Cumplimiento de funciones del personal jerárquico y competitividad laboral de trabajadores administrativos UNSM Tarapoto 2014

La presente investigación tiene por finalidad evaluar la relación del cumplimiento de las funciones con respectos a la competitividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Martín-Tarapoto. Se presenta una investigación descriptiva, donde se tomó como población a los colaboradores de las áreas de la Universidad nacional de san Martin para lo cual se utilizó un cuestionario de preguntas dirigidos a los colaboradores, siendo estos de 5 oficinas respectivamente haciendo un total de 145, que luego de obtener los datos se realizó el tratamiento respectivo. Luego de obtener los resultados del análisis respectivo se concluye que en la universidad Nacional de San Martin - Tarapoto las oficinas objeto de estudio desarrollan sus funciones de manera regular debido a que los jefes inmediatos no cuentan con el criterio al momento de solucionar los problemas, esto hace que el colaborador se encuentre poco comprometido, no existiendo una buena comunicación entre los mismo no alcanzado las metas y objetivos institucionales, en la institución cada uno de las áreas ha desarrollado distintas habilidades siendo para la oficina de Bienestar Universitario y Administración muestran mayor conocimiento en cuanto a las competencias de gestión, mientras que la oficina de coordinación y registro académico tiene actividades más frecuentes en cuanto a competencias centrales y creatividad, por último la oficina de infraestructura tiene desarrollando mayores competencias centras y la secretaria general es más creativo para la solución de sus problemas, existe relación entre las variables de estudio es decir entre el cumplimiento de las funciones y la competitividad laboral solo en las oficinas de Oficina de Coordinación y Registros Académicos, Oficina de Bienestar Universitario y la Oficina de Administración debido a que el Chi Cuadrado calcular (X2c) es mayor al Chi Cuadrado tabular (X2t) aceptando así la hipótesis alterna (Ha) de la investigación, pasando todo lo contrario en la Oficinas de Oficina de Infraestructura y Oficina de Secretaría General, es muy importante contar con jefes inmediatos capacitados para desempeñar las funciones dentro de las oficinas para de esta manera alcanzar las metas y objetivos planteados por la institución

The Spanish social tariff and renewable energy cooperatives: situation and perspectives

Las tarifas sociales son, junto con la transferencia de rentas y las medidas de eficiencia energética, uno de los instrumentos para paliar la pobreza energética. A la tarifa social española, creada en el año 2009 se le denomina “bono social”.Para acceder al bono social, aparte de cumplir los requisitos socioeconómicos estipulados por ley, hay que tener contratada la electricidad con alguna comercializadora de referencia, las cuales tienen la obligación de ofrecer el bono social.Las cooperativas energéticas verdes, un fenómeno reciente, al no ser comercializadoras de referencia, no están obligadas a ofrecer el bono social. Esto no quiere decir que entre los socios de estas cooperativas no haya personas vulnerables o en riesgo de pobreza energética.Este trabajo centra su análisis en dos objetivos. El primero es trazar el perfil socioeconómico del socio de las cooperativas verdes. El segundo es observar si estos socios tienen derecho al bono social actual, así como a otras tarifas sociales alternativas con requisitos diferentes a los del bono social.Para ello, se realiza una encuesta a los socios de la mayor cooperativa energética verde de España. Los resultados evidencian que sí existe riesgo de pobreza energética entre los socios de las cooperativas energéticas verdes, si bien su incidencia depende de cómo se defina al consumidor vulnerable.Social tariffs are, along with transfer payments and energy efficiency measures, an instrument to alleviate energy poverty. The name of the Spanish social tariff is “bono social”, and it was established in 2009. To qualify for bono social, the electricity consumer should meet any of the socioeconomic requirements stipulated by law and contract the electricity supply with a “comercializadora de referencia”, companies that are required to offer the bono social by law.Renewable energy cooperatives, a recent phenomenon in Spain, are not comercializadoras de referencia, so they are not obliged to offer the bono social. This does not mean there are no cooperative members at risk of energy poverty or vulnerable consumers.This study has two objectives. The first is to sketch the socioeconomic profile of members of the renewable energy cooperatives. The second is to analyze if these members are entitled to the bono social, or would be to other subsidized prices with different requirements to those of the bono social.For this purpose, we conducted a survey to members of the largest renewable energy cooperative in Spain, Som Energia. The results show that the members of renewable energy cooperatives are exposed to energy poverty risk, although its reach depends on the definition of vulnerable consumer

El bono social y las cooperativas energéticas verdes: situación y perspectivas

Las tarifas sociales son, junto con la transferencia de rentas y las medidas de eficiencia energética, uno de los instrumentos para paliar la pobreza energética. A la tarifa social española, creada en el año 2009 se le denomina “bono social”. Para acceder al bono social, aparte de cumplir los requisitos socioeconómicos estipulados por ley, hay que tener contratada la electricidad con alguna comercializadora de referencia, las cuales tienen la obligación de ofrecer el bono social. Las cooperativas energéticas verdes, un fenómeno reciente, al no ser comercializadoras de referencia, no están obligadas a ofrecer el bono social. Esto no quiere decir que entre los socios de estas cooperativas no haya personas vulnerables o en riesgo de pobreza energética. Este trabajo centra su análisis en dos objetivos. El primero es trazar el perfil socioeconómico del socio de las cooperativas verdes. El segundo es observar si estos socios tienen derecho al bono social actual, así como a otras tarifas sociales alternativas con requisitos diferentes a los del bono social. Para ello, se realiza una encuesta a los socios de la mayor cooperativa energética verde de España. Los resultados evidencian que sí existe riesgo de pobreza energética entre los socios de las cooperativas energéticas verdes, si bien su incidencia depende de cómo se defina al consumidor vulnerable

CMOS linear laser driver for intermediate frequency over fiber (IFoF) links

The main objective of the proposed linear laser driver (LLD) is to reduce signal distortion in an analog direct modulation laser configuration used for intermediate frequency over fiber links. This work draws on an open-loop configuration featuring two differential pair blocks in a cascade arrangement to achieve a bandwidth measurement of 415 MHz at the half-power point, a total harmonic distortion of 4.57% for a fundamental frequency of 100 MHz, and an amplitude of 100 mVpp. The LLD provides a gain of 12.3 dB for a differential output and an output impedance of 46 Ω. The design, layout, and integration correspond to the process design kit for TSMC 65-nm CMOS technology. Experimental results show the advantage over other previously reported laser drivers

Satisfacción laboral y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, San Martin 2020

En el presente trabajo se planteó investigar con respecto a la correlación que existe entre satisfacción laboral y el grado de desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, San Martin 2020, pues se consideró como objetivo general decretar en qué magnitud tiene relación la satisfacción laboral y el rendimiento laboral en los trabajadores del Municipio del Distrito de Tabalosos, San Martin 2020, la investigación es de tipo correlacional no experimental, para el recojo de la información se contó con una sola población de 150 colaboradores que representa el 100% y se tomó una muestra de 40 trabajadores encuestados que tengan contrato de un año con la Municipalidad Distrital de Tabalosos, además con la gestión de información realizada parte de dos perspectivas teóricas: la satisfacción laboral y el desempeño laboral por Sonia Palma (2004), los herramientas fueron aprobadas y adaptadas por cordura de tres expertos, así mismo se verificó su nivel de confiabilidad mediante eso uso del coeficiente Alpha de Cronbach, en el cual se obtuvo un valor de 0,617 para satisfacción laboral y un 0,000 para el desempeño laboral, por lo tanto indica que la fiabilidad es media, mediante un análisis de correlación de Rho Spearman, se evidencian la existencia de una relación significativa media (Rho = 0,617**; p = 0,000) entre la satisfacción y el desempeño laboral. Esto quiere decir, que a una mayor satisfacción laboral le corresponde un mayor desempeño laboral del mismo. En conclusión, señalamos que existe relación significativa entre la satisfacción y el desempeño laboral.TARAPOTOEscuela Profesional de AdministraciónPolítica y Estrategia organizaciona

Evaluación del rendimiento de mano de obra y maquinaria en la rehabilitación de la infraestructura del Colegio Modelo, Trujillo-2022

La presente investigación tuvo por objetivo determinar en qué medida el rendimiento de la mano de obra y maquinaria se desvió del estimado en la planificación de presupuesto, en la rehabilitación de la infraestructura del Colegio Modelo, Trujillo-2022. La investigación fue aplicada, cuantitativa, de diseño descriptivo comparativo. La muestra estuvo compuesta por las partidas de estructuras durante el desarrollo de la rehabilitación de la infraestructura del colegio Modelo, Trujillo-2022. Como instrumento se utilizó la ficha de observación donde se compara los rendimientos y costos presupuestados con los rendimientos y costos reales. Los resultados nos permiten concluir: Se determinó el rendimiento de mano de obra el mismo que fue en general del 95 % de lo presupuestado en el expediente (tabla 8), en el caso de la partida de acero el rendimiento real frente al presupuestado fue 4% mayor (tabla 13) . En la partida de concreto el rendimiento real frente al presupuestado fue 29% mayor (tabla 16), en la partida de encofrado el rendimiento real frente al presupuestado fue del 85% (tabla 19), apreciándose que el rendimiento global estuvo muy cerca del planificado (95%), debido a que unas partidas compensaron el retraso de otras, y los retrasos debido a la pandemia, y aspectos contractuales de la administración pública. Respecto a los costos de mano de obra, para la partida de concreto se incrementaron 20% (tabla 20), para el concreto armado, se incrementaron en 37% (tabla 21), y para el acero se incrementaron en 9% (tabla 22), esto debido a que la mano de obra fue afectada por asuntos coyunturales, y se tuvo que acudir a concreto pre mezclado en algunos casos. Respecto a los costos de maquinaria, para la partida de se incrementaron en 7% (tabla 20), para la partida de concreto armado 6% (tabla 21), y para la partida de acero 2% (tabla 22), esto debido a retrasos coyunturales de acceso ya que la obra está en vías urbanas muy concurridas que ocasionaba retrasos. Respecto a los costos unitarios, estos se incrementaron en 13% para la partida de concreto (tabla 20), 22% para la partida de concreto armado (tabla 21) y 5% para la partida de acero (tabla 22), por factores coyunturales de incremento de precios y costos logísticos post pandemia.The objective of this investigation was to determine to what extent the performance of labor and machinery deviated from the estimate in budget planning, in the rehabilitation of the infrastructure of the Model School, Trujillo-2022. The research was applied, quantitative, of comparative descriptive design. The sample consisted of the items of structures during the development of the rehabilitation of the infrastructure of the Modelo school, Trujillo-2022. The observation sheet was used as an instrument where the budgeted yields and costs are compared with the actual yields and costs. The results allow us to conclude: The labor performance was determined, which was generally 95% of what was budgeted in the file (table 8), in the case of the steel item, the real performance compared to the budgeted was 4 % higher (table 13) . In the concrete item, the real yield compared to the budgeted was 29% higher (table 16), in the formwork item the actual yield compared to the budgeted was 85% (table 19), appreciating that the overall yield was very close to the planned (95%), due to the fact that some items compensated for the delay of others, and the delays due to the pandemic, and contractual aspects of the public administration. Regarding labor costs, for the concrete item they increased by 20% (table 20), for reinforced concrete, they increased by 37% (table 21), and for steel they increased by 9% (table 22 ), this is due to the fact that the workforce was affected by temporary issues, and it was necessary to resort to pre-mixed concrete in some cases. Regarding the costs of machinery, for the item of they increased by 7% (table 20), for the item of reinforced concrete 6% (table 21), and for the item of steel 2% (table 22), this due to short-term access delays since the work is on very crowded urban roads that caused delays. Regarding unit costs, these increased by 13% for the concrete item (table 20), 22% for the reinforced concrete item (table 21) and 5% for the steel item (table 22), due to conjunctural factors price increases and post-pandemic logistics costs.Tesi

Laser driver design in 65-nm CMOS technology for IFoF optical links

Broadband mobile networks have experimented an accelerated growth in the passed five decades culminating this development with 5G networks. This evolution demands an efficient and not expensive solution for optical-wireless front-end. Thus, information delivered by mobile stations is repeated over a Distributed Antenna System (DAS), where Remote Antenna Unit (RAU) integer optical and wireless modules. A non-linear response from light source means a major problem for an analog signal in comparison with digital one. The main problem with non linearity is signal dispersion giving as result alteration of signal shape form. In this direction there are some options from IC electronic design to interact with optical source, first the use of a linear drive circuit that delivers a certain amount of electric current for a voltage input signal, the second option is the use of pre-distortion or post-distortion electronic blocks to guarantee a lineal response from optical source. This work supposes a first approach and design of a linear laser driver in 65-nm CMOS technology that includes layout design

Laser driver design in 65-nm CMOS technology for IFoF optical links

Broadband mobile networks have experimented an accelerated growth in the passed five decades culminating this development with 5G networks. This evolution demands an efficient and not expensive solution for optical-wireless front-end. Thus, information delivered by mobile stations is repeated over a Distributed Antenna System (DAS), where Remote Antenna Unit (RAU) integer optical and wireless modules. A non-linear response from light source means a major problem for an analog signal in comparison with digital one. The main problem with non linearity is signal dispersion giving as result alteration of signal shape form. In this direction there are some options from IC electronic design to interact with optical source, first the use of a linear drive circuit that delivers a certain amount of electric current for a voltage input signal, the second option is the use of pre-distortion or post-distortion electronic blocks to guarantee a lineal response from optical source. This work supposes a first approach and design of a linear laser driver in 65-nm CMOS technology that includes layout design

Generación de una tensión de polarización variable para la compensación de efectos de proceso en LNA sin inductores

This work presents and evaluates different alternatives to implement a bias circuit that compensates for variations in the manufacturing process in a low noise amplifier (LNA) based on a common gate stage with transconductance enhancement. The study covers three topologies and a comparison and verification is made through corner analysis and Monte Carlo.Este trabajo presenta y evalúa diferentes alternativas para implementar un circuito de polarización que compense las variaciones del proceso de fabricación en un amplificador de bajo ruido (LNA) basado en una etapa puerta común con realce de transconductancia. El estudio cubre tres topologías y se efectúa una comparativa y comprobación mediante análisis de corners y Monte Carlo