Sistem Informasi Pengelolaan Dokumen Proses Pembelajaran (SIPDOPP) Program Studi Teknologi Informasi

Dokumen RPS, modul ajar, modul praktikum, soal UTS, soal UAS, soal UTS, presensi mahasiswa, dan dosen, KRS, dan KHS merupakan dokumen proses pembelajaran yang harus dilengkapi dalam kegiatan pembelajaran dan juga akreditasi. Program Studi Teknologi Informasi telah menggunakan sistem informasi untuk pengisian KRS, presensi dosen dan mahasiswa, pengisian nilai. Namun, dokumen modul praktikum, modul ajar, soal UTS dan UAS masih dalam bentuk hardcopy sehingga tidak mudah diakses cepat dan pengumpulan dokumen sering dilakukan secara berulang-ulang. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah sistem informasi pengelolaan dokumen proses pembelajaran pada Program Studi Teknologi Informasi. Sehingga dokumen proses pembelajaran dapat dikelola dengan baik dan mudah oleh dosen, ketua program studi dan tim penjaminan mutu. Sistem dikembangkan dengan menggunakan model pengembangan prototype. Hasil akhir dari penelitian ini adalah sistem informasi pengelolaan dokumen proses pembelajaran Program Studi Teknologi Informasi dengan fitur-fitur upload dokumen RPS, RPP, modul ajar, modul praktikum, soal UTS dan UA

MANAJEMEN PEMBELAJARAN MELALUI PENDEKATAN KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA DI SMA NEGERI 1 MESJID RAYA ACEH BESAR

MANAJEMEN PEMBELAJARAN MELALUI PENDEKATAN KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKANPRESTASI BELAJAR SISWA DI SMA NEGERI 1 MESJID RAYA ACEH BESAROleh: Cut MutiaNIM: 1009200050006Komisi Pembimbing: 1.Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd2.Dr. Nasir Usman, M. PdABSTRAKKTSP merupakan seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi dan bahan pelajaran serta cara yang digunakan sebagai acuan dalam penyelenggaraan proses pembelajaran agar tercapai tujuan tertentu. Adapun prestasi belajar adalah penguasaan pengetahuan atau keterampilan yang dikembangkan dalam mata pelajaran, lazimnya ditunjukkan dengan nilai tes atau angka yang diberikan oleh guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian KTSP dalam meningkatkan prestasi belajar siswa di SMA Negeri 1 Mesjid Raya Aceh Besar. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Prosedur analisis data adalah reduksi data, display data, dan verifikasi. Sedangkan subjek penelitian adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dan guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan manajemen pembelajaran dilakukan oleh guru-guru dengan mempersiapkan sejumlah kebutuhan peserta didik dengan memperhatikan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni secara menyeluruh dan berkesinambungan; (2) Pelaksanaan manajemen pembelajaran dilakukan dengan merumuskan tujuan mata pelajaran yang akan diajarkan, menetapkan standar kompetensi, merumuskan kompetensi dasar, menentukan materi ajar dalam bentuk pokok bahasan dan sub pokok bahasan, strategi belajar mengajar, media pembelajaran, kegiatan pembelajaran, tehnik evaluasi, alokasi waktu, dan sumber belajar; dan (3) Penilaian manajemen pembelajaran dilakukan melalui kegiatan evaluasi terhadap penguasaan materi pembelajaran pada setiap awal pertemuan yang bertujuan untuk mengetahui pemahaman dan wawasan siswa/i terhadap materi yang sedang dan sudah disampaikan, selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan pembelajaran.Kata kunci: Manajemen Pembelajaran, KTSP, dan Prestasi Belajar

PENINGKATAN KINERJA TEMU KEMBALI CITRA BUSANA MUSLIMAH DENGAN NORMALISASI PYRAMID HISTOGRAM OF ORIENTED GRADIENTS

Desain busana muslimah saat ini berkembang dengan sangat pesat, hal ini dibuktikan dengan munculnya berbagai model busana muslimah modis dan cantik yang akan menunjang penampilan wanita muslimah. Umumnya pencarian busana muslimah secara daring menggunakan teks sebagai kata kunci untuk mendeskripsikan sebuah busana. Kekurangan dari metode ini adalah sulitnya menjelaskan model busana sehingga hasil pencarian tidak seperti yang diharapkan. Untuk mengatasi permasalahan itu maka dibutuhkan satu sistem pencarian yang memanfaatkan isi (content) citra yang dikenal dengan Content Based Image Retrieval (Temu Kembali Citra Berbasis Konten - TKCK). Salah satu fitur yang dapat digunakan pada TKCK adalah fitur bentuk. Penelitian ini menerapkan Histogram of Oriented Gradients (HOG), Pyramid Histogram of Oriented Gradients (PHOG) dan Normalisasi Pyramid Histogram of Oriented Gradients (NPHOG), sebagai metode ekstraksi fitur bentuk untuk temu kembali citra busana muslimah. Fitur PHOG dan NPHOG diperoleh dengan menggabungkan histogram gradien citra level 0, 1 dan 2. Kemiripan antara dua fitur citra diukur dengan menghitung jarak euclidean (Euclidean Distance) antara vektor fitur query dengan vektor fitur basis data. Kinerja TKCK busana muslimah dievaluasi pada empat kelompok busana muslimah yaitu blus celana, gamis, outerwear dan tunik. Dataset yang digunakan sebanyak 340 citra yang terdiri dari 85 citra untuk masing-masing kelompok. Kinerja PHOG diukur dengan parameter recall, precision, f-measure dan membandingkan dengan metode ekstraksi fitur HOG dan normalisasi PHOG (NPHOG). Hasil temu kembali metode NPHOG lebih baik, terutama pada kelompok blus celana, outerwear, dan tunik. Dengan jumlah temu kembali meningkat 1% sampai 3 % dari PHOG dan 1% sampai 5% dari HOG

PERAN SERTA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) DALAM RANGKA MENGOPTIMALISASI PELAYANAN LELANG DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) BANDA ACEH

BAB VKESIMPULAN5.1. KesimpulanBerdasarkan pembahasan pada bab-bab yang dijelaksan dimuka, maka penulis dapat menarik beberapa kesimpulannya sebagai berikut:a. Pelayanan lelang merupakan penjualan dalam rangka mengamankan asset Negara seperti lelang barang-barang inventaris milik Pemerintahan Pusat, Pemerintah Badan Daerah, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Non Persero maupun yang bersifat eksekusi baik dibidang pidana, perdata maupun perpajakan di bidang pidana. b. Jenis-jenis lelang terdiri dari lelang eksekusi wajib, lelang non eksekusi wajib, dan lelang non eksekusi suka rela.c. Dalam rangka mengoptimalisasi pelayanan lelang Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (Banda Aceh) menggunakan fitur CMS (Cash Management System)yang merupakan produk dari PT.Bank Rakyat Indonesia (BRI) .d. Proses Pelaksanaan Lelang dimulai dari penyetoran uang jaminan, pelunasan lelang, pembayaran bea lelang, dan pemindahbukuan hasil bersih lelan

ENGLISH LANGUAGE TEACHING ACTIVITIES BY PHILIPPINE TEACHERS IN AN INDONESIAN SCHOOL (A CASE STUDY AT SD BUNGA MATAHARI INTERNATIONAL SCHOOL BANDA ACEH)

x,109 hlm.; 29 cm

USABA GURU DAIAM MEN.INGKATX.UI MOTIVASJ BLTLAAJARRN.SIBWADISDNEGERI69BANDAACEII

ABSTRAKKata Kunci: Usaha Guru. Motivasi BelajarPenelitian ini ~eijudul "Usaha Guru dalarn Meningkatbn \1otivasi BelajarSiswa di SD Negeri All Banda Aceh". Rumusan masalah dalarn penditian ini adalahapa saja usaha guru ja]arn meningkatkan motivasi belajar siswa kelas IV di SDNegeri 69 Banda Acch. Pene1itian ini bertujuan untuk mengetahui usaha guru da1ammeningkatkan moti\ asi belajar di SD Negeri 69 Banda Aceh. Jenis penelitian iniadalah penelitian deskriptif. Sarnpel penelitian ini adalah semua guru SO ~egeri 69Banda Aceh sebanyak 20 orang guru. Teknik pengumpulan data dalarn penelitian inidilakukan dengan cara memberikan angket kepada guru SD Negeri 69 Banda Aceh.Teknik analisis data daJam penelitian ini dengan menggunakan rumus presentase.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa usaha guru dalarn meningkatkan motivasibelajar siswa adalah dengan cara menjelaskan manfaat dan tujuan dari pelajaran,memilih materi atau bahan pelajaran, memilih cara penyajian materi, memberisasaran dan kegiatan-kegiatan antara yaitu dengan mengadakan ujian mingguan danbulanan, memberi kesempatan kepada siswa untuk sukses, memberikan kemudahandan bantuan dalam belajar, memberi pujian bagi siswa yang berprestasi, danmemberi penghargaan terhadap pribadi siswa.Il

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAPRNKEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJARNPEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DANRNPERLINDUNGAN ANAK ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEHOleh CUT RITA MUTIANIM : 1109200020103Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBAPembimbing Pembantu : Dr. Muhammad Adam, SE, MBABadan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh menyadari sepenuhnya peran sumber daya manusia (SDM) sebagai subjek dan sumber penciptaan nilai organisasi, karena itu manajemen mempunyai komitmen untuk terus menerus mengembangkan potensi SDM secara konsisten dan berkesinambungan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial dan simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh, untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial dan simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh. Objek penelitian ini pengaruh kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 67.Hasil penelitian untuk hipotesis pertama diperoleh penjelasan bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja saling berhubungan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh, hasil penelitian terhadap hipotesis kedua dapat dijelaskan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dan hasil pengujian hipotesis ketiga dapat dijelaskan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Aceh.ABSTRACTAbstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala UniversityEFFECT OF LEADERSHIP, WORK ENVIRONMENT JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEES PERFORMANCE IN WOMEN EMPOWERMENT BOARD ACEH AND CHILD PROTECTIONByCUT RITA MUTIAS/N : 1109200020103Specialization : General ManagementSupervisor : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBACo-Supervisor : Dr. Muhammad Adam, MBAWomen Empowerment and Child Protection Aceh fully aware of the role of human resources (HR) as a subject and a source of organizational value creation, because the management is committed to continuously developing the human resources potential consistently and continuously. The purpose of this study was to determine the influence of partial and simultaneous leadership and work environment on job satisfaction of employees of Women's Empowerment and Child Protection Aceh, to determine the influence of partial and simultaneous leadership and work environment on employee performance of Women Empowerment and Child Protection Aceh and to determine the influence of job satisfaction on employee performance of Women Empowerment and Child Protection Aceh. This research was conducted at Women Empowerment and Child Protection Aceh. Object of this study the influence of leadership, and the work environment on job satisfaction and the impact on employees of Women's Empowerment and Child Protection in Aceh, with a total sample of 67. Research results obtained for the first hypothesis that the explanation of leadership and work environment variables are interrelated in order to improve the performance of employees on Women Empowerment and Child Protection Aceh, the results of the second hypothesis can be explained that accept the alternative hypothesis and reject the null hypothesis, meaning that the variables of leadership and work environment together significantly influence job satisfaction and third hypotheses testing results can be explained that accept the alternative hypothesis and reject the null hypothesis, meaning that the variables of leadership and work environment and job satisfaction together significantly influence employee performance Empowerment Board women and Child Protection Aceh

BUDAYA LOKAL SUKU ALAS “PEMAMANAN”

Penelitian ini berjudul “Budaya Lokal Suku Alas Pemamanan”. mengangkat suatu pengetahuan siswa mengenai beragam budaya lokal yang ada di Indonesia, diantaranya kebudayaan suku Alas “ Pemamanan”. Penelitian ini bertujuan untuk menambah wawasan pengetahuan mengenai kebudayaan suku Alas “ Pemamanan”. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang berjenis deskriptif. Instrumen penelitian yang digunakan adalah non-tes dan tes. Teknik analisis data dengan analisis deskriptif. Hasil penelitiannya adalah budaya pemamanan yang menjadi teradisi bagi suku alas, setiap diadakan pemamanan membutuhkan waktu yang tidak sedikit. Lamanya prosesi Pemamanan ini tergantung keadaan ekonomi dari sang paman, jika sang paman memiliki ekonomi yang baik bisa jadi acara Pemamanan mencapai tujuh hari tujuh malam