Застосування цифрових технологій для управління роботою радами молодих вчених

The publication explores the features of the digital technologies’ usage to organize the work of the Young Scientists’ Councils and describes the best practices. The digital transformation of society and the quarantine restrictions caused by the COVID-19 pandemic have forced the use of various digital technologies for scientific communication, the organization of work for youth associations, and the training of students and Ph.D. students. An important role in increasing the prestige of scientific activity and encouraging talented young people to participate in scientific projects belongs to the Young Scientists’ Councils, which are created at scientific institutions and higher education institutions. It is determined that the peculiarities of the work of Young Scientists’ Councils are in providing conditions for further staff development of the institution in which they operate; contribution to the social, psychological and material support of young scientists and Ph.D. students; creating an environment for teamwork and collaborative partnership; development of leadership and organizational qualities; contribution to the development of digital competence. The advantages of using electronic social networks in higher education and research institutions are analyzed, namely: general popularity and free of charge; prompt exchange of messages and multimedia data; user-friendly interface; availability of event planning func- tions, sending invitations, setting reminders; support of synchronous and asynchronous communication between network participants; possibility of access from various devices; a powerful tool for organizing the learning process; possibility of organization and work of closed and open groups; advertising of various events, etc. Peculiarities of managing the activity of the Young Scientists’ Council with the use of digital technologies are determined. The Young Scientists’ Council is a social system, and therefore the management of this system refers to social management. The effectiveness of the digital technologies’ usage to manage the activities of the Young Scientists’ Council depends on the intensity and need for their use to implement organizational, presentation functions and to ensure constant communication. The areas to apply digital technologies for the work managing of Young Scientists’ Councils are sorted as the presentation of activity; distribution of various information for young scientists; conducting question- naires, surveys; organization and holding of scientific mass events; managing of thematic workgroups, holding of work meetings. It is generalized and described the experience of electronic social networks usage for organizing and conducting of scientific mass events.Видання досліджує особливості використання цифрових технологій для організації роботи Рад молодих вчених та описує найкращі практики. Цифрова трансформація суспільства та карантинні обмеження, спричинені пандемією COVID-19, змусили використовувати різні цифрові технології для наукового спілкування, організації роботи для молодіжних асоціацій та навчання студентів та докторів наук. студентів. Важлива роль у підвищенні престижу наукової діяльності та заохоченні талановитої молоді до участі у наукових проектах належить Радам молодих вчених, які створюються при наукових установах та вищих навчальних закладах. Визначено, що особливості роботи Рад молодих вчених полягають у забезпеченні умов для подальшого розвитку персоналу закладу, в якому вони працюють; внесок у соціальну, психологічну та матеріальну підтримку молодих учених та к.т.н. студенти; створення середовища для колективної роботи та партнерства; розвиток лідерських та організаційних якостей; внесок у розвиток цифрової компетентності. Проаналізовано переваги використання електронних соціальних мереж у вищих навчальних закладах та науково -дослідних установах, а саме: загальна популярність та безкоштовно; оперативний обмін повідомленнями та мультимедійними даними; зручний інтерфейс; наявність функцій планування подій, надсилання запрошень, налаштування нагадувань; підтримка синхронного та асинхронного зв'язку між учасниками мережі; можливість доступу з різних пристроїв; потужний інструмент організації навчального процесу; можливість організації та роботи закритих та відкритих груп; рекламу різних заходів тощо. Визначено особливості управління діяльністю Ради молодих вчених із застосуванням цифрових технологій. Рада молодих вчених - це соціальна система, і тому управління цією системою відноситься до соціального менеджменту. Ефективність використання цифрових технологій для управління діяльністю Ради молодих вчених залежить від інтенсивності та потреби їх використання для реалізації організаційних, презентаційних функцій та забезпечення постійного спілкування. Області застосування цифрових технологій для управління роботою Рад молодих вчених сортуються як презентація діяльності; розповсюдження різної інформації для молодих вчених; проведення анкет, опитувань; організація та проведення наукових масових заходів; керівництво тематичними робочими групами, проведення робочих зустрічей. Узагальнено та описано досвід використання електронних соціальних мереж для організації та проведення наукових масових заходів

Применение цифровых технологий для организации работы Советов молодых ученых

The publication explores the features of the digital technologies’ usage to organize the work of the Young Scientists’ Councils and describes the best practices. The digital transformation of society and the quarantine restrictions caused by the COVID-19 pandemic have forced the use of various digital technologies for scientific communication, the organization of work for youth associations, and the training of students and Ph.D. students. An important role in increasing the prestige of scientific activity and encouraging talented young people to participate in scientific projects belongs to the Young Scientists’ Councils, which are created at scientific institutions and higher education institutions. It is determined that the peculiarities of the work of Young Scientists’ Councils are in providing conditions for further staff development of the institution in which they operate; contribution to the social, psychological and material support of young scientists and Ph.D. students; creating an environment for teamwork and collaborative partnership; development of leadership and organizational qualities; contribution to the development of digital competence. The advantages of using electronic social networks in higher education and research institutions are analyzed, namely: general popularity and free of charge; prompt exchange of messages and multimedia data; user-friendly interface; availability of event planning functions, sending invitations, setting reminders; support of synchronous and asynchronous communication between network participants; possibility of access from various devices; a powerful tool for organizing the learning process; possibility of organization and work of closed and open groups; advertising of various events, etc. Peculiarities of managing the activity of the Young Scientists’ Council with the use of digital technologies are determined. The Young Scientists’ Council is a social system, and therefore the management of this system refers to social management. The effectiveness of the digital technologies’ usage to manage the activities of the Young Scientists’ Council depends on the intensity and need for their use to implement organizational, presentation functions and to ensure constant communication. The areas to apply digital technologies for the work managing of Young Scientists’ Councils are sorted as the presentation of activity; distribution of various information for young scientists; conducting questionnaires, surveys; organization and holding of scientific mass events; managing of thematic workgroups, holding of work meetings. It is generalized and described the experience of electronic social networks usage for organizing and conducting of scientific mass events.Стаття досліджує особливості використання цифрових Стаття досліджує особливості використання цифрових технологій для організації роботи Рад молодих вчених та описує їхній передовий досвід. Цифрова трансформація суспільства і карантинні обмеження, викликані пандемією COVID-19, змусили використовувати різні цифрові технології наукової комунікації, організації роботи молодіжних об'єднань, підготовка студентів та аспірантів. Важливу роль у підвищенні престижу наукової діяльності та заохочення талановитої молоді до участі в наукових проектах належить Радам молодих вчених, які створюються при наукових установах і вищих навчальних закладах. Визначено що особливості роботи рад молодих вчених полягають у створенні умов для подальшого розвитку персоналу закладу, в якому вони діють; внесок у соціальне, психологічне та матеріальне забезпечення молодих вчених та аспірантів; створення середовища для командної роботи та спільного партнерства; розвиток лідерських та організаторських якостей; внесок у розвиток цифрової компетентності. Аналізуються переваги використання електронних соціальних мереж у закладах вищої освіти, а саме: загальна популярність та безкоштовність; обмін повідомленнями та мультимедійними даними; зручний інтерфейс; наявність функцій планування заходів,розсилання запрошень, встановлення нагадувань; підтримка синхронного та асинхронного зв'язку між учасниками мережі; можливість доступу з різних пристроїв; потужний інструмент для організації процесу навчання; можливість організації та роботи закритих та відкритих груп; реклама різноманітних заходів тощо. Визначаються особливості управління діяльністю Ради молодих вчених з використанням цифрових технологій. Рада молодих вчених – це соціальна система, а отже управління цією системою відноситься до соціального управління. Ефективність цифрових технологій використання для управління діяльністю Ради молодих вчених залежить від інтенсивності та потреби їх використання для реалізації організаційних, презентаційних функцій та забезпечення постійного спілкування. Сфери застосування цифрових технологій для керівництва роботою Рад молодих вчених відсортовано за презентація діяльності; поширення різноманітної інформації для молодих науковців; проведення анкетування, опитування; організація та проведення науково-масових заходів; ведення тематичних робочих груп, проведення робочих нарад. Узагальнено та описано досвід використання соціальних мереж для організації та проведення науково-масових заходів

Імерсивні технології для навчання і підвищення кваліфікації персоналу АЕС

Training and professional development of nuclear power plant personnel are essential components of the atomic energy industry’s successful performance. The rapid growth of virtual reality (VR) and augmented reality (AR) technologies allowed to expand their scope and caused the need for various studies and experiments in terms of their application and effectiveness. Therefore, this publication studies the peculiarities of the application of VR and AR technologies for the training and professional development of personnel of nuclear power plants. The research and experiments on various aspects of VR and AR applications for specialists’ training in multiple fields have recently started. The analysis of international experience regarding the technologies application has shown that powerful companies and large companies have long used VR and AR in the industries they function. The paper analyzes the examples and trends of the application of VR technologies for nuclear power plants. It is determined that VR and AR’s economic efficiency for atomic power plants is achieved by eliminating design errors before starting the construction phase; reducing the cost and time expenditures for staff travel and staff training; increasing industrial safety, and increasing management efficiency. VR and AR technologies for nuclear power plants are successfully used in the following areas: modeling various atomic energy processes; construction of nuclear power plants; staff training and development; operation, repair, and maintenance of nuclear power plant equipment; presentation of activities and equipment. Peculiarities of application of VR and AR technologies for training of future specialists and advanced training of nuclear power plant personnel are analyzed. Staff training and professional development using VR and AR technologies take place in close to real-world conditions that are safe for participants and equipment. Applying VR and AR at nuclear power plants can increase efficiency: to work out the order of actions in the emergency mode; to optimize the temporary cost of urgent repairs; to test of dismantling/installation of elements of the equipment; to identify weaknesses in the work of individual pieces of equipment and the working complex as a whole. The trends in the application of VR and AR technologies for the popularization of professions in nuclear energy among children and youth are outlined. Due to VR and AR technologies, the issues of “nuclear energy safety” have gained new importance both for the personnel of nuclear power plants and for the training of future specialists in the energy sector. Using VR and AR to acquaint children and young people with atomic energy in a playful way, it becomes possible to inform about the peculiarities of the nuclear industry’s functioning and increase industry professions’ prestige.Навчання та підвищення кваліфікації персоналу атомної електростанції є важливими складовими успішної діяльності галузі атомної енергетики. Швидке зростання технологій віртуальної реальності (ВР) та доповненої реальності (АР) дозволило розширити сферу їх застосування та викликало необхідність у різних дослідженнях та експериментах з точки зору їх застосування та ефективності. Тому ця публікація вивчає особливості застосування технологій VR та AR для навчання та підвищення кваліфікації персоналу атомних електростанцій. Нещодавно розпочалися дослідження та експерименти з різних аспектів додатків VR та AR для підготовки спеціалістів у різних областях. Аналіз світового досвіду застосування технологій показав, що потужні компанії та великі компанії вже давно використовують VR та AR у галузях, де вони функціонують. У статті аналізуються приклади та тенденції застосування технологій VR для атомних електростанцій. Визначено, що економічна ефективність ВР та АР для атомних електростанцій досягається шляхом усунення помилок проектування перед початком етапу будівництва; скорочення витрат та витрат часу на поїздки та навчання персоналу; підвищення промислової безпеки та підвищення ефективності управління. Технології VR та AR для атомних електростанцій успішно використовуються в таких областях: моделювання різних атомних енергетичних процесів; будівництво атомних електростанцій; навчання та розвиток персоналу; експлуатація, ремонт та обслуговування обладнання атомних електростанцій; презентація діяльності та обладнання. Проаналізовано особливості застосування технологій VR та AR для підготовки майбутніх фахівців та підвищення кваліфікації персоналу атомної електростанції. Навчання та підвищення кваліфікації персоналу з використанням технологій VR та AR відбувається в умовах, близьких до реальних, безпечних для учасників та обладнання. Застосування VR та AR на атомних електростанціях може підвищити ефективність: виробити порядок дій у аварійному режимі; оптимізувати тимчасову вартість термінового ремонту; перевірити демонтаж/установку елементів обладнання; виявити слабкі місця в роботі окремих одиниць обладнання та робочого комплексу в цілому. Окреслено тенденції застосування технологій VR та AR для популяризації професій з ядерної енергетики серед дітей та молоді. Завдяки технологіям VR та AR питання «безпеки ядерної енергії» набули нового значення як для персоналу атомних електростанцій, так і для підготовки майбутніх фахівців в енергетичному секторі. Використовуючи VR та AR для ігрового ознайомлення дітей та молоді з атомною енергією, стає можливим інформувати про особливості функціонування атомної галузі та підвищувати престиж галузевих професій

Energy Security Assessment of Emerging Economies under Global and Local Challenges

This paper proposes methodological approaches to assessing the impact of renewable energy and energy efficiency development on emerging economies’ energy security. It is suggested to supplement the current methodology for assessing energy security with the decoupling index of the renewable energy financial burden on the state budget, the energy efficiency decoupling index, the households’ energy poverty indicator, the index of capacity development for balancing electricity generation volumes, and the energy fluctuations indicator. These indices provide a comprehensive assessment of energy security under the latest challenges. Thus, the COVID-19 pandemic in the Ukrainian energy sector led to the “green and coal paradox”, when the government decided to keep green electricity generation but limit nuclear generation. It required increased flexible capacities (thermal generation) and led to a rise in electricity prices and environmental pollution. Forecasting energy fluctuations with Butterworth filters allows minimizing the risks of maximum peak loads on the grid and timely prevention of emergencies. The energy fluctuations within the 20% range guarantee energy security and optimal energy companies’ operation. It is proposed to smooth out energy consumption fluctuations through green energy development, smart grids formation, energy efficiency improvements, and energy capacities balancing to ensure energy and economic sustainability

Examining a Mathematical Apparatus of Z-approximation of Functions for the Construction of an Adaptive Algorithm

The result of this research is the proposed to mathematical apparatus and a procedure for constructing adaptive algorithm based on Z-approximation of functions. A given study is required to improve approaches to constructing algorithms that change their performance in response to changes in input information. This, in turn, significantly improves results in solving the problems that can be implemented using such an algorithm. For example, solving nonlinear problems, description of complex surfaces, search for information.It has been shown that the solutions derived in the current study are in agreement with the application of the same algorithms for separate groups of functions used for approximation. These functions are used when constructing a direction to search for and provide an opportunity to build a model of error in Z-approximation using the initial or final approximations.The definition of Zm-approximation has been given as the approximation with a multiple interval reduction that simplifies recurrent formulae and is a feature of the presented approach. The proposed methodology and the basic algorithm make it possible to directly determine a series of common and hyperbolic functions using Zm-approximations and parallel computing. Based on the research results, an adaptive algorithm has been presented to calculate arctg x as a function inverse to tg x.The above can be used when constructing an adaptive search algorithm in the arrays of unstructured or poorly structured information. Such a search is employed for books and textbooks, uploaded to the Internet in formats jpeg, pdf, or as fragments of the specified formats. In this case, based on the adaptive algorithm, a special model is constructed, which can be implemented according to several variants with a change in direction

An electron poor iridium pincer complex for catalytic alkane dehydrogenation

A novel electron deficient 4,6-bis(trifluoromethyl)-1,3-phenylene diphosphinite ligand 4 was developed and synthesized. Reaction of Ir precursors with ligand 4 gave chloro(hydride) pincer complex 5, which demonstrated a higher TON in alkane dehydrogenation reactions compared to similar phosphinite based pre-catalysts. The formation of cyclooctene (COE) and tert-butylethylene adducts of the 14e catalysts was also studied and the COE adduct is implicated as the resting state of the catalyst. All compounds were characterized by NMR spectroscopy and, in addition, the molecular structures of key complexes were confirmed by X-ray analysis

Crystal structure of O-isopropyl [bis(trimethylsilyl)amino](tert-butylamino)phosphinothioate

[Bis(trimethylsilyl)amino](tert-butylimino)thiophosphorane reacts in benzene with isopropyl alcohol via 1,2-addition of an iPrO–H bond across the P=N bond, resulting in the title compound, C13H35N2OPSSi2. In the molecule, the P atom possesses a distorted tetrahedral environment involving two N atoms from (Me3Si)2N– and tBuNH– groups, one O atom from an iPrO group and one S atom, therefore the molecule has a stereocenter on the P atom but crystal symmetry leads to a racemate. In the crystal, a pair of enantiomers form a centrosymmetric dimer via a pair of N—H...S hydrogen bonds

Mild and Selective Et₂Zn-Catalyzed Reduction of Tertiary Amides under Hydrosilylation Conditions

Diethylzinc (Et₂Zn) can be used as an efficient and chemoselective catalyst for the reduction of tertiary amides under mild reaction conditions employing cost-effective polymeric silane (PMHS) as the hydride source. Crucial for the catalytic activity was the addition of a substoichiometric amount of lithium chloride to the reaction mixture. A series of amides containing different additional functional groups were reduced to their corresponding amines, and the products were isolated in good-to-excellent yields

ВдосконаленнЯ емісійноЇ складовоЇ дІяльностІ банківськоЇ сИстемИ яК фАкторА активізаціЇ інвестиційниХ процесіВ

Об'єктом дослідження є банківська система, спрямована на підтримку інвестиційних процесів національної економіки України. Перспективним постає проведення дослідження щодо розробки пропозицій скорішого реформування банківської системи. Ця система повинна забезпечити національну економіку необхідним обсягом внутрішніх інвестицій, спрямованими на стимулювання розвитку високотехнологічних галузей та значне збільшення випуску продукції з високою доданою вартістю, здійснення розвитку імпортозамінних виробництв, підвищення зайнятості населення тощо.В ході дослідження використовувався міждисциплінарний підхід до вивчення зовнішніх факторів впливу та інститутів здійснення емісійної політики з боку банківської системи на засадах організації змішаного типу економічної системи, спрямованих на:стимулювання розвитку реального сектора економіки;підвищення якості цільового використання кредитних коштів;оптимізацію міжбюджетних відносин;зміцнення фінансової спроможності підприємств;перехід роботи банківської системи до інноваційних форм функціонування;залагодження зовнішніх та внутрішніх викликів;активізацію інвестиційних процесів на підприємствах національної економіки України.Запропоновані заходи щодо вдосконалення емісійної політики з боку Національного банку (рефінансування) та комерційних банків (кредитування), орієнтовані на цільове фінансування інвестицій в реальний сектор національної економіки. Має відбутися кардинальна зміна інституційної ролі банківської системи України. Гроші, емітовані банківською системою, під пильним керівництвом держави мають спрямовуватися на реалізацію інвестиційних проектів народного господарства, де вони матеріалізуються і підкріплюються новоствореною виробленою продукцією. Завдяки цьому забезпечується широка підтримка власного сучасного виробництва, що спрямована на виробництво продукції з високою доданою вартістю та має забезпечити населення гідними робочими місцями та заробітною платою. Все це надасть можливість підвищити суверенність держави, максимально мобілізують наявний ресурсний потенціал економіки, сприятиме скорішому переходу на новий техніко-економічний уклад, заснований на інноваційно-інвестиційному суспільному відтворенні