Custos de transação sob a ótica de uma construtora para aprovação de projeto do Programa Minha Casa Minha Vida junto à Administração Pública e agente financeiro / Transaction costs from the perspective of a construction company for project approval of Minha Casa Minha Vida Program with the Public Administration and financial agent

RESUMO Este artigo se propõe a dimensionar os principais gatilhos de custos de transação presentes no fluxo de aprovações de um projeto de uma construtora com a burocracia pública e agente financeiro, sob a ótica desta construtora. Para esse dimensionamento, serão utilizados como referencial teórico os atributos da transação propostos por Oliver Williamson, quais sejam: as especificidades dos ativos, a incerteza (via conceitos de seleção adversa e risco moral) e frequência. Como recorte, em virtude de sua função social e importância quanto à utilização de recursos públicos, optou-se pela análise desses atributos nas relações de aprovações de um projeto para o Programa Minha Casa Minha Vida (PMCMV), faixa 1, com recursos do Fundo de Arrendamento Residencial (FAR). O processo de aprovação de projetos foi mapeado para que fosse criado um questionário para a pesquisa de campo que cruzasse cada etapa do processo de aprovação com cada atributo da transação, de tal forma a dimensiona-los e identificar os pontos mais críticos e suas causas. Viu-se que os custos de transação, dentro da metodologia adotada, não foram significativos para o projeto em questão, tendo em vista a ação bem articulada de município, Estado e União na concretização do projeto. 

A nova realidade brasileira de necessidade de programas de integridade das pessoas jurídicas licitantes em processos licitatórios da administração pública

O objetivo deste artigo é objetivo identificar o arcabouço normativo existente em 2021 que traz a necessidade de as pessoas jurídicas possuírem programas de integridade para contratarem com a Administração Pública federal, dos Estados e do Distrito Federal, explorando as razões para a necessidade e explicitando as bases destes programas. Inicialmente, se apresentará o atual contexto normativo que impactou na necessidade de implementação de programas de integridade por parte dos contratados pela Administração Pública. Em seguida, se explorará a legislação que tratou de forma específica sobre a necessidade de implementação de programas de integridade. Por fim, explorar-se-á as bases de um programa de integridade e a resistência cultural em sua implementação. A conclusão extraída é que, mesmo quando não há a obrigatoriedade do programa de integridade, há nitidamente um novo ambiente normativo que exige que as contratadas pela Administração Pública implementem os processos de gestão de mitigação de riscos atrelados ao relacionamento com o Poder Público, assegurando, inclusive, transparência, integridade, ética e probidade, o que melhor se faz por meio de um programa de integridade. O grande impedimento para a transformação colocada ainda é a falta de uma cultura organizacional de integridade, que afasta investimento em medidas que não sejam obrigatórias. A contribuição deste artigo é apresentar um novo cenário normativo brasileiro licitatório quanto aos programas de integridade, ainda desconhecido por muitos licitantes

Gestão da qualidade utilizando a ferramenta de sugestão de melhorias dos funcionários em uma empresa de transporte de usina de açúcar e etanol / Quality management using the employee improvement suggestion tool in a transport company in sugar and ethanol mil

Este artigo apresenta um modelo para o gerenciamento do processo de transporte através de ações de melhoria continua com o uso da ferramenta de sugestão de melhorias dos funcionários. Os funcionários constituem uma importante fonte de melhorias, desde que exista um sistema capaz de estimular a geração destas ideias. Os objetivos foram verificar como uma empresa de transporte adota técnicas de melhoria contínua e quais foram os fatores do sucesso do modelo de sugestão de melhorias dos funcionários. Foi apresentado um estudo de caso em uma empresa de transporte da cana-de-açúcar, sendo que em 2018 alcançou uma média de 16,1 sugestão por funcionário por ano, um número expressivo e próximo da média das empresas brasileiras, entretanto, abaixo das japonesas. Observou-se uma evolução desde o início do programa no número de sugestões dos funcionários, bem como na quantidade de ideias aprovadas para implantação. Outro ponto fundamental no modelo de sugestão foi o aumento do feedback entre a equipe operacional e a liderança, sendo este um dos fatores de sucesso. Assim, este estudo ressalta a importância da gestão crítica dos supervisores, coordenadores e gerentes do sistema de sugestão de ideias de melhorias, bem como sua adequação ao modelo de gerenciamento organizacional

Redes de políticas no agronegócio no estado de São Paulo: Formas de orquestração de interesses produtivos nos complexos agroindustriais citrícola e sucroalcooleiro

Agribusiness is organized into policy networks. The orchestrations of interests associations are important to reveal the field of agroindustrial political governance which grew with the agricultural policies at the corporatist level, under the state regulation of Brazilian agriculture in the years 1960s and 1970s, and which have become more plural governances or in networks coordinated and oriented by business, agricultural product or agroindustrial sector. This article presents, through the citrical and sugar- alcohol agroindustrial case study in the State of São Paulo in the period 1964-2010, and the most important transformations in the two most important networks of agribusiness in São Paulo from the theoretical field of political neoinstitutionalism.El agronegocio se organiza en redes de políticas. Las orquestaciones de asociaciones de interés son importantes para revelar el campo de la gobernanza política agroindustrial que creció con las políticas agrícolas a nivel corporativo en Brasil, es decir, bajo la regulación estatal de la agricultura brasileña en los años sesenta y setenta, y que se convirtió en una gobernanza más pluralista o en redes coordinadas y orientadas a los negocios, productos agrícolas o sector agroindustrial. El presente artículo muestra los casos agroindustriales de cítricos y sucroalcoholero en el estado de São Paulo en el período 1964/2010 y presenta las transformaciones más importantes en las dos redes de políticas más importantes del agronegocio paulista, a partir del campo teórico del neoinstitucionalismo político.O agronegócio se organiza em redes de políticas. Orquestrações das associações de interesses são importantes para revelar o campo da governança política agroindustrial que cresceu com as políticas agrícolas em nível corporativista no Brasil, isto é, sob a regulação estatal da agricultura brasileira nos anos 1960 e 1970, e que se transformaram em governanças mais plurais ou em redes coordenadas e orientadas por negócio, por produto agrícola ou setor agroindustrial. O presente artigo mostra, por meio dos estudos dos casos agroindustriais citrícola e sucroalcooleiro no estado de São Paulo no período 1964/2010, as transformações mais importantes nas duas redes de políticas mais importantes do agronegócio paulista, a partir do campo teórico do neoinstitucionalismo político

Coordenação e Coesão em Grupos de Comercialização de Etanol da Região Centro-Sul do Brasil

One of the major consequences of the deregulation period in the sugar and ethanol industry was the creation of ethanol trading groups. Ethanol producers adopted this strategy to defend themselves against the market power of fuel distributors, which, at that time, imposed very unfavorable price conditions to the production segment. However, coordination problems have always been a characteristic of this industry, which raise doubts about the success of the trading groups to coordinate sales and maintain group cohesion. Based on this point, this paper aims to examine the coordination and cohesion of ethanol trading groups. For this purpose, a multiple case study was conducted, with three of the four trading groups operating in the Central-Southern region in Brazil. The conclusion was that although there are coordination problems, groups, each of them with their characteristics, are successful and allow to balance the power game between manufacturers and distributors