Impact of the law for effective equality between women and men in the content of collective bargaining in Andalusian construction sector

Objeto: Este artículo analiza los contenidos del IV Convenio General de la Construcción 2007-2011 y de los Convenios Colectivos Provinciales de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la finalidad de conocer el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres en la negociación colectiva del sector de la construcción. Diseño/metodología/enfoque: Se ha recopilado y analizado los contenidos de los nueve convenios, aplicándose en todo momento la perspectiva de género con la finalidad de identificar cláusulas y disposiciones que garanticen o busquen la igualdad real entre mujeres y hombres en las condiciones laborales. Aportaciones y resultados: Este artículo revela que la negociación colectiva del sector de la construcción en el ámbito andaluz no está desempeñando el importante papel que se le ha otorgado como dinamizadora y garante de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, lo que ha impulsado a las autoras a plantear reflexiones y recomendaciones. Originalidad / Valor añadido: Evalúa el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y plantea una reflexión sobre el grado de cumplimiento de la mismaPurpose: This article analyzes the contents of the Fourth General Construction Agreement 2007-2011 and Provincial Collective Agreements of the region of Andalusia in order to understand the impact of the Law 3 / 2007 for Effective Equality between Women and Men in collective bargaining in construction sector. Design/methodology: It has been compiled and analyzed the contents of the nine agreements, at all times has been applied a gender perspective in order to identify clauses and provisions so, these guarantee the real sexual equality or search it in working conditions. Findings: This article reveals that collective bargaining in Andalusian construction sector is not playing the important role that has been given to revitalize and guarantee that equality and, therefore, this has encouraged the authoress to raising reflections and recommendations. Originality/value: It evaluates the impact of the law for Effective Equality between Women and Men and reflects on the degree of compliance with this law.Peer Reviewe

Análisis de la implantación de planes de igualdad en las empresas del sector andaluz de la construcción

Tras casi cuatro años de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad de 2007, de ámbito estatal, que establece el deber de negociar medidas y planes de igualdad para promover la igualdad de trato y de oportunidades en el mundo laboral, el presente trabajo supone un análisis de impacto de dicha ley en el sector andaluz de la construcción, segundo eje productivo de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El principal objetivo es conocer en qué estado se encuentra la implantación de Planes de Igualdad, para lo cual se ha partido de la elaboración de un listado de empresas constructoras andaluzas y vinculadas al sector que, por imperativo legal, deben elaborar y aplicar un plan de igualdad. A continuación se ha procedido a conocer si poseían o no dichos planes en el marco de la responsabilidad social corporativa, para finalizar con una comparación entre la situación de las empresas andaluzas y las nacionales. Los resultados muestran una muy baja, casi nula, implantación de Planes de Igualdad en las empresas del sector andaluz de la construcción obligadas por Ley a ello, y el hecho de que el grueso del tejido empresarial andaluz, conformado en más del 99% por microempresas, y pequeñas y medianas empresas quede exento de dicha obligación, dificulta la puesta en marcha de medidas concretas para fomentar y alcanzar la igualdad. En este contexto, la negociación colectiva, y concretamente los convenios sectoriales, adoptan un papel fundamental al ser éstos la herramienta idónea para regular las condiciones de trabajo

Impact of the law for effective equality between women and men in the content of collective bargaining in Andalusian construction sector

Objeto: Este artículo analiza los contenidos del IV Convenio General de la Construcción 2007-2011 y de los Convenios Colectivos Provinciales de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la finalidad de conocer el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres en la negociación colectiva del sector de la construcción. Diseño/metodología/enfoque: Se ha recopilado y analizado los contenidos de los nueve convenios, aplicándose en todo momento la perspectiva de género con la finalidad de identificar cláusulas y disposiciones que garanticen o busquen la igualdad real entre mujeres y hombres en las condiciones laborales. Aportaciones y resultados: Este artículo revela que la negociación colectiva del sector de la construcción en el ámbito andaluz no está desempeñando el importante papel que se le ha otorgado como dinamizadora y garante de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, lo que ha impulsado a las autoras a plantear reflexiones y recomendaciones. Originalidad / Valor añadido: Evalúa el impacto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y plantea una reflexión sobre el grado de cumplimiento de la misma.Purpose: This article analyzes the contents of the Fourth General Construction Agreement 2007-2011 and Provincial Collective Agreements of the region of Andalusia in order to understand the impact of the Law 3 / 2007 for Effective Equality between Women and Men in collective bargaining in construction sector. Design/methodology: It has been compiled and analyzed the contents of the nine agreements, at all times has been applied a gender perspective in order to identify clauses and provisions so, these guarantee the real sexual equality or search it in working conditions. Findings: This article reveals that collective bargaining in Andalusian construction sector is not playing the important role that has been given to revitalize and guarantee that equality and, therefore, this has encouraged the authoress to raising reflections and recommendations. Originality/value: It evaluates the impact of the law for Effective Equality between Women and Men and reflects on the degree of compliance with this law

Negociación colectiva no discriminatoria en la implantación de medidas de igualdad en el sector andaluz de la construcción

Es bien reconocido que la Negociación Colectiva es la herramienta por excelencia para regular las condiciones de trabajo y, por ello, constituye el marco idóneo donde fomentar la igualdad de género en las relaciones laborales. Tanto directivas comunitarias como normativa estatal, encomendaron a la negociación colectiva la capacidad de incorporar medidas que favorezcan el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad. Se hace imprescindible por tanto, el papel que en este campo están representando los Convenios Colectivos, tanto de ámbito estatal como provincial. En la presente ponencia se analizan tanto el IV Convenio General de la Construcción 2007-2011, como los Convenios Colectivos Provinciales andaluces vigentes o, en su defecto, los últimos publicados. En ellos se analiza su contenido bajo la perspectiva de género, con la finalidad de identificar discriminaciones en aspectos tan relevantes como los sistemas de selección de personal, contratación, promoción, prevención de riesgos laborales, sistemas retributivos, conciliación de la vida personal y profesional, salud laboral (protección de la maternidad y lactancia), permisos de maternidad, entre otros

An Educational Framework in Digital Rights and Responsibilities for Young Entrepreneurs

A strong link currently exists between entrepreneurship and use of technology and the Internet, primarily because young people increasingly use digital and online strategies to start and develop entrepreneurial initiatives. The goal of this document analysis is to propose a reference framework for digital rights in youth entrepreneurship based on selection and analysis of 20 documents with legislation, regulations, and reports that focus on guaranteeing safe, responsible digital environments. The study resulted in a framework for connecting digital rights and responsibilities with young entrepreneurs, based on three main points: rights to equality and participation; rights to freedom; and rights to development, creation, and sustainability. In addition to including concepts, practices, and applications in young people’s initiatives, the framework is useful for educating young entrepreneurs, guiding future research, and helping public administrations to promote the guarantee of digital rights and responsibilities for all.Funding for Open Access Charge: School-Centered Teacher Education Research Group (FORCE HUM-386 Research Group)/Department of Didactics and School Organization (University of Granada, Spain).European Regional Development Fund (ERDF) 2014-2020 Operational Program/Andalusian Government/Department of Economic Transformation, Industry, Knowledge and Universities/Project A.SEJ.46.UGR2

Ceramic dies selection for electrical resistance sintering of metallic materials

Processing metallic powders by electrical resistance sintering requires the use of insulating ceramics dies. Selecting the appropriate ceramic material according to the electrical, thermal and mechanical properties is a need. Dies produced with several ceramic materials have been tested during the production of cemented carbide in order to check their behaviour in the process and final product properties. Tialite/mullite, zircon/mullite, zirconium phosphate based ceramic, yttria-stabilized zirconia and sialon, in most cases with modified compositions and shaping processes in order to achieve a high density, have been tested. Dry powder processing by cold isostatic pressing and furnace sintering resulted to be the better process for dies production. The effect of die properties on the produced cemented carbide, and the behaviour and life of the die during the production have been analysed. Very smooth die surface increases the number of cycles withstood during metallic parts production, because of lower extraction stresses, as checked for sialon dies. Zirconium phosphate based dies, with low thermal conductivity, show the most densified hard metal parts surface.Pproject EFFIPRO (EU) FP7-2013-NMP-ICT-FoF GRANT AGREEMENT N° 6087

La formación universitaria como factor de empleabilidad y estabilidad de la mujer en el sector de la construcción

La presente comunicación se encuadra dentro de un proyecto de investigación más amplio que integra un análisis desde la perspectiva de género sobre segregación ocupacional y perfiles de empleabilidad en el sector de la construcción en Andalucía, poniéndose de manifiesto la importancia que tiene para la mujer la realización de estudios universitarios por su relación directa con la empleabilidad y estabilidad de este colectivo en el sector. Es por ello que una parte del estudio se centra especialmente en el aspecto formativo, analizando la formación universitaria en relación con la empleabilidad de un modo progresivo en varios niveles de profundidad. Los resultados que mostramos se centran en el colectivo universitario de Andalucía y su posterior inclusión en el mercado laboral, en las preferencias y tendencias de distribución de hombres y mujeres según ramas de estudios, fijándonos especialmente en las enseñanzas técnicas por ser éstas las más relacionadas con el sector de la construcción, y determinamos la existencia de barreras previas al acceso de las mujeres al sector. También abordamos el caso concreto de los estudios de Arquitectura Técnica de Sevilla, por ser ejemplo de carrera técnica directamente vinculada a la construcción

Arquitectura de las FPGAs de Xilinx

Las FPGAs se caracterizan por poseer recursos lógicos, constituidos por bloques lógicos configurables, repartidos por todo el circuito y por recursos de interconexión formados por líneas de interconexión y conexiones configurables. Además de profundizar en esta arquitectura, se presentan y definen las características principales de las FPGAs: gran capacidad de integración, arquitectura flexible que se adapta fácilmente a cada aplicación, poseen recursos específicos para la realización de circuitos aritméticos, presentan recursos lógicos específicos para realizar unidades de memoria internas y programación por descripción hardware, capacidad de trabajar varias aplicaciones en paralelo. Así mismo, la parte teórica viene reforzada con dos prácticas aplicadas mediante la que se implementa una comunicación puerto serie en MicroBlaze.FPGAs are characterized by having logical resources, constituted by configurable logic blocks, distributed throughout the circuit and by interconnection resources formed by interconnection lines and configurable connections. In addition to deepening this architecture, the main features of the FPGAs are presented and defined: great integration capacity, flexible architecture that adapts easily to each application, they have specific resources for the realization of arithmetic circuits, they present specific logical resources to realize units of internal memory and programming by hardware description, ability to work several applications in parallel. Likewise, the theoretical part is reinforced with two applied practices through which a serial port communication is implemented in MicroBlaze

Extraction of thermal characteristics of surrounding geological layers of a geothermal heat exchanger by 3D numerical simulations

Ground thermal conductivity and borehole thermal resistance are key parameters for the design of closed Ground-Source Heat Pump (GSHP) systems. The standard method to determine these parameters is the Thermal Response Test (TRT). This test analyses the ground thermal response to a constant heat power injection or extraction by measuring inlet and outlet temperatures of the fluid at the top of the borehole heat exchanger. These data are commonly evaluated by models considering the ground being homogeneous and isotropic. This approach estimates an effective ground thermal conductivity representing an average of the thermal conductivity of the different layers crossed by perforation. In order to obtain a thermal conductivity profile of the ground as a function of depth, two additional inputs are needed; first, a measurement of the borehole temperature profile and, second, an analysis procedure taking into account ground is not homogeneous. This work presents an analysis procedure, complementing the standard TRT analysis, estimating the thermal conductivity profile from a temperature profile along the borehole during the test. The analysis procedure is implemented by a 3D Finite Element Model (FEM) in which depth depending thermal conductivity of the subsoil is estimated by fitting simulation results with experimental data. The methodology is evaluated by the recorded temperature profiles throughout a TRT in a BHE (Borehole Heat Exchanger) monitored facility, which allowed the detection of a highly conductive layer at 25 meters depth. © 2015 Elsevier Ltd. All rights reserved.This work has been supported by the EIT Climate-KIC, a body of the European Union inside the PhD Programme of TBE Platform.Aranzabal, N.; Martos, J.; Montero Reguera, ÁE.; Monreal Mengual, L.; Soret, J.; Torres, J.; García Olcina, R. (2016). Extraction of thermal characteristics of surrounding geological layers of a geothermal heat exchanger by 3D numerical simulations. Applied Thermal Engineering. 99:92-102. doi:10.1016/j.applthermaleng.2015.12.109921029