Managing Population and Workload Imbalance in Structured Overlays

Every day the number of data produced by networked devices increases. The current paradigm is to offload the data produced to data centers to be processed. However as more and more devices are offloading their data do cloud centers, accessing data becomes increasingly more challenging. To combat this problem, systems are bringing data closer to the consumer and distributing network responsibilities among the end devices. We are witnessing a change in networking paradigm, where data storage and computation that was once only handled in the cloud, is being processed by Internet of Things (IoT) and mobile devices, thanks to the ever increasing technological capabilities of these devices. One approach, leverages devices into a structured overlay network. Structured Overlays are a common approach to address the organization and distri- bution of data in peer-to-peer distributed systems. Due to their nature, indexing and searching for elements of the system becomes trivial, thus structured overlays become ideal building blocks of resource location based applications. Such overlays assume that the data is distributed evenly over the peers, and that the popularity of those data items is also evenly balanced. However in many systems, due to many factors outside of the system domain, popularity may behave rather randomly, al- lowing for some nodes to spare more resources looking for the popular items than others. In this work we intend to exploit the properties of cluster-based structured overlays propose to address this problem by improving a structure overlay with the mechanisms to manage the population and workload imbalance and achieve more uniform use of resources. Our approach focus on implementing a Group-Based Distributed Hash Table (DHT) capable of dynamically changing its groups to accommodate the changes in churn in the network. With the conclusion of our work we believe that we have indeed created a network capable of withstanding high levels of churn, while ensuring fairness to all members of the network.Todos os dias aumenta o número de dados produzidos por dispositivos em rede. O pa- radigma atual é descarregar os dados produzidos para centros de dados para serem pro- cessados. No entanto com o aumento do número de dispositivos a descarregar dados para estes centros, o acesso aos dados torna-se cada vez mais desafiante. Para combater este problema, os sistemas estão a aproximar os dados dos consumidores e a distribuir responsabilidades de rede entre os dispositivos. Estamos a assistir a uma mudança no paradigma de redes, onde o armazenamento de dados e a computação que antes eram da responsabilidade dos centros de dados, está a ser processado por dispositivos móveis IoT, graças às crescentes capacidades tecnológicas destes dispositivos. Uma abordagem, junta os dispositivos em redes estruturadas. As redes estruturadas são o meio mais comum de organizar e distribuir dados em redes peer-to-peer. Gradas às suas propriedades, indexar e procurar por elementos torna- se trivial, assim, as redes estruturadas tornam-se o bloco de construção ideal para sistemas de procura de ficheiros. Estas redes assumem que os dados estão distribuídos equitativamente por todos os participantes e que todos esses dados são igualmente procurados. no entanto em muitos sistemas, por factores externos a popularidade tem um comportamento volátil e imprevi- sível sobrecarregando os participantes que guardam os dados mais populares. Este trabalho tenta explorar as propriedades das redes estruturadas em grupo para confrontar o problema, vamos equipar uma destas redes com os mecanismos necessários para coordenar os participantes e a sua carga. A nossa abordagem focasse na implementação de uma DHT baseado em grupos capaz de alterar dinamicamente os grupos para acomodar as mudanças de membros da rede. Com a conclusão de nosso trabalho, acreditamos que criamos uma rede capaz de suportar altos níveis de instabilidade, enquanto garante justiça a todos os membros da rede

Design of a power output stage for a class D audio power amplifier based on an 1.5-bit ∑ ∆ M

Dissertação apresentada para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia Electrotécnica e de Computadores, pela Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Ciências e Tecnologi

Models of higher-order, type-safe, distributed computation over autonomous persistent object stores

A remote procedure call (RPC) mechanism permits the calling of procedures in another address space. RPC is a simple but highly effective mechanism for interprocess communication and enjoys nowadays a great popularity as a tool for building distributed applications. This popularity is partly a result of their overall simplicity but also partly a consequence of more than 20 years of research in transpaxent distribution that have failed to deliver systems that meet the expectations of real-world application programmers. During the same 20 years, persistent systems have proved their suitability for building complex database applications by seamlessly integrating features traditionally found in database management systems into the programming language itself. Some research. effort has been invested on distributed persistent systems, but the outcomes commonly suffer from the same problems found with transparent distribution. In this thesis I claim that a higher-order persistent RPC is useful for building distributed persistent applications. The proposed mechanism is: realistic in the sense that it uses current technology and tolerates partial failures; understandable by application programmers; and general to support the development of many classes of distributed persistent applications. In order to demonstrate the validity of these claims, I propose and have implemented three models for distributed higher-order computation over autonomous persistent stores. Each model has successively exposed new problems which have then been overcome by the next model. Together, the three models provide a general yet simple higher-order persistent RPC that is able to operate in realistic environments with partial failures. The real strength of this thesis is the demonstration of realism and simplicity. A higherorder persistent RPC was not only implemented but also used by programmers without experience of programming distributed applications. Furthermore, a distributed persistent application has been built using these models which would not have been feasible with a traditional (non-persistent) programming language

A gestão do Exército, o Modelo de Planeamento Multiciclos e o Sistema Integrado de Gestão em implementação na Defesa

O Trabalho aborda o problema de como os instrumentos e sistemas de gestão utilizados numa gestão moderna permitem aproximar os gestores de topo que formulam a estratégia – os que tomam as decisões e distribuem os recursos, dos gestores operacionais que implementam a estratégia e supervisionam o trabalho. Alguns dos conceitos que contribuem para uma gestão moderna, como a visão integrada da gestão por objectivos, a optimização dos processos em função das necessidades estratégicas em evolução e um sistema de gestão do desempenho na execução da estratégia, são o referencial. A aceitação destes conceitos, associados aos ensinamentos decorrentes do modelo de planeamento multiciclos e à utilização do sistema integrado de gestão em implementação na Defesa, poderão atenuar a dicotomia entre a formalização e a implementação da estratégia no Exército. O Trabalho prospectiva uma transformação na gestão do Exército alicerçada numa metodologia que dinamize a coordenação e a comunicação entre todos os níveis de gestão no Exército, articule os objectivos com os recursos disponíveis e utilize a melhor informação possível no processo de planificação e nas tomadas de decisão. A concluir, esboça-se um novo modelo para o processo de gestão no Exército, articulando-o com a gestão dos programas de investimento público e o orçamento das despesas correntes, procurando-se, deste modo, construir um ciclo anual de planeamento e gestão orientado para o aprontamento da Força Operacional Permanente do Exército. O modelo pretende sincronizar a missão, a visão e os objectivos do processo de transformação da acção militar, em curso, com os recursos disponíveis e, em simultâneo, promove a coordenação e comunicação na cadeia de gestão do Exército. Abstract: minimise the dissociation between top decision making managers, who allocate resources – formulate strategy, and those who force results in an organization – implement strategy. Solutions are reached by focusing on an integrated vision of management by objectives, by the optimization of processes according to the evolving strategic needs, continuous quality improvements, and a performance management system of strategy implementation. At present, the Army is in the process of transformation, both at the organisational and military action levels, focused primarily on the readiness of the Force. In modern management a rationalised planning process is essential; it is aimed at making the best possible use of information, when decisions concerning planning are at stake. Better information leads to better decisions, resulting in quick answers of adequate strength, both in place and time; transforming Army management into an interacting network instead of a vertical hierarchy. In order to identify and solve the planning issues highlighted throughout this study, the planning system model was used, essentially the three-cycle system of Vancil and Lorange (1975), because it emphasizes co-ordination and communication between all management levels, and it articulates objectives with available resources. The Enterprise Resource Planning system by SAP, which is being implemented for National Defence, supports an engaged management, as well as planning systems, and the ability to controls results. Finally an integrated framework model was idealised for strategic implementation within the Army (performance management), articulated with the balanced scorecard tool, thus achieving its mission and objectives – Army Business Transformation

Alpha generation with Twitter’s daily momentum

This thesis does not set out to focus on the dynamics relationship between Twitter and stock prices, but instead tries to understand if using relevant information extracted from tweets has the power to increase investors’ stock picking ability, and generate alpha in portfolio’s choice relative to a benchmark. Despite the short period analyzed, it gives promising results that the sentiment analysis performed by Social Market Analytics Inc. applied to an equity portfolio, is able to generate positive abnormal returns, statistically significant in and out of sample

A gestão de recursos humanos numa instituição autárquica: o caso da Câmara Municipal de Santarém

O presente Trabalho Final de Mestrado tem como principais objetivos descrever as atividades desenvolvidas a nível de Recrutamento e Seleção e de Formação e Desenvolvimento Profissional na Divisão de Recursos Humanos e Administração da Câmara Municipal de Santarém. O Relatório de Estágio, dá assim a conhecer estes dois processos inerentes à Gestão de Recursos Humanos nesta Instituição Autárquica, passando pela análise de um procedimento concursal, assim como todos as atividades a ele pertencente, bem como a Reformulação do Regulamento de Formação. No sentido de uma melhor análise foi realizado um enquadramento teórico e posteriormente alicerçado neste e com base no apreendido no estágio realizada uma reflexão crítica sobre as duas temáticas, anteriormente referidas e apresentadas propostas de melhoria para a entidade; Abstract: Human Resources Management in an autarchic institution – Santarém town all case The main aim of the Master's degree final report is to describe the work developed during the internship, concerning Recruitment, Selection, Training and Professional Development, in the Human Resources and Administration departments of Municipality of Santarém. This report states two different processes, both linked to Human Resources management in the municipal institution. The analysis of a bankruptcy procedure, and all the associated tasks, as well as the reformulation of a Regulation for Training were the main activities developed. For the sake of clarity, a theoretical background introduces this report and afterwards a critical reflection, based on the introduction and all the knowledge acquired during the internship, approaches different proposals to improve the instituti

Intervenção em reabilitação cardíaca: exercícios para o domícilio como estratégia para aumentar o tempo de atividade física

Este relatório é realizado no âmbito da unidade curricular de Estágio em Exercício e Saúde que teve a duração de um ano académico. O estágio foi realizado na vertente de reabilitação cardíaca e permitiu-me a intervenção em duas instituições com programas de reabilitação cardíaca distintos: a Faculdade de Motricidade Humana e o Hospital de Santa Marta. As doenças cardiovasculares continuam a ser a maior causa de mortalidade a nível mundial. Este documento vem expor o panorama destas patologias a nível mundial e em Portugal, e como se definem e caracterizam. Uma das intervenções para tentar combater esta problemática é a reabilitação cardíaca. É definida e são descritas as componentes e os diversos tipos de programas de reabilitação cardíaca (RC). O relatório expõe o enquadramento profissional de um técnico de exercício físico nestes programas e a sua atuação, reforçando a importância do exercício físico e atividade física para populações com estas patologias. É descrito o planeamento do estágio, caracterização e atuação nas duas instituições de estágio. O relatório apresenta tarefas completadas, conhecimento adquirido e justificação, recolha de dados e análise de resultados de uma proposta pessoal de intervenção numa das instituições. Após o término do período de estágio, foram adquiridos e retidos conhecimentos e competências, alcançando os objetivos propostos, permitindo uma melhor preparação para o contexto profissional futuro.This report was made in scope of the curricular unit of Internship in Heath and Exercise and had a duration of one academic year. The internship was carried out in the area of cardiac rehabilitation in two institutions with distinct cardiac rehabilitation programs: Faculdade de Motricidade Humana and Hospital de Santa Marta. Cardiovascular diseases continue to be the major cause of mortality worldwide. This document intends to expose the panorama of these pathologies worldwide and in Portugal, how they are characterized and defined. One kind of intervention to overcome this problem is cardiac rehabilitation. In this document are defined and described each of the components of cardiac rehabilitation and the different types of programs. The report outlines the professional framework of an exercise physiologist in these programs and their intervention, reinforcing the importance of physical exercise and physical activity for populations with these pathologies This report describes the planning, the characterization and the intervention in both internships. The report presents completed tasks, acquired knowledge and justification, data collection and results analysis of a personal intervention in one of the institutions. At the end of internship, knowledge and skills were acquired and retained, reaching the proposed goals, allowing for a better preparation for the future professional context