Simulaciones computacionales sobre cuestiones ambientales en dos grupos de contraste = Computer simulations on environmental issues in two contrast groups

El presente trabajo plantea como finalidad describir la representación cognitiva sobre el tema del medio ambiente que poseen dos grupos de estudiantes: 1) 57 de biología y 2) 64 de psicología, a través de simulaciones computacionales utilizando el método de Redes Asociativas Pathfinder. A los estudiantes se les solicitó que definieran 7 conceptos relacionados con el tema: medio ambiente, contaminación, naturaleza, ciudad, ecología, deforestación y reciclaje; a través de la técnica de las redes semánticas naturales. Los datos obtenidos sirvieron para efectuar las simulaciones computacionales. Los hallazgos demuestran que los dos grupos tienen representaciones semejantes en conceptos relacionados a sus experiencias, pero también hay diferencias en aquellos conceptos que tienen que ver con sus conocimientos y preferencias en especial para los jóvenes de biología. Abstract: This work aims to describe the cognitive representation on the subject of the environment that two groups of students have: 1) 57 of biology and 2) 64 of psychology, through computer simulations using the method of Pathfinder Associative Networks. Students are asked that they define 7 concepts related to the subject, these are: environment, pollution, nature, city, ecology, deforestation and recycling; through the technique of natural semantic networks. The data obtained was used to carry out computer simulations. The findings demonstrate that the two groups have similar representations in concepts relating to their experiences, but there are also differences in concepts that have to do with their knowledge and preferences especially for the youth of biolog

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental en el estado de Veracruz México. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 21 versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Mann Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y género. Se concluye que las demandas de la carga laboral del trabajo activo y apoyo social deben monitorearse en el personal de salud, debido a que tienen mayor impacto en el rendimiento laboral. El género no influye en el rendimiento laboral, mostrando igualdad de desempeño entre hombres y mujeres.   Psychosocial risks negatively impact work performance; The objective of this study is to determine the relationship between work performance with psychosocial risks in personnel of a mental health unit. The study is quantitative, non-experimental, and transversal, with a correlational and comparative scope. The sample is 104 collaborators of the mental health unit in the state of Veracruz Mexico. Word performance was assessed using Koopmans' Individual Work Performance Scale, and psychosocial risk was assessed with the SUSESO/ISTAS 21 short-form psychosocial risk assessment questionnaire at work. Spearman's correlation coefficient indicated that the dimensions for psychosocial risk have a negative or null relationship with work performance, except for the dimension of counterproductive behaviors where it has a positive relation; Mann-Whitney´s U test showed that there is no statistically significant difference between job performance and gender. Concluded that the demands of the workload of active work and social support should be monitored by health personnel because they have a greater impact on work performance. Gender does not influence work performance, showing equal performance between men and women

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional y comparativo. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 2I versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto con la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Man Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y género. Se concluye que las demandas de la carga laboral del trabajo activo y   apoyo social deben monitorearse en el personal de salud, debido a que tienen mayor impacto en el rendimiento laboral. El género no influye en el rendimiento laboral, mostrando igualdad de desempeño entre hombres y mujeres.   Psychosocial risks negatively impact job performance; The objective of this study is to determine the association of work performance with psychosocial risks in personnel of a mental health unit. The study is quantitative, non-experimental, and cross-sectional, with a correlational and comparative scope. The sample is 104 collaborators of the mental health unit. Job performance was assessed with the individual self-perceived Koopmans job performance questionnaire and psychosocial risk was assessed with the SUSESO/ISTAS 2I short version psychosocial risk assessment questionnaire at work. Spearman's correlation coefficient indicated that the dimensions of psychosocial risk have a negative or null relationship with job performance, except with the dimension of counterproductive behaviors where it has a positive relationship; the Man-Whitney U test showed that there is no statistically significant difference between job performance and gender. It concludes that the demands of the workload of active work and social support should be monitored by health personnel because they have a greater impact on work performance. Gender does not influence job performance, showing equal performance between men and women

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional y comparativo. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 2I versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto con la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Man Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y género. Se concluye que las demandas de la carga laboral del trabajo activo y   apoyo social deben monitorearse en el personal de salud, debido a que tienen mayor impacto en el rendimiento laboral. El género no influye en el rendimiento laboral, mostrando igualdad de desempeño entre hombres y mujeres.   Psychosocial risks negatively impact job performance; The objective of this study is to determine the association of work performance with psychosocial risks in personnel of a mental health unit. The study is quantitative, non-experimental, and cross-sectional, with a correlational and comparative scope. The sample is 104 collaborators of the mental health unit. Job performance was assessed with the individual self-perceived Koopmans job performance questionnaire and psychosocial risk was assessed with the SUSESO/ISTAS 2I short version psychosocial risk assessment questionnaire at work. Spearman's correlation coefficient indicated that the dimensions of psychosocial risk have a negative or null relationship with job performance, except with the dimension of counterproductive behaviors where it has a positive relationship; the Man-Whitney U test showed that there is no statistically significant difference between job performance and gender. It concludes that the demands of the workload of active work and social support should be monitored by health personnel because they have a greater impact on work performance. Gender does not influence job performance, showing equal performance between men and women

La Influencia de las Habilidades Blandas en la Inserción Laboral de Egresados de Ingeniería Industrial del Tecnológico Nacional de México Campus Tierra Blanca

La inserción laboral se reconoce como el proceso de incorporación a la actividad económica, en el caso de los jóvenes constituye un tema de especial preocupación en los gobiernos de todos los niveles debido a que las tasas de desempleo juvenil reflejan una incapacidad del mercado para absorber la nueva mano de obra que aportan los jóvenes dejándolos en posición vulnerable. Los autores realizan una investigación cuantitativa sobre la relación que guardan las variables inserción laboral y las habilidades blandas en egresados de la carrera de ingeniería industrial en México. La investigación es transversal no experimental (observacional), realizada bajo un diseño correlacional y comparativo. Aplican un instrumento, integrado de 26 ítems, 7 de información sociodemográfica y 19 con escala de Likert, a una muestra de 105 egresados. Los resultados ofrecen un marco explicativo sobre el tema que suma a la gestión de la educación superior tecnológica pública. A través de correlación de Spearman se evidencia, entre los principales hallazgos, que existe una relación altamente significativa entre las variables inserción laboral y habilidades blandas. Las pruebas de comparación (U-Mann Whitney) entre inserción laboral y las variables sociodemográficas de los egresados no encontraron diferencias estadísticamente significativas entre género, edad y titulación.   Labor insertion is recognized as the process of incorporation into economic activity, in the case of young people it is an issue of special concern in governments at all levels because youth unemployment rates reflect an inability of the market to absorb the new labor that young people contribute leaving them in a vulnerable position.  The authors carry out a quantitative research on the relationship between the variables labor insertion and soft skills in graduates of the industrial engineering career in Mexico.  The research is cross-sectional non-experimental (observational), carried out under a correlational and comparative design. They apply an instrument, integrated with 26 items, 7 of sociodemographic information and 19 with a Likert scale, to a sample of 105 graduates. The results offer an explanatory framework on the subject that adds to the management of public technological higher education. Through Spearman's correlation it is evident, among the main findings, that there is a highly significant relationship between the variables labor insertion and soft skills. The comparison tests (U-Mann Whitney) between labor insertion and the sociodemographic variables of the graduates did not find statistically significant differences between gender, age and degree

Relación entre las Habilidades Blandas y la Inserción Laboral de Egresados de Ingeniería Industrial del Tecnológico de Tierra Blanca

El desarrollo de habilidades blandas es un desafío actual para las instituciones educativas quienes preparan a los futuros profesionistas que se insertarán al campo laboral. La inserción laboral se reconoce como el proceso de incorporación a la actividad económica, en el caso de los jóvenes, constituye un tema de especial preocupación en los gobiernos de todos los niveles debido a que las tasas de desempleo juvenil reflejan una incapacidad del mercado para absorber la nueva mano de obra que aportan los jóvenes dejándolos en posición vulnerable. El objetivo de la investigación es analizar la relación que guardan las habilidades blandas con la inserción laboral de los egresados de Ingeniería Industrial del Tecnológico Nacional de México campus Tierra Blanca. Los autores realizan un estudio con enfoque cuantitativo no experimental (observacional), descriptivo, correlacional, comparativo y de corte transversal. Aplican, a una muestra de 105 egresados,  un instrumento elaborado con base en la literatura, integrado de 27 ítems, 7 de información sociodemográfica y 20 con escala de Likert, validado por juicio de 5 expertos en recursos humanos; con una fiabilidad de 0.901 dada por el alfa de Cronbach. Utilizan la prueba de correlación de Spearman para validar la relación entre habilidades blandas e inserción laboral y pruebas de comparación (U-Mann Whitney) entre inserción laboral y variables sociodemográficas. Los resultados presentan una relación entre habilidades blandas e inserción laboral de rs= 0.442 y p<0.01. Las pruebas de comparación muestran que no existe diferencia entre inserción laboral y sexo U=1104 y p>0.05; inserción laboral y titulación U=1349 y p>0.05; y no existe relación entre inserción laboral y edad rs= -0.008 y p>0.05. Se concluye que las habilidades blandas (habilidades cognitivas, interpersonales y el control emocional) influyen moderadamente en la inserción laboral sumando al hecho de ser referentes para los empleadores actualmente. El sexo, la titulación y la edad no influyen en la inserción laboral, permitiendo igualdad de oportunidades.   The development of soft skills is a current challengue for educational institutions who prepare future professionals who will enter the labor field. Labor insertion is recognized as the process of incorporation into economic activity, in the case of young people, it is an issue of special concern in governments at all levels because youth unemployment rates reflect an inability of the market to absorb the new workforce provided by young people, leaving them in a vulnerable position.  The objective of the research is to analyze the relationship between soft skills and the labor insertion of Industrial Engineering graduates from National Technological of Mexico, campus Tierra Blanca. The authors carry out a study with a non-experimental (observational) quantitative approach, descriptive, correlational, comparative, and cross-sectional. They apply to a sample of 105 graduates, an instrument elaborated based on the literature, integrated with 27 items, 7 of sociodemographic information and 20 with Likert scale, validated by the judgment of 5 experts in human resources; with a reliability of 0.901 given by the Cronbach’s alpha. They use Spearman’s correlation test to validate the relationship between soft skills and labor insertion and comparison test (U-Mann Whitney) between labor insertion and sociodemographic variables. The results present a relationship between soft skills and labor insertion of rs=0.442 and p<0.01. The comparison tests show that there is no difference between labor insertion and sex U=1104 and p>0.05; labor insertion and degree U=1349 and p>0.05; and there is no relationship between labor insertion and age rs=-0.008 and p>0.05. It is concluded that soft skills (cognitive skills, interpersonal skills, and emotional control) moderately influence labor insertion, adding to the fact that they are currently references for employers. Sex, degree, and age do not influence labor insertion, allowing equal opportunities

La imagen y la narrativa como herramientas para el abordaje psicosocial en escenarios de violencia, en el departamento de Boyacá Colombia y en Loja Ecuador

El presenté informe tiene como objetivo lograr una aproximación y un reconocimiento psicosocial que se algunos escenarios de violencia para analizar y comprender experiencias a través de relatos de historias mediante la memoria, la foto voz y el enfoque narrativo. Es importante reconocer la realidad colombiana y sus aportes a partir de la subjetividad e intersubjetividad en los diversos marcos contextuales de la realidad sociopolítica ya que esta permite realizar abordajes psicosociales. Desde el desarrollo del “Diplomado de acción psicosocial en escenarios de violencia” se da a conocer situaciones generadas por la violencia, en los contextos intervenidos por cada uno de los psicólogos en formación. De esta manera cada integrante deberá emplear los conocimientos obtenidos y así analizar los diversos contextos en donde pueden surgir de problemáticas como la violencia, donde se identifican secuelas que deben ser abordados por los profesionales. Se realizó el análisis de caso Ana Ligia, el cual permitió indagar sobre los impactos psicosociales, traumas y secuelas que esta problemática puede generar, y también permitió conocer el relato a través de fragmentos en los cuales se da a conocer la experiencia de la víctima, y a su vez el análisis del caso Peñas Coloradas permitió identificar los impactos psicosociales que son como el reflejo de lo que han padecido muchas comunidades en el país, los cuales han padecido temor, inseguridad, miedo y ansiedad hacia el futuro de sus familias y seres más cercanos. La herramienta de foto voz, dan muestra de los escenarios de violencia mediante los cuales se brinda la posibilidad de conocer los tipos de violencia que se presenta en las 4 comunidades de Duitama, Sogamoso y Loja-Ecuador, trascender en los impactos generados en estas comunidades, así como conocer la facilidad y capacidad de resiliencia que se puede generar como respuesta del proceso de afrontamiento.Der vorliegende Bericht zielt darauf ab, einen psychosozialen Ansatz zu erreichen und zu erkennen, dass einige Gewaltszenarien gefunden wurden, um Erfahrungen durch Geschichtenerzählen durch Erinnerung, Fotostimme und narrativen Ansatz zu analysieren und zu verstehen. Es ist wichtig, die kolumbianische Realität und ihre auf Subjektivität und Intersubjektivität basierenden Beiträge in den verschiedenen Kontextrahmen der gesellschaftspolitischen Realität zu erkennen, da sie psychosoziale Ansätze zulässt. Aus der Entwicklung des "Diploms für psychosoziales Handeln in Gewaltszenarien" sind Situationen bekannt, die durch Gewalt erzeugt werden, und zwar in den Kontexten, in die jeder der Psychologen in der Ausbildung eingreift. Auf diese Weise muss jedes Mitglied das erworbene Wissen nutzen und so die verschiedenen Kontexte analysieren, in denen Probleme wie Gewalt auftreten können, in denen Folgen identifiziert werden, die von Fachleuten angegangen werden müssen. Die Analyse des Falles Ana Ligia wurde durchgeführt, um die psychosozialen Auswirkungen, Traumata und Folgen dieses Problems zu untersuchen und die Geschichte durch Fragmente kennenzulernen, in denen die Erfahrung der Erfahrung bekannt gemacht wird Eine Analyse des Falles Peñas Coloradas ergab, dass die psychosozialen Auswirkungen ein Spiegelbild dessen sind, was die Gemeinden im Land erlitten haben, die unter Angst, Unsicherheit, Angst und Sorge um die Zukunft ihrer nahen Familien gelitten haben. Das Foto-Voice-Tool zeigt die Gewaltszenarien, anhand derer die Möglichkeit geboten wird, die Arten von Gewalt in den Gemeinden Duitama, Sogamoso und Loja-Ecuador zu kennen, die Auswirkungen dieser Gemeinden zu überwinden und die Leichtigkeit und Belastbarkeit zu kennen Kapazität, die als Reaktion auf den Bewältigungsprozess generiert werden kann

Mapping of the atmospheric deposition of sulfur and nitrogen during the dry season 2016 in the Metropolitan zone of Merida, Yucatan, Mexico

Abstract. Atmospheric deposition of sulfur and nitrogen was measured in the Metropolitan Area of Merida, Yucatan in Mexico during the dry season of 2016. Passive samplers type "throughfall" based on ion exchange resins were used to measure the hydrological flows in a total of 9 sampling sites distributed throughout the city. The ions retained in the resin were analyzed by turbidimetry and colorimetry to determine Ammonium, Nitrate and Sulfate. Deposition fluxes of S and N obtained were 6.25 and 5.19 Kg ha-1 yr-1. Both, sulfur and nitrogen atmospheric deposition fluxes were higher in urban sites, exceeding almost 2 times, the reference values proposed internationally for sensitive ecosystems. From the analysis of wind roses and air masses trajectories, it was possible to establish that during this climatic season, in addition to the local vehicular emissions, regional emissions generated upwind (from E-SE) contributed to atmospheric deposition of these ions. Finally, N and S deposition fluxes and their relationship with criteria pollutants were assessed, and maps for atmospheric deposition fluxes of Ammonium, Sulfate and Nitrate were generated using geo-statistical tools in order to identify critical deposition zones in this Metropolitan zone

Recovery of green turtle populations and their interactions with coastal dune as a baseline for an integral ecological restoration

Antecedentes y Objetivos: La restauración ecológica se ha centrado en los componentes físicos y vegetales de los ecosistemas, y ha dejado de lado a la fauna silvestre y sus interacciones. Chelonia mydas es un macroherbívoro en peligro de extinción que anida en playas de México y Cuba, e influye en la vegetación costera con aportaciones de materia orgánica. Los objetivos de este estudio fueron analizar su recuperación poblacional, un índice del verdor de la vegetación de duna, así como la cantidad de materia orgánica estimada de sus nidadas antes y después de la implementación de una Norma Oficial Mexicana. Métodos: Se analizaron datos de entre dos y tres décadas de monitoreo biológico en 16 playas de anidación de Chelonia mydas; a partir de ellos se realizaron tres niveles de análisis de indicadores demográficos, la aportación de materia orgánica de las tortugas en la playa y el vigor vegetal a partir de sensores remotos, además de aplicar los estadísticos pertinentes. Resultados clave: Hubo un crecimiento exponencial del número de anidaciones de tortuga verde (entre 12 y 14% anual), asociado con pulsos de reclutamiento poblacional en los años 2000 y 2008. El aporte de materia orgánica a la playa fue significativamente mayor después de un cambio en la estrategia para manejo de las nidadas en México, y se detectó un incremento en el verdor de la vegetación de duna en zonas de anidación alta de Chelonia mydas. Conclusiones: El incremento de las poblaciones de tortuga verde lleva a reflexionar acerca de las implicaciones que tiene la recuperación de especies de fauna sobre otras comunidades en los ecosistemas que habitan, lo que demanda el análisis de los paradigmas actuales y la adaptación de estrategias que atiendan sus necesidades de manejo, procurando las condiciones de integridad ecológica de sus hábitats.Background and Aims: Ecological restoration has focused on the physical and vegetation components of ecosystems, leaving aside studies on wild fauna and their interactions. Chelonia mydas is an endangered macroherbivore that nests on sandy beaches of Mexico and Cuba, and influences the coastal vegetation with organic matter contributions. The objectives of this study were to analyze its population recovery, a greenness index for dune vegetation, and the amount of organic matter estimated from its clutches before and after the implementation of an official Mexican norm. Methods: Biological data obtained from two and three decades of monitoring 16 Chelonia mydas nesting beaches were analyzed; based on these, three levels of demographic indexes were carried out, the contribution of organic matter by marine turtles to the beach and the vegetal vigor using remote sensing, besides implementing the pertinent statistical analysis. Key results: There was an exponential increase of the green turtle nests (between 12 and 14% per year), associated with population recruitment pulses in 2000 and 2008. The contribution of organic matter to the beach was significantly higher after a change in clutches management in Mexico, and an increase in the dune vegetation greenness was detected in high Chelonia mydas nesting zones. Conclusions: The increase of the green turtle populations invites to reflex about the implications of the recovery of species of fauna have on other communities in the ecosystems they inhabit, demanding the analysis of the actual paradigms and the adaptation strategies that attend their management needs, procuring the ecological integrity conditions of their habitats

Alimentación y salud. Una experiencia de aprendizaje e innovación para la comunidad universitaria UCM a través de la Agenda 2030

Los desequilibrios políticos, económicos y sociales que presenta Colombia y la Región de Antioquia han derivado en altas tasas de inseguridad alimentaria. Este hecho, junto al elevado consumo de alimentos ultraprocesados en detrimento de la alimentación tradicional, está afectando gravemente la salud de la población. A todo ello hay que añadir el impacto del cambio climático y los eventos derivados extremos que comprometen la producción y distribución de alimentos. A través de cinco webinars, el público asistente conocerá de primera mano la importancia de la Cooperación Internacional al Desarrollo y la Agenda 20-30 como pretexto para afrontar la problemática de la inseguridad alimentaria en Antioquia, fenómeno que, pese a haberse hecho más evidente en los últimos años, permanece casi invisible por la mayoría de la población española. Asimismo, se hará especial hincapié en las políticas llevadas a cabo por Colombia para mejorar la alimentación, sin olvidar las consecuencias que están teniendo el cambio climático, los conflictos armados, los estragos generados por la pandemia por COVID-19 o la geopolítica mundial sobre la situación nutricional en la región colombiana