УНАПРЕДУВАЊЕ НА УПРАВУВАЊЕТО СО ЧОВЕЧКИТЕ РЕСУРСИ ВО ЈАВНИТЕ ПРЕТПРИЈАТИЈА

Управувањето со човечки ресурси подразбира прибирање, селекција, развој, одржување, приспособување, насочување и користење на човечките потенцијали во согласност со целите на компаниите, со истовремено почитување на индивидуалните потреби и цели на вработените. Докажано е дека практиките на управувaње со човечки ресурси се поврзани со изведбата на вработените и севкупната организациска изведба. Сите тие укажуваат на потребата јавните претпријатија конзистентно да ги имплементираат регрутирањето и селекцијата, обуката и развојот, управувањето со кaриерата, системот за наградување, планирањето на човечките ресурси и благосостојбата на вработените заради подобра работна перформанса на вработените и постигнување на организациските цели. Овој труд препорачува идни истражувања на факторите кои можат да имаат влијание врз изведбата на вработените во претпријатијата

Butterfly surveys in Albania during 2014 including the discovery of two new species for the country

During field surveys conducted in Albania in 2014, we encountered 90 species of butterflies. Anthocharis damone Boisduval, 1836 is a new species for the fauna of Albania while Apatura metis Freyer, 1829 is confirmed for the country. With these discoveries the number of butterfly species known to occur in Albania has risen to 200 and our surveys added many new sites for species considered rare and local in Albania. In addition, the life cycles of Lycaena ottomana (Lefèbvre, 1830) and Apatura metis from Albania are documented and discussed

Современи трендови во туризмот и одржливиот развој

Книгата „Современи трендови во туризмот и одржливиот развој“ е наменета за сите кои работат во секторот туризам и угостителството, за академската јавност, студентите, истражувачите, учениците, заинтересираните страни од приватниот, јавниот и невладиниот сектор кои директно или индиректно се поврзани со туризмот. Книгата е изготвена со цел да се збогати постоечката литература поврзана со проблематиката на современите трендови и тенденции во туризмот и угостителството и одржливиот развој. Материјалот во книгата е поделен во две основни поглавја. Првиот дел е посветен на современите трендови во туризмот и угостителството, а опфатен е материјалот кој се однесува на меѓународните трендови во туризмот и патувањата, современите тенденции на ресторанската понуда и гастрономијата, трендовите во едукацијата на кадри за туризмот и угостителството и трендовите во хотелиерството. Покрај тоа, се обработуваат трендовите во организацијата на настани и манифестации, трендовите кај туристичките дестинации и Националните организации за туризам, современите трендови кај туристичките агенции и туристичкото водење и трендовите во туристичкиот сообраќај. Исто така, посветено е внимание на пристапен туризам, СМАРТ туризам, активен туризам, вселенски туризам, бекпекер туризам и велнес туризам. Во вториот дел се обработува материјата поврзана со компоненти на одржливиот развој, поим и историски развој на концептот одржлив развој и одржливиот развој во туризмот и угостителството. Исто така, опфатени се меѓународните практики на одржлив развој во туризмот, како влијанието на туризмот врз животната средина, одржливиот развој во развиените европски земји и светски примери на одржлив развој. Во изработката на книгата користена е соодветна стручна литература и релевантни интернет извори од областа на современите трендови во туризмот и одржливиот развој. Имајќи предвид дека ова е прво издание на книгата, можеби сме пропуштиле некои важни елементи поврзани со современите трендови во туризмот и одржливиот развој. За сите забелешки, мислења и коментари, авторите ќе Ви бидат благодарни и ќе ги земат предвид при создавањето на второто дополнето и проширено издание. Исто така, искажуваме благодарност и до сите наши колеги и соработници кои дадоа придонес во обезбедувањето на неопходните материјали за комплетирање на книгата, како и на рецензентите за укажаните искрени и конструктивни сугестии

Давање услуги на туристи во приватни сместувачки капацитети

Книгата „Давање услуги на туристи во приватни сместувачки капацитети“ е наменета за сите кои работат во секторот туризам и угостителството, за академската јавност, студентите, истражувачите, учениците, заинтересираните страни од приватниот, јавниот и невладиниот сектор кои директно или индиректно се поврзани со туризмот и приватното сместување. Книгата е изготвена со цел да се збогати постоечката литература поврзана со проблематиката на давање услуги на туристи во приватното сместување. Материјалот може да се користи и за потребите на неформалното образование, за верифицирана посебна програма – Оператор за приватно сместување. Материјалот во книгата е поделен во седум основни поглавја. Во првиот дел е опфатен материјалот кој се однесува на поим и дефинирање на туризмот и угостителството, регионалната распространетост на туризмот и современите светски тенденции во туризмот. Исто така, обработен е материјалот поврзан со статистичките податоци за секторот туризам во нашата земја. Во вториот дел се разгледуваат активностите поврзани со пречек, прием, сместување и испраќање на гости. Во материјалот се обработуваат теми поврзани со видови објекти за сместување и приватни сместувачки капацитети, деловен и куќен ред во објектот за сместување, користење на информатичка технологија во работењето, прием на гости, сместување на гости, испраќање на гости, техника на работа во домаќинството, магацинско работење, набавно и финансиско работење на објектот за сместување, подготовка и послужување на храна и пијалаци во објектот за сместување. Третиот дел е посветен на формирање на цени на услуги за сместување, како и продажба и промоција преку интернет и социјални мрежи. Четвртиот дел има за цел да ги опфати законските прописи во работењето. Во материјалот се презентирани поважните законски прописи, како и извршување и одговорност кон работите и работните задачи. Петтиот дел прави осврт на договори во областа на угостителството и туризмот и останати договори. Во шестиот дел е опфатен материјалот кој се однесува на комуникација со гости и комуникација со соработници. Седмиот дел е посветен на практичната работа во приватни сместувачки капацитети. Опфатени се поим и видови практична работа, а исто така и значењето на практичната работа. Имајќи предвид дека ова е прво издание на книгата, можеби сме пропуштиле некои важни елементи поврзани со услужувањето гости во приватни сместувачки капацитети. За сите забелешки, мислења и коментари, авторите ќе Ви бидат благодарни и ќе ги земат предвид при создавањето на второто дополнето и проширено издание. Исто така, искажуваме благодарност и до сите наши колеги и соработници кои дадоа придонес во обезбедувањето на неопходните материјали за комплетирање на книгата, како и на рецензентите за укажаните искрени и конструктивни сугестии

Унапредување на управувањето со човечките ресурси во јавните претпријатија

Управувањето со човечки ресурси претставува управувачка активност што подразбира селекција, развој, одржување, прилагодување, насочување и користење на човечките потенцијали во согласност со целите на компаниите, со истовремено почитување на индивидуалните потреби и цели на вработените. Докажано е дека практиките на управување со човечки ресурси се поврзани со изведбата на вработените и севкупната организациска изведба. Целта на овој труд е да се дојде до сознанија за тоа дали постои таква поврзаност помеѓу одделните практики на управување со човечки ресурси и изведбата на вработените во јавните претпријатија. Примерокот за истражување е случаен, составен од 60 испитаници вработени во јавните претпријатија на Република Македонија. За собирање на податоци беа користени Прашалник за изведба на вработените и Прашалници за практиките на управување со човечки ресурси (регрутирање и селекција, обука и развој, управување со кариерата, систем за наградување, планирање на човечки ресурси и благосостојба на вработените). Резултатите од истражувањето покажаа постоење на позитивна линеарна поврзаност помеѓу секоја од практиките на управување со човечки ресурси и изведбата на вработените во јавните претпријатија. Вака добиените резултати се во согласност со најголем дел од истражувачките резултати во литературата од оваа област. Сите тие укажуваат на потребата јавните претпријатија конзистентно да ги имплементираат регрутирањето и селекцијата, обуката и развојот, управувањето со кариерата, системот за наградување, планирањето на човечките ресурси и благосостојбата на вработените заради подобро исполнување на работните задачи на вработените и постигнување на организациските цели. Овој труд препорачува идни истражувања на факторите што можат да имаат влијание врз изведбата на вработените во претпријатијата. Клучни зборови: јавни претпријатија, практики на управување со човечки ресурси, изведба на вработенит

New records of the rare Escher\u27s blue, Polyommatus escheri (Lepidoptera: Lycaenidae), from the Republic of Macedonia

Volume: 37Start Page: 69End Page: 7

Study on spa tourism in the Republic of North Macedonia

Spa tourism, as a specific type of tourism globally, has noted an increasing growth and it represents an important part of the tourism offer of many countries. In this study, analysis were made of the potentials of the spa resorts, scattered in various locations in the Republic of North Macedonia, so as to establish perspective of future development of the spa tourism in the country. Through the research, the existing state of the spa tourism in the country has been established, and this document has been improving the insufficient level of knowledge on the potential of wellness tourism and its promotion. At the same time, the study opens opportunity for new investments in our country for this type of tourism, by selecting locations for construction of new spa resorts. Main objective of this study is touristic valorisation of the spa resorts and of the manners and measures for their enhanced involvement in the tourism offer. Specific objective of the study is mapping, photographing, and singling out spa resorts as potential tourist attractions, by means of proposals on future locations for construction of new spa resorts. In addition to the touristic valorisation of the spa resorts, the study also offers measures and recommendations on future activities relating to the operation of the spa resorts, their promotion, as well as alignment and improvement of the legislation and placement of appropriate touristic signalisation

Strategy for tourism development in the Municipality of Demir Kapija 2020-2024

The territory of the municipality of Demir Kapija is spread in the southern part of Macedonia, i.e. in the southeastern part of the Tikves valley, at an extremely important geographical-strategic position. Its excellent location, railway line and proximity to the E-75 motorway make it easily accessible to all travelers and tourists. The great climate, clean environment and fertile soil create ideal conditions for producing quality grapes, brandy and wine that smells exhilaratingly and will conquer you forever with a sip. Demir Kapija has a land with varieties of grapevines, which has contributed to the construction of more wineries in the area. The beauties of the unique Demir Kapija gorge represent a special attraction for tourists and passers-by who admire this magnificent creation of nature. Three rivers flow in the area of Demir Kapija: Vardar, Doshnica and Boshava. Authentic Demir Kapija nature provides ideal conditions for developing and practicing outdoor sports such as mountaineering, rock climbing, mountain biking and canoeing. This place is also a challenge for the speleologists who come here to explore the two local caves - Bela Voda and Zmejovec. Demir Kapija also houses a wine museum, the only one of its kind in our country, and has an archeological and wine gallery. Tourism is an important economic branch that contributes to greater economic growth and development of a municipality. Taking into account the natural potentials of Demir Kapija municipality, the local self-government continuously strives and works to promote and develop wine and adventure tourism. For this purpose, every year traditionally organized by the municipality of Demir Kapija, cultural and sports events (Tradition Week - St. Trifun, International Outdoor Festival) are held which are attractive for both domestic and foreign tourists. The local self-government of Demir Kapija recognizes these potentials for tourism development, which as an important economic branch will greatly contribute to the improvement of local economic development and therefore adopts this Tourism Development Strategy in the municipality of Demir Kapija. Strategic planning will enable all stakeholders to properly target and utilize Demir Kapija's branding potential in a recognizable wine and adventure destination