A nem állami szereplők elleni önvédelem a nemzetközi jogban

A disszertáció könyv formában megjelent a következő adatokkal: Kajtár Gábor: A nem állami szereplők elleni önvédelem a nemzetközi jogban. Budapest: ELTE Eötvös Kiadó, 2015. ISBN: 978963312226

BITTE, KLETTERE AUF DIESEN BAUM! EINIGE ÜBERLEGUNGEN ZU HINDERRNISSEN, DIE DIE ANGEHÖRIGEN GEFÄHRDETER GRUPPEN VOM TRETEN AUF DEN ARBEITSMARKT VERHINDERN

‘Lost’, or ‘scarred generation’, ‘economic and social emergency’ – these expressions feature in several ILO and European Commission documents on employment chances of youngsters. Unfortunately the use of these disconsolate words is more than exaggerated rhetoric, the unemployment rate of youngsters is indeed permanently and significantly high, their position on the labour market is unstable. The redundancies triggered by the economic crises, and the spreading of uncertain forms of employment strike youngsters most. The paper examines the (additional) obstacles that hinder the employment of those youngsters who also belong to one (or more) of the so called ‘vulnerable groups’ and offers comments on the various measures aiming at removal of these obstacles. The meaning of vulnerable groups is discussed, with special attention to people with disabilities. The paper argues that education policy, labour law and labour market measures as well as social protection measures are mutually reinforcing and it is certainly decisive that their interaction results in a right protecting Holy Trinity and not a Bermuda Triangle in which rights mysteriously disappear. Hungary is used as a case study to demonstrate the role of hard and soft law measures, active and passive labour market policies in tackling inequality as well as their potentials and limitations. Comments are offered on the difficulties along the road to work as well as in employment. The paper underlines the importance of measures that respond to the requirements of the labour market and at the same time adapt to the special needs of ‘vulnerable groups’.„Izgubljena“ ili „obilježena generacija“, „ekonomska i socijalna hitnost“ – ovo su pojmovi koje nalazimo u nekoliko ILO dokumenta i dokumenata Europske komisije vezano uz prilike za zapošljavanje mladih ljudi. Nažalost, uporaba ovih izraza više je nego pretjerana retorika, stopa nezaposlenosti mladih je svakako trajno i značajno visoka, njihov položaj na tržištu rada je nestabilan. Višak radne snage potaknut ekonomskom krizom, i širenje nesigurnih oblika zapošljavanja pogađa najviše mladu populaciju. Rad istražuje (dodatne) prepreke koje sprečavaju zapošljavanje mladih osoba a koji također pripadaju jednoj (ili više) tzv. „ugroženih skupina“ te nudi tumačenja različitih mjera u svrhu uklanjanja navedenih prepreka. U radu se raspravlja o značenju „ugroženih skupina“ s posebnim osvrtom na osobe s posebnim potrebama. Rad daje prikaz obrazovne politike, radnog prava dok se mjere na tržištu rada kao i mjere socijalne zaštite pojačavaju i zasigurno je presudno da njihova interakcija rezultira u pravu koje štiti Sveto Trojstvo a ne Bermudski trokut gdje prava misterija nestaju. Primjer Mađarske se navodi kao tipičan slučaj prikaza uloga mjera u okviru „soft“i „hard law“, aktivnih i pasivnih politika na tržištu rada u borbi protiv nejednakosti kao i njihovi potencijali i ograničenja. Rad sadrži komentare na poteškoće na koje nailazimo na radnom putu kao i prilikom zapošljavanja. U radu se naglašava važnost mjera koje odgovaraju zahtjevima tržištu rada a istovremeno su prilagođeni posebnim potrebama „ugroženih skupina“.„Die verlorene Generation“, „die vernarbte Generation“, „wirtschaftliche und soziale Not“ – diese Ausdrücke kennzeichen einige Dokumenten der Internationalen Arbeitsorganisation und der Europäischen Kommission, die sich mit den Fragen der Beschäftigung Jugendlicher befassen. Diese trostlosen Ausdrücke sind leider nicht nur eine übertriebene Rhetorik, weil die Arbeitslosenquote unter Jugendlichen dauernd und beträchtlich hoch und deren Lage auf dem Arbeitsmarkt instabil sind. Die durch die Wirtschaftskrise verursachten Entlassungen und Vermehrung von unsicheren Beschäftigungsformen treffen die Jugendlichen am meisten. Dieser Beitrag untersucht (auch andere) Hindernisse der Beschäftigung auch jener Jugendlichen, die einer oder mehreren sog. „gefährdeten Gruppen“ gehören und bietet Kommentare über verschiedene Maßnahmen, die zum Entfernen dieser Hindernisse unternomen sind. Der Begriff „gefährdete Gruppe“ wird auch erörtert, mit besonderer Rücksicht auf die behinderten Personen. Die Autorin vertritt die Auffassung, dass die Ausbildungspolitk, Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt zusammen mit sozialen Schutzmaßnahmen sich gegeseitig ständig verstärken sollen, und deren Interaktion mit einer rechtschützenden Heiligen Dreifaltigkeit und nicht mit einem Bermuda Dreieck resultieren sollte, in welchem die Rechte misteriös verschwinden. Ungarn dient in deiser Arbeit als Fallstudie, welche auf die Rolle der Hard Lawund Soft-Law-Maßnahmen, der aktiven und passiven Arbeitsmarktpolitik zum Zweck der Überwindung von Ungleichheiten, aber auch auf ihre Potentialen und Begrenzungen hinweisen sollte. Darüber hinaus bietet die Autorin Kommentare hinsichtlich der Schwierigkieten, die auf der Suche nach der Arbeit erscheinen, wie auch nach der Beschäftigung. Im Beitrag wird auch die Wichtigkeit der Maßnahmen zum Ausdruck gebracht, die den Forderungen des Arbeitsmarktes entgegenkommen und gleichzeitig besondere Bedürfnisse der gefährdeten Gruppen in Betracht nehmen

BITTE, KLETTERE AUF DIESEN BAUM! EINIGE ÜBERLEGUNGEN ZU HINDERRNISSEN, DIE DIE ANGEHÖRIGEN GEFÄHRDETER GRUPPEN VOM TRETEN AUF DEN ARBEITSMARKT VERHINDERN

‘Lost’, or ‘scarred generation’, ‘economic and social emergency’ – these expressions feature in several ILO and European Commission documents on employment chances of youngsters. Unfortunately the use of these disconsolate words is more than exaggerated rhetoric, the unemployment rate of youngsters is indeed permanently and significantly high, their position on the labour market is unstable. The redundancies triggered by the economic crises, and the spreading of uncertain forms of employment strike youngsters most. The paper examines the (additional) obstacles that hinder the employment of those youngsters who also belong to one (or more) of the so called ‘vulnerable groups’ and offers comments on the various measures aiming at removal of these obstacles. The meaning of vulnerable groups is discussed, with special attention to people with disabilities. The paper argues that education policy, labour law and labour market measures as well as social protection measures are mutually reinforcing and it is certainly decisive that their interaction results in a right protecting Holy Trinity and not a Bermuda Triangle in which rights mysteriously disappear. Hungary is used as a case study to demonstrate the role of hard and soft law measures, active and passive labour market policies in tackling inequality as well as their potentials and limitations. Comments are offered on the difficulties along the road to work as well as in employment. The paper underlines the importance of measures that respond to the requirements of the labour market and at the same time adapt to the special needs of ‘vulnerable groups’.„Izgubljena“ ili „obilježena generacija“, „ekonomska i socijalna hitnost“ – ovo su pojmovi koje nalazimo u nekoliko ILO dokumenta i dokumenata Europske komisije vezano uz prilike za zapošljavanje mladih ljudi. Nažalost, uporaba ovih izraza više je nego pretjerana retorika, stopa nezaposlenosti mladih je svakako trajno i značajno visoka, njihov položaj na tržištu rada je nestabilan. Višak radne snage potaknut ekonomskom krizom, i širenje nesigurnih oblika zapošljavanja pogađa najviše mladu populaciju. Rad istražuje (dodatne) prepreke koje sprečavaju zapošljavanje mladih osoba a koji također pripadaju jednoj (ili više) tzv. „ugroženih skupina“ te nudi tumačenja različitih mjera u svrhu uklanjanja navedenih prepreka. U radu se raspravlja o značenju „ugroženih skupina“ s posebnim osvrtom na osobe s posebnim potrebama. Rad daje prikaz obrazovne politike, radnog prava dok se mjere na tržištu rada kao i mjere socijalne zaštite pojačavaju i zasigurno je presudno da njihova interakcija rezultira u pravu koje štiti Sveto Trojstvo a ne Bermudski trokut gdje prava misterija nestaju. Primjer Mađarske se navodi kao tipičan slučaj prikaza uloga mjera u okviru „soft“i „hard law“, aktivnih i pasivnih politika na tržištu rada u borbi protiv nejednakosti kao i njihovi potencijali i ograničenja. Rad sadrži komentare na poteškoće na koje nailazimo na radnom putu kao i prilikom zapošljavanja. U radu se naglašava važnost mjera koje odgovaraju zahtjevima tržištu rada a istovremeno su prilagođeni posebnim potrebama „ugroženih skupina“.„Die verlorene Generation“, „die vernarbte Generation“, „wirtschaftliche und soziale Not“ – diese Ausdrücke kennzeichen einige Dokumenten der Internationalen Arbeitsorganisation und der Europäischen Kommission, die sich mit den Fragen der Beschäftigung Jugendlicher befassen. Diese trostlosen Ausdrücke sind leider nicht nur eine übertriebene Rhetorik, weil die Arbeitslosenquote unter Jugendlichen dauernd und beträchtlich hoch und deren Lage auf dem Arbeitsmarkt instabil sind. Die durch die Wirtschaftskrise verursachten Entlassungen und Vermehrung von unsicheren Beschäftigungsformen treffen die Jugendlichen am meisten. Dieser Beitrag untersucht (auch andere) Hindernisse der Beschäftigung auch jener Jugendlichen, die einer oder mehreren sog. „gefährdeten Gruppen“ gehören und bietet Kommentare über verschiedene Maßnahmen, die zum Entfernen dieser Hindernisse unternomen sind. Der Begriff „gefährdete Gruppe“ wird auch erörtert, mit besonderer Rücksicht auf die behinderten Personen. Die Autorin vertritt die Auffassung, dass die Ausbildungspolitk, Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt zusammen mit sozialen Schutzmaßnahmen sich gegeseitig ständig verstärken sollen, und deren Interaktion mit einer rechtschützenden Heiligen Dreifaltigkeit und nicht mit einem Bermuda Dreieck resultieren sollte, in welchem die Rechte misteriös verschwinden. Ungarn dient in deiser Arbeit als Fallstudie, welche auf die Rolle der Hard Lawund Soft-Law-Maßnahmen, der aktiven und passiven Arbeitsmarktpolitik zum Zweck der Überwindung von Ungleichheiten, aber auch auf ihre Potentialen und Begrenzungen hinweisen sollte. Darüber hinaus bietet die Autorin Kommentare hinsichtlich der Schwierigkieten, die auf der Suche nach der Arbeit erscheinen, wie auch nach der Beschäftigung. Im Beitrag wird auch die Wichtigkeit der Maßnahmen zum Ausdruck gebracht, die den Forderungen des Arbeitsmarktes entgegenkommen und gleichzeitig besondere Bedürfnisse der gefährdeten Gruppen in Betracht nehmen

A new calculation procedure to analyse the energy consumption of air handling units

According to Directive 2002/91/EC on the energy performance of buildings (EPBD) it is important to determine the expected energy consumption of buildings in the designing phase. The existing national and international regulations are inadequate regarding methods to calculate the energy consumption of air handling units. The actual calculation methods are fairly inexact approximations producing a single figure for the monthly energy consumption using average temperature or average enthalpy which only approximately take into account the changing of ambient air. A new calculation procedure was developed to provide a more accurate analysis of the energy consumption of air handling systems and to remedy the above mentioned inadequacies