A Decision Support System for Investment Evaluation in Information Systems / Information Technology in Public Administration Organisations

Mestrado em Gestão de Sistemas de Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersio

Saint Jacques et l’emblématique de la maison d’Avis

DL 57/2016/CP1453/CT0041 UIDB/00749/2020 UIDP/00749/2020publishersversionpublishe

Contribution of Integrins and Actin Regulators to Human Dendritic Cell Podosome Biology

Dendritic cells (DC) are key cells of the innate immune system required to prime adaptive immunity. Migration is central to their function to enable immune surveillance of the whole body and for prompt activation of the adaptive immune system. Immature DC assemble specialised actin structures called podosomes which are thought to be critical for efficient adhesion-mediated migration. Podosomes are, therefore, considered to be essential for DC function. Despite the great increase in literature regarding podosomes and related structures over recent years, still much is unknown about critical components, regulation and function of these structures in DC. Cytoskeletal studies of DC have been complicated by the fact that tools commonly employed for biological manipulation may constitute activation stimuli for DC and dramatically alter the DC cytoarchitecture. A panel of human THP1DC knock-down cell lines was generated using RNAi technology targeting factors suspected or known to be important for podosome formation and/or function such as the integrins CD18 and CD29 and the actin regulators HS1, WASp and WIP. Results obtained from functional analysis of the knock-down cell lines confirm CD18 to be specifically recruited to the DC podosomes and to be essential for their assembly. On the contrary, CD29 knock-down did not attenuate podosome assembly, even when reduced to levels that resulted in a defect in static adhesion. As previously reported, WASp and WIP expression was demonstrated to be necessary for podosome formation. Furthermore, a role for the cortactin homolog HS1 in CD18 activation in myeloid cells is suggested, as HS1 knock-down resulted in defective CD18-dependent adhesion and reduced podosome formation when cells were plated on ICAM but not on fibronectin. The results presented here define a robust method for manipulating immature DC for cytoskeletal studies and advance our current understanding of the regulation of podosome assembly in human DC

Perceção da imagem da marca Lisboa segundo a perspetiva dos turistas

Dissertação de mestrado apresentada à Escola Superior de Comunicação Social como parte dos requisitos para obtenção de grau de mestre em Publicidade e Marketing.Atualmente, os meios digitais permitem aceder a informações sobre qualquer destino em qualquer lugar, sejam conteúdos meramente informacionais como notícias, conteúdos publicitários ou partilha de experiências e opiniões. Uma imagem forte e única é essencial para tornar um mero lugar num destino. A imagem que se forma na nossa mente tem a capacidade de influenciar as nossas decisões relativamente à compra de produtos de determinado país, para onde viajamos ou para onde emigramos. Deste modo, a gestão de territórios como marcas trouxe inúmeras vantagens competitivas. Porém, as imagens dos territórios são cada vez mais difíceis de controlar, tornando-se fundamental apurar com regularidade qual a perceção da imagem do território por quem está no exterior. Idealmente será o mais próximo da realidade possível. Como tal, com esta investigação pretende-se saber como é que os turistas percecionam a imagem da marca Lisboa. A investigação desenvolvida é do tipo quantitativa, recorrendo ao inquérito por questionário como instrumento de recolha de dados. A amostra obtida tem um total de 154 indivíduos. Foi possível concluir que Lisboa é percecionada de forma bastante positiva.ABSTRACT: Nowadays, digital media allows us to access information about any destination from everywhere. It can be informational content such as news, advertisement content or sharing of experiences and opinions. A strong and unique image is essential to transform a mere place into a destination. The image formed in our mind has the ability to influence our decisions regarding the purchase of products from a particular country, where to travel or where to migrate. Thus, the management of places as brands has brought many competitive advantages. However, the images of the territories are increasingly becoming harder to control, making it essential to regularly ascertain the perception of the image of the place by those who are abroad. Ideally it will be as close to reality as possible. Therefore, this research aims to understand how tourists perceive the image of the brand Lisbon. The research developed is quantitative, using the questionnaire survey as a data collection tool. The sample obtained has a total of 154 individuals. It was concluded that Lisbon is perceived very positively.N/

Aumento de capital social por "conversão" de créditos sobre a sociedade, nomeadamente de créditos resultantes de prestações suplementares

Na presente dissertação abordaremos o mecanismo do aumento de capital realizado com recurso a créditos sobre a sociedade, nomeadamente, resultantes de prestações suplementares. Este tema afigura-se-nos de particular interesse e considerável relevância não só teoricamente, como face ao momento histórico que vivemos. De facto, o modelo comummente adoptado pelas sociedades comerciais passava pelo recurso a elevados níveis de endividamento, sendo utilizados capitais externos como modo preferencial de financiamento. Dadas as recentes e generalizadas dificuldades de tesouraria e acesso a crédito, as estruturas financeiras das sociedades tiveram de ser repensadas, sendo os mecanismos de autofinanciamento cada vez mais bem vistos. A questão ora em análise afigura-se ainda como merecedora do nosso interesse e análise pelo facto de cruzar vários institutos jurídicos, uns regulados pelo direito civil (extinção e transmissão de obrigações) e outros pelo direito societário (aumento de capital e prestações suplementares), e versar também sobre outras áreas do saber como a contabilidade empresarial. Cumprindo a função de autofinanciamento da sociedade temos os aumentos de capital e as prestações suplementares. Mediante o aumento de capital social realizado com créditos sobre a própria sociedade, sejam estes créditos de terceiros, sejam créditos de sócios decorrentes da realização de prestações suplementares, realiza-se um financiamento com recurso a capitais próprios da sociedade que, desonerando-a de uma dívida, contribui para a sanidade financeira da mesma. Este é, pois, um mecanismo jurídico de grande relevância prática com evidentes vantagens tanto para os sócios – na medida em que fortalece a possibilidade de realização do objecto social - como para os credores – pois confere maior certeza de satisfação dos seus direitos de crédito. Assim, ao longo deste estudo, procuraremos demonstrar as vantagens e benefícios deste mecanismo que justificam amplamente, em nosso entender, que lhe seja dado o devido tratamento legislativo. Iniciaremos o nosso percurso com uma breve análise do conceito estruturante de todo o nosso direito societário, o capital social. Sendo este nuclear ao pensamento jus-societário português e ao tema que ora nos propomos tratar, afigura-se-nos como imperativa a sua devida definição e caracterização para posterior discussão das questões parcelares e particulares que encerra. Feita a sua análise, estaremos em condições de gizar os principais traços de dois dos modos de financiamento das sociedades, abordando primeiramente o elemento central da nossa exposição, o aumento de capital. Não gozando as prestações suplementares do mesmo regime que o capital social e não o integrando ou modificando, pelas suas características intrínsecas, cumprem funções similares a este e são, consequentemente, afins do aumento de capital social. Daí a sua inserção sistemática na presente no âmbito das “vicissitudes da vida das sociedades – modos de financiamento”. A abordagem e tratamento pormenorizado das prestações suplementares tem aqui lugar por força não só da sua função de autofinanciamento das sociedades, paralela à dos aumentos de capital, mas também e essencialmente por força do facto de da sua realização resultarem créditos sobre a sua sociedade que poderão ser objecto de entradas em futuros aumentos de capital. . Sendo a particularidade do mecanismo em causa o tipo de entrada com que é realizado – os créditos – múltiplas questões se levantam e merecem análise e reflexão. Seguir-se-á, então, o estudo da obrigação central e fundacional da posição jurídica de sócio e, consequentemente, da vida das sociedades comerciais, a obrigação de entrada. Aqui, demonstraremos a admissibilidade da realização de aumentos de capital com entradas constituídas por créditos, o que despoleta a questão central da nossa problemática – como se extingue a obrigação de entrada nos aumentos de capital realizados com créditos quando a lei societária proíbe determinante e expressamente a sua extinção por compensação? Aqui chegados, far-se-á uma incursão pelos principais ordenamentos jurídicos europeus, num breve estudo de direito comparado que nos permita iluminar a questão, que entre nós tem sido negligenciada pela doutrina, jurisprudência e, principalmente, pelo legislador. De facto, são poucas as vozes que entre nós versam sobre a incongruência entre a praxis recorrente de realização de aumentos de capital mediante conversão de crédito em capital e a proibição do 27.º n.º 5 do Código das Sociedades Comerciais. Não sendo admitida a compensação, cumpre analisar as várias causas de extinção das obrigações previstas no Código Civil que, à partida, poderão operar a extinção da obrigação de entrada

Jacobean motifs in the fifteenth-century heraldry of the House of Avis

DL 57/2016/CP1453/CT0041 UIDB/00749/2020 UIDP/00749/2020O século XV presenciou uma apropriação dos recursos das ordens militares pela Coroa portuguesa. Inicialmente, tal processo apostou na entrega do governo destas ordens a diversos membros secundogénitos da dinastia, como se fossem apanágios; a partir de D. João II, porém, verificou-se a tendência para a incorporação destes governos na própria Coroa, que se concluiria definitivamente apenas em 1551. Este longo processo foi acompanhado por uma relação estreita entre a emblemática dinástica e os motivos jacobeus. Iniciada com o infante D. João, condestável do reino e governador da ordem de Santiago, tal relação abrangeu não apenas os detentores de tais dignidades, mas também os próprios soberanos – como foi sobretudo o caso de D. Afonso V. Interligados com o entendimento da expansão ultramarina como cruzada e como prolongamento da Reconquista, os motivos jacobeus estiveram ainda presentes na numária de D. João II e do seu sucessor D. Manuel I, na emblemática de D. Jorge, segundo duque de Coimbra, e, por fim, nas armas atribuídas aos reis do Congo. The fifteenth century witnessed the appropriation of the resources of the military orders by the Portuguese Crown. Initially, this process consisted of the delivery by the government of these orders to various secondary members of the royal dynasty, as if they were apanage. From the time of John II, however, there was a tendency to incorporate these orders into the Crown itself, a practice which would conclude definitely only in 1551. This long process was accompanied by a close relationship between dynastic emblems and Jacobean motifs. Beginning with the infant John, constable of the kingdom and governor of the order of Santiago, such a relationship applied only to the holders of these dignities, but also to the sovereigns themselves - as was the case above all with Alphonso V. Interconnected with the understanding of overseas expansion as a Crusade and as an extension of the Reconquest, Jacobean motifs were also present in the coinage of King John II and his successor Manuel I, in the emblems of George, second Duke of Coimbra, and, finally, in the arms attributed to the Kings of Congo.publishersversionpublishe

Entrevistas de saída : proposta de reestruturação do processo numa consultora do setor dos sistemas de informação

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosReflexo da multiplicidade geracional existente no atual mercado de trabalho, o turnover voluntário e consequente necessidade de retenção dos colaboradores constituem verdadeiros desafios para a GRH. Nos últimos anos, o perfil e os interesses dos colaboradores têm vindo a sofrer constantes alterações. Com o início da saída dos Baby Boomers e a entrada dos Millenials no mundo do trabalho, o turnover ganhou expressão uma vez que as organizações se veem impotentes na retenção dos seus ativos mais valiosos. O setor das Tecnologias de Informação tem sido cada vez mais afetado por este fenómeno devido às exigências que o perfil dos seus profissionais acarreta. Por esse motivo hoje, mais do que nunca, as organizações estão preocupadas com o desenvolvimento e eficácia das suas políticas de retenção em prol da produtividade adjacente aos seus colaboradores mais qualificados. A ferramenta das entrevistas de saída surge então como uma forte aliada à GRH. Com o objetivo de compreender os fatores inerentes à tomada de decisão que levam um colaborador a sair de uma organização, esta ferramenta possibilita ainda desvendar possíveis problemas organizacionais e desenvolver práticas que reduzam o turnover voluntário. Com o intuito de contribuir para a melhoria do processo de entrevistas de saída de uma empresa multinacional inserida no setor das Tecnologias de Informação surge o presente projeto. Através da proposta para a reestruturação do processo já praticado e dos questionários utilizados, tem como propósito conciliar os ensinamentos da literatura existente sobre o tema com as necessidades e realidade da própria organização.Reflecting the generational multiplicity in the actual labor market, voluntary turnover and the subsequent need for employee retention are significant challenges for Human Resources Management. Over the last few years, the profile and interests of employees have been constantly changing. With the Baby Boomers’ retirement and the Millennials’ entry into the work world, turnover has gained expression in business life once organizations find themselves powerless in retaining their most valuable talents. The Information Technology sector has been increasingly affected by this phenomenon due to the demands that the profile of its professionals entails. For this reason, today, more than ever, organizations are concerned with the development and effectiveness of their productivity retention policies that are adjacent to their most qualified employees. In this context, the exit interview tool emerges as a strong ally for Human Resource Management. In order to understand the factors inherent in the decision making that lead an employee to leave an organization, this tool also makes it possible to unveil possible organizational problems and develop practices to reduce the voluntary turnover. In order to contribute to the improvement of the exit interview process of a multinational company inserted in the Information Technology sector, the present project emerges. Through the proposal for the reformulation of the process already practiced and the questionnaires used, its purpose is to reconcile the existing literature on the subject with the needs and reality of the organization itselfinfo:eu-repo/semantics/publishedVersio

A heráldica em Portugal no século XIX: sob o signo da renovação

2182-2999A heráldica em Portugal no século XIX: sob o signo da renovação. Os fenómenos revolucionários do século XIX tiveram profundos reflexos sobre a heráldica portuguesa. Por intervenção governativa, a renovação envolveu tanto os emblemas dinásticos e estatais, como os dos municípios, não só de um ponto de vista formal, mas também pela alteração do seu impacto como cultura visual. Em simultâneo, a heráldica de família e a eclesiástica decaíram, em favor da heráldica associativa, militar, comercial e imaginária. O saber da armaria declinou na razão inversa da aplicação da heráldica às formas literárias, artísticas, propagandísticas e publicitárias da sociedade contemporânea. O século XIX foi crucial para a renovação da heráldica portuguesa