Downward Wage Rigidities and Other Firms’ Responses to an Economic Slowdown: Evidence from a Survey of Colombian Firms

This paper uses a wage setting survey of 1,305 Colombian firms to explore the nature and sources of wage rigidities. This is the first study of a non-European emerging economy that uses evidence from a survey of firms to analyse this topic. The survey was carried out during the first half of 2009, when the Colombian economy was showing signs of a slowdown in economic activity and increasing unemployment. The sample is fully representative of the population under study. The results provide evidence of nominal and real downward wage rigidities in the country. The most important factor in not reducing base wages during an economic slowdown is to avoid the loss of more experienced and productive workers, which is related to the efficiency wage theory in its adverse selection version. In addition, ordered logit regressions were used to determine what factors are related to wage rigidities. The findings indicate that, in general, permanent contracts, workforce composition, labour intensity and the presence of collective agreements play an important role in explaining wage rigidities in the country.Wage rigidities, survey evidence, efficiency wages, Colombia, labour market, ordered logit. Classification JEL: C25, J30, J50

Wage Adjustment Practices and the Link between Price and Wages: Survey Evidence from Colombian Firms

The aim of this paper is to explore firms’ wage adjustment practices in the Colombian formal labor market; specifically, the timing and frequency of wage increases, as well as the link between wage and price changes. To this end, we use an ad hoc survey of 1,305 small, medium and large firms belonging to all economic sectors, except the public sector. The results show most of the firms adjust base wages annually, mainly during the first quarter, which suggests wage changes in Colombia are time-dependent. Also, wage increases were concentrated around observed inflation and none of the firms cut wages. Moreover, factors associated with the performance of firms and workers alike are the main determinants of wage adjustments. Regarding the link between wages and price changes, econometric results indicate this relationship is stronger in sectors where labor costs represent a higher share of total costs and in firms operating in sectors with higher labor productivity.Wage increases, labor market, survey evidence, logit models, Colombia. Classification JEL: D22, J30, C25.

Are wages rigid in Colombia?: Empirical evidence based on a sample of wages at the firm level

This paper uses Colombian data at the firm level for the period 1999 to 2006 to provide microeconomic evidence on the existence and extent of downward nominal wage rigidity. To conduct the analysis, we use a rich panel of firms for white and blue collar workers, consisting of 1517 firms for the former and 781 firms for the latter. The presence of wage rigidity is determined by means of three statistic techniques used in recent literature, such as the analysis of the histograms of the distribution of wage changes, the LSW statistic and the Kahn test. The results suggest the existence of downward nominal wage rigidities; it is worth mentioning that rigidity is higher for blue collar workers than white collar workers, since the increase in the wages of the blue workers is generally done by taking into account the change in the minimum wage, which is why a higher rigidity would be expected.Wage rigidity, Kahn test, LSW Statistic, Colombia. Classification JEL: J31, E24, C23

Estudar a notoriedade das marcas: o caso de uma multinacional em Portugal

Uma empresa multinacional alemã de renome mundial no mercado dos componentes para automóvel, com fábrica a funcionar na cidade de Braga, em Portugal, identificou como necessidade, para melhoria da comunicação, um estudo de imagem da marca junto da comunidade envolvente. A equipa de investigação do Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade da Universidade do Minho determinou, como orientação de análise, a pesquisa do fenómeno da notoriedade. Na verdade, a notoriedade corresponde ao grau de reconhecimento (memorização e consciência) de uma marca por parte dos seus públicos-alvo e aproxima-se do fenómeno da imagem. Contudo, a imagem é um conceito mais lato, que integra todo o tipo de perceções desenvolvidas pelos públicos da empresa em relação às manifestações da marca. Razão pela qual o design de pesquisa foi definido de modo a incidir sobre o nível de reconhecimento da marca-fábrica junto da população do concelho de Braga onde está instalada. O grau de reconhecimento e consciência de marca é apontado por muitos especialistas como um primeiro nível do estabelecimento de uma imagem positiva, pelo que se revelava importante para multinacional conhecer o grau de notoriedade de que goza na região onde se insere, enquanto informação essencial para atingir os seus objetivos estratégicos. Identificada a orientação da pesquisa a realizar, como um estudo de notoriedade da marca, a equipa de investigação desenvolveu um modelo de análise com base em propostas reconhecidas no campo da comunicação organizacional e de marca (Aaker, 1991, 1996; Keller, 2003; Ruão, 2006; e outros). O modelo estabeleceu que o estudo do fenómeno deveria partir de duas dimensões: o tipo de notoriedade e os impulsionadores de notoriedade. Depois, tendo em conta este modelo teórico, identificámos a necessidade de auscultar dois grupos de stakeholders da região: a população em geral e os trendsetters ou líderes de opinião locais. Este artigo apresenta os resultados do estudo de notoriedade descrito, que evidencia as particularidades da comunicação de uma marca multinacional que sofre de influências de natureza cultural e social nas suas relações de proximidade, no caso, na relação com a comunidade local

Wage differentials across economic sectors in the Colombian formal labour market: evidence from a survey of firms

The existence of wage differentials across sectors is a widely observed phenomenon. This paper provides new elements to understand inter and intra-sectoral wage differentials in Colombia by analysing a wage setting survey of 1305 firms and emphasizing the role of firm characteristics. The results from the descriptive analysis of the survey confirm the existence of substantial wage differentials across sectors and occupational positions in the country. We found positive wage differentials, with respect to the average of the economy for the different occupational groups, in electricity, gas, water and mining, financial services and manufacturing and strong negative wage differentials in agriculture, forestry and fishing. When analysing wage differential within each occupational group, higher wage dispersion is observed in the case of managers, followed by professionals. The lower wage dispersion for the least qualified jobs could be associated with the existence of a minimum wage in the country. In addition, we estimate cross section models for each occupational group and sector to account for the importance of firm characteristics in explaining wage differentials.Wage differentials, survey of firms, labour market, cross section estimation. Classification JEL: J30, J31, C21

O trabalho em equipa: a reflexão pedagógica nos momentos de trabalho em equipa

Mestrado em Educação Pré-EscolarEste Relatório de Estágio tem como tema a reflexão pedagógica nos momentos de trabalho em equipa. Assumindo-se como um estudo subjetivo, articula os fundamentos teóricos da investigação em educação com as experiências vividas durante os períodos de estágio em creche e em jardim-de-infância no segundo ciclo da formação de educadores de infância. A investigação, de acordo com o paradigma interpretativo e com a metodologia qualitativa da investigação-ação, ambicionou compreender o potencial da prática reflexiva desenvolvida em comunidades constituídas em contextos de educação de infância. A partir dos instrumentos e procedimentos de investigação escolhidos, bem como do modo como foram percecionadas as duas realidades de prática, são descritas e interpretadas as conceções das equipas em estudo. Finalmente são tecidas algumas considerações críticas sobre as diversas vertentes da intervenção investigativa, com especial ênfase colocado nos sentimentos vivenciados ao longo desta experiência.This internship’s report theme is a pedagogical reflection on team work moments. Assumed as a subjective study, it articulates the theoretical fundaments of educational investigations with experiences acquired during pre-kindergarten and kindergarten internship by the 2nd stage of kindergarten teacher’s development training. This investigation, in accordance with the interpretative paradigm and investigation-action’s qualitative methodology, strove to understand the potential of reflexive practices developed in communities built upon child education contexts. The studied team’s concepts are described and interpreted based on the chosen investigation instruments and procedures, as well as with the way both practice realities were perceived. Some final critical considerations are presented on different paths of investigational interventions with special emphasis on experienced feelings along this experiment

A exploração comunicativa como instrumento de construção identitária e cultural

Esta Dissertação apresenta um estudo de investigação praxeológica sobre a exploração comunicativa das crianças dos 0 aos 3 anos. Assumindo-se como um estudo subjetivo, articula os fundamentos teóricos da investigação em educação com a experiência profissional vivida com um grupo de crianças em contexto de creche, durante três anos. A investigação ambicionou compreender o valor de um ambiente educativo promotor da exploração e da comunicação das crianças nestas idades. A partir dos instrumentos e procedimentos de investigação escolhidos, bem como do modo como foi percecionada esta realidade de prática, fundamentada na Pedagogogia-em-Participação, são descritas e interpretadas as conceções profissionais e o estilo de mediação adotado pela equipa. Finalmente são tecidas considerações sobre as diversas vertentes da intervenção investigativa, com especial ênfase colocado nas aprendizagens alcançadas neste processo.This Dissertation presents a study of praxeological research about the communicative exploration of children aged 0 to 3 years old. Assuming itself as a subjective study, it articulates the theoretical fundamentals of educational research with the professional experience acquired with a children's group in chilcare context, during 3 years. The investigation ambitioned to understand the value of an educational environment that promotes exploration and communication of children aged in this range. With the instruments and investigational procedures chosen, as well as how the results of undergoing this methodology were perceived, fundamented in Pedagogy-in-Participation, the professional conception is both described and interpreted, just like the mediation style adopted by the team. Finally, the considerations related to the diverse aspects of the interventional investigation are constructed, with a special emphasis placed on the knowledge acquired during this process

Multimorbilidade : um caso clínico

Trabalho Final do Curso de Mestrado Integrado em Medicina, Faculdade de Medicina, Universidade de Lisboa, 2016Lidar com doentes que apresentam várias patologias em simultâneo é muito comum na consulta de Medicina Geral e Familiar. O grande desafio dos Médicos de Família é saber gerir as várias doenças, os respetivos tratamentos, tendo sempre em consideração os aspetos familiares e sociais de cada doente, enquanto indivíduo. Descreve-se o caso de uma mulher de 87 anos, F.S., que vive sozinha, com várias patologias. É apresentado o seu genograma e a linha de vida de Medalie, com relevantes acontecimentos da sua vida. A lista e mapa de problemas revelam a sua multipatologia. A descrição deste caso clínico baseia-se em dois encontros com a doente e ainda no acesso ao seu processo, no Centro de Saúde onde a doente é seguida. É feita uma reflexão da terapêutica, bem como a revisão dessa mesma terapêutica. Todo o raciocínio clínico é baseado em instrumentos de decisão. Pretende-se demonstrar a importância do Método Clínico Centrado no Paciente e do Médico de Família, enquanto coordenador de cuidados.It is very common to deal with patients that present multiple pathologies simultaneously in the general practice consultation. Family doctors’ biggest challenge is to manage several diseases and their treatment, on each occasion having taken into consideration the social and family aspects of each patient as an individual. This report describes the case of an 87 year old woman, F.S., living alone, who suffers from more than one condition. A genogram is presented, alongside with the Lifeline of Medalie, with her most relevant life events. The list and problem map reveal multi-pathology. The clinical case description is based on two meetings with the patient and the access to her file, which can be found in the patient’s Health Center. In this report, a consideration about the medical therapy and a review of that therapy are provided. All the clinical reasoning is based on decision-making instruments. The aim of the report is to demonstrate the importance of the Clinical Method Focused on the Patient, as well as the Family Doctor’s as the care coordinator

Rigideces de los salarios a la baja en Colombia: Evidencia empírica a partir de una muestra de salarios a nivel de firma

Este estudio provee evidencia microeconómica sobre la existencia y el grado de rigidez de los salarios nominales a la baja en Colombia, utilizando información a nivel de firma para el periodo 1999-2006. La rigidez se determina a través de varias técnicas estadísticas utilizadas en la literatura reciente, como el análisis de los histogramas de la distribución de los incrementos en los salarios, el estadístico LSW, y la prueba de Kahn. Adicionalmente, a partir de un ejercicio econométrico que identifica los factores que afectan la probabilidad de que los incrementos salariales sean mayores que la inflación observada, se encuentra que en época de auge económico dicha probabilidad aumenta.Rigidez de salarios, prueba de Kahn, estadístico LSW, Colombia

Formación e incrementos de salarios en Colombia: Un estudio microeconómico a partir de una encuesta a nivel de firma

Este estudio explora los mecanismos de fijación e incremento de los salarios, analiza la naturaleza y las fuentes de sus rigideces y evalúa el vínculo entre los cambios en los salarios y la variación de los precios de los bienes y/o servicios de las empresas, a partir de una encuesta a 1,305 firmas colombianas. Los resultados indican que los incrementos salariales son tiempo-dependientes y que la situación financiera de la empresa, su productividad y el desempeño de los trabajadores son los factores más importantes en el momento de definir los ajustes salariales. Adicionalmente, los resultados de la encuesta apoyan la presencia de rigideces nominales y reales de los salarios a la baja en Colombia y se encuentra que las razones más importante para no reducir la remuneración básica de los trabajadores, en época de difícil situación económica, están asociadas con la teoría de salarios de eficiencia, en su versión de selección adversa, y con la hipótesis del salario justo-esfuerzo.Fijación de salarios, incrementos salariales, rigidez de salarios, encuesta a nivel de firma. Classification JEL:C83, E24, J30, J31