La persona adecuada en el momento adecuado: los miembros del comité de auditoría y la calidad de la información financiera

We analyze some personal characteristics of the members of the audit committee of the Spanish listed firms and the relation between these characteristics and earnings management. We find a non-linear relation with tenure, so that long tenures can initially compromise the directors’ independence but, after a given threshold, longer tenures improve the expertise of the members. Serving in too many boards has a negative influence on the ability of directors to detect earnings management, and higher academic background and more diverse professional background improve the directors’ abilities.En el presente trabajo analizamos la relación entre algunas características personales de los miembros del comité de auditoría de las empresas cotizadas españolas y la gestión del resultado. Nuestros resultados muestran una relación no lineal con la antigüedad en el consejo: mientras que en los primeros estadios una mayor duración puede comprometer la independencia de los consejeros, llega un punto en el que la mayor antigüedad en el comité incrementa su experiencia. Formar parte de un número excesivo de consejos redunda en una menor capacidad de los consejeros para detectar la gestión del resultado. Una formación académica más elevada y una experiencia profesional más diversa contribuyen a mejorar la calidad de la información financiera

Effects of passion, experience, and cultural politics on classical musicians’ practice during the COVID-19 pandemic

The widespread cancelation of cultural events during the early 2020 stages of the COVID-19 pandemic led professional performing musicians across the world to experience an increasing economic fragility that threatened their health and wellbeing. Within this “new normal,” developing countries have been at a higher risk due to their vulnerable health systems and cultural policies. Even in such difficult times, the music profession requires musicians to keep up their practicing routines, even if they have no professional commitments. This is because high level technical and expressive skills are crucial to sustaining a music career at a high performance level. However, it could be expected that not all musicians might have had the same engagement with music practice during lockdowns. In this study, we studied the experiences of 309 professional classical musicians based in European and Latin American countries with different levels of performing experience to examine their passionate (or lack thereof) engagement with music practice. Through the mixed methods combination of multigroup invariance and narrative analyses, we identified distinct profiles of musicians who displayed more harmonious or more obsessive passion orientations before and at the peak of the pandemic. We observed that musicians with higher levels of harmonious passion in particular were more capable of sustaining their practice at the peak of the pandemic and that these musicians were mostly located in Latin America—a paradox, considering that cultural politics supporting the careers of professional performing musicians and entrepreneurial education in Latin America are lacking to a great extent, especially in comparison with the European context. We explain this in terms of the “forced” self-management embraced by musicians in Latin American countries who want to engage with music practice both before and during the COVID-19 pandemic even if the music profession does not generate enough revenue for them

El comité de auditoría de las sociedades cotizadas: ‘conócete a ti mismo’

Los comités de auditoría tienen por objeto, además de ser el nexo de unión entre la auditoría interna y el auditor externo, supervisar el proceso de información financiera y el control interno. De este modo, la experiencia y capacitación de los miembros del comité de auditoría se consideran pilares fundamentales para garantizar la calidad de la función de auditoría interna. En este sentido, las empresas no solo se han limitado a un cumplimiento formal de los requisitos de independencia, sino que también están conformando este órgano con miembros cada vez más cualificados, con mayor experiencia y conocimiento

Embedded Quantum Correlations in thermalized quantum Rabi systems

We study the quantum correlations embedded in open quantum Rabi systems. Specifically, we study how the quantum correlation depends on the coupling strength, number of qubits, and reservoir temperatures. We numerically calculate the quantum correlations of up to three qubits interacting with a single field mode. We find that the embedded quantum correlations exhibit a maximum for a given coupling strength, which depends inversely on the number of subsystems and the reservoir temperature. We explore how this feature affects the performance of a many-qubit Otto heat engine, finding numerical evidence of a direct correspondence between the minimum of the extractable work and the maximum of the embedded quantum correlations in the qubit-cavity bi-partition. Furthermore, as we increase the number of qubits, the maximum extractable work is reached at smaller values of the coupling strength. This work could help design more sophisticated quantum heat engines that rely on many-body systems with embedded correlations as working substances.Comment: 12 pages and 12 figure

Sismicidad de la Precordillera Sanjuanina entre 29ºS y 32ºS: análisis de fuente sísmica y del campo de esfuerzos

En el presente estudio se analiza la sismicidad cortical (< 65 km) registrada en la Precordillera Sanjuanina durante 2008 y 2009 por 52 estaciones sismológicas temporales de banda ancha distribuidas en Cordillera, Precordillera, Sierras Pampeanas Orientales y Occidentales. Para este sector del retroarco andino se localizaron un total de 100 sismos corticales con profundidades focales < 65 km y sus correspondientes mecanismos focales. Los sismos localizados en Precordillera presentan magnitudes 0,4<ML<5,3 y 1,3<MW<5,3. El estudio de localización sísmica utilizando un modelo de velocidades mejorado permitió obtener profundidades focales comprendidades entre 5 km y 46 km de profundidad. El análisis de mecanismos focales utilizando primeros arribos indica mayor proporción de soluciones de fallamiento inverso o inverso con pequeña componente de rumbo y en menor abundancia mecanismos normales o conteniendo alguna componente de rumbo. El campo de esfuerzos obtenido sobre 100 sismos corticales claramente indica una componente del eje mayor compresivo orientado en dirección este-oeste. Estos resultados son consistentes con la tectónica compresiva de la Precordillera para niveles de corteza media a superior.Eje: Estudio del Interior Terrestre.Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísica

Audit Committee Competence and earnings management in Europe

This study analyses the association between the competence of audit committee members and earningsmanagement in a sample of 142 non-financial firms from France, Germany, Italy, Spain, and the UnitedKingdom over the 2006–2013 period. We measure members’ competence through their dedication andexpertise. We find that outside directorships have a dual effect, such that a balanced level of dedication tothe audit committee (roughly two outside directorships) reduces earnings management. We examine fourtypes of expertise: audit, non-audit accounting, non-accounting financial, and supervisory expertise. Wefind a negative relation between earnings management and the audit experience of committee members,and that the other types of expertise play no relevant role. We also find that the contribution of audit expertsto curbing earnings management proves particularly important in smaller and less active committees, aswell as in smaller and busier boards.Este estudio analiza la asociación entre la competencia de los miembros del Comité de Auditoría y la gestión de los beneficios en una muestra de 142 empresas no financieras de Francia, Alemania, Italia, España y el Reino Unido durante el período 2006-2013. Se mide la competencia de los miembros a través de su dedicación y experiencia. Se descubre que el cargo de consejero externo tiene un efecto doble, de modo que un nivel equilibrado de dedicación al comité de auditoría (aproximadamente dos cargos de consejero externo) reduce la gestión de beneficios. Se examinan igualmente cuatro tipos de experiencia: de auditoría, contable no relacionada con la auditoría, financiera no contable y de supervision, encontrándose una relación negativa entre la gestión de beneficios y la experiencia en auditoría de los miembros del comité, y que los otros tipos de experiencia no desempeñan ningún papel relevante. También se descubre que la contribución de los expertos en auditoría para limitar la gestión de beneficios resulta especialmente importante en los comités más pequeños y menos activos, así como en los consejos más pequeños y más ocupados