GREEN PURCHASE BEHAVIOR: A STUDY REGARDING MEXICAN MILLENNIAL CONSUMERS

The objective of the research was to analyze sustainability and social development, in the search to determine the Ecological purchasing behavior (EPB) in millennials consumers. It was a quantitative descriptive study in a sample of 500 students, consumers chosen according to the criterion of convenience (men and women between 19 and 32 years), made in the first half of 2017 in Mexico (States of Puebla, Tlaxcala, Guanajuato, San Luis Potosí, Tabasco and Querétaro). With the personal application of questionnaires using the Likert scale. Regarding the measurement of dependent and independent variables, he used the various subscales that make up the revised scale of attitudes and environmental knowledge (EAKS) by Maloney et al. (1975). The consumer in Mexico presents a positive attitude toward the purchase of organic products and is even willing to stop buying those companies that pollute. Even though the stakeholders (Society, Government, Company and universities) stimulate consumption to millennials, who are really committed to the environment, they would not pay more for ecological products, they say that they are being aware of the economic change for a change of health, but they want not pay more money for buying ecological products

Educación en Valores

Son los resultados de una investigación no experimental, cuantitativa, explicativa y longitudinal. El objetivo fue analizar la factibilidad implementación del Modelo Formación en Valores en la Educación Básica. Se encontró que, a partir de vivir las experiencias en valores y reflexiones éticas que promueve el Modelo, los Docentes cambiaron y mejoraron sus percepciones respecto a los valores, y respecto a las expectativas de la aplicación de valores en la vida diaria y profesional, los docentes pasaron de ser negativos a ser indiferentes y en algunos de los casos a preocuparse por el cambio en sus conductas

Movilidad peatonal desde un análisis de geomarketing: un caso de estudio para la mejora de espacios públicos.

This work is the result of a-qualita-tive exploratory research with 286 residents of the city of Celaya and (Kerlinger, 2002), the objective was to contribute to the planning of public areas, specific case, pe-destrian mobility of citizens in the Jardin in Celaya Guanajuato, deto-nating four factors: accessibility, safety, comfort and attraction. The structure of the research in its inception is based on the impor-tance and rapid growth of urbani-zation in the city of Celaya. As one of the most productive municipa-lities in the state of Guanajuato and Commercial Laja-Bajio region, because in the last 10 years, indus-trial composition, its agricultural resources and communication infrastructures have attracted area industries metal-mechanics, appliances, steel, chemical, and food processing. After the theo-retical contributions are described regarding the New Cultural Geo-graphy (Cuadrado-Roura, 2010), the Geo-Marketing and Mobility Environments (Talavera-Garcia, et al., 2014). As a result, it was found that the lack of a territorial tou-rism image in the Central Area Gar-den -by a zone purely commercia-lly causes in the inhabitants a lack of branding-pride-city, not to have areas or shops recreation-sociali-zation, as currently cataloged the Main Garden, like a dense shop-ping and pedestrian mobility, low accessibility, unsecured, without comfort and without appeal.El presente trabajo es el resultado de una investigación exploratoria-cualitativa, con 286 residentes de la ciudad de Celaya y con 35 lí­deres de opinión entrevistados (Kerlinger, 2002), a través de la técnica de análisis de contenido cualitativo (Bardin, 1996; Mayring, 2000; Pérez, 1994; Krippendorff, 1990). El objetivo fue coadyuvar a la planificación de áreas públicas, caso especí­fico, la movilidad peatonal de los ciudadanos en el Jardí­n Principal en Celaya Guanajuato, detonando cuatro factores: accesibilidad, seguridad, confort y atracción. La estructura de la investigación en su inicio está basada en la importancia y rápido crecimiento de urbanización de la ciudad de Celaya. Como uno de los municipios más productivos en el estado de Guanajuato y en la Región Comercial Laja-Bají­o, porque en los últimos 10 años, la composición industrial, sus recursos agrí­colas y sus infraestructuras de comunicación han atraí­do a industrias del área metal-mecánica, electrodomésticos, acero, quí­mica, y procesadora de alimentos. Después se describen las aportaciones teóricas respecto a la Nueva Geografí­a Cultural (Cuadrado-Roura, 2010), el Geo-Marketing y los Entornos de Movilidad (Talavera-Garcí­a, et al., 2014). Como resultado, se detectó que la carencia de una imagen territorial turí­stica en la Zona del Jardí­n Central -invadida por una zona netamente comercial- provoca en los habitantes una falta de identificación de marca-orgullo-ciudad, por no contar con zonas o comercios de esparcimiento-sociabilización, ya que actualmente se cataloga al Jardí­n Principal, como una zona comercial y de movilidad peatonal densa, de baja accesibilidad, no  segura, sin confort y sin atracción

NOTA EDITORIAL: LAS CIENCIAS DE GESTIÓN

Las Ciencias de Gestión conocidas comúnmente como las Ciencias Administrativas o a la Administración misma, se constituyen por la acción y la decisión, por tanto, se apoyan por diversas disciplinas de las ciencias exactas, experimentales y humanas. Tienen por objeto explicar las acciones colectivas realizadas por grupos humanos organizados, tales como empresas, asociaciones, administraciones, etc. Las Ciencias de Gestión se consideran una disciplina social, provienen de la economía política (relaciones de la empresa con el entorno y las instituciones) y la economía de la empresa (estudia las actividades, funciones y criterios de decisión) y se han desarrollado a partir de la sociología y la psicología, además de influencias de la filosofía, historia y ciencias de la comunicación

SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO COMO DETONANTE EN EL CLIMA LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS CON ENFOQUE RELIGIOSO: UN ANÁLISIS EN MÉXICO

Se trata de una investigación de tipo concluyente–descriptiva, a través de la aplicación de una encuesta a directivos, coordinadores, docentes de tiempo completo, empleada y administrativa de las instituciones de educación superior con enfoque Religioso en Puebla, México. El objetivo fue analizar, evaluar y comparar el clima organizacional de tres universidades privadas en la Ciudad de Puebla con impacto nacional (con campus en otros estados del país) y con diferente enfoque o filosofía religiosa. Es decir, un análisis comparativo entre la universidad con enfoque católico (Jesuita), la universidad con enfoque evangélico-protestante (Metodista) y la universidad con enfoque laico (Empresarial). Se aplicó un instrumento de 50 ítems, a una muestra por conveniencia de 175 sujetos de forma personal y virtual (Skype, Google HangOut y Google Form). Asimismo, se realizó la prueba ANOVA para la comparación de medias de tres grupos clasificados como UM (universidad Metodista), UJ (universidad Jesuita) y UL (universidad Laica). Bajo un diseño ex post facto retrospectivo. Como principales hallazgos, encontramos que con base en la Correlación entre la Universidad Metodista con la Universidad Laica, se refuta la Hipótesis (H1) La Satisfacción laboral (motivación) de los empleados en las universidades privadas con enfoque religioso influye en un mejor o un ambiente positivo en el clima laboral en comparación con las universidades con enfoque laico. Y respecto a la correlación entre la Universidad Jesuita con la Universidad Laica, se acepta la Hipótesis (H1) La Satisfacción laboral (motivación) de los empleados en las universidades privadas con enfoque religioso influye en un mejor o un ambiente positivo en el clima laboral en comparación con las universidades con enfoque laico. Y con base en los resultados obtenidos en la comparación de medias (ANOVA), con una p asociada de 0.004, se rechaza la hipótesis nula (Ho): μ1= μ2= μ3. Y se concluye que si hay diferencias entre el grado de satisfacción laboral por la influencia en este de la religión que profesan. Debido a que existe diferencia en todas las medias de los grupos μ1 (UM) μ2 (UJ) y μ3 (UL). O al menos en un grupo cuya media es distinta a la media del resto de los grupos. Debido al tipo de información proporcionada y a la solicitud de la mayoría de los participantes, se queda en anonimato el o los nombres de las universidades, para evitar el conflicto laboral de los entrevistados y su sentir real hacia la empresa. Además, de no hacer público el nombre de la empresa educativa porque la presente investigación solo tiene fines de investigación si fines de lucro y sin daño a terceros