“Viver como um zumbi” : o dano existencial à luz da polissemia do trabalho

A tese aborda o dano existencial nas relações laborais à luz da polissemia do trabalho, a partir de uma perspectiva transdisciplinar. Para tanto, utiliza como base teórica os conceitos de danos existencial, oriundo das ciências jurídicas, e de polissemia do trabalho, gerado a partir dos estudos em administração com base em outras ciências como a sociologia, a psicologia, a ciência política e a medicina. O problema de pesquisa, respondido através do campo, foi definido como: “De que forma o dano existencial no ambiente laboral impacta a vida das vítimas e sua relação com o trabalho na e a partir da instituição pesquisada?". O objetivo geral da tese foi: compreender de que forma o dano existencial no ambiente laboral impacta a vida das vítimas e sua relação com o trabalho na e a partir da instituição pesquisada. Quanto aos objetivos específicos, encontram-se: i) identificar e descrever o instituto do dano existencial no trabalho à luz da literatura já existente; ii) apresentar a polissemia do trabalho como uma nova forma de compreensão do trabalho e sua indissociabilidade com a vida como um todo; iii) contribuir conceitualmente, a partir da polissemia do trabalho, na compreensão do dano existencial com base na percepção dos trabalhadores pesquisados. A abordagem de pesquisa caracteriza-se como reflexiva-crítica e teórico-empírica, sendo classificada como exploratória, quali-quantitativa e descritiva. Foram obtidas as respostas de 302 indivíduos através de questionário, com questões abertas e fechadas, aplicado durante a realização do projeto de pesquisa desenvolvido em uma instituição pública estadual. A tese está organizada em três artigos fundadores. O artigo I aprofunda o conceito de dano existencial; o artigo II aborda a polissemia do trabalho; e no artigo III são apresentados os resultados da pesquisa de campo em que se pode ampliar as discussões acerca do dano existencial com base nas perspectivas da polissemia do trabalho. Como principais resultados, estão as evidências das possibilidades analíticas do dano existencial nas relações de trabalho a partir de uma perspectiva transdisciplinar e a caracterização do dano existencial associado às diversas dimensões da polissemia do trabalho.The thesis addresses the existential damage in labor relations in the light of labor polysemy, from a transdisciplinary perspective. To this end, it uses as a theoretical basis the concepts of existential damage, originating from the legal sciences, and polysemy of work, generated from studies in administration based on other sciences such as sociology, psychology, political science and medicine. The research problem, answered across the field, was defined as: “How does existential damage in the workplace impact the lives of victims and their relationship with work in and from the researched institution?". The general objective of the thesis Understand how the existential damage in the workplace impacts the lives of victims and their relationship with work in and from the researched institution. As to the specific objectives are: i) identify and describe the institute of existential damage at work in the light of existing literature ii) to present work polysemy as a new way of understanding work and its inseparability with life as a whole iii) to contribute conceptually, from work polysemy, in understanding the damage based on the perception of the researched workers.The research approach is characterized as reflexive-critical and theoretical-empirical, being classified as exploratory. Ria, quali-quantitative and descriptive. The answers of 302 individuals were obtained through a questionnaire with open and closed questions, applied during the realization of the research project developed in a state public institution. The thesis is organized into three founding articles. Article I deepens the concept of existential damage; Article II deals with labor polysemy; and in article III the results of the field research are presented, in which the discussions about existential damage can be broadened based on the perspectives of labor polysemy. The main results are the evidences of the analytical possibilities of existential damage in labor relations from a transdisciplinary perspective and the characterization of existential damage associated with the various dimensions of labor polysemy

Integrating perspectives: proposal for the analysis of work as a multifaceted phenomenon

AbstractPurpose – The purpose of this paper is to analyze the phenomenon of work fromeight different and subsidiaryperspectives: physiological, cultural, spiritual, ideological, economic, political, legal and psychosocial. Design/methodology/approach – This study is based on an exploratory quantitative survey with aprobability sample composed of 407 cases. The bibliographic review resulted from several readings about thephenomenon of work and the impacts arising from these different perspectives. Findings – The analysis of the data collected confirmed that the meaning and the sense of work aremultifaceted. The authors also found that work is an important source of reflection and learning in people’slife. The research instrument promoted thinking and analysis of the participants’ careers. The researchprocess resulted in mutual and interactive learning of investigators and investigation. Research limitations/implications – The data collection came from a single source: a writtenquestionnaire. This limits the scope of the data and raises interpretative discussion concerning the contents ofthe answers. For future reference, the authors suggest to complement it with different techniques of datacollection, associating qualitative and quantitative approaches. Practical implications – The main contributions of the paper are, on the one hand, the effort of synthetizingand recording eight different categories of analysis of the multiple and possible meanings of work, which wereelaborated using the available literature, and on the other hand, to understand and analyze those categoriesusing the perception of a numerically meaningful sample of the public, coming from different backgrounds. Social implications – The purpose of this paper is to propose a guideline for future studies so that theycould choose with increased awareness the initial perspectives at the basis of the analyses. This study couldencourage continuity and provide greater incentives on this increasingly relevant subject. Originality/value – After analyzing the data, it was acknowledged that work cannot be seen from a singleperspective, but it must be viewed in its multifaceted character and sense. The published material on themeanings of work usually focuses on specific professions and careers, the authors argue that this fact limitsthe scope of perspectives and interpretations of the phenomenon. Keywords Labour, Meaning of labour, Sense of labour, Labour perspectives, Labour trajectorie

A entrevista de abordagem qualitativa em administração : um guia para pesquisadores

Context: this paper explores different ways of using qualitative approach interviews, based on the assumption that the interview is not exclusively subjective or objective, but intersubjective, allowing participants to discuss and express their interpretations about the social world. Objective: the aim is to guide the use of the interview, step by step, in research in administration and related areas, offering a simplified guide to assist beginning and experienced researchers. Method: due to its objective, this tutorial article is descriptive and explanatory, interdisciplinary and supported by bibliographic sources. Results: theoretical considerations about the interview are made, conceptualizing essential aspects related to its structuring, development and evaluation. Also listed are the factors resulting from the intersubjectivity inherent in the act of researching, such as the potential types of interview, the dimensions of the preparation, the different possibilities of asking, the questions about the conduct of the meeting, the dimensions related to the analytical work, among others. Conclusion: as an outcome, it is suggested that the interviewer observe the asymmetry of the relationship with the interviewee, the inevitable presence of biases and distortions, and the rigor in planning the investigationContexto: este artigo explora diferentes formas de utilização de entrevistas com abordagem qualitativa, partindo da premissa de que a entrevista não é exclusivamente subjetiva ou objetiva, mas intersubjetiva, permitindo aos participantes discutir e expressar suas interpretações sobre o mundo social. Objetivo: busca-se orientar a aplicação da entrevista, passo a passo, em pesquisas em administração e áreas afins, oferecendo um guia simplificado para auxiliar pesquisadores iniciantes e experientes. Método: em razão do seu objetivo, este artigo-tutorial é descritivo e explicativo, interdisciplinar e subsidiado por fontes bibliográficas. Resultados: são feitas considerações teóricas sobre a entrevista, conceituando aspectos essenciais, relacionados à estruturação, desenvolvimento e avaliação. Também são elencados fatores decorrentes da intersubjetividade inerente ao ato de pesquisar, tais como os tipos potenciais de entrevista, as dimensões da preparação, as diferentes possibilidades de perguntar, as questões sobre a condução do encontro, as dimensões inerentes ao trabalho analítico, entre outros. Conclusão: como desfecho, sugere-se que o entrevistador observe a assimetria da relação com o entrevistado, a presença inevitável de vieses e distorções e o rigor no planejamento da investigação

Sexualidade e soropositividade: as relações de poder na construção dos Anormais de Foucault

Este artigo tem como objetivo discutir a sexualidade e a soropositividade à luz de aspectos presentes nas obras “História da sexualidade I: a vontade de saber” (1988) e “Os Anormais” (1974-1975; 2011) de Michel Foucault, no processo de docilização dos corpos. Entendemos que a discussão foucaultiana acerca da construção da figura dos anormais e as suas associações históricas são absolutamente pertinentes nas análises das relações sociais contemporâneas e, sobretudo, nas discussões acerca da soropositividade. Estas leituras da sociedade sendo explicitadas, relacionadas e discutidas em conjunto com as articulações de poder propostas por Foucault são essenciais no sentido de contrapor as concepções naturalizadas acerca de um conceito ainda marginalizado como o HIV e a própria tríade gênero, sexualidade e educação. Neste ensaio teórico, o HIV e a AIDS são temáticas descortinadas e (re)colocadas em pauta, assim como os conceitos de normalidade e sexualidade são postos em reflexão, tendo como base o olhar foucaultiano

Sexualidade e soropositividade: as relações de poder na construção dos Anormais de Foucault

Este artigo tem como objetivo discutir a sexualidade e a soropositividade à luz de aspectos presentes nas obras “História da sexualidade I: a vontade de saber” (1988) e “Os Anormais” (1974-1975; 2011) de Michel Foucault, no processo de docilização dos corpos. Entendemos que a discussão foucaultiana acerca da construção da figura dos anormais e as suas associações históricas são absolutamente pertinentes nas análises das relações sociais contemporâneas e, sobretudo, nas discussões acerca da soropositividade. Estas leituras da sociedade sendo explicitadas, relacionadas e discutidas em conjunto com as articulações de poder propostas por Foucault são essenciais no sentido de contrapor as concepções naturalizadas acerca de um conceito ainda marginalizado como o HIV e a própria tríade gênero, sexualidade e educação. Neste ensaio teórico, o HIV e a AIDS são temáticas descortinadas e (re)colocadas em pauta, assim como os conceitos de normalidade e sexualidade são postos em reflexão, tendo como base o olhar foucaultiano

En el contexto de una pandemia : trabajadorespor aplicaciones, precariedad laboral, agotamiento y movilización

Partindo do entendimento de que o processo de precarização se aprofunda e se intensifica com a chamada uberização, esse ensaio teórico discuteas condições de trabalho dos entregadores de aplicativos, categoria que marcou suas reivindicações ante as vulnerabilidades amplificadas no contexto dapandemiade Covid-19. Refletindo acerca desses movimentos,anoção de esgotamento é suscitada como ponto central de uma análise sociopsicológica do trabalho que correlaciona a dimensão macrossocial da economia neoliberal a efeitos nefastos da reestruturação produtiva. Assim, infere-se que a noção de esgotamentotem potencial de deslocar os sujeitos a um movimento de devir revolucionário, a qualpresumivelmentenão seria pensadaem uma condição de ‘possível’, empregando-seanomenclatura deleuzianaStarting from the understanding that the precariousness process deepens and intensifies with the so-called uberization, this theoretical essay discusses the working conditions of delivery app workers, category that marked its demands face of the amplified vulnerabilities in the the Covid-19 pandemic context. Reflecting on these movements, the exhaustion notion is raised as the central point of a sociopsychological analysis of work that correlates the macrosocial neoliberal economy dimension with the productive restructuring harmful effects. Thus, it is inferred that the notion of exhaustion has the potential to displace subjects to a revolutionary becoming movement, which presumably would not be thought of as a 'possible' condition, using the Deleuzian nomenclature.Partiendo de la comprensión de que el proceso de precariedad se profundiza y se intensifica con la llamada uberización, este ensayo teórico discute las condiciones de trabajo de los repartidores de aplicaciones, categoría que marcó sus reclamos ante las vulnerabilidades amplificadas en el contexto de la pandemia de Covid-19. Reflexionando sobre estos movimientos, se plantea la noción de agotamiento como punto central de un análisis sociopsicológico del trabajo que correlaciona la dimensión macrosocial de laeconomía neoliberal con los efectos nocivos de la reestructuración productiva. Así, se infiere que la noción de agotamiento tiene el potencial de desplazar a los sujetos hacia un devenir revolucionario, lo que presumiblemente no sería concebido como una condición 'posible', utilizando la nomenclatura deleuziana

Más allá del estigma: la lucha por los derechos de las personas seropositivas en Brasil en el ámbito del trabajo

El objetivo general del estudio fue analizar el panorama de los derechos de las personas seropositivas en relación con el mundo del trabajo. Para ello, y con el fin de consolidar datos alusivos a la sociedad brasileña, se partió de fuentes secundarias para dilucidar los principales marcos legales desde 1988, año en que se promulgó la actual Constitución Federal. Se presentan las leyes brasileñas y las posiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los derechos de las personas seropositivas, y se destaca la lucha constante para ampliar, mantener y garantizar estos derechos. Final- mente, es necesaria una investigación que vaya en la dirección de investigar y reforzar la garantía del derecho al trabajo sin discriminación para todas las personas, incluidas las VIH positivas

Os diferentes discursos e narrativas do futuro do trabalho

Para comparar diferentes discursos e narrativas sobre o futuro do trabalho, este artigo realizou uma análise das redes sociais com base na seleção de 40 atores de organizações internacionais, organizações profissionais, sindicatos, partidos políticos e empresas de consultoria e da academia, de diferentes países. A partir da compilação dos dados disponíveis nas publicações dos atores selecionados, foram mensuradas 35 variáveis, divididas entre os blocos Emprego, Tecnologia, Mercado e Socioeconomia. Este artigo reconhece que uma narrativa linear e unidimensional pode não capturar e refletir os significados heterogêneos do que é trabalhar no futuro mundo contemporâneo.Con el objetivo de comparar diferentes discursos y narrativas sobre el futuro del trabajo, este artículo realizó un análisis de redes sociales a partir de la selección de 40 actores de organizaciones internacionales, organizaciones profesionales, sindicatos, partidos políticos, empresas de consultoría y de la academia, de diferentes países. A partir de la recopilación de datos disponibles en publicaciones de los actores seleccionados, fueron medidas 35 variables divididas entre los bloques Empleo, Tecnología, Mercado y Socioeconomía. Este artículo reconoce que una narrativa lineal y unidimensional puede no capturar y reflejar los heterogéneos significados de qué es trabajar en el mundo contemporáneo.To compare different discourses and narratives about the future of work, this article carried out a social network analysis based on the selection of 40 actors from international organizations, professional organizations, trade unions, political parties, consulting companies and the academy, from different countries. After the collection of data available in publications of the selected actors, 35 variables were divided between the Employment, Technology, Market and Socioeconomics blocks. This article recognizes that a linear and one-dimensional narrative may not capture and reflect the heterogeneous points of view of what it means to work in the contemporary world

"Quien no es agradable acaba siendo castigado" : trabajo emocional en el contexto de la uberización

Investiga-se como são gerenciadas as emoções no trabalho dos motoristas de aplicativos, em um contexto de uberização. Para tanto foi realizada uma pesquisa de campo, com a aplicação de entrevistas semiestruturadas a motoristas de aplicativos, buscando informações sobre a rotina dos motoristas de aplicativo, em seus aspectos objetivos e subjetivos. Considera-se que o trabalho emocional faz parte do cotidiano dos motoristas e que as emoções são gerenciadas por meio de amplo esforço para se manter tranquilo e desenvolver a cordialidade durante a jornada de trabalho. Os sentimentos apontados pelos motoristas durante sua jornada de trabalho estão relacionados com a insegurança no trabalho, a falta de clareza dos parâmetros de avaliação, o autogerenciamento e a intensificação do trabalho para garantir sua sobrevivência.It investigates how emotions are managed in the work of application drivers, in a context of uberization. For this, field research was carried out, with the application of semi-structured interviews to application drivers, seeking information about the routine of application drivers, in their objective and subjective aspects. It is considered that emotional work is part of the daily life of drivers and that emotions are managed through ample effort to remain calm and develop cordiality during the workday. The feelings pointed out by drivers during their workdayare related to job insecurity, lack of clarity of evaluation parameters, self-management,and intensification of work to ensure their surviva.Se investiga cómo se manejan las emociones en el trabajo de los drivers de aplicaciones, en un contexto de uberización. Para ello, se realizó una investigación de campo, con la aplicación de entrevistas semiestructuradas a drivers de aplicaciones, buscando información sobre la rutina de los drivers de la aplicación, en sus aspectos objetivos y subjetivos. Se considera que el trabajo emocional forma parte del día a día de los conductores y que las emociones se gestionan mediante un amplio esfuerzo para mantener la calma y desarrollar la cordialidad durante la jornada laboral. Los sentimientos señalados por los conductores durante su jornada laboral están relacionados con la inseguridad en el trabajo, la falta de claridad en los parámetros de evaluación, la autogestión y la intensificación del trabajo para asegurar su supervivencia

Law of National Education Guidelines and Bases : a reflection about the approximation of studies in education and working relations

Compreendida como um marco regulatório da educação escolar, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) também pode ser fonte de interesse e reflexão para diversas outras áreas, como as que se dedicam às relações de trabalho. Pelo seu caráter inerente à atividade humana e às relações sociais, educação e trabalho são dimensões indissociáveis que se constituem historicamente, acompanhando as transformações econômicas, políticas e sociais. Dessa forma, este ensaio discute as aproximações entre os campos de estudos de educação e trabalho e reflete como a LDB também pode ser fonte de interesse para as pesquisas no campo das relações de trabalho.Understood as a regulatory framework of school education, the Law of Guidelines and Bases of National Education (LDB) can also be a source of interest and reflection for several other areas, such as those dedicated to working relations. Due to their inherent character to human activity and social relations, education and work are inseparable dimensions that are historically constituted, accompanying economic, political and, social transformations. Thus, this essay discusses the approximations between the fields of education and work studies and reflects how LDB can also be a source of interest for research in the field of labor relations