Significance of features in a comparison of results from stochastic and non-stochastic methods: the case of Spanish retailing post regulate process

We compare the results of the scores of efficiency by means of the methods DEA and SFA for a sample of firms of the sector Spanish retailer. The evaluation by means of Stochastic kernel and Sizer tool shows that the results are robust in the five used models. Indicating a loss of efficiency of the firms in the time

A methodology of analysis and selection of Business Development Projects on a Regional Subcontinental Scale

The objective of this paper is to set up, among a group of projects and by means of multivariate techniques, a selection process that allows to choose those with the best performance and to establish the factors and variables characterising successful cases. This way, we can offer a model for the evaluation and selection of development projects. New ideas and approaches for the promotion politics of business services should come out of the extraction of common models and behaviours among the cases with best performance. More specifically, for the empirical development of this research, we have used the project portfolio of business development services of the Inter-American Development Bank between 1995 and 2002. JEL classification: Keywords: business development project, factor, cluster

INFLUENCIA DEL EFECTO SECTOR EN LA DETERMINACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA: UN ANÁLSIS EMPÍRICO DE LAS EMPRESAS

En este trabajo se ha abordado el estudio empírico de la importancia que los efectos sectoriales y de empresa tienen sobre la evolución de las principales variables que recogen los resultados de las empresas españolas. Los resultados han dejado patente la escasa influencia que el efecto sector tiene sobre los resultados empresariales Ello supone que la dotación de recursos de la que dispone una empresa son el factor clave del éxito sea cual sea el sector en el que opera, tal y como muestran trabajos como Rumelt (1991), Schmalensee (1985), McGahan y Porter (1997)

Determinantes de la eficiencia educativa en la Unión Europea.

One of the main concerns in the European Union (EU) is to improving educational achievements and the efficiency of the educational systems. In this work we analyse the educational efficiency in 18 European countries through a methodology that employs the pupil as decision making unit using PISA database. We calculate a whole frontier using data envelopment analysis (DEA) for the analysed pupils faced up to their own education. Efficiency scores are explained taking into account pupil, school, and country factors affecting the productive process. Results show that simply belonging to a country, repeating grade or even to be educated in a good managed school explains a high proportion of European pupils’ efficiency.DEA, productive efficiency, education

Evolution of efficiency and its determinants in the retail sector in Spain: new evidence

The purpose of this work is twofold: on the one hand, recent methodologies will be used to estimate technical efficiency and its determinants factors in Spain's retail sector. In particular, the order-m approach, which is based on the concept of expected minimum input function and quantile regression, for the analysis of the factors determinants of efficiency is used. On the other hand, the results obtained applying the methods mentioned in the Spanish retail sector can contribute to opening up a new field of analysis since the results may be compared by means of the methodologies proposed as well as those which already exist in the literature. The paper used data envelopment analysis stochastic (order-m) to measure efficiency and quantile regression analysis for the second stage in Spanish retail. For the second stage of analysis relative of the factors determinants of efficiency, we use quantile regression. We take account of heterogeneity between the different characteristics of firms, using quantile regression techniques. We find that firm size, age and market concentration are positively related to the efficiency along the quantiles considered in the analysis. The relationship between intensity of capital and better trained employees in the efficiency shows a curvilinear behavior. Also, there are significant differences by region to which the firm belongs. The main contribution of this paper is to provide an efficiency analysis for Spanish retail sector using a non parametric approach with a robust estimator and quantile regression analysis for second stage. This methodology allows for a more careful analysis of what happens at firm level. &nbsp

A methodology of analysis and selection of Business Development Projects on a Regional Subcontinental Scale

The objective of this paper is to set up, among a group of projects and by means of multivariate techniques, a selection process that allows to choose those with the best performance and to establish the factors and variables characterising successful cases. This way, we can offer a model for the evaluation and selection of development projects. New ideas and approaches for the promotion politics of business services should come out of the extraction of common models and behaviours among the cases with best performance. More specifically, for the empirical development of this research, we have used the project portfolio of business development services of the Inter-American Development Bank between 1995 and 2002. JEL classification: Keywords: business development project, factor, cluste

Efectos de la formación y la experiencia en un mercado interno de trabajo

La presente investigación analiza las relaciones entre la remuneración de los trabajadores y los niveles de educación. Asimismo se ha investigado acerca de la correspondencia entre los salarios y la experiencia en la empresa y en el puesto de trabajo. Los datos utilizados se refieren a un corte transversal en el año 1996 relativos a una empresa de más de 5.000 empleados. La investigación se realiza para dos grupos de empleados. Por un lado una muestra de 357 empleados de la parte superior de la jerarquía, donde mayores niveles de formación en los titulados superiores, muestran mayores salarios sobre los titulados medios y asimilados a titulados. Difiriendo este hecho entre los titulados medios y no titulados donde los mayores salarios se muestran ligeramente superiores en los últimos. Existe correlación entre la educación formal y el nivel jerárquico dentro de estructura de puestos. La presencia de capital humano específico en los no titulados explica este efecto. Por otro lado los trabajadores de ¿cuello azul¿ con una muestra de 4910 empleados, muestran relaciones positivas entre salarios y experiencia, a medida que aumenta su capital humano, acumulado en su edad y antigüedad en la empresa, aumenta su salario

INFLUENCIA DEL EMPRENDIMIENTO SOBRE EL CRECIMIENTO ECONÓMICO Y LA EFICIENCIA: IMPORTANCIA DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL Y LA INNOVACIÓN SOCIAL DESDE UNA PERSPECTIVA INTERNACIONAL

Este trabajo tiene un doble objetivo; el análisis de la influencia del emprendimiento sobre el crecimiento económico y los efectos de la calidad institucional, la innovación social, y el emprendimiento sobre la eficiencia en un panel completo/incompleto de 31/49 países en el período 2004-2014. La propuesta metodológica consiste en la utilización de funciones de producción estocásticas (Greene 2005). Las variables de output (PIB) e inputs (formación bruta de capital, gastos totales y fuerza laboral) han sido extraídas del Banco Mundial. El emprendimiento, referido al porcentaje de empresas creadas (TEA) se ha extraído del Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Los índices de corrupción, de gestión de nuevos negocios han sido extraídos del Economic Freedom. El índice de desarrollo humano (IDH) ha sido extraído del Human Development Reports. Los principales resultados sugieren; i) que el emprendimiento tiene una contribución positiva como input para explicar el crecimiento económico, ii) el emprendimiento, la ausencia de niveles de corrupción, la libertad de negocios (la disminución de trámites y costes en la apertura de nuevos negocios) y los mayores niveles de innovación social son factores explicativos positivos de la eficiencia técnica a nivel paí

Using social network and dropbox in blended learning: an application to university education

The main objective of this study is to analyze the use of the Social Networking and dropbox in blended learning by University students. We try identifying this method, over the student’s performance. The results show that the implementation of blended learning has a positive effect on in learning outcomes. The use of the Knowledge Management process has enabled captures a three-factor structure that reflected the five types of knowledge. The segmentation of the student sample analyzed using cluster technique, has established a clear typology of four groups. Students with higher levels of learning are related to the increased use of resources used and more proactive in blended learning

Estructura organizativa, distribución de salarios y eficiencia técnica en la empresa RENFE utilizando datos de personal

Esta investigación ha ofrecido un análisis del mercado interno de una empresa utilizando datos inéditos de personal. A lo largo de este trabajo se han analizado las diferentes jerarquías de niveles y salarios en la empresa RENFE. Así mismo se ha investigado acerca de la movilidad de los directivos (trabajadores de ¿cuello blanco¿) dentro de la estructura jerárquica y de la existencia del capital humano específico en esta empresa. Los resultados confirman que las carreras profesionales en la empresa RENFE se contemplan a largo plazo y se relacionan con una determinada movilidad, debido al comportamiento dinámico de la estructura jerárquica. Tal y como predice la literatura la relación entre salario y la categoría profesional es convexa, consistente con las teorías de compensación y jerarquías. Así mismo se ha encontrado evidencia respecto de la existencia de puertos de entrada. Por último el análisis de la eficiencia llevado a cabo muestra que el resultado de los cambios organizativos realizados en RENFE ha sido antagónico, alcanzando los mayores y menores niveles de eficiencia media en los años posteriores al cambio de 1985 y 1991 respectivamente