Tónlist í hjúkrun

Neðst á síðunni er að nálgast greinina í heild sinni með því að smella á hlekkinn View/OpenTilgangur þessarar greinar er að gefa stutt yfirlit yfir notkun tónlistar í hjúkrun og hvaða þáttum þurfi að huga að við beitingu hennar. Gefið verður yfirlit yfir þau áhrif sem niðurstöður rannsókna hafa leitt í ljós að tónlist geti haft á skjólstæðinga. Höfundar telja skorta á þekkingu um hvernig skuli beita tónlist við hjúkrun. Frekari rannsókna er þörf til að staðfesta áhrif tónlistar við hinar margvíslegu aðstæður í hjúkrun og gagnsemi tónlistarinnar fyrir einstaklinga og hópa eftir því hvernig henni er beitt

Mobile Health Care and Health Behavior Change : Development of a System for Virtual Counseling based on Written Diary Questionnaires and Situational Feedback

In the future virtual e-health counseling through the mobile phones will be an important feature of health care. Patients are shortly in face to face contact with health care personal. Many patients face challenges living with chronic diseases and the patients have to change health behavior and life style to life as healthy as possible with a high degree of quality of life. Development of new ways of health counseling should also apply principles of universal design as accessibility for all and ease of use. We have designed a system for virtual counseling through written questionnaire diaries and situational feedback – the www.wsf.hio.no that is delivered to the patient through an internet enabled mobile phone. The system is applied in a pilot study with patients with widespread chronic musculoskeletal pain and is currently running in a randomized controlled study within the same patient group. The system ensures safe contact with the patients and has been running successfully for 30 month. The patients are able to use the cell phone with a short f2f instruction. The therapists can easy follow patients’ responses independent of place. The researcher can easily extract data from the system. At the present moment the 2nd generation of the system will be redesigned in order to improve the functionality further and to be tested out in other patient samples – contributing to increase the universal accessibility of new methods in health counseling

„Það er fróðlegt og krefjandi að vinna í teymi“- Þverfræðilegt nám á heilbrigðisvísindasviði Háskóla Íslands: þriggja ára þróunarverkefni

To access publisher's full text version of this article, please click on the hyperlink in Additional Links field or click on the hyperlink at the top of the page marked Downloa

Virðisaukaskattur í 20 ár

Markmið ritgerðarinnar er að fjalla um virðisaukaskatt, forsögu, upphaf og reynsluna af virðisaukaskatti í 20 ár. Fjallað er um virðisaukaskatt frá mörgum hliðum sem höfundi þykja áhugaverðar. Í upphafi ritgerðarinnar er fjallað um fjármálaráðuneytið, fjárlagagerð, skatta og tekjustofna ríkisins. Þá er fjallað um hina opinberu aðila sem koma að álagningu, eftirliti og innheimtu virðisaukaskatts. Farið er yfir sögu söluskattsins sem var forveri virðisauka¬skattsins. Sögulegur aðdragandi virðisaukaskattsins er rakinn en upphaf hans má rekja til greinargerða sem skrifaðar voru á árunum 1971 og 1975 fyrir atbeina fjármálaráðu-neytisins. Lítillega er fjallað um áætluð verðlagsáhrif vegna upptöku virðisaukaskatts. Farið er í stuttu máli yfir lög um virðisaukaskatt nr. 50/1988. Teknar eru fyrir nokkrar áhugaverðar breytingar á lögunum. Fjallað er um kosti og galla virðisaukaskattkerfisins og dæmi eru tekin um þau atriði sem hafa orðið að verðugum verkefnum hjá eftirlits-aðilum sem ekki var gert ráð fyrir í upphafi. Niðurstaðan í lok ritgerðar er sú að grípa þurfi til frekari úrræða til að koma í veg fyrir að skattaðilar geti stundað að því er virðist löglega starfsemi án þess að standa í skilum með innheimtan virðisaukaskatt. Þann 16. nóvember 2010 lagði Steingrímur J. Sigfússon fjármálaráðherra fram stjórnarfrumvarp varðandi breytingar á lögum nr. 50/2008 um virðisaukaskatt, rafræna þjónustu og eftirlit vegna áætlana. Frumvarpið var samþykkt sem lög nr. 163/2010 þann 18. desember 2010. Lög þessi styrkja framkvæmd og laga skattalög að þeirri öru þróun sem hefur átt sér stað frá gildistöku laga nr. 50/2008

Áskoranir í lífi innflytjendabarna : afleiðingar fyrir félagslega stöðu og líðan

Ritgerð þessi fjallar um félagslega stöðu og líðan innflytjendabarna. Rýnt verður í helstu áskoranir sem þau standa frammi fyrir í nýju samfélagi og afleiðingar þeirra fyrir félagslega stöðu og líðan. Tilefni er til þess að skoða stöðu þessara barna og hvaða þættir hafa áhrif á hana, sér í lagi sökum vaxandi fjölda þeirra hérlendis. Markmið þessarar ritgerðar er að varpa ljósi á helstu áskoranir sem innflytjendabörn standa frammi fyrir í þeirri von um að finna viðeigandi úrræði til þess að bæta félagslega stöðu þeirra og líðan. Stuðst er við niðurstöður bæði íslenskra og erlendra rannsókna um efnið. Fjallað er um foreldra, vini og skólakerfið sem mikilvæga áhrifaþætti í aðlögunarferli innflytjendabarna. Sjónum er einnig beint að mikilvægi félagslegs stuðnings og styrkingu sjálfsmyndar til að koma í veg fyrir félagslega einangrun og vanlíðan. Niðurstöður leiddu í ljós að helstu áskoranirnar sem hafa áhrif á börn af erlendum uppruna voru tungumálaörðuleikar og of lítill félagslegur stuðningur. Þær benda því til þess að það þurfi að leggja áherslu á félagslegan stuðning, og vinatengsl. Þær leiðir sem voru skoðaðar sem möguleg úrræði voru, bættur stuðningur innan skólakerfisins og leiðir til þess að virkja börnin betur til félagslegrar þátttöku

Living with the memories—parents’ experiences of their newborn child undergoing heart surgery abroad : A qualitative study

Parents of children with a congenital heart defect needing complex heart surgery are at high risk of developing health problems. One can assume that parents whose child undergoes heart surgery abroad will undoubtably face added and unique stressors and health vulnerabilities. The aim of this qualitative study was to explore the transition experiences of parents of children who underwent a complex heart surgery abroad as newborns 1–5 years ago. The qualitative content analysis methodology by Graneheim and Lundman was used. A purposive sample of twelve parents, whose child had undergone a heart surgery abroad, participated in face-to-face, semi-structured interviews. Interviews were transcribed and analyzed using inductive qualitative content analysis. The overarching theme of “living with the memories” emerged from parents’ experiences, emphasizing the long-lasting impact this stressful event had on their lives. These experiences were characterized by four main categories: (1) being in an unknown situation; (2) feeling connected; (3) wishing to be accepted; and (4) finding closure. The findings show that the transition of having a newborn child undergo heart surgery abroad superimposed on the expected parenthood. That parents need to feel connected and included as legitimate clients was highlighted in their stories of experienced vulnerabilities. The results highlight the need for interdisciplinary teams to support these vulnerable families, particularly with follow-up care

Asco Harvester ehf. : Asco Harvester's feasibility plan.

Fyrir aldamótin 1000 var sjósókn og fiskveiðar helsta aukabúgrein bænda. Ekki leið á löngu áður en sjósókn var orðin aðalbúgrein Íslendinga og hefur spilað stóran þátt í viðskiptum Íslendinga við hinn stóra heim. Um aldaraðir hafa Íslendingar nytjað sjávarplöntur, ýmist til munns eða áburðar. Á seinni hluta síðustu aldar, með tilkomu þörungaverksmiðju á Reykhólum, hófst útflutningur á mjöli sem unnið er úr þangi. Aðdragandi að vali á viðfangsefni þessa verkefnis má rekja til þess að þær vélar sem notaðar hafa verið til þangsláttar á Íslandi eru komnar til ára sinna. Þegar hönnuður Asco fór að leita að sjávarsláttuvél út í heimi kom í ljós að enginn var að framleiða vél sem hentar við erfiðar aðstæður eins og eru við strendur Íslands. Út frá því fór af stað ákveðið hönnunarferli sem svo varð til þess að fleiri möguleikar opnuðust. Þegar verkefnið var kynnt hér heima og erlendis kom í ljós að áhugi var fyrir svona vélum og hlaut verkefnið styrki sem kom smíði af stað. Könnun þessi á rekstrargrundvelli Asco Harvester ehf. er gerð til að varpa ljósi á framtíðarmöguleika fyrirtækisins. Við vinnslu verkefnisins voru gerðar greiningar á ytra og innra umhverfi fyrirtækisins ásamt því að skoða fjárhag til næstu fimm ára. Niðurstöður gefa til kynna að verkefnið geti orðið arðbært og komið að ólíkum markaði. Þó er einnig ljóst að fyrirtækið er næmt fyrir breytingum og þarf að huga vel að því að fylgja áætlunum til að ná settum markmiðum. Vonast er til að könnunin færi eigendum Asco Harvester ehf. verkfæri sem aðstoðað geta við áframhaldandi þróun á rekstri og framleiðslu

Have Icelandic dressmakers cut their coat according to their cloth?

Markmiðið með þessari rannsókn var að komast að því hvað réði helst vali fólks þegar það ákvað að stunda nám í kjólasaumi. Einkum var horft til þess að skoða hvort fólk legði stund á þetta nám því það hefði brennandi áhuga á að skapa og stunda verknám, eða hvort þættir eins og atvinnu og tekjumöguleikar, að námi loknu, hefðu frekar áhrif á námsvalið. Einnig var lögð áhersla á að greina hvort útskrifaðir meistarar og sveinar væru að starfa við iðn sína og viðhorf þeirra til gæða námsins voru metin. Þýðið í þessari rannsókn var tæplega tvö hundruð manns og var rafræn spurningakönnun lögð fyrir þýðið dagana 27.mars – 3. apríl 2012 og einnig voru viðtöl tekin við átta einstaklinga. Með viðtölunum var hægt að ná fram persónulegum skoðunum einstaklinga sem ekki er hægt að greina með spurningalistum eingöngu. Notast var við lýsandi tölfræði og krosskeyrslur þegar niðurstöður úr spurningkönnuninni voru greindar. Helstu niðurstöður sýna að flestir velja að stunda þetta nám vegna þess að þeir hafa áhuga fyrir því að skapa og vinna með höndunum. Þátttakendur telja gæði í verklega hluta námsins vera mikil en bæta þurfi vinnustaðaþjálfun. Rúmlega helmingur svarenda starfar við iðnina en 43,5% svarenda starfa ekki við hana. Flestir þeirra sem ekki starfa við iðnina hafa lokið öðru óskyldu námi. 33% svarenda hafa lokið iðnmeistararéttindum. Einungis lítill hluti af þeim kjólameisturum sem svöruðu könnuninni eru sjálfstætt starfandi. Hluti þeirra sem eru sjálfstætt starfandi eru einungis í hlutastarfi. Nokkuð er um að kjólameistarar hafi einnig kennsluréttindi og starfi við kennslu

Human resource management in Iceland after the economic collapse in 2008

Engin keðja er sterkari en veikasti hlekkurinn segir máltækið. Mannauður er mikilvægur hlekkur í rekstri allra fyrirtækja. Fyrirtæki eiga að leggja áherslu á eflingu góðs mannauðs, halda starfsmönnum vel upplýstum og að hver starfsmaður fái tækifæri til að eflast og dafna í starfi. Þetta eru lykilþættir þess að fyrirtæki blómstri og styrkist. Undanfarna tvo áratugi hefur orðið víðtæk breyting á íslensku viðskiptalífi. Áhersla á starfsfólk innan fyrirtækja og vitneskja um mikilvægi þess sem auðlind hefur aukist til muna. Umhverfi fyrirtækja hefur tekið miklum breytingum með aukinni alþjóðavæðingu og opnara hagkerfi. Frá hruni hefur þrengt að mörgum fyrirtækjum fjárhagslega sem ef til vill gerir það að verkum að dregið hefur úr getu þeirra til að halda úti góðri endurmenntun, umbun og fleiri mikilvægum þáttum sem styrkja mannauðinn. Markmið þessarar rannsóknar er að meta hvort afleiðingar hrunsins hafi haft áhrif á starf mannauðsstjóra í stærri fyrirtækjum á Íslandi. Megin niðurstaða er fengin með eigindlegri rannsóknaraðferð, þar sem hálfopin viðtöl voru tekin við mannauðsstjóra ólíkra fyrirtækja. Við úrvinnslu viðtalanna kom í ljós ákveðin þemu sem síðar verður fjallað nánar um. Upplifun og tilfinning viðmælenda var svo tengd við fræðin. Rannsóknarspurningin er þessi: Hefur orðið breyting á viðfangsefnum mannauðsstjóra stórra fyrirtækja í kjölfar efnahagshrunsins? Niðurstaða rannsóknarinnar leiddi í ljós að miklar breytingar urðu í kjölfar efnahagshrunsins árið 2008, en undanfarin tvö ár hefur margt gengið til baka. Aðal breytingin í starfi mannauðsstjóra virðist vera að umfang starfsins hafi minnkað, hann er farinn að taka að sér fleiri verkefni og því minni tími til að sinna mannauðsmálum. Starfsumhverfi fyrirtækja hefur lagast og fyrirtæki sjá hag sinn í því að halda í gildi fyrirtækjanna auk þess að leggja áherslu á að stuðla að góðri fyrirtækjamenningu. Með því má segja að þó starfsmönnum hafi fækkað innan fyrirtækja er hugsað vel um hvern og einn, ná fyrirtækin þar af leiðandi fram aukinni ánægju starfsmanna sinna og jákvæðum starfsanda.Afritun er óheimil nema með leyfi höfundar