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    Bottonium mass - evaluation using renormalon cancellation

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    We present a method of calculating the bottonium mass M[Upsilon(1S)] = [2 mb + E(b barb)]. The binding energy is separated into the soft and ultrasoft components E(b barb)=[E(s)+E(us)] by requiring the reproduction of the correct residue parameter value of the renormalon singularity for the renormalon cancellation in the sum [2 mb + E(s)]. The Borel resummation is then performed separately for (2 mb) and E(s), using the infrared safe MSbar mass [bar mb] as input. E(us) is estimated. Comparing the result with the measured value of M[Upsilon(1S)], the extracted value of the quark mass is [bar mb](mu=[bar mb]) = 4.241 +- 0.068 GeV (for the central value alphas(MZ)=0.1180). This value of [bar mb] is close to the earlier values obtained from the QCD spectral sum rules, but lower than from pQCD evaluations without the renormalon structure for heavy quarkonia.Comment: 4 pages, uses espcrc2.sty, presented at QCD0

    Proyecto de unificación de marcas Laboratorio Cosméticos Vogue Regional Bogotá canal tradicional.

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    Laboratorios de cosméticos Vogue S.A.S es una empresa que se dedicada a la producción, comercialización y distribución de productos de belleza en cuatro ejes fundamentales: Facial. Ojos, Labios y Uñas con líneas de producto diferenciadoras y líderes en el mercado que ha hecho que la compañía sea número uno en el sector de cosméticos a nivel nacional. La compañía viene presentando un decrecimiento de sus ventas y número de clientes, ya que actualmente maneja un modelo de servicio divido en sus tres marcas: Jolie de Vogue, Vogue y Wendy- Luzette, las cuales son comercializadas por la fuerza de ventas directa que posee la organización, en donde hay dos vendedores para un mismo cliente por líneas, es decir uno de ellos vende las marcas Jolie de Vogue y Vogue, el otro Wendy – Luzette la marca flanker, lo cual ha impedido a muchos clientes la adquisición de productos debido a que existen unos montos mínimos de pedido establecidos y algunos no pueden cumplir con los mismos. Adicional a ello el hecho de tener una facturación dividida por marca dificulta el pago de facturas y liberación de pedidos, así como creaciones de clientes nuevos y asignación de cupos ya que los dos vendedores que comparten el mismo cliente deben también compartir el mismo cupo del cliente limitando la venta

    Enfoque de intercambio social y la felicidad en el trabajo: explorando el efecto mediador del compromiso organizacional

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    This article aims to determine the direct and indirect effects of social exchange relationships Leader Member Exchange and Team Member Exchange (LMX and TMX) on organizational commitment and happiness at work. Based on the literature review and relying on the Social Exchange Theory perspective, the authors constructed the hypothetical structure, including the four variables under study. The sample comprised 177 employees from Mexican firms, and the proposed hypotheses were under examination through a path analysis. Results show that LMX, TMX, and happiness at work have a direct effect on organizational commitment. We also found an organizational commitment to be a partial relationship mediator between LMX and happiness at work.Este artículo tiene como objetivo determinar los efectos directos e indirectos de las relaciones de intercambio social, intercambio líder miembro e intercambio entre miembros del equipo (LMX y TMX) sobre el compromiso organizacional y la felicidad en el trabajo. Con base en la revisión de la literatura y apoyándose en la perspectiva de la Teoría del Intercambio Social, los autores construyeron la estructura hipotética, incluyendo las cuatro variables en estudio. La muestra estuvo compuesta por 177 empleados de empresas mexicanas, y las hipótesis propuestas fueron examinadas a través de un análisis de trayectoria. Los resultados muestran que LMX, TMX y la felicidad en el trabajo tienen un efecto directo sobre el compromiso organizacional. También encontramos que el compromiso organizacional media la relación parcial entre LMX y la felicidad en el trabajo

    (E)-1-([1,1′-Biphen­yl]-4-yl)-2-(1,3,3-tri­methylindolin-2-yl­idene)ethanone

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    The title compound, C25H23NO, consists of a biphenyl-4-carbonyl unit attached to an exocyclic double bond group at position 2 of an indole unit, which presents methyl groups as substituents at positions 1 and 3. The mol­ecular conformation is s-cis with an E configuration, supported by weak intra­molecular C—H⋯O contacts involving the methyl groups and the carbonyl function. The rings of the biphenyl group are twisted by 37.13 (5)°. In the crystal, C—H⋯O and C—H⋯π inter­actions link the molecules

    Formas de estigmatización a los jovenes que movilizan política cultural en Bogotá, un acompañamiento al colectivo Disfunción Teatral Colapso y a varios gruposv de incidencia política en Ciudad Bolívar

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    En la presente investigación abordaremos las distintas maneras como se estigmatizan a los y las jóvenes que movilizan política cultural en Bogotá, teniendo en cuenta los diversos espacios sociales donde se desenvuelven, sus maneras de concebir el mundo y la forma como llevan a cabo prácticas de incidencia política no institucionalizada. Igualmente, presentaremos las distintas significaciones de la violencia, analizando los actores que la ejercen, bien sea estatales o comunitarios y como esta se relaciona con la manera como actualmente los jóvenes conciben a la política y la cultura desde la cotidianidad
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