Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

This Study aims to see relationship between work discipline, job training, and motivation towards employee performance at PT. Karya Indah Multiguna. The data used in this study are primary data obtained from 86 respondents who have filled out a questionnaire. This study uses multiple linear regression analysis, hypothesis testing with the t-test and f-test methodes and to see the determinant coefficien. The test result of multiple linear regreession analysis : X1 sig value (0,001<0,05), then HA is accepted which means that there is a significant effec of work discipline on employee performance, X2 (0,001<0,05) then HA is accpeted which means there is a significant effect on job traning performance, and X3(0,000<0,05) then HA is accepted which means that there is a significant effect of motivation on performance. The results of the research simultaneosly show that f count > f table with results (168,842>2,715) so simultaneously work discipline, job training and motivation have a simultaneous effec on perfomance

Impact of Corporate Culture, Division of Labour, Organizational Structure Toward Job Performance PT. XYZ

The urgency of this research was to get the impact of corporate culture, division of labour and organizational structure toward employee job performance of PT. XYZ. This study will get variables which have the most dominant influence on job performance. The study used primary data obtained directly from respondents. The technique of collecting data used questionnaires that distributed to 124 respondents who were selected to be the research samples from 179 population of PT. XYZ employees using the Slovin formula, the margin of error is 5% with a Likert scale. The data is processed and tabulated. The stages of this research are concept analysis, literature study, distribution of questionnaires, tabulation then analyzed. The technique of data analysis is linear multiple regression with data processing using SPSS. The study conducted four months starting from June to October 2020 at the PT. XYZ Company which is located in West Jakarta. The scale used in the questionnaire is a Likert scale. The results of this study show that the relationship between corporate culture, division of labour and organizational structure at PT. XYZ is not too significant for job performance. The impact is very varied, namely, the influence of corporate culture is quite significant, it is in contrast the impact caused by the division of labour and organizational structure which is very insignificant

Financial Ratio Analysis to Measure Financial Performance of Cum Anugerah Bekasi Cooperative

Purpose: The purpose of this study was to determine the financial performance of the Savings and Loans Cooperative CUM Anugerah Bekasi in 2018-2020, seen from the liquidity ratio, solvency ratio, and profitability ratio.   Design/methodology/approach: This type of research uses quantitative descriptive research, namely collecting, processing and interpreting the data obtained to provide a clear picture of the situation under study using financial formulas. The object of this research is the financial report of the CUM Anugerah Bekasi Savings and Loan Cooperative in 2018-2020.   Findings: The results of the analysis of the Financial statements of the CUM Anugerah Bekasi Savings and Loans cooperative using financial ratio analysis are less good. So it can be concluded that the financial performance of the Savings and Loans Cooperative CUM Anugerah Bekasi.   Research, Practical & Social implications: This study confirms the need for the ability to process a savings and loan system in cooperatives. Because employees who have quality in managing cooperatives will greatly influence the progress of cooperatives.   Originality/value: Sustainability of short-term savings and loans Cooperatives must be fulfilled on time. because if there is an increase in congestion, the cooperative will produce less profit

Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja Perngaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai PT. MAYBANK Indonesia Cabang Juanda Jakarta

Tujuan penelitian penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh buadaya organisasi dan kompetensi kerja karyawan PT. Maybank Cabang Juanda Jakarta. Latar belakan penelitian ini adalah adanya fenomena proses komunikasi antar sesama karyawan dan pinpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan demi mencapai tujuan perusahaan untuk menarik nasabah lebih banyak. Metode penelitian digunakan adalah desktiptif korelasi untuk mencari hubungan budaya organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Maybank Indonesia  cabang  Juanda Jakarta yang beralamat di Jalan. Ir. H. Juanda No. 27A, Jakarta dari  bulan Januari sampai bulan Maret 2022. Populasi pada penelitian ini sebanyak 160 orang yakni seluruh karyawan PT. Maybank cabang Juanda dengan menggunakan rumus Slovin pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 0.05 maka diperoleh responden sebanyak 114. Data penelitian ini terdiri dari data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari literatur-literatur terkait. Analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26, dengan terlebih dahulu melakukan uji-uji intrumen penelitian agar model regresi layak digunakan. Hasil Penelitian ini adalah terdapat pengaruh budaya organisasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maybank Cabang Juanda Jakart

Analisa Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terjadap Loyalitas Konsumen Pada Klinik PT. Mutiara Lestari Chantika

Agar dampak tingkat pelayanan dan kinerja produk terhadap loyalitas konsumen dapat diperoleh pada Klinik PT. Mutiara Lestari Chantika ,maka dilakukan penelitian ini. Penelitian ini dilakukan bulan Maret 2022 hingga Juni 2022 dengan populasi sebanyak 500 orang yang terdiri dari pelanggan Klinik PT. Mutiara Lestari Chantika. Dari 500 populasi dengan teknik Slovin pada df 95% atau alpha 5%, diperoleh sample sebanyak 222 responden. Metode yang dipake deskriptif korelasi untuk melihat pengaruh pariabel bebas terhadap variable terikatnya. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh langsung dari masyarakat dan dari studi-studi Pustaka serta literatur-literatur yang berhubungan dengan penelitian ini. Metode Analisa dengan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Sebelum dilakukan Analisa regresi linier berganda, didahului dengan pengujian kualitas data dan asumsi klasik. Hasil penelitian, terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen pada Klinik PT. Mutiara Lestari ChantikaAgar dampak tingkat pelayanan dan kinerja produk terhadap loyalitas konsumen dapat diperoleh pada Klinik PT. Mutiara Lestari Chantika ,maka dilakukan penelitian ini. Penelitian ini dilakukan bulan Maret 2022 hingga Juni 2022 dengan populasi sebanyak 500 orang yang terdiri dari pelanggan Klinik PT. Mutiara Lestari Chantika. Dari 500 populasi dengan teknik Slovin pada df 95% atau alpha 5%, diperoleh sample sebanyak 222 responden. Metode yang dipake deskriptif korelasi untuk melihat pengaruh pariabel bebas terhadap variable terikatnya. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh langsung dari masyarakat dan dari studi-studi Pustaka serta literatur-literatur yang berhubungan dengan penelitian ini. Metode Analisa dengan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Sebelum dilakukan Analisa regresi linier berganda, didahului dengan pengujian kualitas data dan asumsi klasik. Hasil penelitian, terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen pada Klinik PT. Mutiara Lestari Chantik

Meningkatkan Literasi Keuangan dan Pemasaran Usaha UMKM Peternak Jangkrik Desa Dramaga Bogor

Tujuan dari Kegiatan pengabdian masyarakat dalam bentuk Kuliah Kerja Nyata (KKN) untuk meningkatkan kecerdasan peternak jangkrik dalam hal pencatatan keuangan dan strategi pemasaran agar usaha yang mereka jalankan dapat berkembang dengan baik. Kegiatan ini dilakukan pada tanggal 10 sampai 12 Desember 2021 pada usaha UMKM peternak Jangkrik yang berada di Desa Dramaga Kabupaten Bogor Provinsi Jawa Barat berkolaborasi antara Fakultas Ekonomi Universitas Mpu Tantular Jakarta dengan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buddhi Dharma Tanggerang berhasil dengan sukses meningkatkan literasi keuangan dan pemasaran para peternak. Peserta kegiatan KKN terdiri dari  7 (tujuh) orang Dosen yakni 6 (enam) dosen dan 51 (limapuluhsatu) mahasiswa dari Fakultas Ekonomi Universitas Mpu Tantular Jakarta serta 1 (satu) orang Dosen dan 20 (duapuluh) mahasiswa  dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buddhi Dharma Tanggerang,total peserta kegiatan adalah 78 (tujuhpuluh delapan) orang. Masalah yang dihadapi para peternak adalah lemahnya akses peminjaman modal pada perbankan dan strategi peningkatan penjualan.  Metode yang dilakukan adalah dengan melakukan penyuluhan penataan keuangan dan pemasaran secara tatap muka dengan tetap menjaga protocol kesehatan yang dihadiri 60 pengusaha UMKM. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah meningkatnya kecerdasan keuangan dan pemasaran  pemilik usaha UMKM peternakan Jangkrik yang terdapat di Desa Dramaga Bogor