Gestión presupuestaria en las pymes del sector metalmecánico del departamento del Atlántico

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la Gestión presupuestaria en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) con vocación exportadora del Sector metalmecánico del Departamento del Atlántico, Colombia. El enfoque teórico se fundamentó en autores como: Hellriegel, Jackson y Slocum (2002), Ortiz (2003), Münch y García (2006), Koontz, Weihrich y Cannice (2008), Welsch, Hilton, Gordon y Rivera (2005), Burbano (2005), Mendoza (2004) y Meyer (1997), entre otros. El estudio se tipificó como descriptivo y aplicado, con diseño de campo, no experimental y de corte transeccional, evaluando una población constituida por el Análisis de la Gestión presupuestaria en las PyMEs con vocación exportadora del sector metalmecánico del Departamento del Atlántico, Colombia. El censo poblacional estuvo constituido por trece (13) unidades informantes y se hizo uso del método de observación directa mediante la aplicación de un instrumento constituido por sesenta y cuatro (64) ítemes con escala tipo Likert, siendo el mismo sometido a validez de contenido a través del juicio de cinco (5) expertos de la Universidad Rafael Belloso Chacín de la ciudad de Maracaibo, Venezuela y de tres (3) expertos de la Universidad del Norte, de la ciudad de Barranquilla, Colombia. Se aplicó una prueba piloto para medir su confiabilidad a través del coeficiente Alfa de Cronbach, la cual fue muy alta (0,89). Los resultados se analizaron según un baremo previamente establecido, dejando en evidencia que en este tipo de empresas hay una frecuencia muy alta en la formulación, ejecución y control de presupuestos, mediante su articulación en las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control. Sin embargo, éstas aún pueden mejorar en cuanto a la realización de actividades de control previo y control coincidente, asimismo en la documentación de las principales experiencias presupuestales (evaluación), para su futura capitalización; las recomendaciones estuvieron dirigidas precisamente a la implementación de decisiones tendientes a la mejora de estos últimos indicadores.This paper is focused on the analysis of the budgetary management into the Small and Medium Enterprises (SMEs) export-oriented of the metal-mechanical sector in the “Departamento del Atlántico, Colombia”. The theoretical groundwork included authors as they are: Hellriegel, Jackson y Slocum (2002), Ortiz (2003), Münch y García (2006), Koontz, Weihrich y Cannice (2008), Welsch, Hilton, Gordon and Rivera (2005), Burbano (2005), Mendoza (2004), Meyer (1997), along with others. The study was typified as descriptive and applied, with field design, not experimental and cutting transectional, assessing a population consisting of the Analysis of budgetary management in export-oriented SMEs of metal-mechanical sector from the “Departamento del Atlántico, Colombia”. The population census was made up of thirteen (13) reporting units and made use of the method of direct observation by applying an instrument consisting of sixty-four (64) items with Likert scale, this being subjected to the content validity through the trial of five (5) experts from the “Universidad Rafael Belloso Chacin” of the city of Maracaibo-Venezuela, and three (3) experts from the Universidad del Norte” of the city of Barranquilla-Colombia. It was implemented a pilot test to measure their reliability through the Cronbach Alpha coefficient, which was very high (0.89). The results were analyzed according to a predetermined scale, making it clear that in this type of business is a very high frequency in the formulation, implementation and control of budgets through its expression in the administrative functions of planning, organization, direction and control. However, these can still progress as for the accomplishment of previous control (activity checking) and concurrent control, also in the record of budgetary key lessons (evaluation), for its potential capitalization; the recommendations were intended specifically to the implementation of decisions tending to the improvement of these last indicators

Empowerment skills to develope successful entrepreuners in university context

El estudio tuvo como objetivo promover las habilidades requeridas por los estudiantes universitarios para ser emprendedores exitosos. La Investigación fue de tipo descriptivo, no experimental, de campo, con población de 702 estudiantes de diversas universidades de la ciudad de Barranquilla. La técnica de recolección fue un cuestionario integrado por dieciocho (18) ítems. Los resultados indican que los estudiantes deben reforzar el aprendizaje autónomo, el pensamiento crítico, creatividad, identificación y resolución de problemas, toma de decisiones, fomento del trabajo en equipo. Las conclusiones indican que potenciar el emprendimiento es un complemento formativo en el ámbito educativo para forjar iniciativas favorables al desarrollo socio-personal y lograr emprendedores exitosos.The study aimed to promote the skills needed for college students to be successful entrepreneurs. The study was not experimental, descriptive; with a survey of 702 students from the Barranquilla city. The collection technique was a questionnaire composed of eighteen (18) items. The results show that students should strengthen independent learning, critical thinking, creativity, identification and problem solving, decision making, promoting teamwork. The findings indicate that promote entrepreneurship is a complementary training in education to forge friendly initiatives to achieve socio-personal development and successful entrepreneur

Revisión de la fórmula del presupuesto anual de ventas de Rautenstrauch & Villers

En abril de 1950 los profesores norteamericanos Walter Rautenstrauch y Raymond Villers publicaron la obra titulada “Control Presupuestario”, en donde, entre otros temas, desarrollaron una fórmula para el cálculo del presupuesto anual de ventas de una empresa industrial, basada en una serie de factores de ventas, económicos y administrativos. Este artículo pretende en primer lugar, presentar y comentar el señalamiento que el autor mexicano Cristóbal Del Río González hace a dicha fórmula en su texto “El Presupuesto”, en su 9ª edición publicada en 2000, en donde sugiere un error en la estructura de la misma mas no propone una solución; en segundo término, se pretende presentar una nueva estructura de la fórmula a partir de los comentarios de Del Río y de apuntes propios

Gestión presupuestaria en las pymes del sector metalmecánico del departamento del Atlántico

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la Gestión presupuestaria en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) con vocación exportadora del Sector metalmecánico del Departamento del Atlántico, Colombia. El enfoque teórico se fundamentó en autores como: Hellriegel, Jackson y Slocum (2002), Ortiz (2003), Münch y García (2006), Koontz, Weihrich y Cannice (2008), Welsch, Hilton, Gordon y Rivera (2005), Burbano (2005), Mendoza (2004) y Meyer (1997), entre otros. El estudio se tipificó como descriptivo y aplicado, con diseño de campo, no experimental y de corte transeccional, evaluando una población constituida por el Análisis de la Gestión presupuestaria en las PyMEs con vocación exportadora del sector metalmecánico del Departamento del Atlántico, Colombia. El censo poblacional estuvo constituido por trece (13) unidades informantes y se hizo uso del método de observación directa mediante la aplicación de un instrumento constituido por sesenta y cuatro (64) ítemes con escala tipo Likert, siendo el mismo sometido a validez de contenido a través del juicio de cinco (5) expertos de la Universidad Rafael Belloso Chacín de la ciudad de Maracaibo, Venezuela y de tres (3) expertos de la Universidad del Norte, de la ciudad de Barranquilla, Colombia. Se aplicó una prueba piloto para medir su confiabilidad a través del coeficiente Alfa de Cronbach, la cual fue muy alta (0,89). Los resultados se analizaron según un baremo previamente establecido, dejando en evidencia que en este tipo de empresas hay una frecuencia muy alta en la formulación, ejecución y control de presupuestos, mediante su articulación en las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control. Sin embargo, éstas aún pueden mejorar en cuanto a la realización de actividades de control previo y control coincidente, asimismo en la documentación de las principales experiencias presupuestales (evaluación), para su futura capitalización; las recomendaciones estuvieron dirigidas precisamente a la implementación de decisiones tendientes a la mejora de estos últimos indicadores

Organización y funcionamiento del consejo nacional de bioética de colombia, desde la visión global

The present research was to uncover the fundamentals that should underpin the Organization and functioning of the National Bioethics Council of Colombia, from the overview given by Potter (1998). Bioethics as a discipline began in the year 1971, being conceived from a new epistemology of ethics, which addresses the complexity of life from the ecological vision of nature, and where the human interacts with other living beings that comprise it, while building bridges between the natural sciences and the humanities. In the course of time, these initial foundations were disrupted in a medical bioethics, forgetting about the concepts related to nature. At present, the climate crisis forces retake the comprehensive worldview given by Potter, requiring that this permeates the organizational structures of the most important institutions in the field, such as the Councils, Committees or National Bioethics Commissions, particularly National Bioethics Council of Colombia. The research carried out under postpositivism contexts, uses analog-iconic hermeneutics to interpret the information that emerges from the discourse of the key informants and the texts analyzed, as noted by Miguel Martinez (2000) and Strauss and Corbin (2004). The literature review allowed to build a picture of the current reality of the national councils (committees, commissions) Bioethics in Latin America and Colombia; information was contrasted by the three informants who took part in the research. The findings support the view that the structures of the National Bioethics Council of Colombia, are vital to building a science to life, from an ethical and legal perspective.La presente investigación tuvo como propósito develar los fundamentos que deben sustentar la organización y funcionamiento del Consejo Nacional de Bioética de Colombia, CNB, desde la visión global propuesta por Potter (1998). La Bioética como disciplina, tuvo su inicio en el año 1971, siendo concebida desde una nueva epistemología de la ética, que atiende la complejidad de la vida desde la visión ecosistémica de la Naturaleza, y donde el ser humano se interrelaciona con el resto de los seres vivos que la conforman, al tiempo que tiende puentes entre las ciencias naturales y las humanidades. En el devenir del tiempo, esos fundamentos iniciales fueron trastocados en una bioética médica, dejando en el olvido los conceptos referidos a la Naturaleza. En el presente, la crisis climática obliga a retomar la cosmovisión integral propuesta por Potter, siendo necesario que esta impregne las estructuras organizacionales de las instituciones de mayor relevancia en la materia, como lo son los Consejos, Comités o Comisiones Nacionales de Bioética, particularmente el Consejo Nacional de Bioética de Colombia. La Investigación realizada bajo contextos del pospositivismo, se vale de la hermenéutica analógica-icónica para interpretar la información que emerge del discurso de los informantes clave y de los textos analizados, tal como lo señalan Martínez (2000) y Strauss y Corbin (2004). La revisión documental permitió construir un panorama de la realidad actual de los Consejos (Comités, Comisiones) nacionales de Bioética en América Latina y Colombia, información que fue contrastada por los tres informantes que formaron parte de la Investigación. Los hallazgos permiten sostener que las estructuras del Consejo Nacional de Bioética de Colombia, son vitales para la construcción de una ciencia para la vida, desde una perspectiva ético-jurídica

Strategic direction of the human talent in the promotion of values in the Venezuelan police forces

La Investigación estuvo dirigida a analizar la dirección estratégica del talento humano para fomentar valores en los cuerpos policiales venezolanos. La investigación estuvo sustentada en Alles (2008), Cortina (2007), Martinelli (2004). La metodología fue descriptiva, diseño no experimental transversal, la población estudiada estuvo conformada por (35) sujetos. Se aplicó una encuesta con 40 ítemes, con aplicación de la escala de Likert para su interpretación. Los datos fueron tabulados de acuerdo con los reactivos e interpretados estadísticamente mediante frecuencias absoluta y relativa, y puntajes de tendencia central y desviación estándar.This research was aimed at analyzing the strategic direction of human talent to promote values in Venezuelan police forces. The research was supported by Alles (2008), Cortina (2007), Martinelli (2004). The methodology was descriptive, nonexperimental cross-sectional design, the study population consisted of (35) subjects. A survey was applied with 40 items, with application of the Likert scale for interpretation. Data were tabulated according to the reagents and interpreted statistically by absolute and relative frequency, as well by central tendency and standard deviation scores

Factores del clima organizacional existentes en el área administrativa en empresas de Barranquilla

The purpose of this study was to identify the organizational climate factors that exist in the administrative area of companies in Barranquilla. Theoretically it was based on Brunet (2004), Dessler and Valera (2011), among others. The methodology was descriptive field, not experimental, crosssectional, applying a survey of 18 questions for data collection in a representative sample of 62, employees. It was observed with greater relevance among all the factors that of the efficient organizational structure.El presente estudio tuvo como finalidad identificar los factores del clima organizacional existentes en el área administrativa en empresas de Barranquilla. Teóricamente se sustentó en Brunet (2004), Dessler y Valera (2011), entre otros. La metodología fue descriptiva de campo, no experimental, transversal, aplicando una encuesta de 18 preguntas para la recolección de datos en una muestra representativa de 62, empleados. Se observó con mayor relevancia entre todos los factores el de la estructura organizacional eficiente