Diagnóstico administrativo de la Empresa ACC de Santuario Risaralda

El principal objetivo de la investigación ha sido realizar un diagnóstico administrativo y análisis de competitividad, basado en los estudios y teorías de especialistas en el tema, encontrando fortalezas y debilidades en la producción de plátano de la empresa ACC ubicada en el municipio de Santuario Risaralda y presentando propuestas de mejoras para suplirlos inconvenientes que presenta la compañía

Sistematización de una experiencia pedagógica de educación primaria en una institución educativa del Municipio de Santuario. Risaralda/Colombia

Con esta sistematización de una experiencia de aprendizaje en ciencias naturales, se busca evidenciar la incidencia que tiene la implementación de una unidad didáctica diseñada con la metodología del programa Pequeños científicos, en la reflexión sobre la cualificación o mejoramiento de las prácticas educativas. Para lograr dicho propósito se dispuso de 10 sesiones, 4 de ellas para diseñar la unidad didáctica y 6 para su aplicación, además de la sistematización de dicha aplicación. Esta trabajo es de enfoque cualitativo de tipo estudio de caso y se llevó a cabo en la Institución Educativa del municipio de Santuario, con un grupo de 19 estudiantes de grado tercero de básica primaria. Para el desarrollo de esta experiencia de aprendizaje, se diseñó una unidad didáctica sobre el tema “Mezclas” que buscaba fortalecer en los estudiantes la competencia científica indagación entendida desde los fundamentos de pequeños científicos. Los resultados obtenidos en el desarrollo del proyecto fueron el establecimiento de la necesidad e interés de la docente y los estudiantes por construir el concepto científico a partir de unidades didácticas, reconociendo su importancia a la hora de obtener resultados significativos en el aula de clase, ya que estas permiten un progreso secuencial y organizado de una temática de aprendizaje específica, articulada con las diferentes áreas del conocimiento. Además, se evidenció que la docente encontró la motivación a partir de los logros y resultados que le proporcionó el trabajo con la unidad didáctica y la metodología “pequeños científicos”, en la que los estudiantes aprenden por medio de la experimentación, la interacción con material concreto y el registro escrito, permitiendo así la interiorización del concepto científico y su relación en diferentes contextos. Este proceso pedagógico permite dar una nueva mirada a la enseñanza de las ciencias naturales, logrando, por medio de la sistematización, conocer las fortalezas y falencias que tienen los docentes al momento de planear y aplicar nuevas experiencias de aprendizaje

Influencia de la conducta del entrenador en la autoconfianza de los futbolistas de la categoría sub 15 de la corporación fútbol club Barcelona de la localidad de Turbo, 2016

Determinar la influencia de la conducta del entrenador en la autoconfianza de los deportistas de la categoría sub 15 de la corporación Fútbol Club Barcelona de la localidad de Turbo.Como bien se sabe en la actualidad las escuelas de formación deportiva se preocupan por alcanzar logros en materia de rendimiento deportivo. Para ello se necesita que los entrenadores y todo el cuerpo técnico tengan conocimiento de que la autoconfianza la principal de las características psicológicas que intervienen en el rendimiento deportivo, la cual se ve afectada por la conducta del entrenador. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial, determinar la influencia de la conducta del entrenador en la autoconfianza de los futbolistas, por lo tanto se hizo uso de la investigación tipo Descriptiva, donde se tomó una muestra integrada por 23 futbolistas pertenecientes a la categoría sub 15 de la Corporación Futbol Club Barcelona de la localidad de Turbo, a quienes se les aplico el cuestionario de características psicológicas relacionadas con el rendimiento deportivo adaptado versión fútbol C.P.R.D y se empleó el registro de observación de la conducta del entrenador C.B.A. S. Por lo anterior, se recomendó dar a conocer al cuerpo técnico de la institución la importancia que tiene la autoconfianza de futbolistas en el proceso formativo y la influencia de la conducta del entrenador en esta

Influencia de la conducta del entrenador en la autoconfianza de los futbolistas de la categoría sub 15 de la corporación fútbol club Barcelona de la localidad de Turbo, 2016

Determinar la influencia de la conducta del entrenador en la autoconfianza de los deportistas de la categoría sub 15 de la corporación Fútbol Club Barcelona de la localidad de Turbo.Como bien se sabe en la actualidad las escuelas de formación deportiva se preocupan por alcanzar logros en materia de rendimiento deportivo. Para ello se necesita que los entrenadores y todo el cuerpo técnico tengan conocimiento de que la autoconfianza la principal de las características psicológicas que intervienen en el rendimiento deportivo, la cual se ve afectada por la conducta del entrenador. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial, determinar la influencia de la conducta del entrenador en la autoconfianza de los futbolistas, por lo tanto se hizo uso de la investigación tipo Descriptiva, donde se tomó una muestra integrada por 23 futbolistas pertenecientes a la categoría sub 15 de la Corporación Futbol Club Barcelona de la localidad de Turbo, a quienes se les aplico el cuestionario de características psicológicas relacionadas con el rendimiento deportivo adaptado versión fútbol C.P.R.D y se empleó el registro de observación de la conducta del entrenador C.B.A. S. Por lo anterior, se recomendó dar a conocer al cuerpo técnico de la institución la importancia que tiene la autoconfianza de futbolistas en el proceso formativo y la influencia de la conducta del entrenador en esta

An occupational evaluation of disabled people from a human abilities’ viewpoint

Este artículo pretende describir el proceso de construcción de la herramienta denominada Valoración Ocupacional de las personas con discapacidad en Colombia

Imaginarios sociales sobre perdón y reconciliación desde el postacuerdo en comunidades cristianas del municipio de Quibdó

Este artículo emerge del proyecto por convocatoria de investigación de GIPSICLA de la Fundación Universitaria Claretiana denominado “Imaginarios sociales de reconciliación en comunidades cristianas”, tiene como objetivo principal interpretar los imaginarios sociales sobre perdón y reconciliación en comunidades cristianas del municipio de Quibdó. En este proceso se realizaron 56 entrevistas semiestructuradas, con participantes de 6 comunidades cristianas, por medio de muestreo intencionado por conveniencia. Los resultados de la investigación ponen en evidencia que los imaginarios sociales sobre perdón y reconciliación en estas comunidades no se diferencian de los de otras poblaciones. El punto crítico de esta temática, en el que divergen las opiniones, se centra frente al acuerdo de paz, desde las comunidades que no lo apoyaron y se evidenció en las votaciones del plebiscito por los acuerdos de paz, asumiendo posición como grupo representativo político

Construcción de una herramienta para certificar la discapacidad en colombia

Objetivo Describir el proceso de construcción de una herramienta para lacertificación de la condición de discapacidad en ColombiaMétodo Se realizó un estudio descriptivo, que por medio de una estrategia multimétodobuscó identificar desde diferentes perspectivas y con una metodología participativalas necesidades, antecedentes, referentes, categorías, y procedimientos propiciospara identificar y certificar la condición de discapacidad en un ciudadano colombiano.Resultados Una herramienta con la que el Sistema de Salud Colombiano y losprofesionales del área de la salud pueden certificar la condición de discapacidad.Conclusiones La construcción de una herramienta que a través de la evaluacióny certificación de la condición de discapacidad busca identificar a las personas condiscapacidad como titulares de los derechos establecidos en la Ley, facilitando suacceso en condiciones de equidad, es una clara evidencia del compromiso delEstado Colombiano, de avanzar hacia una sociedad incluyente

Cooperativa multiactiva Coopevin

Figura 1. Zona Geográfica de Medellín, Figura 2. Ubicación de Villa Hermosa en Medellín, Figura 3. Diagrama de Porter, Figura 4. Prototipo en bruto, Figura 5. Evaluación de la Experiencia Comerciantes y Clientes, Figura 6. Slogan Coopevin, Figura 7. Organigrama Coopevin.Para el desarrollo de este proyecto de emprendimiento social se propuso la creación de una cooperativa multiactiva. El escenario donde aplicará será en el parque del barrio Villa Hermosa de la ciudad de Medellín, cuyo objetivo general será asociar a los vendedores informales de este sector en un modelo de negocio cooperativo para mejorar sus condiciones socioeconómicas. Con un estudio realizado en este sector de la ciudad se pudo identificar una diversidad de problemáticas, en este caso se contextualizó en el problema “la informalidad laboral en el barrio Villa Hermosa es alta”. Se ha evidenciado, esta actividad informal va en aumento y las personas la cuales se dedican a esta ocupación carecen de garantías viviendo en un estado de vulnerabilidad ante la sociedad. Es claro, está situación presentada, requiere una pronta solución, la cual brindará múltiples beneficios tanto para los autores involucrados; directos e indirectos, proporcionando un aporte al desarrollo económico de la comuna 8 de la ciudad de Medellín. La propuesta de la creación de la empresa social se ha desarrollado en cinco capítulos; planteamiento del problema u oportunidad, innovación social, modelo Design Thinking, estrategias de mercadeo y proyección operativa y financiera, en cada uno se hizo aportes indispensables para llevar a cabalidad está idea de negocio. Al analizar los resultados y hacerle una evaluación a este modelo de emprendimiento social, sobre todo en la proyección financiera, observamos una técnica de negocio sustentable y viable para implementarlo y ponerlo en funcionamiento. Palabras clave: Cooperativa multiactiva, proyecto, emprendimiento social, escenario, modelo de negocio, comercio informal, empresa, Design Thinking, proyección.For the development of this social entrepreneurship project, the creation of a multi-active cooperative was proposed. The scenario where it will apply will be in the park of the Villa Hermosa neighborhood of the city of Medellín, whose general objective will be to associate informal vendors in this sector in a cooperative business model to improve their socioeconomic conditions. With a study carried out in this sector of the city, it was possible to identify a diversity of problems, in this case it was contextualized in the problem "labor informality in the Villa Hermosa neighborhood is high." It has been shown that this informal activity is on the increase and the people who are dedicated to this occupation lack guarantees living in a state of vulnerability to society. It is clear, this situation presented requires a prompt solution, which will provide multiple benefits for both the authors involved; direct and indirect, providing a contribution to the economic development of commune 8 of the city of Medellín. The proposal for the creation of the social enterprise has been developed in five chapters; statement of the problem or opportunity, social innovation, Design Thinking model, marketing strategies and operational and financial projection, each one made essential contributions to fully carry out this business idea. By analyzing the results and making an evaluation of this social entrepreneurship model, especially in the financial projection, we observed a sustainable and viable business technique to implement and put it into operation. Keywords: Multi-active cooperative, project, social entrepreneurship, scenario, business model, informal trade, company, Design Thinking, projection

Modelo estratégico integral para el proceso de Salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para supermercado Mercames S.A.S

La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional permitirá un mejor funcionamiento de la empresa, aumento de la productividad, un mejor ambiente social y un cambio en la calidad de vida de los empleados; además, si la empresa no implementa un sistema de seguridad y salud ocupacional dentro de su organización, podrá entrar en una serie de gastos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales Un sistema de seguridad y salud ocupacional se diseña con el único objetivo de que las empresas sean más competitivas y productivas; siempre que las empresas adopten adecuados programas de salud ocupacional se podrá lograr un verdadero sistema de prevención. La administración y la gerencia de la empresa SUPERMERCADO MERCAMES S.A.S. debe asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.Occupational health is a science that seeks to protect and improve the physical, mental and social health of workers in their jobs, having a positive impact on the company. The implementation of an occupational health and safety system will allow a better functioning of the company, increased productivity, a better social environment and a change in the quality of life of employees; In addition, if the company does not implement an occupational health and safety system within its organization, it will be able to enter a series of expenses generated by work accidents and occupational diseases. An occupational health and safety system is designed with the sole objective of making companies more competitive and productive; As long as companies adopt appropriate occupational health programs, a true prevention system can be achieved. The administration and management of the company SUPERMERCADO MERCAMES S.A.S. it must assume its responsibility to seek and put into practice the necessary measures that contribute to maintaining and improving efficiency levels in the company's operations and providing its workers with a safe working environment