. The theoretical part includes handling of corporate social responsibility from the corporate point of view, charity from the benefactor point of view and the prerequisites of a successful fundraising campaign. As methods, creative thinking and benchmarking were used. As a result of the thesis’ functional part, a fundraising model was created and visualized by using a blueprint-method. In blueprint diagram the factors appear that have an effect on making a campaign successful. The most critical parts in the diagram are direct asking of donation and staff’s commitment. Functionality of the fundraising model was tested in the form of a challenge campaign which takes place in a restaurant named Casseli during the period from 3 April to 31 August, 2013. The key results were accomplished because, based on testing, the model is functional. Through careful description of the process model is repeatable

"Työ on mulle huippu ykkönen" : kehitysvammaisten työelämän kokemuksia Turussa

Jokaisella on oikeus työhön ja siitä saatavaan kohtuulliseen palkkaan. Heikossa työmarkkina-asemassa olevia ovat muun muassa kehitysvammaiset. Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää ja kuvata Turussa asuvien lievästi kehitysvammaisten työpolkuja osallisuuden näkökulmasta. Lisäksi pohdimme, miten edistää työllistymistä ja mitkä ovat työllistymisen esteitä. Työ vahvistaa yhteiskuntaan liittymistä ja osaltaan keskeisesti ehkäisee syrjäytymistä. Todellisessa osallisuudessa ihminen kokee olevansa arvokas, yhdenvertainen yhteisönsä jäsen. Sosiaalihuolto- ja kehitysvammalailla pyritään lisäämään työllistymistä tukevia toimia ja osallisuutta yhteiskuntaan. Tutkimuksemme on laadullinen, jonka aineisto on kerätty teemahaastattelemalla. Haastattelimme kymmentä Turussa asuvaa työikäistä kehitysvammaista henkilöä. Heistä kaksi työskentelee tuetussa työssä (palkkatyösuhde) ja kahdeksan tuetussa työtoiminnassa. Tutkimuksen aineistokeruu on suoritettu tammi-helmikuussa vuonna 2014. Tuloksista selvisi, että lievästi kehitysvammaisten työllistyminen tavallisiin työpaikkoihin on vaikeaa. Työllistymisen onnistumiseksi tarvitaan moniammatillista yhteistyötä. Tavoitteena tuetulla työtoiminnalla tulisi olla tuettu työ (palkkatyösuhde). Haastatelluista yhtä lukuun ottamatta haaveena on pysyä palkkatyössä tai saada sellainen. Aiempien tutkimusten perusteella on jo olemassa onnistuneita toimintamalleja kehitysvammaisten työllistymisen edistämiseksi, kuten tuetun työllistymisen malli (support employment). Tuloksista selvisi, että suurimmalle osalle haastateltavista tarve työhönvalmentajan tukeen työllistämisen edistämisessä on ollut tai on suuri.Every human being has the right to look for a job and get the acceptable compensation of it. When talking about the labor in open market peoples with disabilities are in the weakest position. This study aims to examine and then describe the work path for peoples with disabilities who live in Turku city, from the point of view of inclusion. In addition our reflection goes to how to promote their employment and we are considering what barriers there is for their employment. Employment is a solid way to connect into the society and the key issue to prevent social exclu-sion. Inclusion is completed fully when the person feels to be respected and treated as equal member of his community. The Social Welfare’s program and laws aim to create and provide employment for people equally and to increase support of participation and inclusion into the society. This study is qualitative and the method used is theme interview (half structured interview). We interviewed ten peoples with mildly disabilities who are in working age and live in Turku city. Two of them had paid work (supported and ordinary employment). Other eight were in supported work activities but not get paid yet. The study data was collected out in January-February 2014. The study results showed that employment of peoples with mildly disabilities is difficult in the open labor market. To succeed there is a need of the multi-professional co-operation work. Additionally there should be a vision which enables moving to paid work (supported employment) from the supported work activities. The study results showed that interviewees’ dream is to stay on wage employment or to gain one. As previous studies have showed there is a successful work model to promote employment of peoples with disabilities, such as supported employment model. This study’s results showed that to promote successfully the supported employment model having a job coach is the most significant factor. Importance of job coach was also pointed out by most of the interviewed people