Cormorants of the patagonian coast: population status, ecology and conservation

lo largo de la costa de Argentina nidifican cinco especies de cormoranes: el Cormorán Imperial (<i>Phalacrocorax atriceps</i>), el Cormorán Cuello Negro (<i>Phalacrocorax magellanicus</i>), el Cormorán Gris (<i>Phalacrocorax gaimardi</i>), el Biguá (<i>Phalacrocorax olivaceus</i>) y el Guanay (<i>Phalacrocorax bougainvillii</i>). En este trabajo se resume el estado del conocimiento actual, incluyendo información inédita, sobre los principales aspectos de la biología, la ecología, la abundancia y la distribución de las poblaciones de cormoranes en la costa argentina. Además, se presenta un análisis sobre los efectos y conflictos que las principales actividades humanas (transporte de petróleo, explotación guanera, turismo e interacciones con pesquerías) tienen sobre este grupo de aves marinas en la Patagonia argentina. Una serie de recomendaciones sobre estudios futuros para mejorar el manejo y la conservación de estas especies es presentada como conclusión del trabajo.Five species of cormorants breed along the Argentinean coast: Imperial Shag (<i>Phalacrocorax atriceps</i>), Rock Shag (<i>Phalacrocorax magellanicus</i>), Red-legged Shag (<i>Phalacrocorax gaimardi</i>), Neotropic Cormorant (<i>Phalacrocorax olivaceus</i>) and Guanay Shag (<i>Phalacrocorax bougainvillii</i>). This study presents the state of nowadays knowledge, including unpublished information, on different aspects of biology, ecology, abundance and distribution of cormorants’ populations in the Argentinean coast. It also presents an analysis of the effects and conflicts that the main human activities (oil transportation, guano explo.tation, tourism and interaction with fisheries) have on cormorants’ populations in the Argentinean Patagonia. Recommendations for future scientific studies to improve cormorant management and conservation are presented as the final conclusion of this study

Engineering Design Coaching Tool

The Engineering Design Coaching Tool is an instructional tool designed to elicit student reasoning and guide design decisions. We present the Engineering Design Coaching Tool in a fillable version and in the context of the Solarize Your World curriculum. We recommend using the coaching tool for stimulating learning during formal and informal design review sessions

Influencia del trabajo en equipo en la calidad de la información en la consultora marca G9, 2020

La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia del trabajo en equipo en la calidad de la información en la Consultora Marca G9. Esta consultora es una empresa peruana cuyo rubro es el manejo de datos para brindar soluciones efectivas y generación de valor agregado, a través de consultorías a instituciones públicas, privadas e instituciones internacionales; de recojo, organización y análisis de datos para la optimización de procesos y actividades, así como reportes para toma de decisiones. El trabajo en equipo, según (García-Salguero & Salguero-Barba, 2019), es una habilidad ejecutiva centrado en el apoyo mutuo para alcanzar un objetivo común. Para MarcaG9 el objetivo común es lograr que los datos que manejan sean de calidad, pues es el producto principal que ofrecen a sus clientes. La calidad de la información según (Espona, 2014) no solamente trata los datos, la calidad en sí como elemento crítico en los procesos dentro de una organización, sino que también se preocupa por su flujo y de su utilidad en la toma de decisiones. Dentro de las muchas dimensiones que pueda tener, el presente trabajo se centra en la representación consistente, su reputación, oportunidad y precisión, que son importantes para el producto final que brinda Marca G9 a sus clientes. La presente es una investigación aplicada no experimental transeccional correlacional, que se realizó bajo el enfoque cuantitativo aplicando la técnica de la encuesta en 30 supervisores de proyectos de la Consultora Marca G9

El liderazgo organizacional y su impacto en la productividad del área de operaciones de la empresa BCP en el periodo 2019

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal “determinar la relación entre el liderazgo organizacional y su impacto en la productividad en el BCP del área de operaciones en el 2019”. La metodología aplicada fue la denominada como cuantitativa, propia del paradigma positivista, con un diseño documental. En consecuencia, se fundamentó en los siguientes aportes teóricos: para la Variable Liderazgo Organizacional, Ramírez (2018), Duro (2010) y Blanchard (2007) y por parte de la Variable Productividad se presentaron los aportes de la Organización Mundial del Trabajo OIT (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). La contrastación de la realidad observada con la bibliografía consultada, permitió inferir que el liderazgo organizacional, dado su carácter general, se apoya en tendencias gerenciales contemporáneas, caracterizadas por su orientación hacia las competencias interpersonales, operativas y conceptuales, en el interés de fortalecer al talento humano y alcanzar los objetivos previstos por la empresa, a través de la consolidación de vínculos laborales en el plano extrínseco, intrínseco y trascendental de la persona. En cuanto a la productividad se dedujo que la capacitación es esencial para la expresión plena de la misma, y que cuando es promovida como parte del ejercicio del liderazgo organizacional contribuye en la superación de factores internos o externos a la empresa. Finalmente, la importancia de conocer el liderazgo y su relación con la productividad parte del desarrollo de la personalidad y su impacto en los procesos de gestión y actividad.The main objective of this research work was "to determine the relationship between organizational leadership and its impact on productivity in the BCP of the operations area in 2019". The applied methodology was called quantitative, typical of the positivist paradigm, with a documentary design. Consequently, it was based on the following theoretical contributions: for the Organizational Leadership Variable, Ramírez (2018), Duro (2010) and Blanchard (2007) and on the part of the Productivity Variable, the contributions of the ILO World Labor Organization were presented (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). The contrast of the reality observed with the bibliography consulted, allowed to infer that organizational leadership, given its general nature, is supported by contemporary management trends, characterized by its orientation towards interpersonal, operational and conceptual competences, in the interest of strengthening talent human and achieve the objectives set by the company, through the consolidation of labor ties at the extrinsic, intrinsic and transcendental level of the person. Regarding productivity, it was deduced that training is essential for the full expression of it, and that when it is promoted as part of the exercise of organizational leadership it contributes to overcoming factors internal or external to the company. Finally, the importance of knowing leadership and its relationship with productivity starts from the development of the personality and its impact on management and activity processes.Trabajo de investigació

Juan Camilo Galeano Ramírez. Curas en la diócesis de Popayán. La carrera eclesiástica y el regalismo borbónico, 1770-1808

Juan Camilo Galeano Ramírez. Curas en la diócesis de Popayán. La carrera eclesiástica y el regalismo borbónico, 1770-1808. Bogotá: Instituto Colombiano de Antropología e Historia ICANH, 2021, 152 pp. ISBN: 978-958-8852-94-

Medición del tremor fisiológico por medio de acelerometría

La Medición del Tremor por acelerometría se perfila como una nueva herramienta de vital importancia para el área médica, en lo que respecta al diagnóstico de diversas enfermedades asociadas a dicha condición física. El desarrollo del sistema conjuga una etapa de adquisición de datos a partir del movimiento de la mano del paciente con procesamiento de señales alojado en una interfaz gráfica de usuario (IGU) para la presentación del diagnóstico. El funcionamiento del sistema y los diversos algoritmos que lo componen se evaluó mediante numerosas pruebas en diferentes pacientes. Los resultados son satisfactorios para la aplicación y constituyen al sistema como una herramienta útil para el estudio del tremor.Pregrad

Business plan for safety first line disaster prevention

Mediante el análisis del método descriptivo, investigación de antecedentes y encuestas, se desarrolló un estudio de viabilidad tanto financiera como comercial para definir la evaluación del proyecto de crear una línea de servicio de seguridad. Se realizó un estudio de mercadeo a través de encuestas al personal directivo en las entidades oficiales involucradas a nivel local Zona Norte quienes con su experiencia mencionaron criterios evaluativos hacia la viabilidad del proyecto en lo que respecta a nivel tecnológico y educativo para la definición de posibles clientes; Además se analizó el comportamiento de la competencia en el sector de alarmas y evacuación y los potenciales clientes pertenecientes a los colegios oficiales del sector. A partir de la investigación los resultados mostraron viabilidad del proyecto en el sector de seguridad, ya que no ha sido totalmente explorado en el sector de entidades educativas dando apertura a cumplir con la necesidad de los posibles clientes.By analyzing the descriptive method, vetting and surveys, both financial feasibility studies was developed as a business to define the evaluation of the project to create a line of security service. A marketing study was conducted through surveys to managers in government agencies involved locally North Zone- Suba whose expertise mentioned evaluative criteria to the viability of the project with respect to technology and education for the definition of potential customers; Also the behavior of competition in the sector and evacuation alarms and potential customers from the public schools of the sector was analyzed. From the research results they showed feasibility of the project in the field of security, since it has not been fully explored in the field of educational institutions giving opening to meet the needs of potential customers

El liderazgo organizacional y su impacto en la productividad del área de operaciones de la empresa BCP en el periodo 2019

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal “determinar la relación entre el liderazgo organizacional y su impacto en la productividad en el BCP del área de operaciones en el 2019”. La metodología aplicada fue la denominada como cuantitativa, propia del paradigma positivista, con un diseño documental. En consecuencia, se fundamentó en los siguientes aportes teóricos: para la Variable Liderazgo Organizacional, Ramírez (2018), Duro (2010) y Blanchard (2007) y por parte de la Variable Productividad se presentaron los aportes de la Organización Mundial del Trabajo OIT (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). La contrastación de la realidad observada con la bibliografía consultada, permitió inferir que el liderazgo organizacional, dado su carácter general, se apoya en tendencias gerenciales contemporáneas, caracterizadas por su orientación hacia las competencias interpersonales, operativas y conceptuales, en el interés de fortalecer al talento humano y alcanzar los objetivos previstos por la empresa, a través de la consolidación de vínculos laborales en el plano extrínseco, intrínseco y trascendental de la persona. En cuanto a la productividad se dedujo que la capacitación es esencial para la expresión plena de la misma, y que cuando es promovida como parte del ejercicio del liderazgo organizacional contribuye en la superación de factores internos o externos a la empresa. Finalmente, la importancia de conocer el liderazgo y su relación con la productividad parte del desarrollo de la personalidad y su impacto en los procesos de gestión y actividad.The main objective of this research work was "to determine the relationship between organizational leadership and its impact on productivity in the BCP of the operations area in 2019". The applied methodology was called quantitative, typical of the positivist paradigm, with a documentary design. Consequently, it was based on the following theoretical contributions: for the Organizational Leadership Variable, Ramírez (2018), Duro (2010) and Blanchard (2007) and on the part of the Productivity Variable, the contributions of the ILO World Labor Organization were presented (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). The contrast of the reality observed with the bibliography consulted, allowed to infer that organizational leadership, given its general nature, is supported by contemporary management trends, characterized by its orientation towards interpersonal, operational and conceptual competences, in the interest of strengthening talent human and achieve the objectives set by the company, through the consolidation of labor ties at the extrinsic, intrinsic and transcendental level of the person. Regarding productivity, it was deduced that training is essential for the full expression of it, and that when it is promoted as part of the exercise of organizational leadership it contributes to overcoming factors internal or external to the company. Finally, the importance of knowing leadership and its relationship with productivity starts from the development of the personality and its impact on management and activity processes.Trabajo de investigació

The Eurasian spruce bark beetle Ips typographus shapes the microbial communities of its offspring and the gallery environment

The Eurasian spruce bark beetle (Ips typographus) is currently the most economically relevant pest of Norway spruce (Picea abies). Ips typographus associates with filamentous fungi that may help it overcome the tree's chemical defenses. However, the involvement of other microbial partners in this pest's ecological success is unclear. To understand the dynamics of the bark beetle-associated microbiota, we characterized the bacterial and fungal communities of wild-collected and lab-reared beetles throughout their development by culture-dependent approaches, meta-barcoding, and quantitative PCR. Gammaproteobacteria dominated the bacterial communities, while the fungal communities were mainly composed of yeasts of the Saccharomycetales order. A stable core of microbes is shared by all life stages, and is distinct from those associated with the surrounding bark, indicating that Ips typographus influences the microbial communities of its environment and offspring. These findings coupled with our observations of maternal behavior, suggest that Ips typographus transfers part of its microbiota to eggs via deposition of an egg plug treated with maternal secretions, and by inducing an increase in abundance of a subset of taxa from the adjacent bark