Vzdělávání a rozvoj pracovníků v malých a středních nemocnicích

Firma, která dosahuj e zisk je považována za úspěšnou. Zisk se tedy stává hlavním cílem a hnacím motorem každé firmy. Takovýto přístup však nemůže být zásadním kritériem pro hodnocení provozu zdravotnických zařízení. Cílem lékařů a veškerého personálu nemocnic má být především zaj ištění zdraví pro všechny pacienty, kteří zde hledaj í pomoc. Na druhou stranu, neefektivní hospodaření má v konečném důsledku za následek i zhoršení kvality zdravotní péče. Proto jej nelze podceňovat a odsouvat někam do pozadí jako méně významnou součást v realizaci j ednotli vých kroků v systému zdravotní péče. Vyplývá to i ze samotné podstaty podnikání. Cesta k tomuto cíli není přímočará, ale zahrnuje řadu opatření a pos tupů, které se vzáj emně doplňuj í, prolínaj í, popřípadě podporují a úkolem manažera je nalézt jejich vhodné kombinace. Nemocnice jeve své podstatě podnik jako kterýkoliv jiný, morální úroveň makroekonomické avšak se podnikání. struktury, silným akcentem na etickou a Nemocnice je sice součástí ale jako taková žije v mikroekonomických souvislostech.Katedra andragogiky a personálního řízeníFilozofická fakult

The development of human resources in small and medium-sized hospitals in comparison to RHG company

Uvedena rigorozni prace podava uceleny nahled na situaci lidskych zdroju ve zdravotnictvi z pohledu managera zdravotnickych zarizeni. Na prikladu malych a strednich nemocnic shrnuje zkusenosti z oblasti rizeni lidskych zdroju ve zdravotnictvi s propojenim na celkovou situaci ve zdravotnictvi v CR a jejimi dopady na konkretni pracoviste a jejich zamestnance. Znalost prostredi, profesni pripravenost, odborna zdatnost, pracovni nasazeni nejsou manazerovi nic platne v pripade, ze neumi sve podrizene pozitivne motivovat k vyssim vykonum a zajistit klidne socialni klima k radnemu chodu organizace. Nejslozitejsi oblasti rizeni firmy je prave prace stirn nejcennejsim, co firma rna, a to jsou lidske zdroje. Shrneme-li problemy celeho sektoru zdravotnictvi a jejich dopady na lidske zdroje, je mozne konstatovat, ze soucasna situace neni prizniva pro zajisteni a udrieni delne atmosfery. Lidske zdroje ve zdravotnictvi jsou casto brany jako rukojmi politiku a oceneni jejich prace neodpovida vyznamu, kterY spolecnost priklada zdravi jako jedne z nejvyznamnejsich hodnot v lidskem zivote. To vse rna dopad na kvalitu a dostupnost pece pro pacienty. Lidske zdroje jsou pak tim prvnim a nejvyznamnejsim nastrojem, jenz celou zdravotni politiku realizuje. Je to povinnost, prace, ale i poslani vetsiny pracovniku ve zdravotnictvi...

Národní inventura persistentních organických polutantů v České republice:Výroba, použití, nespotřebované zásoby, odpady, hot spots, kontaminovaná místa, emisní inventura

Analýza oblastí pro hodnocení chemických látek v rámci implementace Stockholmské úmluvy zahrnuje legislativu, výrobu, import/export, použití, zásoby a kontaminovaná místa. V rámci těchto oblastí je zkoumáno zacházení s jednotlivými skupinami POPs látek

Estimation of the time delay of epileptic spikes by ICA

The contribution concentrates on application of Independent Component Analysis (ICA) for the detection of small time delays of epileptic spikes in electroencephalographie (EEG) recordings. The ICA method isolates spike's activity by decomposing the input EEG record into independent components. Some of them contain epileptic spikes. ICA detects the time delay of epileptic spikes between channels by separating the epileptic spikes into two or more components. We propose a method of epileptic focus location by ICa from EEG recordings which contain epileptic spikes. The analysis allows presentation of the results in the form of topographic maps. The method was tested on real EEG background signal with artificially simulated epileptic spikes and on EEG records containing real epileptic activity, obtained in four epileptic patients. The tests were used for a comparison with the results of a visual analysis. The tests confirmed a satisfactory agreement between computerized and visual assessments