Emotions in institutional work:a discursive perspective

This paper focuses on the dynamics and interplay of meaning, emotions, and power in institutional work. Based on an empirical study, we explore and elaborate on the rhetorical strategies of emotion work that institutional actors employ to mobilize emotions for discursive institutional work. In an empirical context where a powerful institutional actor is tasked with creating support and acceptance for a new political and economic institution, we identify three rhetorical strategies of emotion work: eclipsing, diverting and evoking emotions. These strategies are employed to arouse, regulate, and organize emotions that underpin legitimacy judgments and drive resistance among field constituents. We find that actors exercise influence and engage in overt forms of emotion work by evoking shame and pride to sanction and reward particular expedient ways of thinking and feeling about the new institutional arrangements. More importantly, however, the study shows that they also engage in strategies of discursive institutional work that seek to exert power—force and influence—in more subtle ways by eclipsing and diverting the collective fears, anxieties, and moral indignation that drive resistance and breed negative legitimacy evaluations. Overall, the study suggests that emotions play an important role in institutional work associated with creating institutions, not only via “pathos appeals” but also as tools of discursive, cultural-cognitive meaning work and in the exercise of power in the field

The Strategic Challenge of Continuous Change in Multi-platform Media Organizations : A Strategy-as-practice Perspective

Peer reviewe

Sukupuoli ja organisaatiot liikkeessä? Gender and Organisations in Flux?

Viimeaikainen sukupuolta ja organisaatiota käsittelevä tutkimus ja kirjallisuus on saanut paljon (toisinaan epäsuoria) vaikutteita feminismiä ympäröivistä keskusteluista. Lisäksi naisten aseman ja kokemuksien tunnistaminen organisaatioissa ja johtamisessa on vaikuttanut tutkimukseen. Erilaisten kansainvälisesti tutkittujen aiheiden kirjo on laaja: sukupuolisuhteet organisaatioiden ja johtoryhmien kulttuureissa ja kommunikaatiossa; sukupuolittunut työnjako; sukupuolittuneet hierarkiat, valta, auktoriteetti ja johtajuus organisaatioissa ja johtamisessa; sukupuolittuneet markkinat; sukupuolittuneet kuvat, symbolit ja mainokset; sukupuoli ja IT teknologia; seksuaalisuus, häirintä, kiusaaminen ja väkivalta organisaatioissa; työn ja kodin yhteensovittaminen; ja niin edelleen. Myös akateemiset organisaatiot sekä niiden sukupuolittuneet valtasuhteet ja johtaminen kaipaavat kipeästi huomiota. Useimpia mainituista alueista on tutkittu ainakin jonkin verran mutta paljon työtä on vielä myös jäljellä. Tämä kokoelma esittelee ajankohtaista suomalaista tutkimusta seuraavista teemoista: tasa-arvo organisaatioissa, naisjohtajuus, yrittäjyyden sukupuoli, verkostot, sukupuolen representaatio sekä sukupuoli ja uusi teknologia. Kokoelma on työryhmän yhdessä koostama joten se on ennen kaikkea yhteistyön tulos. Recent research and literature on the gendering of organisations has been strongly influenced, though sometimes indirectly, by debates in and around feminism, and on recognising women and women’s situations, experiences and voices in organisations and management. The range of topics and issues that have been studied internationally is vast: gender relations in organizational and management groups, cultures and communication; gender divisions of labour; gender divisions of hierarchy, power, authority and leadership in organizations and management; gendered markets; gender imagery, symbols and advertising; gender and information technology; sexuality, harassment, bullying and violence in organisations; home-work relations; and so on. There are also key issues of gender power relations in academic organizations and management themselves, which need urgent attention. Though most of these areas have been researched to some extent, much remains to be done. This collection brings together current Finnish research on: Equality in Organisations, Women in Management, Gender and Entrepreneurship, Networks, Representation of Gender, Gender and ICTs. The book has been put together by an editorial team and is thus first and foremost a collective effort

Characterization of a New Epidemic Necrotic Pyoderma in Fur Animals and Its Association with Arcanobacterium phocae Infection

Peer reviewe

Kuvauksen säännöt ja niiden rikkominen

Tässä opinnäytetyössä käsitellään elokuvallisen kuvauksen sääntöjä ja tapoja rikkoa niitä. Tarkoituksena oli koota tietoa elokuvallisen kuvauksen säännöistä ja ohjeista sekä keinoista rikkoa tai olla noudattamatta niitä. Pohjustuksena pääaiheelle opinnäytetyössä tarkasteltiin myös kuvaajan työtä tuotannon eri vaiheissa ja käsiteltiin kuvauksen teoriaa. Pohjustuksen avulla on helpompi ymmärtää sääntöjä ja sitä, miksi säännöt ovat ylipäätään olemassa ja yleisessä käytössä elokuvissa ja TV-sarjoissa. Työn tavoitteena oli tuoda ilmi sääntöjen ja niiden rikkomisen vaikutus tarinan kerrontaan, kuvan ja kohtauksen tunnelmaan sekä katsojan reaktioihin ja tunteisiin. Lähteinä käytettiin alan ammattikirjallisuutta, artikkeleita sekä elokuvia ja TV-sarjoja. Käsitellyt säännöt liittyvät kuvaajan työhön ja valintoihin. Teoria ja säännöt painottuvat kuvan kompositioon ja sommitteluun, mutta myös muita kuvauksen sääntöjä ja teoriaa on käsitelty. Elokuvalliseen kuvaukseen liittyviä sääntöjä on todella paljon, eikä tässä työssä käsitellä kaikkia sääntöjä. Opinnäytetyöstä muodostui kattava ja hyödyllinen kokonaisuus kuvaajille ja kuvauksesta kiinnostuneille. Aiheessa on kuitenkin vielä paljon tutkittavaa. Esimerkiksi elokuvallisen kuvauksen sääntöjen väliset suhteet olisi mielenkiintoinen jatkotutkimusaihe. Opinnäytetyön tuloksena esille nousivat sääntöjen ja niiden rikkomisen suuri vaikutus tarinan kerrontaan sekä niiden käytön vaikutus visuaalisesti ja tarinallisesti koko kokonaisuuteen. Tutkimuksen tärkeimpänä tuloksena voidaan kiteyttää sääntöjen ymmärtäminen ennen niiden rikkomista. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että kuvaajan on tärkeää tiedostaa ja ymmärtää säännöt, jotta voi noudattaa tai olla noudattamatta niitä.This thesis is about the rules of cinematography and how to break them. The purpose was to gather information about the rules and guidelines of cinematography and their implementations. The thesis also discusses the work of a cinematographer at different stages of production and the theory of cinematography, which form the basis of the main topic itself. This helps to understand the rules why they exist, and how they are commonly used in films and TV series. The aim of the thesis was to show the impact of the rules and their violation in the narrative of the story, the mood of the picture and the scene, and the reactions and feelings of the viewer. The sources used were professional literature, articles, films and TV series. The rules discussed relate to the work and choices of the cinematographer. The theory and rules are very much focused on composition and compositional issues, but other rules and theory of cinematography are also discussed. There are several rules related to cinematography but not all of them were covered in this study. However, the material is comprehensive and useful for cinematographers and those interested in cinematography. However, there is certainly further research to be done on the subject. For example, the relationships between the rules of cinematography would be an interesting topic for further research. As a result of the thesis, the rules and their violation had a great impact on the narrative of a story, as well as the visual and narrative impact of their use to the whole film. The most important result of the research was the understanding of the rules before breaking them. In conclusion, it is important for the cinematographer to be aware of and understand the rules of cinematography in order to follow or not to follow them