MOBILE LEARNING: ESTUDO DO USO DAS TECNOLOGIAS MÓVEIS PELOS ACADÊMICOS COMO FERRAMENTAS DE AUXÍLIO AO ENSINO

A chegada da era digital traz consigo um salto tecnológico, causando uma expressiva mudança no comportamento e no cotidiano das pessoas. O acesso a dispositivos tecnológicos tem mudado a maneira com que as pessoas se comunicam, se informam e se relacionam com o mundo. E essa mudança já tem sido sentida nos ambientes educacionais, à medida que professores e alunos nascidos a partir da década de 1980, denominados de nativos digitais, estejam se tornando maioria nos quadros docentes e discentes das instituições de ensino. A partir desta contextualização, o presente estudo tem como objetivo identificar como os alunos das graduações de Ciência da Computação e Sistemas de Informação da universidade estão utilizando e sua propensão a utilizar seus dispositivos móveis para fins educacionais. Utilizou-se uma pesquisa descritiva de caráter quantitativa com procedimento survey. Foram utilizados dados primários obtidos por meio de um questionário com 32 questões divididas em três grupos de quesitos. Os dados foram analisados quantitativamente. Como principal resultado tem-se que os acadêmicos das graduações supracitadas não utilizam de forma constante e guiada para ensino os dispositivos móveis, no entanto mostram-se propensos a integrar dispositivos móveis em suas praticas de aprendizagem

PROPOSIÇÃO BASE PARA UM MODELO DE SISTEMA DE INOVAÇÃO E UNIVERSIDADE EMPREENDEDORA

Este artigo é um estudo teórico sobre sistema de inovação e universidade empreendedora, visitando a teoria de empreendedorismo, inovação e universidade. A finalidade deste artigo é ser base para a proposição de um modelo para melhorar a gestão e a governança das universidades e responda as mudanças que a sociedade vem passando na contemporaneidade. O trabalho identifica os elementos de base para a construção de um sistema e as dimensões fundamentais para a universidade empreendedora com foco na inovação. Para a elaboração deste foi realizada uma revisão bibliográfica e, na sequência, o apontamento dos elementos básicos para a relação entre as duas teorias do trabalho. Como resultado tem-se a base para a proposição futura de um sistema. Desta forma, percebe-se a possibilidade de avançar os estudos neste caminho

O que impacta o desempenho da organização tecnológica? Perspectiva empresarial

This article proposes the construction of a theoretical review from Corporate Entrepreneurship (CE), Institutional Entrepreneurship (IE) and Organizational Performance (OP) viewpoints. To identify and discuss the relation between indicators of Corporate Entrepreneurship and Organizational Performance and indicators of Institutional Entrepreneurship and Organizational Performance, this study presents the dimensions and definitions of each indicator, and their relationships with Organizational Performance. The literature shows two different relationships between Corporate Entrepreneurship with Organizational Performance and Institutional Entrepreneurship with Organizational Performance. Organizational Performance is presented with indicators including return on assets, profitability and sales growth. The relationships between all indicators are presented with a theoretical framework that was tested using 72 information technology organizations. The relationships between the dimensions of Corporate Entrepreneurship and Institutional Entrepreneurship with Organizational Performance were confirmed. The results show that indicators of Institutional Entrepreneurship dimension and characteristics of control variables when presented in isolation are mechanisms for improving Organizational Performance levels in organizations, as well as when the combined effect, considering specific indicators of Corporate Entrepreneurship and Institutional Entrepreneurship, the organization tends to have better Returns to your Organizational Performance. In this study we did not consider the fact that the sample companies were mostly born global in the IT industry, which may have influenced the results of the research.Este artigo propõe a construção de uma revisão teórica dos pontos de vista de Corporate Empreendedorismo (CE), Empreendedorismo Institucional (IE) e Desempenho Organizacional (DP). Para identificar e discutir a relação entre indicadores de Empreendedorismo Corporativo e Desempenho Organizacional e indicadores de Empreendedorismo Institucional e Desempenho Organizacional, este estudo apresenta as dimensões e definições de cada indicador e suas relações com o Desempenho Organizacional. A literatura mostra duas relações diferentes entre Empreendedorismo Empresarial com Desempenho Organizacional e Empreendedorismo Institucional com Desempenho Organizacional. O desempenho organizacional é apresentado com indicadores, incluindo retorno sobre ativos, rentabilidade e crescimento de vendas. As relações entre todos os indicadores são apresentadas com um quadro teórico que foi testado usando 72 organizações de tecnologia da informação. As relações entre as dimensões do Empreendedorismo Corporativo e o Empreendedorismo Institucional com o Desempenho Organizacional foram confirmadas. Os resultados mostram que os indicadores de dimensão e características do empreendimento institucional das variáveis de controle, quando apresentados isoladamente, são mecanismos para melhorar os níveis de desempenho organizacional nas organizações, bem como quando o efeito combinado, considerando indicadores específicos de Empreendedorismo Corporativo e Empreendedorismo Institucional, a organização tende a Tenha melhores Devoluções para seu desempenho organizacional. Neste estudo, não consideramos o fato de que as empresas de amostra nasciam na maior parte globais na indústria de TI, o que pode ter influenciado os resultados da pesquisa

What Impacts the Performance of Technology Organization? An Entreprenerial Perspective

<p>This article proposes the construction of a theoretical review from Corporate Entrepreneurship (CE), Institutional Entrepreneurship (IE) and Organizational Performance (OP) viewpoints. To identify and discuss the relation between indicators of Corporate Entrepreneurship and Organizational Performance and indicators of Institutional Entrepreneurship and Organizational Performance, this study presents the dimensions and definitions of each indicator, and their relationships with Organizational Performance. The literature shows two different relationships between Corporate Entrepreneurship with Organizational Performance and Institutional Entrepreneurship with Organizational Performance. Organizational Performance is presented with indicators including return on assets, profitability and sales growth. The relationships between all indicators are presented with a theoretical framework that was tested using 72 information technology organizations. The relationships between the dimensions of Corporate Entrepreneurship and Institutional Entrepreneurship with Organizational Performance were confirmed. The results show that indicators of Institutional Entrepreneurship dimension and characteristics of control variables when presented in isolation are mechanisms for improving Organizational Performance levels in organizations, as well as when the combined effect, considering specific indicators of Corporate Entrepreneurship and Institutional Entrepreneurship, the organization tends to have better Returns to your Organizational Performance. In this study we did not consider the fact that the sample companies were mostly born global in the IT industry, which may have influenced the results of the research.</p