Prevalence, associated factors and reasons for sickness presenteeism : a cross-sectional nationally representative study of salaried workers in Spain, 2016

The aim of this study was to estimate the prevalence of sickness presenteeism (SP), its associated factors and the reasons given for SP episodes, among the overall salaried population and excluding the 'healthy' workers. Population-based cross-sectional study. Salaried population in Spain. Data were obtained from the third Spanish Psychosocial Risks Survey (2016), carried out between October and December 2016, n=1615. Self-reported episodes of SP and their reasons. 23.0% (95% CI 19.2 to 26.8) of the workers exhibit SP, whereas among those manifesting having had some health problem in the preceding year, the figure was 53.0% (95% CI 46.9 to 59.1). The factors associated with SP when we study all workers are age, seniority, salary structure, working more than 48 hours, the contribution of worker's wage to the total household income and downsizing; factors among the 'unhealthy' workers are working more than 48 hours and not having a contract. The most common reason for SP is 'did not want to burden my colleagues', 45.7% (95% CI 37.3 to 54.4), whereas 'I could not afford it for economic reasons' ranked third, 35.9% (29.4% to 42.9%), and 27.5% (21.3% to 34.6%) of the workers report 'worried about being laid off' as a reason for going to work despite being ill. The estimated frequency of SP in Spain is lower than certain other countries, such as the Scandinavian countries. The factors associated vary depending on the population analysed (all workers or excluding 'healthy' workers). The reason 'I was worried about being laid off' was much more common than the estimates for Sweden or Norway

Protocol de prevenció i control de l’escabiosi (sarna)

Escabiosi; Prevenció i control; TractamentEscabiosis; Prevención y control; TratamientoScabiosis; Prevention and control; TreatmentProtocol per als professionals d’epidemiologia i per als professionals assistencials que hagin de gestionar l’existència de casos i/o de brots epidèmics de sarna en qualsevol àmbit (familiar, escolar, centres sanitaris, institucions tancades, etc.)

Protocol de prevenció i control de l’escabiosi (sarna)

Escabiosi; Prevenció i control; TractamentEscabiosis; Prevención y control; TratamientoScabiosis; Prevention and control; TreatmentProtocol per als professionals d’epidemiologia i per als professionals assistencials que hagin de gestionar l’existència de casos i/o de brots epidèmics de sarna en qualsevol àmbit (familiar, escolar, centres sanitaris, institucions tancades, etc.)

Four-month incidence of suicidal thoughts and behaviors among healthcare workers after the first wave of the Spain COVID-19 pandemic

[EN] Healthcare workers (HCW) are at high risk for suicide, yet little is known about the onset of suicidal thoughts and behaviors (STB) in this important segment of the population in conjunction with the COVID-19 pandemic. We conducted a multicenter, prospective cohort study of Spanish HCW active during the COVID-9 pandemic. A total of n = 4809 HCW participated at baseline (May–September 2020; i.e., just after the first wave of the pandemic) and at a four-month follow-up assessment (October–December 2020) using web-based surveys. Logistic regression assessed the individual- and population-level associations of separate proximal (pandemic) risk factors with four-month STB incidence (i.e., 30-day STB among HCW negative for 30-day STB at baseline), each time adjusting for distal (pre-pandemic) factors. STB incidence was estimated at 4.2% (SE = 0.5; n = 1 suicide attempt). Adjusted for distal factors, proximal risk factors most strongly associated with STB incidence were various sources of interpersonal stress (scaled 0–4; odds ratio [OR] range = 1.23–1.57) followed by personal health-related stress and stress related to the health of loved ones (scaled 0–4; OR range 1.30–1.32), and the perceived lack of healthcare center preparedness (scaled 0–4; OR = 1.34). Population-attributable risk proportions for these proximal risk factors were in the range 45.3–57.6%. Other significant risk factors were financial stressors (OR range 1.26–1.81), isolation/quarantine due to COVID-19 (OR = 1.53) and having changed to a specific COVID-19 related work location (OR = 1.72). Among other interventions, our findings call for healthcare systems to implement adequate conflict communication and resolution strategies and to improve family-work balance embedded in organizational justice strategies.S

Fiabilidad y validez del Copenhagen Burnout Inventory para su uso en España

Background: The Copenhagen Burnout Inventory (CBI) is a public domain questionnaire measuring the degree of psychological fatigue experienced in three subdimensions of Burnout: personal (PB), work-related (WB), and client-related Burnout (CB). The study aimed to examine the acceptability, reliability and construct validity of the Spanish version of CBI. Method: The study population consisted of 479 workers of educational centers, social work centres, healthcare centres and workers within the industry sector. Data was collected in 2009 through a self-administered questionnaire including the three CBI scales, sixteen scales of psychosocial work environment (COPSOQ ISTAS21) and perceived general and mental health and vitality (SF-36). Results: Response rate was 78.7%. The three scales have an inter-item correlation average between 0.42 and 0.60 and a corrected item-total correlation between 0,49 and 0,83. The internal consistency of the three scales had Cronbach's α values of 0.90 for PB, 0.83 for WB and 0.82 for CB. Conclusions: Burnout was related to both psychosocial work environment and wellbeing measures in the expected direction and intensity. The items of the three scales show good discrimination capacity, good consistency and homogeneity. The three CBI scales have an acceptable internal consistency reliability index, slightly higher in PB. The discrimination capacity of the scales is verified through the discrimination index and the different levels between occupations and activities. These results demonstrate that the Spanish version of the CBI is a reliable and valid instrument for measuring Burnout.Fundamentos: El cuestionario Copenhagen Burnout Inventory (CBI) es de dominio público para la medida del síndrome de burnout, que está estructurado en tres subdimensiones: la personal, la relacionada con el trabajo y la relacionada con el trabajo con clientes. El objetivo de este trabajo es determinar la aceptabilidad, fiabilidad y validez de su traducción al español. Método: La población de estudio fueron 479 trabajadores de la enseñanza, trabajo social, sanidad e industria. Tras el proceso de traducción y retrotraducción, en 2009 se procedió a estudiar las características del cuestionario que incluía las tres escalas de CBI, dieciséis de ambiente psicosocial (COPSOQ ISTAS21) y tres de SF-36. Resultados: La tasa de respuesta fue del 78,7%. Las tres escalas presentaron una correlación inter-ítem entre 0,42 y 0,60 y una correlación ítem-total corregida entre 0,49 y 0,83. La consistencia interna de las tres escalas de burnout tuvo valores de α de Cronbach de 0,90 en el personal, 0,83 en la dimensión relacionada con trabajo y 0,82 en la relacionado con el trato conclientes. Conclusiones: Las puntuaciones de burnout se relacionaron con el entorno psicosocial del trabajo y con las medidas de salud y bienestar en la dirección e intensidad esperadas. Los ítems de las tres escalas presentan una buena capacidad de discriminación, consistencia y homogeneidad. La capacidad de discriminación también se observa en los distintos niveles de burnout entre ocupaciones y actividades. La validez de constructo queda acreditada. Estos resultados demuestran que la versión en castellano de CBI que se presenta es un instrumento fiable y válido para la medida específica de burnout en España

¿Qué aportan los exámenes de salud a la seguridad y salud en el trabajo? utilidad preventiva ocupacional de los exámenes de salud rutinarios

Despite no evidence in favour, routine workers' health examinations, mostly pre-employment and periodic, are extensively performed worldwide with important allocation of resources. In Spain they are performed within a theoretical job-specific health surveillance system. Our objective was to ascertain their occupational preventive usefulness from the perspective of occupational health professionals.Pese a la ausencia de evidencia a favor, la realización de exámenes de salud rutinarios a los trabajadores, sobre todo previos/iniciales y periódicos, es una práctica extendida en muchos países y conlleva una asignación importante de recursos. En España se realizan dentro de un sistema de vigilancia de la salud laboral teóricamente específico. Nuestro objetivo fue determinar su utilidad preventiva ocupacional desde la perspectiva de los profesionales sanitarios de salud laboral

Quality and compliance with the regulations of workers' health examinations in relation to their preventive purpose

Objectiu. Analitzar si els exàmens de vigilància de la salut a Catalunya es fan amb un grau de qualitat suficient que permetria donar resposta a la finalitat preventiva inherent a la normativa i identificar possibles diferències segons el tipus de servei de prevenció. Mètode. Anàlisi de contingut de la normativa relacionada amb la vigilància de la salut i la identificació de conceptes preventius. Aquests conceptes es van associar a les preguntes d'un qüestionari elaborat per a professionals sanitaris que feien exàmens de salut en la seva pràctica habitual. Es van establir criteris de qualitat (mínims que han de complir-se per garantir que la pràctica professional sigui de qualitat) i es van calcular indicadors de qualitat percentatge de professionals la pràctica professional dels quals complia els criteris de qualitat) de forma global i per tipus de servei de prevenció. Es van definir estàndards de qualitat (mínim exigible: compliment dels criteris de qualitat per part de més del 75% dels professionals). Resultats. Els conceptes identificats van ser: disponibilitat d'informació clínica i d'exposició, especificitat, identificació de treballadors especialment sensibles, derivació a una mútua, elaboració de propostes preventives, i independència professional i no-perjudici per al treballador. Els indicadors de qualitat van oscil·lar entre 0 i 88%, de manera que eren, en general, més baixos en els serveis de prevenció aliens. Cap concepte va superar globalment l'estàndard de qualitat. Conclusions. El grau de qualitat amb què es fan els exàmens de vigilància de la salut a Catalunya no sembla ser suficient per donar resposta a la finalitat preventiva inherent a la normativa i on la situació és pitjor en els serveis de prevenció aliens.Objective. To analyze whether examinations for health surveillance in Catalonia are carried out with a high enough degree of quality as to comply with the preventive aim of the regulations, and to identify potential differences by type of prevention service. Method. Qualitative and quantitative techniques. Body of data: Spanish regulations related to health surveillance, and a self-reported questionnaire answered by occupational health professionals who performed health examinations in their usual practice. Content analysis of regulations, identifying concepts, and linking them to survey questions. Quality criteria were established for each concept, referring to the minimum that must be met to ensure that the professional practice can be of quality; quality indicators (percentage of professionals whose practice met the quality criteria) were calculated globally and by type of prevention service; and quality standards (fulfilment of quality criteria by 75% or more of the professionals) were set. Results. The concepts identified were: availability of clinical and exposure information, job-specificity, identification of workers with special usceptibilities, referral to mutual insurance companies for appropriate diagnosis and treatment, development of preventive proposals, and professional independence and non detriment for workers. Quality indicators ranged between 0 and 88%. None of the concepts globally reached the quality standard. Conclusions. The quality of health examinations performed for health surveillance in Catalonia, doesn't seem to be high enough as to comply with the preventive aim of the regulations. The situation is worse in external prevention services.Objetivo. Analizar si los exámenes de vigilancia de la salud en Cataluña se realizan con un grado de calidad suficiente que permitiría dar respuesta a la finalidad preventiva inherente a la normativa e identificar posibles diferencias según el tipo de servicio de prevención. Método. Análisis de contenido de la normativa relacionada con la vigilancia de la salud e identificación de conceptos preventivos. Estos conceptos se asociaron a las preguntas de un cuestionario realizado a profesionales sanitarios que realizaban exámenes de salud en su práctica habitual. Se establecieron criterios de calidad (mínimos que deben cumplirse para garantizar que la práctica profesional sea de calidad) y se calcularon indicadores de calidad (porcentaje de profesionales cuya práctica profesional cumplía los criterios de calidad) de forma global y por tipo de servicio de prevención. Se definieron estándares de calidad (mínimo exigible: cumplimiento de los criterios de calidad por parte de más del 75% de los profesionales). Resultados. Los conceptos identificados fueron: disponibilidad de información clínica y de exposición, especificidad, identificación de trabajadores especialmente sensibles, derivación a mutua, elaboración de propuestas preventivas, e independencia profesional y no perjuicio para el trabajador. Los indicadores de calidad oscilaron entre 0 y 88%, siendo en general más bajos en los servicios de prevención ajenos. Ningún concepto superó globalmente el estándar de calidad. Conclusiones. El grado de calidad con que se realizan los exámenes de vigilancia de la salud en Cataluña no parece ser suficiente para dar respuesta a la finalidad preventiva inherente a la normativa, siendo la situación peor en los servicios de prevención ajenos

Protocol de prevenció i control de l’escabiosi (sarna)

Escabiosi; Prevenció i control; TractamentEscabiosis; Prevención y control; TratamientoScabiosis; Prevention and control; TreatmentProtocol per als professionals d’epidemiologia i per als professionals assistencials que hagin de gestionar l’existència de casos i/o de brots epidèmics de sarna en qualsevol àmbit (familiar, escolar, centres sanitaris, institucions tancades, etc.)