On the function of Xenopus Oct4 protein homologs: Molecular construction of dominant interference variants and functional analysis in early frog development

Embryonic development represents a sophisticated multistep process. Hereby, specification, patterning and differentiation of cells and tissue need to be extremely well regulated in a temporo-spatial manner. This is based on repression and activation of a vast number of cell-type specific genes, but only a small number of transcription factors seem to be responsible for their regulation. The transcription factor network of Oct4, Sox2 and Nanog are thought to play an essential role in the maintenance of pluripotency and in timing the onset of differentiation. The importance of mouse Oct4 in the regulation of pluripotency is underscored by recent findings providing evidence that Oct4 is essential for reprogramming somatic cells. Nevertheless, little is known on the molecular function of this transcription factor during normogenesis. Given the extra uterine development of the embryos, the well-studied early development and the established manipulation methods like injection of RNA or DNA, Xenopus leavis offers an ideal model organism to study the role of Oct4 homologs in early development. In Xenopus laevis three Oct4 paralogs – Oct25, Oct60 and Oct91 – are known, which are similar in size and have a high sequence homology compared to mammalian Oct4. There are strong evidences that Xenopus Oct proteins and mammalian Oct4 share similar functions. To gain further insights into the function of Oct proteins I generated dominant activating- (VP16-Oct60), dominant repressing- (EnR-Oct60) and hormone inducible (GR-Oct60) transcription factor variants for all three Xenopus Oct proteins. Protein expression was verified in vitro as well as in vivo. Oct60 shows a unique expression pattern among Xenopus Oct proteins: Oct60 is maternally transcribed and its RNA is detectable in mature oocytes. Expression is downregulated in the gastrula, when the expression of other Xenopus POU proteins begins. Therefore, it is one of the earliest genes to be expressed. I decided to concentrate first efforts on Oct60. The transactivating functions of the Oct60 G.o.F. variants were tested in a luciferase assay on two different Oct4 reporter constructs in vivo. Oct60 and VP16-Oct60 acted as strong activators whereas EnR-Oct60 repressed both reporter constructs. By overexpression of Oct60 and its G.o.F. variants, several phenotypes were observed that affected distinct parts of the body. Beside impaired head differentiation, observed by overexpression of VP16-Oct60 and Oct60, a strong hyperpigmentation was observed by injection of EnR-Oct60 and Oct60. Additionally, EnR-Oct60 injected embryos showed hyperpigmented outgrowths in the trunk region. All injected embryos possessed a shortened body axis that was specifically curved depending on the injected mRNA. In situ hybridizations were performed to investigate the molecular mechanism of the observed phenotypic changes. Experiments revealed that all examined constructs promote neuroectodermal fate while repressing mesoderm formation. These results indicate that Oct60 plays an important role in the induction and specification of germ layer formation. By cloning and testing these different G.o.F. variants I accomplished to obtain important tools for further dissecting the molecular function of Oct4 homologs in Xenopus embryos

Politiek, cultuur, taal en religie. Een analyse van het stemgedrag tijdens het Eurovisie Songfestival

Een econometrische analyse van dertig jaar Eurovisie Songfestival werpt een nieuwe blik op de Europese verhoudingen. Zo hebben een aantal landen een duidelijke voorliefde voor liedjes die afkomstig zijn uit landen met dezelfde religie. Tegelijkertijd hebben veel landen een uitgesproken voorkeur voor de liedjes afkomstig van buurlanden en andere landen in hun nabijheid, zelfs na correctie voor overeenkomsten in taal en cultuur. Het ligt voor de hand dit te interpreteren als bewijs voor vriendjespolitiek. Echter, de veelgehoorde beschuldigen van politiek gekleurd stemgedrag aan het adres van een aantal landengroepen (zoals voormalig Joegoslavië, Scandinavië en Oost-Europa) worden in de meeste gevallen niet ondersteund door de data. Alleen tegen de Baltische staten is er overtuigend bewijs voor het bevoordelen van de wederzijdse liedjes

TRIQS: A Toolbox for Research on Interacting Quantum Systems

We present the TRIQS library, a Toolbox for Research on Interacting Quantum Systems. It is an open-source, computational physics library providing a framework for the quick development of applications in the field of many-body quantum physics, and in particular, strongly-correlated electronic systems. It supplies components to develop codes in a modern, concise and efficient way: e.g. Green's function containers, a generic Monte Carlo class, and simple interfaces to HDF5. TRIQS is a C++/Python library that can be used from either language. It is distributed under the GNU General Public License (GPLv3). State-of-the-art applications based on the library, such as modern quantum many-body solvers and interfaces between density-functional-theory codes and dynamical mean-field theory (DMFT) codes are distributed along with it.Comment: 27 page

Top-philic Vector-Like Portal to Scalar Dark Matter

We investigate the phenomenology of scalar singlet dark matter candidates that couple dominantly to the Standard Model via a Yukawa interaction with the top quark and a colored vector-like fermion. We estimate the viability of this vector-like portal scenario with respect to the most recent bounds from dark matter direct and indirect detection, as well as to dark matter and vector-like mediator searches at colliders. Moreover, we take QCD radiative corrections into account in all our theoretical calculations. This work complements analyses related both to models featuring a scalar singlet coupled through a vector-like portal to light quarks, and to scenarios in which the dark matter is a Majorana singlet coupled to the Standard Model through scalar colored particles (akin to simplified models inspired by supersymmetry). Our study puts especially forward the complementarity of different search strategies from different contexts, and we show that current experiments allow for testing dark matter masses ranging up to 700 GeV and mediator masses ranging up to 6 TeV.Comment: 15 pages, 11 figures; version accepted by PR

Avaliação do Comportamento de Material Particulado de Acordo com as Condições Sinóticas e Regiões de Origem. Estudo de Caso, Estação sem Chuva em INSTEC

The influence of synoptic situations and source regions on heavy metals and radioisotopes are evaluated. The studied area consists of a 5 km radius around the Higher Institute of Technologies and Applied Sciences (InSTEC), where concentrations of PM10 were measured with a high-flow sensor using quartz filters Staplex 20x25 cm Staplex® Type TFAQ810. Levels of heavy metals (Cu, Ni, Cd, Co, Zn, Hg and Pb) were evaluated using the Emission Spectrometry with Inductively Coupled Plasma (ICP-AES) on a VHR JY38 technique, while radioisotopes (7Be, 40K, 212Pb, 214Pb and 208Ti) were measured in a low background gamma camera. Furthermore, analysis of meteorological factors was performed using the Lapinel classification of the Synoptic Situations Types more frequent in Cuba. Subsequently, a statistical analysis was performed. Concentrations of heavy metals and radioisotopes showed differences in the presence of synoptic situations, however, only the 7Be showed statistically significant differences in the presence of low situations and extratropical cyclones. Sources Regions of air masses were determined according to Gomez (2011) and was obtained that the PM10 presents statistically significant differences in concentrations when Zone III, located in the center of the North American continent, provides the air masses. Regarding the weekly differences only the 214Pb showed variation with statistically significant, showing that the contributions are different in magnitude between weekdays and weekends.A influência das situações sinóticas e regiões de origem sobre os metais pesados e radioisótopos são avaliadas. A área de estudo consiste em um raio de 5 km em torno do Instituto Superior de Tecnologias e Ciências Aplicadas (em inglês INSTEC), onde as concentrações de PM10 foram medidas com um sensor de alta vazão usando filtros de quartzo Staplex 20x25 cm Staplex® Tipo TFAQ810. Os níveis de metais pesados (Cu, Ni, Cd, Co, Zn, Hg e Pb) foram avaliados usando a Espectrometria de Emissão com Plasma Acoplado por Indução (em inglês ICP-AES) utilizando a técnica VHR JY38, enquanto os radioisótopos (7Be, 40K, 212Pb, 214Pb and 208Ti) foram medidos em uma câmara gama de baixo-fundo. Além disso, a análise dos fatores meteorológicos foi realizada utilizando a classificação Lapinel dos tipos de situações sinóticas mais frequentes em Cuba. Posteriormente, uma análise estatística foi realizada. As concentrações de metais pesados e de radioisótopos apresentaram diferenças em função das situações sinóticas, no entanto, somente o 7Be mostrou diferenças estatisticamente significante na presença de condições de baixa pressão e ciclones extratropicais. A Região de origem das massas de ar foram determinadas de acordo com Gomez (2011) e foi identificado que as concentrações de PM10 apresentam diferenças estatisticamente significante quando as massas de ar são provenientes da Zona III, localizada no centro do continente norte-americano. Com relação às diferenças semanais, apenas a concentração do 214Pb apresentou variação com significância estatística, mostrando que as contribuições são diferentes em magnitude entre os dias úteis e fins de semana

Toward a Career Anchor Structure: An Empirical Investigation of Engineers

Contrary to Schein’s theory of career anchors, which rests on the dominance of a single career anchor, the present study proposes an original career anchor structure that captures multiple dominant anchors. The analysis of data from a sample of 880 Quebec engineers supports this reconceptualization based on a circular model of career anchors. The new dynamics of career anchors shows that several anchors are complementary (e.g., creativity and challenge) while others are conflictual (e.g., challenge and security). In particular, the correlational analysis at the axial level indicates that the “self-enhancement” pole (managerial competence, identity) is negatively correlated with the “self-transcendence” (service/dedication to a cause, technical competence), whereas the pole “openness to change” (challenge, entrepreneurial creativity) is negatively correlated with the “conservation” pole (security, lifestyle). These findings can lead to more research in career management.Le modèle des ancres de carrière de Schein (1978) propose que les individus ne possèdent qu’une seule ancre dominante, celle-ci reflétant les habiletés, les valeurs et les besoins fondamentaux privilégiés par une personne au cours de sa carrière. Un tel phénomène de dominance, souvent opérationnalisé en identifiant l’ancre ayant obtenu le score le plus élevé chez un individu, est appelé « différenciation ». Récemment, plusieurs chercheurs ont remis en question la différenciation. Selon Martineau, Wils et Tremblay (2005), certains individus intériorisent en fait plusieurs ancres élevées, ce qui fait référence à « l’indifférenciation ».Contrairement au modèle de Schein, celui de Feldman et Bolino (1996) aide à comprendre l’indifférenciation parce qu’il repose sur une structuration des ancres organisée selon une dynamique octogonale. En effet, il existerait une proximité de certaines ancres dites « compatibles » (ancres connexes de l’octogone) ainsi qu’une opposition entre d’autres ancres dites « incompatibles » (ancres diamétralement opposées de l’octogone). L’idée de structuration des ancres selon une dynamique circulaire est théoriquement intéressante, car elle pourrait expliquer pourquoi un individu n’afficherait que quelques ancres dominantes données. Vu que la justification avancée par Feldman et Bolino pour articuler les ancres ne découle pas d’une preuve empirique probante, leur modèle a besoin d’être peaufiné d’un point de vue théorique en faisant appel à un autre modèle de structuration. Les ancres étant essentiellement des valeurs qui guident les décisions de carrière et, par le fait même, l’évolution de la carrière et du travail des individus, il est logique de mobiliser le modèle de structuration des valeurs de Schwartz. En particulier, un modèle de structuration circulaire des ancres émerge d’un parallèle entre les valeurs et les ancres de carrière.Plusieurs études empiriques ont montré soit des corrélations positives, soit des corrélations négatives entre des ancres de carrière. Sans un modèle de structuration circulaire des ancres, il devient difficile d’interpréter ces corrélations d’autant plus qu’elles proviennent de données n’ayant pas été normalisées sur une base individuelle comme le recommande Schwartz (1992). Aussi l’objectif de cette étude est-il de vérifier l’existence d’une telle structuration des ancres en mettant à jour la dynamique corrélationnelle entre les ancres. Pour ce faire, cette recherche a adopté la méthodologie développée par Schwartz. Les données, qui proviennent d’un échantillon de 880 ingénieurs québécois, sont soumises à des analyses multidimensionnelles (de type SSA « Smallest Space Analysis » de Guttman-Lingoes, disponible uniquement avec SYSTAT) ainsi qu’à des analyses corrélationnelles (SPSS) afin de vérifier six hypothèses.Les résultats des analyses multidimensionnelles sont représentés sur une carte composée de quatre quadrants. Un premier quadrant correspond au pôle « affirmation de soi ». Ce quadrant regroupe des items reliés aux domaines du pouvoir (richesse, autorité, pouvoir social et reconnaissance sociale) et d’accomplissement (réussite, influence). Ainsi, l’ancre de gestion et l’ancre d’identité font partie d’une même famille d’ancres managériales. Opposé à ce quadrant, se situe le domaine associé au pôle « dépassement de soi » composé des items reliés au domaine de la quête de savoir (ancre de compétence technique) et de la bienveillance (ancre service/dévouement à une cause). D’autre part, deux autres quadrants s’opposent. Un troisième quadrant rassemble l’item associé au domaine de la sécurité (ancre de sécurité) auquel s’ajoute les items ayant trait à la QVT, aux conditions de travail et au climat de travail (ancre style de vie); il s’agit donc du pôle « continuité ». Enfin, un quatrième quadrant, celui de l’ouverture au changement, englobe des items reliés à l’auto-orientation (ancre de créativité) et à la stimulation (ancre de défi) auxquels s’ajoutent les items reliés au changement d’emploi, au changement géographique et au changement de projet. De ces résultats il en découle que les quatre premières hypothèses reçoivent un fort appui empirique.Les deux dernières hypothèses de cette étude portent sur la dynamique corrélationnelle. À partir des items identifiés dans chacun des quadrants, quatre variables composites ont été calculées après avoir normalisé les données par individu. Ces quatre variables correspondent aux quatre pôles, à savoir l’affirmation de soi, le dépassement de soi, l’ouverture au changement et la continuité. L’analyse corrélationnelle au niveau axial indique que le pôle « affirmation de soi » est négativement corrélé au pôle de dépassement de soi (r = -0,44 significatif à p < 0,01) tandis que le pôle « ouverture au changement » est négativement corrélé au pôle « continuité » (r = -0,49 significatif à p < 0,01). Les hypothèses 5 et 6 sont donc vérifiées.Cette recherche apporte une contribution importante au domaine des carrières en proposant un modèle original de structuration des ancres de carrière qui est non seulement décliné selon une logique théorique (la structuration des valeurs de Schwartz), mais aussi vérifié par une preuve empirique probante. Les résultats de cette étude militent en faveur de la thèse de l’indifférenciation et suggèrent une reconceptualisation du concept « d’ancres de carrière ». En effet, plusieurs auteurs ont avancé l’idée que certaines ancres se repoussent alors que d’autres s’attirent. Ce phénomène de répulsion et d’attraction, qui fut expliqué dans Martineau, Wils et Tremblay (2005), a été vérifié par la dynamique corrélationnelle au niveau axial présentée dans cette recherche.Il est important de souligner qu’une limite de cette recherche a trait à la spécificité de l’échantillon qui se compose uniquement d’ingénieurs. D’autres recherches sont requises afin de pouvoir généraliser nos résultats à d’autres professions. De plus, la construction et la validation d’un nouvel instrument de mesure est essentiel pour l’avancement des connaissances sur les ancres de carrière, du fait que les instruments de mesure actuels, ne mesurent pas adéquatement les ancres de carrière.Contrariamente a la teoría de anclaje de carreras de Schein, que se queda en el campo de un anclaje único de carrera, el presente estudio propone una estructura de anclaje de carrera original que incluye múltiples anclajes dominantes. El análisis de datos a partir de una muestra de 880 ingenieros de Quebec sostiene esta re-conceptualización basada en un modelo circular de anclajes de carrera. Las nuevas dinámicas de anclaje de carrera muestran que varios anclajes son complementarios (por ejemplo, creatividad y reto) mientras otros son conflictivos (por ejemplo, reto y seguridad). En particular, el análisis de correlación al nivel axial indica que el polo “auto-mejora” (dedicación a la causa, competencia técnica) está en correlación negativa con la “auto-trascendencia”, mientras el polo “apertura al cambio” (reto, creatividad empresarial) está en correlación negativa con el polo “conservador” (seguridad, estilo de vida). Estos resultados pueden llevar a otras investigaciones sobre la carrera de gestión

Resolving the kinematics of the discs around Galactic B[e] supergiants

B[e] supergiants are luminous evolved massive stars. The mass-loss during this phase creates a complex circumstellar environment with atomic, molecular, and dusty regions usually found in rings or disc-like structures. For a better comprehension of the mechanisms behind the formation of these rings, detailed knowledge about their structure and dynamics is essential. To address that, we obtained high-resolution optical and near-infrared (near-IR) spectra for eight selected Galactic B[e] supergiants, for which CO emission has been detected. Assuming Keplerian rotation for the disc, we combine the kinematics obtained from the CO bands in the near-IR with those obtained by fitting the forbidden emission [OI] λ5577, [O I] λλ6300,6363, and [Ca II] λλ7291,7323 lines in the optical to probe the disc structure. We find that the emission originates from multiple ring structures around all B[e] supergiants, with each one of them displaying a unique combination of rings regardless of whether the object is part of a binary system. The confirmed binaries display spectroscopic variations of their line intensities and profiles as well as photometric variability, whereas the ring structures around the single stars are stable.Fil: Maravelias, G.. Universidad de Valparaíso; Chile. Academia de la República de Checa; República ChecaFil: Kraus, Michaela. Academia de la República de Checa; República Checa. Universidad de Tartu; EstoniaFil: Cidale, Lydia Sonia. Universidad de Valparaíso; Chile. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Astrofísica La Plata. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas. Instituto de Astrofísica La Plata; Argentina. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas; ArgentinaFil: Borges Fernades, M.. Ministério de Ciencia, Tecnologia e Innovacao. Observatorio Nacional; BrasilFil: Arias, María Laura. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Astrofísica La Plata. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas. Instituto de Astrofísica La Plata; Argentina. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas; ArgentinaFil: Curé, Michel. Universidad de Valparaíso; ChileFil: Vasilopoulos, G.. Max-planck-institut Extraterrestrische Physik; Alemani

A Systems Analysis Role-Play Exercise and Assignment

Systems analysis and design, System development life cycle (SDLC), Collaboration, User requirements, Requirements analysis & specification, Active learning, Role-play, Cost benefit analysi