“Cuidar é simplesmente olhar pra um mundo que você não vê” : relatos sobre a humanização em uma Residência Multiprofissional.

Esta é uma pesquisa que aborda o trabalho humanizado do(a) enfermeiro(a) residente multiprofissional em saúde, com o objetivo de conhecer o processo de formação do(a) enfermeiro(a) na Residência Multiprofissional Integrada em Gestão e Atenção Hospitalar no Sistema Público de Saúde e de que forma é aplicado seu conhecimento sobre humanização em suas práticas cotidianas. Foi realizada uma pesquisa de campo, com a utilização de uma entrevista semiestruturada com residentes da Residência Multiprofissional e os dados qualitativamente analisados através da Análise de Conteúdo, originando quatro categorias temáticas. Como resultados, encontrou-se que em relação à humanização da saúde, as participantes fazem certa confusão entre esse conceito e os princípios éticos da enfermagem, porém, na prática, exercem-na conforme alguns princípios que a política de humanização precede. Além disso, percebeu-se grande exaltação, sendo  vista pelas participantes como um dispositivo de humanização, já que devido à rotina intensa das unidades dificilmente a equipe consegue realizá-la

Percepções dos agentes comunitários de saúde: contribuições para a gestão em saúde

Introdução: O Agente Comunitário de Saúde é um trabalhador cuja suas ações são fundamentais para que o Sistema Único de Saúde funcione de forma a fortalecer as ações das Estratégias de Saúde da Família. Ao desenvolverem seu trabalho podem se confrontar com determinadas situações frustrantes ou que despertem desmotivação. O presente estudo objetivou compreender as percepções e motivações dos Agentes Comunitários de Saúde sobre suas ações no processo de trabalho no município de Santa Maria/RS. Materiais e Métodos: Trata-se de um estudo exploratório-descritivo de caráter qualitativo. O estudo foi desenvolvido no período de agosto a novembro de 2011. Participaram do estudo trinta e três Agentes Comunitários de Saúde das equipes de Estratégia de Saúde da Família. Utilizou-se a entrevista semiestruturada e os dados foram submetidos à análise de conteúdo temática. Resultados: Emergiram três categorias: Perspectiva do trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde na equipe de Estratégia de Saúde da Família e sua relação com a comunidade, Percepções dos Agentes Comunitários de Saúde sobre o trabalho interdisciplinar e a relação com a gestão em saúde e Motivações e desmotivações no processo de trabalho. Discussão: Os Agentes Comunitários de Saúde compreendem a relevância do seu trabalho, porém se sentem desmotivados e pouco reconhecidos pelas ações que realizam. Conclusões: A falta de apoio da gestão municipal, dos outros membros da equipe de saúde e da própria comunidade são geradores de sentimentos de insatisfação e desmotivação no trabalho.Cómo citar este artículo: Speroni K, Fruet IM, Dalmolin G, Lima SB. Percepções dos agentes comunitários de saúde: contribuições para a gestão em saúde. Rev Cuid. 2016; 7(2): 1325-37. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v7i2.338

Aplicabilidade da Moral Distress Scale adaptada no cenário da enfermagem em hemato-oncologia

Objetivo: Verificar a aplicabilidade da Moral Distress Scale adaptada no cenário da enfermagem em hemato-oncologia de um hospital universitário.Método: Estudo transversal realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário do sul do Brasil, com coleta de dados no período de dezembro/2014 a março/2015 por meio da Moral Distress Scale adaptada. Para análise dos dados foram utilizados análise fatorial, alfa de Cronbach e estatística descritiva.Resultados: A análise fatorial resultou no agrupamento de 26 questões validadas emtrês fatores, Falta de Competência da Equipe, Negação do Papel da Enfermagem como Advogada do Paciente e Desrespeito à Autonomia do Paciente. O alfa de Cronbach do instrumento foi 0,98.Conclusão: Constatou-se que a Moral Distress Scale adaptada apresenta-se como uma ferramenta adequada para identificação do sofrimento moral nos trabalhadores de enfermagem de hemato-oncologia.Palavras-chave: Saúde do trabalhador. Enfermagem. Ética. Serviço hospitalar de oncologia

Instrumentos de avaliação do sofrimento moral em trabalhadores de enfermagem: uma revisão integrativa

Aim: to describe the instruments used to evaluate nursing moral distress identified in the national and international literature. Method: Integrative review, with bibliographic search with keywords such as: moral distress, ethics, nursing, nursing ethics and moral. The search was performed in the LILACS, CINAHL and SCOPUS databases in January 2016. Thirty articles were selected for analysis and classified according to evidence levels. Results: five different instruments were identified for evaluating moral distress. The most used in national and international literature was the Moral Distress Scale in its both original and translated or adapted versions. Conclusion: the instruments for evaluating moral distress are constituted by identifying tools of this phenomenon in the different nursing work environments. Moral distress identification may contribute to the search strategies in order to minimize the problem of moral distress in these contexts. Any instrument built in Brazil was not foundObjetivo: describir los instrumentos utilizados para evaluar el sufrimiento moral en enfermería, identificados en la literatura nacional e internacional. Método: Revisión integradora de la literatura, con levantamiento bibliográfico a través de palabras clave, Sufrimiento Moral, Enfermería, Ética, Ética en enfermería y Moral, en las bases de datos LILACS, CINAHL y SCOPUS, en enero de 2016. Fueron seleccionados 30 artículos para análisis, los cuales fueron clasificados de acuerdo con los niveles de evidencia. Resultados: Se identificó cinco instrumentos diferentes para evaluar el sufrimiento moral, el más utilizado, en la literatura nacional e internacional, fue la Moral DistressScale, tanto en su versión original, como en su versión traducida o en versiones adaptadas. Conclusión: Instrumentos para evaluación del sufrimiento moral se constituyen como herramientas de identificación de este fenómeno en diferentes contextos de trabajo de enfermería. La identificación del sufrimiento moral puede favorecer la búsqueda de estrategias para minimizarlo en estos contextos. No se ha encontrado ningún instrumento construido en Brasil.Objetivo: descrever os instrumentos utilizados para avaliação do Sofrimento Moral na enfermagem identificados na literatura nacional e internacional. Método: revisão integrativa, com levantamento bibliográfico por meio das palavras-chave Sofrimento Moral, Enfermagem, Ética, Ética em Enfermagem e Moral, nas bases de dados LILACS, CINAHL e SCOPUS, no mês de janeiro de 2016. Selecionaram-se 30 artigos para análise classificados conforme níveis de evidência. Resultados: identificaram-se cinco instrumentos diferentes para avaliação do sofrimento moral, sendo que o mais utilizado na literatura nacional e internacional foi a Moral Distress Scale tanto na sua versão original, como na versão traduzida ou nas versões adaptadas. Conclusões: os instrumentos para avaliação do sofrimento moral constituem-se em ferramentas de identificação deste fenômeno nos diferentes ambientes de trabalho da enfermagem. A identificação do sofrimento moral pode favorecer a busca de estratégias para minimizá-lo nesses contextos. Não foi encontrado nenhum instrumento construído no Brasil

Moral Distress Assessment in the Nursing Team of a Hematology-Oncology Sector

ABSTRACT Objective: To identify the frequency and intensity of Moral Distress, and to analyze the associations between Moral Distress and sociodemographic and labor characteristics of the nursing team of a Hematology-Oncology. Method: A cross-sectional study was carried out with 46 nursing professionals from a Hematology-Oncology sector of a hospital institution in Rio Grande do Sul State, Brazil, through the application of the Moral Distress Scale - Brazilian version. In the data analysis, descriptive statistics and nonparametric association tests were used. Results: Mortal Distress intensity of 3.27 (SD= 1.79) and frequency of 1.72 (SD= 1.02) were found in this team. The Moral Distress of greater intensity and frequency were related to the denial of the role of Nursing as a patient's advocate and the disrespect to the patient's autonomy, respectively. Conclusion: It is suggested a greater space for discussion among professionals, multiprofessional team and managers, so that adequate conditions of action and communication are provided

Aplicabilidade da Moral Distress Scale adaptada no cenário da enfermagem em hemato-oncologia

Resumo OBJETIVO Verificar a aplicabilidade da Moral Distress Scale adaptada no cenário da enfermagem em hemato-oncologia de um hospital universitário. MÉTODO Estudo transversal realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário do sul do Brasil, com coleta de dados no período de dezembro/2014 a março/2015 por meio da Moral Distress Scale adaptada. Para análise dos dados foram utilizados análise fatorial, alfa de Cronbach e estatística descritiva. RESULTADOS A análise fatorial resultou no agrupamento de 26 questões validadas emtrês fatores, Falta de Competência da Equipe, Negação do Papel da Enfermagem como Advogada do Paciente e Desrespeito à Autonomia do Paciente. O alfa de Cronbach do instrumento foi 0,98. CONCLUSÃO Constatou-se que a Moral Distress Scale adaptada apresenta-se como uma ferramenta adequada para identificação do sofrimento moral nos trabalhadores de enfermagem de hemato-oncologia