The impacts on the change of training architecture for UN Peacekeeping Operations in Brazil

Abstract This article seeks to analyze how norms and procedures created in International Organizations spread to member states. More specifically, the analysis focuses on how changes in the training architecture for UN peace operations, driven by the Brahimi report, caused institutional and procedural changes on the administrative, political and military spheres in Brazil. Combining official documents and analytical literature, through process tracing, we find that the main causal mechanism observed was emulation, given Brazil’s desire to adapt to use the capacity building as a tool for international action

Food niche of solitary and social bees (Hymenoptera: Apoidea) in a Neotropical Savanna

In this study we investigated the group of floral resources that support bee populations from a bee assemblage in a savanna, and the way in which bee species use these food resources, with an emphasis on the breadth and overlap of trophic niches. The interactions between 75 species of bees and 62 species of plants visited to obtain floral resources were recorded on a Brazilian savanna site. The bee species explored a diverse set of plant species, but concentrated the collection of resources in a few plant species. The distribution of the samples over a long period favored a robust characterization of the food niche of the bee populations. Byrsonima sericea, Serjania faveolata, and Stigmaphyllon paralias were the plant species with the highest number of links with bees. In general, the trophic niche overlap was low, with 75% of pairs of bee species having a niche overlap (NO) less than 0.33. Only four pairs showed high overlap (NO>0.70) and all cases were related to the exploitation of floral resources provided by B. sericea, a key resource for the maintenance of the local bee fauna, an oil and pollen provider

Burnout syndrome in nursing professionals in COVID -19 intensive care

La pandemia de la COVID-19 evidenció un escenario de mayores exigencias a los profesionales de la salud que puede derivar en desgaste profesional. Este estudio tuvo como objetivo investigar el Síndrome de Burnout (BS) y factores asociados en los profesionales de enfermería en las unidades de cuidados intensivos (UCI) durante la pandemia. Los 157 profesionales fueron evaluados con relación a las variables sociodemográficas, ocupacionales y condiciones de trabajo, y se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI). La prevalencia del SB fue del 45,2%, distribuidos: agotamiento emocional (28,7%), despersonalización (3,8%) y baja realización profesional (24,8%). El análisis de regresión logística mostró que el sexo femenino, no tener hijos, la relación laboral reglamentaria, los profesionales que contrajeron COVID-19 y que declararon querer salir del entorno de la UCI tuvieron un mayor riesgo de presencia de SB. Los resultados mostraron SB en profesionales de enfermería y que se agregaron nuevos factores de riesgo con el advenimiento de la pandemia.The COVID-19 pandemic evidenced a scenario of increased demands on health professionals that can lead to professional burnout. This study aimed to investigate Burnout Syndrome (BS) and associated factors in nursing professionals working in intensive care units (ICU) of the public service during the COVID-19 pandemic. 157 professionals were evaluated regarding sociodemographic, occupational and working conditions variables, and the Maslach Burnout Inventory (MBI) was used. The prevalence of BS was 45.2%, distributed: emotional exhaustion (28.7%), depersonalization (3.8%) and low professional fulfillment (24.8%). Logistic regression analysis in the final model showed that female gender, not having children, statutory bond, professionals who had COVID-19 and declared wanting to leave the ICU environment had a higher risk of BS. The results showed BS in nursing professionals and that new risk factors were added with the advent of the pandemic.A pandemia de COVID-19 evidenciou um cenário de acréscimo de demandas aos profissionais de saúde que pode levar ao esgotamento profissional. Este estudo teve como objetivo investigar a Síndrome de Burnout (SB) e fatores associados em profissionais de enfermagem nas unidades de terapia intensiva (UTI) durante a pandemia de COVID-19. Foram avaliados 157 profissionais em relação às variáveis sociodemográficas, ocupacionais e condições de trabalho, e o Maslach Burnout Inventory (MBI) foi utilizado. A prevalência da SB foi de 45,2%, distribuídos: exaustão emocional (28,7%), despersonalização (3,8%) e baixa realização profissional (24,8%). Análise de regressão logística no modelo final mostrou que o gênero feminino, não ter filhos, vínculo estatutário, profissionais que tiveram COVID-19 e que declararam querer sair do ambiente de UTI tiveram maior risco de presença da SB. Os resultados evidenciaram SB nos profissionais de enfermagem e que novos fatores de risco foram acrescidos com o advento da pandemia

Sou linda, maravilhosa, uso “progressiva” será?

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Sou linda, maravilhosa, uso “progressiva” será?

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Comparison of reference evapotranspiration estimation methods, on days with and without precipitation

Water is gradually becoming scarcer and more expensive. Therefore, any means that aims at a more efficient use of this substance in the most diverse sectors, becomes essential. In this context, the accurate estimation of evapotranspiration is of fundamental importance. With this in mind, the objective of this work was to compare the performance of different methodologies for estimating reference evapotranspiration in relation to the FAO Penman-Monteith method on days with and without precipitation in the region of Cambará do Sul/RS. To achieve this goal, daily data on maximum air temperature (°C), minimum temperature (°C), relative air humidity (%), dew point temperature (°C), wind speed at 2 m high (m s-1), atmospheric pressure (hPa) and global solar radiation (MJ m-2 d-1), were acquired from the automatic weather station located in Cambará do Sul/RS and divided into two sets (days with and without precipitation ). The comparison between the different methodologies and the standard method, for each period mentioned above, took place through a simple linear regression analysis to obtain the regression coefficients a and b and the determination coefficient. Subsequently, Pearson's correlation coefficient, root of the mean square of the error, Willmott index and the Camargo and Sentelhas index were calculated . For the municipality of Cambará do Sul/RS to replace the Penman-Monteith method, we recommend the use of the Penman and Makkink methods, which presented satisfactory performance in all periods analyzed

A influência das cores na construção das marcas e publicidade

Tendo como objetivo um estudo mais detalhado sobre a utilização das cores no processo comunicativo estratégico, esta revisão de literatura teve como seu principal propósito questionar e averiguar a importância do processo cromático na publicidade e marketing, bem como os resultados obtidos com a utilização bem delimitada. Não obstante, numa campanha, produto ou marca, a seleção das cores deve ser feita de forma minuciosa para atingir os seus objetivos específicos. Podemos observar o valor do seu uso específico, já que cada uma delas pode despertar efeitos psicológicos únicos, como fome, euforia, relaxamento etc. Há também a preocupação com a comunicação visual do objeto a ser trabalhado. Posto que os estímulos visuais são os que mais chamam a atenção dos consumidores, é de fato possível criar uma espécie de identidade do produto para o consumidor. Situação altamente observável quando o público identifica um produto ou marca apenas pelo seu esquema de cores, nada mais. O vínculo social criado pelas estratégias da publicidade e marketing é o elo fundamental para a fixação e aceitação do produto pelo seu público-alvo. Todo esse estudo foi dado pela pesquisa bibliográfica em infográficos e livros sobre cores, identidade visual e os elementos construtivos das marcas

Políticas públicas para o trabalho em plataforma digital e o desenvolvimento social sustentável : Public policies for digital platform work and sustainable social development

Diante de um contexto de ascensão da economia de plataforma em todo o mundo e tendo em vista seus impactos na relação entre capital e trabalho, faz-se necessária a compreensão das dinâmicas e dos desafios sociais e políticos que permeiam o trabalho em plataformas digitais. Dessa forma, o objetivo do presente artigo é analisar como as políticas públicas relacionadas aos modelos de trabalho em plataforma digital podem contribuir para a promoção do desenvolvimento social sustentável. Para tanto, a metodologia utilizada foi a qualitativa, por meio de um levantamento exploratório bibliográfico, que permitiu identificar esforços em vários países no tocante ao desenvolvimento de políticas públicas que promovam um cenário laboral mais justo e equitativo para os trabalhadores de plataforma. Conclui-se que é crucial buscar o equilíbrio entre inovação e relações justas de trabalho, por meio da elaboração de políticas públicas que garantam o emprego decente para todos e assegurem o desenvolvimento social sustentável