Can exit prizes induce lame ducks to shirk less? Experimental evidence

Elected representatives serving their final period face only weak incentives to provide costly effort. However, overlapping generations (OLG) models suggest that exit prizes sustained by trigger strategies can induce representatives in their final period to provide such effort. We evaluate this hypothesis using a simple OLG public good experiment, the central treatment being whether exit prizes are permitted. We find that a significantly higher number of subjects in their final period contribute when exit prizes are permitted. However, this result does not originate from use of trigger strategies. More likely explanations include gift-exchange and focal-point effects

Regionalization and local hospital closure in Norwegian maternity care: the effect on neonatal and infant mortality

Objective. To study whether neonatal and infant mortality, after adjustments for differences in case-mix, were independent of the type of hospital in which the delivery was carried out. Data. The Medical Birth Registry of Norway provided detailed medical information for all births in Norway. Study design. Hospitals were classified into two groups: local hospitals/maternity clinics versus central/regional hospitals. Outcomes were neonatal and infant mortality. The data were analyzed using propensity score weighting to make adjustments for differences in case mix between the two groups of hospitals. This analysis was supplemented with analyses of 13 local hospitals that were closed. Using a difference-in-difference approach, the effects that these closures had on neonatal and infant mortality were estimated. Principal finding. Neonatal and infant mortality were not affected by the type of hospital where the delivery took place. Conclusion. A regionalized maternity service does not lead to increased neonatal and infant mortality. This is mainly because high risk deliveries were identified well in advance of the birth, and referred to a larger hospital with sufficient perinatal resources to deal with these deliveries

Evaluering av Kompetanseløft 2020. Første delrapport 2018

publishedVersio

Tjeneste- og tiltaksprofiler ved det lokale NAV-kontoret: Den nye arbeids- og velferdstjenesten i - og utenfor - NAV

NAV-reformen pålegger alle kommuner å opprette et lokalt NAV-kontor der den kommunale økonomiske sosialhjelpen, råd og veiledning samt arbeidet med individuelle planer (etter Sosialtjenesteloven) skal tilbys sammen med tjenester fra Arbeids- og velferdsetaten. En hovedmotivasjon for reformen har vært at ulike tjenester - deriblant de nevnte - hittil har vært tilbudt uten tilstrekkelig koordinering. Ideen er at NAV-kontoret skal tilby et mest mulig "sømløst" tjenestespekter der samordningen av tjenester skal bidra til at flere kommer raskere ut i arbeid samt at den nye arbeids- og velferdsforvaltningen oppleves som mer brukervennlig. Utover de nevnte obligatoriske tjenesteområdene kan den enkelte kommune etter forhandlinger med etaten inkludere andre kommunale tjeneste- og tiltaksområder i det lokale NAV-kontoret. Ved hjelp av avtalene som etter Arbeids- og velferdslovens §14 skal inngås mellom den enkelte kommune og Arbeids- og velferdsetaten spør rapporten derfor hvor eventuelle nye ”sømmer” i et bredt sosial- og arbeids- og velferdspolitisk felt synes å gå på det lokale plan. Ved bruk av faktoranalyse og log-lineær analyse av de valgene som foretas identifiseres et knippe brede og mer eller mindre uavhengige lokale reformlogikker: En systematisk tendens er at rusbehandling og boligvirkemidler legges inn i NAV-samarbeidet samtidig; en annen er at disse tjenesteområdene kan suppleres ved at vedtak om spesielle hjelpetiltak (støttekontaktordning, assistanse, omsorgslønn) også legges inn under NAV-kontoret; et tredje mønster, som gjerne følger i kjølvannet av den sist nevnte tendens, er at psykiatritiltak ofte følger med rusbehandling inn i NAV-samarbeidet. Det er altså holdepunkter for at det finnes et knippe forskjellige hovedmodeller for organiseringen av det lokale NAV-kontoret, og dermed også for hvordan den resterende kommunale sosial- og velferdstjenesten ser ut etter den lokale reformen

Undersøkelse av lokalpolitikere 2006/2007. En redegjørelse for undersøkelsens gjennomføring og datakvalitet - samt noen hovedtendenser

Rapporten dokumenterer spørreskjemaundersøkelsene som ble gjennomført av Handelshøyskolen BI i samarbeid med Statistisk sentralbyrå høsten 2006/våren2007. Undersøkelsene omfatter svar på spørreskjemaer sendt til kommunestyrerepresentanter 121 norske kommuner og til ordførere og varaordførere i alle landets kommuner. Spørsmålene i undersøkelsene kartlegger respondentenes holdninger til økonomiske prioriteringer og virkemidler, til rammebetingelser gitt av sentrale myndigheter og til spørsmålet om kommunesammenslåing av egen kommune med nabokommunen(e). Det spørres også om hvordan den enkelte respondent opplever den interne organiseringen av kommunen

Det lokale NAV-kontoret : hvilke løsninger velges?

Denne dokumentasjonsrapporten presenterer foreløpig materiale fra en av modulene – Det lokale NAV-kontor - i prosjektet Evaluering av NAV-reformen (EVA-NAV). Prosjektet er igangsatt av Norges forskningsråd, og består av i alt sju moduler som til sammen skal evaluere reformen med hensyn til reformens hovedmål om arbeidsretting, brukerretting og en mer effektiv forvaltning. I den samlede evalueringen studeres både reformprosess og resultatoppnåelse. I denne sammenheng gir det materialet som presenteres her en oversikt over den lokale reorganiseringsprosessen så langt: Gjennom prosjektmodulens innsamling og klassifisering av de lokale samarbeidsavtalene som ligger til grunn for opprettelsen av de lokale NAV-kontorene, kan en danne seg et inntrykk av hvilke løsninger som hittil velges og også hva som kjennetegner kommuner som velger ulik

Undersøkelse av lokalpolitikere og rådmenn 2002/2003:En redegjørelse for undersøkelsens relevans, gjennomføring og datakvalitet - samt noen hovedtendenser

Rapporten dokumenterer spørreskjemaundersøkelsene som ble gjennomført av Handelshøyskolen BI i samarbeid med Norsk institutt for by- og regionforskning under prosjektet “Undersøkelse av lokalpolitikere og rådmenn 2002/2003” (finansiert av Kommunal- og regionaldepartementet og Norges Forskningsråd). Undersøkelsene omfatter svar på spørreskjemaer sendt til kommunestyre-representanter, ordførere, varaordførere og rådmenn i kommunene, og til fylkestingsrepresen-tanter i fylkene. Spørsmålene i undersøkelsene kartlegger i hovedsak respondentenes holdninger til ulike økonomiske virkemidler, til ulike rammebetingelser og (fylkes)kommunens forhold til staten, samt (fylkes)kommunens forhold til innbyggerne. Det fokuseres på undersøkelsene av kommunestyrerepresentanter, rådmenn og fylkestings-representanter, og datakvalitet diskuteres og undersøkes med hensyn til representativitet, reliabilitet og validitet generelt. Datakvaliteten vurderes som altoverveiende god. Rapporten presenterer dernest noen hovedtendenser i materialet. Det presenteres resultater for store (over 5000 innbyggere) og små kommuner (under 5000 innbyggere) og fylker hver for seg, og variasjonen i holdninger diskuteres i lys av typiske institusjonelle trekk ved små eller store kommuner (eller fylker) og i lys av respondentens formelle posisjon (om han/hun er folkevalgt representant eller rådmann)

Adoption of environmental management systems and standards in Norwegian education and nursing

Purpose – The aim of this paper is to explore the driving forces and cost/benefit effects of introducing environmental management systems (EMS) and standards in education and nursing in five of the largest Norwegian cities. The relevant standard is the Eco-Lighthouse program which offers a Norwegian environmental certificate. Design/methodology/approach – Multivariate analyses of data on motivating factors and perceived costs/benefits from reported EMS adoption from a survey going to executives in 391 schools and 87 nursing homes. Findings – The study confirms that EMS adoption is driven by resources and capabilities, rather than simply institutional pressure, and that managers in nursing and education perceive reduced costs and other benefits from EMS adoption. The value added of the Eco-Lighthouse certification is ambiguous. Research limitations/implications – Since the study builds on survey data on perceived effects from EMS adoption, a potential limitation is non-representativeness, although sampled and un-sampled institutions are similar in relevant respects. Moreover, since data are cross-sectional, dynamic effects from EMS adoption is difficult to assess. Originality/value – The paper corroborates results from previous studies. A novelty in the study is its attempt to control for the effect of rationalization and/or social desirability bias in effects reporting. The likely impact of rationalization/social desirability bias is in general positive but not significant in analyses of cost reductions, although both positive and significant in analyses of other benefit effects

Optimización de una instalación móvil capaz de reproducir condiciones de altitud en la admisión y el escape de un MCIA

[ES] El contenido de este trabajo se basa en el análisis y optimización de una instalación móvil capaz de reproducir condiciones de altitud en la admisión y escape para un motor de combustión interna alternativo (MCIA). La instalación estudiada es un diseño propio del instituto CMT-Motores Térmicos. En ella, se aprovechan elementos de turbomaquinaria y válvulas para simular a la entrada y salida del motor estudiado diferentes condiciones de presión, temperatura y gasto másico. Aprovechando debidamente estos elementos, es posible simular condiciones en vacío (presión inferior al nivel del mar), y en sobrepresión (presión superior al nivel del mar). Utilizando la atmósfera ISA, es posible hacer trabajar dicho motor en condiciones de diferente altitud. En este trabajo se estudiará la instalación móvil con el fin de optimizar el funcionamiento de la instalación y tratar de buscar alternativas para aumentar su rango de operación, centrándonos principalmente en el cambio del sistema de control de la instalación. Para ello, se hará uso de herramientas de simulación, como son el modelo de acción de ondas OpenWAM y el software GTPower. Finalmente, se realizarán una serie de conclusiones en base a los resultados obtenidos.Monkerud Garreta, NK. (2016). Optimización de una instalación móvil capaz de reproducir condiciones de altitud en la admisión y el escape de un MCIA. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/70003TFG

Den økonomiske fordelen av overgangen fra leie til eie for utsatte husstander

Prosjektet undersøker hva det innebærer økonomisk å ta ut «eierpotensialet» blant vanskeligstilte leietagere. Mao. hva er den økonomisk fordelen av overgangen fra leie til eie. Flere tidligere studier har konkludert med at flere leietagende vanskeligstilte har mulighet til å foreta overgangen fra leie til eie ved hjelp av Husbankens startlånsordning, men i mindre grad analysert hva en slik overgang har av økonomiske implikasjoner. I denne rapporten har vi benyttet oss av data fra Husbankens bostøtteregister og transaksjonsdata for boligkjøp fra Ambita for å estimere den økonomiske fordelen for utsatte husstander ved å gå fra sin nåværende posisjon i leiemarkedet til å kjøpe egen bolig ved hjelp av startlånsordningen. Den økonomiske fordelen av overgangen er estimert for ulike lånebetingelser for startlånet gitt ved 30 eller 50 års nedbetalingstid, fast vs. flytende rente, og beregningspraksis for livsoppholdssatser. Rapporten inneholder også en analyse av hvor mange bostøttemottakere som har muligheten å foreta overgangen til eiesegmentet fra sin nåværende posisjon i leiemarkedet