Conflicts in the Enforcement of Labour and Social Security Conditions to Offshore Platforms Workers

[Resumo] Analizamos aquí os conflitos xurdidos na aplicación da regulación legal das condicións laborais e de seguridade social ás persoas que prestan os seus servizos como traballadoras a bordo de plataformas marítimas, alén de na determinación da lexislación que rexe o seu caso concreto. Sobre tales conflitos tiveron que pronunciarse os tribunais, e é na principal xurisprudencia que se repara neste traballo, que se realizou tendo en conta a interpretación e aplicación das normas que fan tanto os tribunais españois como o mesmo Tribunal de Xustiza da Unión Europea. Ademais, comprobamos a escasa presenza de normas especificamente laborais e de seguridade social que regulen o traballo destes profesionais.[Abstract] We analyse here the conflicts that arise in the implementation of the legal regulation of labour and social security conditions of people who offer their services as workers aboard offshore platforms, in addition to the conflicts encountered in determining the applicable law in this case. The courts have had to rule on such disputes, and in this paper we focus on the main case law, considering the interpretation and application of the rules that make both Spanish courts as the same Court of European Union. Also, we check the limited presence of specific labour and social security rules governing the work of these professionals

El cumplimiento de la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres por los empresarios de los medios de comunicación

Los medios de comunicación son en la actualidad grandes empresas, bien de carácter público bien de carácter privado, que al igual que el resto de las empresas conforman un importante sector productivo en nuestro país. Por el tamaño de sus empresas, con más de 250 trabajadores, están también obligados a implantar planes y medidas de igualdad para con sus trabajador@s. Además, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se preocupa especialmente del contenido que en materia de igualdad publican los medios y los obliga a promover el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres

Workers and ICTs

[Resumo] Neste traballo analízase o uso que os traballadores fan das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) en relación co seu dereito á intimidade, en contraposición co dereito á supervisión e á vixilancia de que gozan os empresarios na esfera da relación laboral existente entre empregados e empregadores. En especial, estúdase o impacto que pode chegar a ter a vixilancia sobre as TIC por parte do empresariado no tocante aos dereitos fundamentais dos traballadores. Así mesmo, examínanse as posibles consecuencias do citado uso tanto na orde social (despedimento) como na orde penal, tendo en conta a capacidade de control e supervisión que pode exercer a empresa para verificar se os traballadores, cando utilizan os instrumentos de que son provistos, desempeñan de forma axeitada a súa función ou se dan casos de deslealdade ou de falta de rendemento no traballo.[Abstract] This paper discusses the use that workers do of ICTs in relation with their right to privacy as opposed to the employer’s right to supervision and surveillance within the occupational sphere. In particular, it deals with the impact that employer’s surveillance may have over the worker fundamental rights. Likewise, it examines the possible consequences that ICTs use may have both over the social order (dismissal) and the penal order. For that, we take into consideration the control and supervising abilities that the company can exert in order to verify that the workers perform their duties properly whenever they are using them at work or if there may be disloyalty and lack of performance otherwis

Poor or Workless: Current Situation of Workers in Spain

[Resumo] A finalidade deste traballo é analizarmos como, nos últimos tempos, se foi producindo unha regresión nos dereitos sociais recoñecidos aos traballadores en España pola Constitución. Isto veuse propiciado polas políticas lexislativas fundadas en que a maior flexibilidade laboral levaría á creación, ou cando menos ao mantemento, de postos de traballo. Desta maneira, España abandonou os obxectivos de calidade no emprego, o que erosionou importantes elementos de estabilidade no seo da relación laboral. En definitiva, a crise económica pola que está a pasar España favoreceu que o dereito laboral perdese o seu carácter protector e que se incrementase a cifra de persoas desempregadas ou de traballadores pobres. A melloría macroeconómica que se produciu ao longo dos anos 2016 e 2017 non conseguiu que os traballadores abandonasen a situación de crise, xa que o emprego é de moi baixa calidade, temporal, a tempo parcial e moi mal remunerado, polo que poderiamos cualificalo como de traballo precario.[Abstract] The aim of this work is to analyse how a regression of workers’ social rights has been taking place in Spain. This was encouraged by legislative policies based on the belief that greater flexibility at the workplace would lead to the creation or, at least, the maintenance of jobs. Due to this, Spain has abandoned the targets of employment quality, which has eroded important elements of stability within the labour relationship. In short, the economic crisis that Spain is going through has meant that labour law has lost its protective character, with a rising number of unemployed and/or working poor. The macroeconomic improvement that occurred throughout 2016 and 2017 has nonetheless barely made the workers leave the their crisis status out since employment keeps being of a very low quality, casual, part time and with very low wages. For all that, it could be regarded as we might call precarious work

La formación profesional en el sector naval : especial referencia al caso de la escuela de aprendices de Bazán

[Resumen]En esta tesis Doctoral se ha analizado la formación profesional industrial en el sector naval, concretamente en la Empresa Nacional Bazán. La originalidad del trabajo reside en el estudio de las diferentes escuelas encargadas de formar profesionalmente a los futuros trabajadores de este sector, desde dos ángulos definidos que son el propiamente educativo y docente, por un lado, y el jurídico laboral, por otro. Tres son los capítulos en que se desarrolla la presente tesis, el primero de los cuales analiza la formación profesional industrial con anterioridad al nacimiento de la Empresa Nacional Bazán. El segundo capítulo trata del aprendizaje en las escuelas de la Empresa Nacional Bazán y su importante repercusión social en el tejido de la empresa y en la sociedad en general. Y el tercer capítulo analiza lo ocurrido tras la desaparición de las escuelas con la constitución de una fundación encargada de la formación profesional. Además, a lo largo de estos tres capítulos puede apreciarse, siempre a través de lo sucedido en el sector naval, la evolución de la formación profesional en España, llegando a pasar de manos privadas a manos del Estado.[Resumo] Nesta tese Doutoral analizouse a formación profesional industrial no sector naval, concretamente na Empresa Nacional Bazán. A orixinalidade do traballo reside no estudo das diferentes escolas encargadas de formar profesionalmente aos futuros traballadores deste sector, desde dous ángulos definidos que son o propiamente educativo e docente, por unha banda, e o xurídico laboral, por outro. Tres son os capítulos en que se desenvolve a presente tese, o primeiro dos cales analiza a formación profesional industrial con anterioridade ao nacemento da Empresa Nacional Bazán. O segundo capítulo trata da aprendizaxe nas escolas da Empresa Nacional Bazán e a súa importante repercusión social no tecido da empresa e na sociedade en xeral. E o terceiro capítulo analiza o ocorrido tras a desaparición das escolas coa constitución dunha fundación encargada da formación profesional. Ademais, ao longo destes tres capítulos pode apreciarse, sempre a través do sucedido no sector naval, a evolución da formación profesional en España, chegando a pasar de mans privadas a mans do Estado.[Abstract] This Doctoral Thesis analyses industrial training in the shipbuilding sector, specifically in the National Company Bazán. The originality of the work lies in the study of the different schools responsible for the professional training of the future workers of this sector from two clear-cut angles: on the one hand, the educational and academic one, and the legal and labour framework, on the other. The present work is developed in three chapters. The first analyzes the industrial professional training prior to the birth of the National Company Bazán. The second chapter deals with learning in the schools of the National Company Bazán and its important social impact on the business network and on society in general. And the third chapter discusses what happened after the disappearance of the schools with the constitution of a foundation responsible for vocational training. In addition, along these three chapters the evolution of the professional training in Spain can be appreciated, always through what happened in the naval sector, characterised by a transition from private control to public control