Analisis Perkembangan kecamatan kartasura antara tahun 1998 dan 2004

Kecamatan Kartasura dengan kedudukanya sebagai wilayah administrasi kota kecamatan yang berada di bawah wilayah administrasi Kabupaten Sukoharjo dari tahun ke tahun akan terus mengalami perkembangan baik fisik maupun perkembangan sosial ekonominya. Yang berpengaruh terhadap perkembangan Kartasura yaitu kependudukan dan keruanganya baik secara fisik dn non fisik. Penelitian ini berjudul “Analisis Perkembangan kecamatan kartasura antara tahun 1998 dan 2004”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar perubahan keruangan Kartasura antara tahun 1998 dan 2004, dan untuk mengetahui faktor –faktor yang mempengaruhi perkembangan Keruangan di Kecamatan Kartasura. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode analaisis data sekunder, yaitu mengolah data yang telah tersedia untuk pekerjaan ilmiah tertentu. Di dalam penelitian ini parameter yang digunakan adalah perkembangan fisik kota meliputi Penggunaan lahan, Sarana ekonomi dan sosial, sarana Jalan dan jumlah rumah tangga. Pada perkembangan non fisiknya meliputi pertambahan penduduk dan Kepadatan penduduk. Analisis data yang digunakan untuk mengetahui perkembangan wilayah dengan menggunakan Skoring analisis diskriptif. Hasil dari penelitian adalah luas daerah pertanian Kartasura yang pada tahun 1998 seluas 606 Ha telah mengalami penyusutan sebesar 559 Ha di tahun 2004 atau terjadi perubahan sebesar 47 Ha. Adapun persebaran perkembangan Kecamatan Kartasura Antara tahun 1998 dan 2004 adalah sebgai berikut : kelurahan yang mempunyai tingkat perubahan paling tinggi adalah kelurahan Makamhaji, Pucangan, dan Singopuran hal ini disebabkan banyaknya petambahan penduduk yang disertai dengan naiknya jumlah fasilitas sosial ekonomi yang ada. Kelurahan yang mengalami tingkat sedang yaitu kelurahan Gumpang. Pabelan. Ngadirejo dan Kartasura. Ini dikarenakan adanya beberapa rumah sakit dan perguruan tinggi sehingga pada fasilitas perekonomian meningkat. Sedangkan yang mempunyai tingkat rendah yaitu kelurahan Ngemplak, Kertonatan, Wirogunan, Ngabeyan, sedangkan Gonilan tidak ada perkembangan. Ini dikarenakan letak Desa gonilan yang jauh dari pusat pemerintahan maupun fasilitas sosial ekonomi. Dan dikarenakan juga telah banyaknya fasilitas sosial ekonomi di Kelurahan pabelan yang berbatasan langsung dengan Gonilan

PENGEMBANAGAN KAPABILITAS PEMBELAJARAN PADA ORGANISASI PETANI HORTIKULTURA DALAM PERSAINGAN PASAR

The farmers are mostly small-scale business organization capability, which face low, consequently their position in the market continues to displaced, their comparative advantage no longer produce much benefit. This problem has lasted a long time, so that raises the question of how their learning capabilities. The results of this study indicate that horticulture farmers to improve these capabilities must be developed by developing agricultural organizations are active, because farmers are generally passive in the organizatio

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DARI KARYAWAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL (dosen) (BUDAYA ORGANISASI) (SURVEY DI UNISMA)

Penelitian tentang Kepemimpinan transaksional dan tranformasional masih menghasilkan kesimpulanyang ambivalen, kemungkinan karena factor perbedaan budaya organisasi tidak dianalisis dalam model penelitian yang ada. Tujuan penelitian ini adalah apa pengaruh kepemimpinan transaksional dan tranformasional pada kinerjadan apakah ada pengaruh dalam kedudukannya sebagai karyawan atau dosen. Pengolahan data akan dilakukan dengan Regresi. Jumlah sampel 48 orang, dari sekitar 200 orang dosen dan karyawan UNISMA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable kepemimpinan tranformasional maupun kepemim;pinan transaksional tidakberpengaruh signifikan, demikian pula pangaruh kedudukan sebagai karyawan administrasi atao dosen juga tidak memberikan perbedaan. Disarankan pada penelitian selanjutnya untuk memasukkan variable lain, seperti ketidak pastian lingkungan dalam model atau melakukan penelitian kembali di luar Unism

PENGEMBANAGAN KAPABILITAS PEMBELAJARAN PADA ORGANISASI PETANI HORTIKULTURA DALAM PERSAINGAN PASAR

The farmers are mostly small-scale business organization capability, which face low, consequently their position in the market continues to displaced, their comparative advantage no longer produce much benefit. This problem has lasted a long time, so that raises the question of how their learning capabilities. The results of this study indicate that horticulture farmers to improve these capabilities must be developed by developing agricultural organizations are active, because farmers are generally passive in the organizatio

KAPABILITAS ORGANISASI SEKOLAH DALAM MELULUSKAN SISWA : Kasus Kelulusan UN di sekolah “SMA Mahanaim Bekasi”

Sekolah dengan fasilitas yang banyak seperti Bekas sekolah unggulan seringkali prestasinya dalam kelulusan di UN tidak sebaik sekolah biasa, padahal fasilitas yang ada di sekolah tersebut dapat dikatakan cukup. Ini berarti ada factor lain yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi ini. Salah satu faktornya adalah tingkat sinergisme yang ada pada organisasi tersebut, sehingga kapabilitas organisasinya tidak optimal. Penelitian ini dilakukan dengan metoda studi kasus, pola sinergisme pada SMA “Mahanaim”. Hasil penelitian menyebutkan bahwa di SMA Mahanaim Fasilitas sekolahnya dapat dikatakan lengkap, tetapi kualitas gurunya dapat dikatakan biasa saja (umumnya dari S1 pendidikan atau umum), para guru gtersebut digaji tidak terlalu tinggi, bahkan pernah juga gaji diberikan tidak tepat waktu. Guru diberikan tugas untuk mendidikan murid sebaik mungkin sehingga kualitas pendidikannya baik. Walaupun guru diupah secukupnya saja tetapi semangat kerja mereka tetap tinggi, hal ini didorong oleh semangan spiritualisme (melayani tuhan). Dusarankan supaya setiap organisasi merumuskan faktir utama yang mampu membangkitkan motovasi kerja dan kemudian menyusun struiktur organisasi yang sesuai sehingga kapabilitas organisasinya bai

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DARI KARYAWAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL (dosen) (BUDAYA ORGANISASI) (SURVEY DI UNISMA)

Penelitian tentang Kepemimpinan transaksional dan tranformasional masih menghasilkan kesimpulanyang ambivalen, kemungkinan karena factor perbedaan budaya organisasi tidak dianalisis dalam model penelitian yang ada. Tujuan penelitian ini adalah apa pengaruh kepemimpinan transaksional dan tranformasional pada kinerjadan apakah ada pengaruh dalam kedudukannya sebagai karyawan atau dosen. Pengolahan data akan dilakukan dengan Regresi. Jumlah sampel 48 orang, dari sekitar 200 orang dosen dan karyawan UNISMA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable kepemimpinan tranformasional maupun kepemim;pinan transaksional tidakberpengaruh signifikan, demikian pula pangaruh kedudukan sebagai karyawan administrasi atao dosen juga tidak memberikan perbedaan. Disarankan pada penelitian selanjutnya untuk memasukkan variable lain, seperti ketidak pastian lingkungan dalam model atau melakukan penelitian kembali di luar Unism

KAPABILITAS ORGANISASI SEKOLAH DALAM MELULUSKAN SISWA : Kasus Kelulusan UN di sekolah “SMA Mahanaim Bekasi”

Sekolah dengan fasilitas yang banyak seperti Bekas sekolah unggulan seringkali prestasinya dalam kelulusan di UN tidak sebaik sekolah biasa, padahal fasilitas yang ada di sekolah tersebut dapat dikatakan cukup. Ini berarti ada factor lain yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi ini. Salah satu faktornya adalah tingkat sinergisme yang ada pada organisasi tersebut, sehingga kapabilitas organisasinya tidak optimal. Penelitian ini dilakukan dengan metoda studi kasus, pola sinergisme pada SMA “Mahanaim”. Hasil penelitian menyebutkan bahwa di SMA Mahanaim Fasilitas sekolahnya dapat dikatakan lengkap, tetapi kualitas gurunya dapat dikatakan biasa saja (umumnya dari S1 pendidikan atau umum), para guru gtersebut digaji tidak terlalu tinggi, bahkan pernah juga gaji diberikan tidak tepat waktu. Guru diberikan tugas untuk mendidikan murid sebaik mungkin sehingga kualitas pendidikannya baik. Walaupun guru diupah secukupnya saja tetapi semangat kerja mereka tetap tinggi, hal ini didorong oleh semangan spiritualisme (melayani tuhan). Dusarankan supaya setiap organisasi merumuskan faktir utama yang mampu membangkitkan motovasi kerja dan kemudian menyusun struiktur organisasi yang sesuai sehingga kapabilitas organisasinya bai

PENGGUNAN MEDIA “BOX MAGIC “ UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENULIS PANTUN PADA KELAS 4 SDN TULANGAN

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan menulis pantun pada anak Sd kelas 4. Metode penelitian ini menggunakan penelitian tindakan kelas(PTK), teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi dan analisis data dengan menggunakan media box magic yaitu sebuah media pembelajaran yang berupa sebuah kotak yang di desain semenarik mungkin untuk meningkatkan keterampilan menulis pantun pada anak Sd kelas 4. subjek penelitian adalah siswa kelas IV SD negeri tulangan, teknik pengumpulan data menggunakan tes hasil belajar, observasi, wawancara dan angket

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA SD MUHAMMADIYAH MUTIHAN

Praktik pengalaman lapangan (PPL) merupakan salah satu rangkaian mata kuliah yang wajib diikuti mahasiswa. Kegiatn PPL dilakukan bersamaan dengan KKN. PPL bertujuan untuk memberikan pengalaman kepada mahasiswa di bidang pembelajaran maupun administrasi sekolah. Kegiatan adminintrasi itu meliputi pembuatan administrasi kelas, program semester, rekapitulasi data siswa baru, inventarisasi buku, dan analisis kurikulum 2013. Sebelum kegiatan PPL dilaksanakan, mahasiswa telah melaksanakan beberapa tahap yaitu ; observasi, menonton video AVA, micro teaching, supervise kelas dan kelompok serta real pupil. Kegiatan observasi dimulai pada tanggal 25 Februaridan Pelaksanaan PPL dilaksanakan sejak tanggal 2 Juli sampai dengan 17 September 2014. Kegiatan mahasiswa meliputi 8 kali praktik terbimbing, 2 kali mandiri, dan 2 kali ujian. Selain praktik mengajar, mahasiswa juga berkesempatan untuk melaksanakan program administrasi sebagai bekal ketika menjadi guru kelak. Pelaksanaan kegiatan PPL merupakan sarana bagi mahasiswa untuk belajar dan menimba ilmu di sekolah untuk menjadi guru profesional. Kegiatan ini juga diharapkan mampu menciptakan pembelajaran yang menarik dan inovatif sehingga menciptakan pembelajaran efektif

Transformasi Budaya untuk Memperbaiki Kinerja Pembangunan

To do working, each and every person wishes competent production to taking place its life, to fulfill requirement and his desire. So also in the world of trading, obtaining advantage represent target the core important. However, searching advantage may not tip of greed by raging so that can cause to harm others. Every transaction must be done admittedly and is fair. Price specified and agreed on according to quality of service or goods which is transaction. Thereby, searching advantage mean not merely profiting own self, but also profit others