Los efectos económicos de la inmigración: el sector de la agricultura en España

Este documento de trabajo revisa, por un lado, las teorías aplicables a la migración internacional y los resultados de los estudios sobre los efectos económicos y, por otro, la evolución de los flujos migratorios en Europa comparados con la experiencia española, así como de sus respectivas políticas migratorias. Se analiza detalladamente un sector económico determinado, el de la agricultura intensiva de las dos provincias españolas que son las mayores productoras y exportadoras de hortalizas. Dada la expansión de este sector, se ha producido una gran demanda de mano de obra, que ha sido crecientemente extranjera. Para tal fin se hace un análisis de los datos sobre la migración en el sector de la agricultura de Almería y Murcia, cuyas conclusiones ayudan a comprender la motivación económica en la que están basadas las migraciones y contribuyen al entendimiento de su impacto en las economías de las dos zonas

Una evaluación del último proceso de regularización de trabajadores extranjeros en España (febrero-mayo de 2005). Un año después

En el presente documento se realiza un breve repaso de los principales puntos comunes y diferencias legislativas en materia de inmigración en los países europeos. Por una parte, se hace referencia a algunos países de antigua inmigración: Alemania, Bélgica, Francia y el Reino Unido y por otra parte a Italia y España, países con experiencia inmigratoria relativamente breve. Además, se observa cual es la postura de estos países acerca de la cuestión sobre la regularización de inmigrantes irregulares. Es interesante poder comparar entre los diversos procesos de regularización realizados en España con anterioridad del año 2005 y el último proceso del año pasado. Igual que en cada proceso de regularización hubo puntos objeto de fuertes discusiones, probablemente más que respecto a los procesos anteriores, porque el proceso se anunció con seis meses de antelación y se trataba de un número bastante superior de inmigrantes irregulares que en los procesos anteriores. Por otra parte, existe la opinión de que se haya potenciado el efecto llamada. Los resultados un año después del proceso sirven para hacer una evaluación de los hechos

The shadow economy should be included in credit rating calculations for European countries

In today’s uncertain investment environment, the reliability of sovereign risk indicators is key. Miroslava Kostova Karaboytcheva and Carolina Silva argue that, in spite of the clear link that has been drawn between the informal economy of a country and its sovereign risk, this aspect is still not taken into enough account. They propose a way of improving credit ratings estimation by involving a new factor: the shadow economy as a percentage of GDP

Trayectorias laborales de la población inmigrante (2007-2014)

Este artículo analiza las trayectorias laborales de la población de origen inmigrante en el período de crisis económica 2007-2014, con el objetivo de describir los principales cambios y determinar en qué medida los trabajadores extranjeros han logrado progresar en el mercado laboral, o bien han seguido trayectorias de bloqueo o retroceso. Se realiza un análisis de la evolución de sus trayectorias laborales comparándolas con las de los autóctonos, utilizando como fuente principal de información estadística la Muestra Continua de Vidas Laborales de la Seguridad Social. Entre las principales conclusiones destaca el mayor impacto negativo de la crisis sobre la población inmigrante que sobre los autóctonos: menor ocupación, más inestabilidad laboral, mayor movilidad sectorial y territorial, mayores pérdidas de ingresos o movilidad ocupacional descendente.This paper analyzes the career paths of people of immigrant origin in the 2007-2014 period of economic crisis in order to describe the main changes that have taken place and determine the extent to which foreign workers have managed to progress in the labour market or whether their career paths have been defined by blockages and setbacks. The evolution of immigrant career paths is analysed and they are compared with those of the native population. The main source of statistical information used is the Continuous Sample of Working Lives produced by the Spanish Social Security Agency. The greater negative impact of the crisis on the immigrant population than the native stands out among the conclusions: lower employment levels, more job instability, increased sectoral and territorial mobility, greater loss of income and downward occupational mobility

A study on the influence of technologies applied to organizational performance learning in the hotel sector

Hotel sector is one of the most influenced by the new information and communication technologies (ICTs) since it generates a vast amount of information which circulates through these new technologies. Additionally, the latter could be a potential source of organizational performance. This paper has an exploratory character and analyses how the new ICTs influence the hotels’ organizational performance. Thus, a descriptive statistical analysis and a study of statistical associations through Cramer’s V have been carried out using data from 106 Valencian Community hotel establishments. The results show, on the one hand, that Internet and Intranet are the most influential technologies on intra-organizational level and, on the other hand, show that the Central Reservation Systems -CRS- and web 2.0 are the most important on an inter-organizational level. Both technologies affect most of the analysed results at organizational level

Influencia de los procesos de aprendizaje socio psicológicos y de creación de conocimiento en el rendimiento organizacional: un estudio empírico en el sector hotelero valenciano

El aprendizaje organizacional puede ser fuente de un rendimiento organizacional para las empresas en general y para las empresas hoteleras en particular. Este trabajo, de carácter exploratorio, analiza en qué medida los procesos de aprendizaje sociopsicológicos y de creación de conocimiento influyen en el rendimiento organizacional. Para ello, se realiza un análisis de ecuaciones estructurales mediante el enfoque PLS empleando los datos de 106 establecimientos hoteleros de la Comunidad Valenciana. Los resultados revelan que tanto los procesos socio-psicológicos como los de creación de conocimiento, pero especialmente estos últimos, pueden mejorar el performance de las empresas hoteleras situadas en la Comunidad Valenciana. Las conclusiones del estudio suponen un avance en el conocimiento científico del tema objeto de estudio, ya que los procesos socio-psicológicos apenas se han relacionado con el rendimiento organizacional, además pueden ayudar a los directivos de los hoteles a considerar la creación de nuevo conocimiento, que debe ser incorporado en sus acciones rutinarias, como un elemento clave para mejorar su rendimiento