Läheiset ja rahapeliongelma - Tietoa ja välineitä läheisten kanssa työskentelyyn

Rahapeliongelmat kohdistuvat usein myös pelihaittoja kokevan pelaajan läheisiin. Läheiset saattavat kohdata niin taloudellisia vaikeuksia kuin myös fyysisen sekä psyykkisen terveyden heikkenemistä. Tämä tukiaineisto on tarkoitettu läheistyötä tekeville tueksi läheisten kanssa työskentelyyn. Tämä aineisto sisältää läheisiä työssään kohtaaville ammattilaisille tietoa ja välineitä läheisen tilanteen selvittämiseen ja hänen auttamiseensa.Tukiaineistosta on saatavilla myös selailtava e-julkaisu osoitteessa: http://www.e-julkaisu.fi/thl/laheiset_ja_rahapeliongelma"</a

Relationer på sp€l

En utvidgad och uppdaterad version av det tidigare utgivna stödmaterialet Relationer på spel (THL, 2010)3:e reviderade upplaga

Suhteet pelissä - Tietoa ja tukea rahapelaamisesta huolestuneille läheisille

Nimeke myös muodossa Suhteet p€lissä. - Laajennettu ja päivitetty versio aiemmin ilmestyneestä Suhteet pelissä -tukiaineistosta (THL 2010).4. muuttumaton paino

Asiakasosallistuminen ja sen johtaminen lapsi- ja perhepalveluiden johtajien kuvaamana

Tutkimuksessa tarkastellaan lapsi- ja perhepalveluiden johtajien ja esimiesten näkemyksiä asiakasosallistumisesta ja sen johtamisesta. Asiakasosallistumisen käsitteeseen sisällytetään kokemusasiantuntijuus ja vertaistuki sekä muut asiakkaiden tai potilaiden osallistumisen muodot. Tutkimuksessa kysytään, miten lapsi- ja perhepalveluiden johtajat ja esimiehet kuvaavat asiakasosallistumista ja perustelevat asiakkaiden mukaanottoa palvelun tuottamiseen. Lisäksi tarkastellaan, millaista on asiakasosallistumisen johtaminen lapsi- ja perhepalveluissa haastateltujen kuvauksen perusteella. Aineisto koostuu 25 teemahaastattelusta, jotka tehtiin järjestöjen sekä kunnallisten sosiaali- ja terveyspalveluiden johtajille. Aineistoa analysoidaan sisällönanalyysin keinoin. Tutkimus osoittaa, että johtajan taustaorganisaatio on yhteydessä siihen, millä tavoin hän tarkastelee asiakasosallistumista: Järjestöjohtajat painottavat vapaaehtoistyötä ja perustelevat johtamista arvolähtöisesti. Terveydenhuollon kontekstissa puhutaan kokemusasiantuntijuudesta ja painotetaan tilannesidonnaista johtamista. Sosiaalialan johtajien puheessa korostuu kumppanuuden käsite ja johtajan roolissa toimintaedellytyksistä ja organisaatiorakenteista huolehtiminen. Riippumatta taustaorganisaatiosta haastatteluissa näkyy työntekijöiden merkittävä rooli asiakasosallistumisen johtamisessa, sillä heidän odotetaan johtavan arjen työssä asiakkaiden osallistumista. Osa haastatelluista toivoo työntekijöiden myös aktivoivan johtoa tässä asiassa