A quantum mechanics-molecular mechanics study of dissociative electron transfer : The methylchloride radical anion in aqueous solution

The dissociative electron transfer reaction CH3Cl+e−→CH3•+Cl− in aqueous solution is studied by using a QM/MM method. In this work the quantum subsystem (a methylchloride molecule plus an electron) is described using density functional theory while the solvent (300 water molecules) is described using the TIP3P classical potential. By means of molecular dynamics simulations and the thermodynamic integration technique we obtained the potential of mean force (PMF) for the carbon–chlorine bond dissociation of the neutral and radical anion species. Combining these two free energy curves we found a quadratic dependence of the activation free energy on the reaction free energy in agreement with Marcus’ relationship, originally developed for electron transfer processes not involving bond breaking. We also investigated dynamical aspects by means of 60 dissociative trajectories started with the addition of an extra electron to different configurations of a methylchloride molecule in solution. The PMF shows the existence of a very flat region, in which the system is trapped during some finite time if the quantum subsystem quickly losses its excess kinetic energy transferring it to the solvent molecules. One of the most important factors determining the effectiveness of this energy transfer seems to be the existence of close contacts (hydrogen bonds) between the solute and the [email protected] [email protected]

Organisaatioon identifioituminen : asiantuntijoiden identifioitumiseen vaikuttavat tekijät ja seuraukset

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella ydinosaamisen säilyttämistä organisaatioon identifioitumisen kautta. Tutkimuksen kohteena on asiantuntijaorganisaatio, jonka toiminta ja menestyminen perustuvat tuotekehitykseen ja innovaatioihin. Markkinat ovat tänä päivänä globaaleja sekä hyvin nopeasti muuttuvia, ja organisaatiot joutuvat mukautumaan näihin muutoksiin jatkuvasti. Muutosten myllerryksessä on tärkeää, että organisaation jäsenet säilyttävät yhteyden tunteen organisaatioon, koska organisaatioon identifioitumisen on todettu voivan lieventää epävarmuuden negatiivisia vaikutuksia työssä suoriutumiseen. Organisaatioon identifioitumisen tärkeiksi seurauksiksi on nähty esimerkiksi lisääntynyt innovatiivisuus ja vähentyneet lähtöaikeet. Näin ollen organisaatioiden, jotka haluavat vähentää asiantuntijoiden lähtövaihtuvuutta, kannattaa pyrkiä edistämään organisaatioon identifioitumista. Tässä tutkimuksessa tutkittiin asiantuntijoiden kokemuksia organisaatioon identifioitumisesta sekä heidän kokemiaan identifioitumiseen vaikuttavia tekijöitä ja sen seurauksia. Tämä laadullinen tapaustutkimus toteutettiin puolistrukturoituina haastatteluina, joihin osallistui kymmenen kohdeorganisaation suunnitteluasiantuntijaa. Analyysi tehtiin sisällönanalyysin keinoin teemoitellen tekstiksi kirjoitettua aineistoa yläkategorioihin, jotka olivat organisaatioon identifioitumisen kokemukset, identifioitumiseen vaikuttavat tekijät ja identifioitumisen seuraukset. Tällä tutkimuksella täydennetään aiempaa kirjallisuutta yhdistämällä organisaatioon identifioitumiseen liitetyt kaksi teoriaa, sosiaalinen identiteettiteoria ja sosiaalinen vaihtoteoria. Vaikka näiden kahden teorian on katsottu täydentävän toisiaan organisaatioon identifioitumisen tarkastelussa, vain harva tutkimus on tähän mennessä näitä teorioita tutkimuksissaan yhdistänyt varsinkaan laadullisena tutkimuksena, joka antaa tilaa asiantuntijoiden subjektiivisille kokemuksille ja näkemyksille sekä ennakoimattomille uusille havainnoille. Tämän tutkimuksen tulokset tukivat suurelta osin aiempaa organisaatioon identifioitumisen tutkimusta sekä näkemystä, että ilmiön tarkasteluun olisi hyvä hyödyntää molempia ilmiöön liitettyjä teorioita. Organisaatiossa tapahtuneet monet muutokset näkyivät haastateltavien organisaatioon identifioitumisen dynaamisuutena. Tuloksista kävi ilmi, miten aika vahvistaa yksilön ja organisaation välistä psykologista suhdetta eli organisaatioon identifioitumista, ellei sitä riko jokin tapahtuma, joka etäännyttää organisaation identiteetin yksilön identiteetistä. Mielenkiintoinen ja uusi havainto oli, miten asiantuntijat kokivat vaikeiden kokemusten vahvistaneen heidän identifioitumistaan. Tätä ilmiötä on vielä hyvin vähän tutkittu, ja kaipaisi nykypäivänä jatkuvien muutosten ja Covid-19 pandemian myötä lisätutkimusta

Yrityksen toiminnanohjausjärjestelmän suorituskyvyn raportoinnin kehittäminen

Toiminnanohjausjärjestelmillä on nykyään kriittinen rooli yritysten talous-, logistiikka- ja henkilöstöhallinnon prosesseissa. Lisäksi ne on yleensä tiiviisti integroitu muihin tietojärjestelmiin, jolloin niiden keskeinen rooli tiedon lähteenä korostuu entisestään. Tämän johdosta ERP-järjestelmän sujuva toiminta on tärkeää yrityksen liiketoiminnan kannalta. Järjestelmän suorituskyvyn säännöllinen raportointi auttaa ennaltaehkäisemään resursseista johtuvia ongelmatilanteita. Tämän opinnäytetyön taustalla on asiakasyrityksessä kehitetty suorituskykyraportti, jonka yrityksen SAP-ohjelmointitiimi on toimittanut viikoittain organisaation johdolle. Tästä raportista on havaittu puuttuvan oleellisia tietoja järjestelmän ydinkomponenttien toiminnasta. Tavoitteena oli kehittää SAP-järjestelmän suorituskyvyn raportointia kattamaan tärkeimmät osa-alueet ja helpottamaan mahdollisten jatkotoimenpiteiden kohdistamista oikeaan järjestelmäkerrokseen. Uudistettu suorituskykyraportti kehittyi samalla kun vanhan raportin puutteita analysoitiin tarkemmin ja järjestelmän toimintaan perehdyttiin syvällisemmin. Lähtökohtana oli tarkastella järjestelmää järjestelmäkerros kerrallaan, ja etsiä niistä tärkeimmät indikaattorit kyseisen kerroksen suorituskyvyn kuvaamiseksi. Haasteena oli pitää raportti selkeän lyhyenä, esittäen siinä kuitenkin kaikki oleelliset tiedot jokaisesta kerroksesta. Opinnäytetyön tuloksena syntynyt suorituskykyraportti luodaan edelleen manuaalisesti noutamalla tarvittavat tiedot suoraan järjestelmästä, mutta se kertoo järjestelmän sekä sen komponenttien suorituskyvystä tarkemmin kuin aiemmin käytössä ollut raportti.The enterprise resource planning systems plays a crucial role in companies’ businesses today. The financial, logistic and human resource processes all depend on well operating ERP system, which is usually tightly integrated to other data systems inside the company. The regular reporting of system performance and resource consumption can be used to prevent unplanned system downtime, which will always lead to financial losses. This thesis is based on a system performance report, created for a client company’s management a few years ago. However, this report is missing some relevant information on the system’s operation. The goal of this thesis was therefore to develop a new system performance report, which would cover the most important components of the ERP system. The new and improved system performance report was created by analyzing the flaws in the previous report and by studying the operation of the system more closely. The starting point was to find the most important key performance indicators, by focusing on each system layer one at a time. This way the possible problem areas could be found easier, and the corrective actions could be targeted to the right system layer right away. The major challenge in the thesis was to keep the report short and explicit, while presenting essential information from all system layers. As the outcome, the data for the new report is still being gathered manually from the system, but it shows the performance of the system and its components more closely than before

Koulunuorisotyön tarpeen arviointi Mikkelissä : Kouluissahan ne nuoret on, kun ne on pakotettu tänne!

Koulunuorisotyötä on tehty pistäytyvästi, mutta nuorisotyön pysyvämpi läsnäolo kouluissa on melko uusi työmuoto. 2000-luvulla eri puolilla Suomea toteutetut pilottihankkeet ja niistä kootut raportit osoittavat, että koulunuorisotyö on oppilaiden kokonaishyvinvointia lisäävää toimintaa. Tutkimuksen lähtökohtana oli, että keskustelu koulunuorisotyöstä ja sen toteuttamisesta Mikkelissä on tarpeellista aloittaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä havaintoja mikkeliläisten yläkoulujen moniammatillisista verkostoista ja tuoda esiin niitä teemoja ja menetelmiä, joihin koulunuorisotyön toivotaan keskittyvän. Tutkimuksessa selvitettiin lisäksi odotusasenteita, joita työntekijät koulunuorisotyötä kohtaan omaavat. Tutkimuksen kohteena oli koulunuorisotyö ja nuorisotyön jalkautuminen koulun toimintaympäristöön. Tutkimus toteutettiin menetelmätriangulaationa, jossa alkuvaiheessa kerättiin aineistoa Internet-kyselyllä ja sen jälkeen tehtiin teemahaastattelut. Otantaan kuului mikkeliläisten yläkoulujen eri ammattiryhmien työntekijöitä. Tulokset kuvaavat laajaa koulunuorisotyön tarvetta, joka ilmenee kouluyhteisön eri osa-alueilla. Koulunuorisotyön arvellaan helpottavan eri ammattiryhmien työn kuormittavuutta, rakentavan yhteisöllisyyttä luokkaryhmissä ja tukevan nuorten kokonaisvaltaista kasvua. Koulunuorisotyön tarve nähtiin erityisesti kokonaisvaltaisen kasvun tukemisessa, johon kuuluu mm. kohtaamistilanteiden luominen ja nuoren tilanteen tuntemus eri kasvuympäristöissä. Koulunuorisotyön uskottiin pystyvän tehostamaan moniammatillista yhteistyötä. Erityinen hyöty tuloksista on Mikkelin opetus- ja nuorisopalveluille. Raportissa arvioidaan tähän asti tehtyä pistäytyvää koulunuorisotyötä sekä osoitetaan selkeät toiveet tulevaisuuden toiminnalle. Pistäytyvästä halutaan pysyvää, nuorisotyöntekijän edellytetään olevan ammattilainen, jolla on tavoitteellinen työskentelytapa ja aikaa kohdata nuoria sekä huoltajia. Koulunuorisotyön kokeilujen toivotaan lähtevän liikkeelle koulukohtaisten tarpeiden mukaisesti.Youth work has never had a permanent presence in schools. A more permanent presence is quite a new form of youth work. The experiment projects have shown that youth work in the school increases the well-being of the pupils. The basis of the thesis was to start a discussion in Mikkeli about youth work in the school. The purpose of this thesis was to make observations about the multi-professional networks which are operating in the secondary schools of Mikkeli. The purpose was also to present themes and methods, which are suitable for implementation in school youth work. The study also set out to analyze what kind of expectations and attitudes the school employees have towards youth work in the school. The subject of this research is youth work at school and youth work’s location in the environment of the secondary school. Two different research methods were used: the query was accomplished at first and the interviews after that. This kind of process is called multi-method research. In the sampling there were workers from different occupational groups. The results describe the need for youth work in the school. The need can be seen in different parts of the school society. The respondents believe that youth work can ease their workload, develop the community in the class and support the holistic growth of young people. The special need was pointed out to be in supporting the young people’s growth comprehensively. This means for example creating a situation to face young people and knowledge of young people’s position in different growth environments. The respondents think that youth work in the school can intensify the multi-professional cooperation. The special benefit of the results is for workers within the educational and the youth work services in Mikkeli. The thesis includes a review of previous school youth work efforts and a clear vision for the future operation. The results show that more permanent, skilled youth workers who have a goal-oriented way of working and time to meet young people and parents are needed. The results show that the experimental school youth work projects should be based on the needs of the individual schools

Pitch it to If -tapahtuman järjestäminen : case: If Vahinkovakuutusyhtiö Oy

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Pitch it to If -opiskelijatapahtuma. Tapahtuma tuotettiin yhteistyössä työn toimeksiantajan If Vahinkovakuutusyhtiö Oy:n kanssa. Toimeksiantona oli toteuttaa tapahtuma projektiluontoisena suunnittelusta jälkimarkkinointiin. Pitch it to If -tapahtuma järjestettiin ensimmäistä kertaa eikä vastaavanlaisia tapahtumia ole aikaisemmin järjestetty. Tavoitteena oli saada If:lle lopputyöntekijöitä, kehittää If:n työnantajakuvaa sekä lisätä yhteistyötä opiskelijoiden ja If:n välillä. Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli suunnitella tapahtuma, jossa opiskelijat saivat esitellä lopputyöideoita. Tapahtuma järjestettiin lopputöiden pitchaustilaisuuden muodossa tammikuussa 2017. Tilaisuudessa opiskelijat pitchasivat ideansa If:n henkilökunnasta muodostetulle raadille. Kehittämistehtävän osana tapahtumasta tuli luoda sellainen, että se voidaan halutessa konseptoida. Toiminnallisen opinnäytetyön kirjallisessa osuudessa tietoperustana on käytetty kirjallisuutta sekä asiantuntijahaastattelulla kerättyä aineistoa. Teoreettinen viitekehys käsittelee tapahtuman järjestämistä, sen markkinointia sekä konseptointia. Teoriaosuuden tarkoituksena oli luoda pohja kehittämistehtävänä olevalle tapahtuman järjestämiselle. Tutkimusmenetelminä käytettiin teemahaastattelua sekä kysely- eli survey-tutkimusta. Teemahaastattelulla kerättiin konkreettisia neuvoja tapahtuman järjestämiseen, näitä hyödynnettiin opinnäytetyön teoriaosuudessa. Tapahtumaan osallistuneille lähetettiin tapahtuman jälkeen verkkokysely, jonka avulla kerättiin mielipiteitä tapahtuman onnistumisesta sekä kehitysideoita tapahtuman konseptointia varten. Onnistunut tapahtuma järjestettiin Startup Saunalla tammikuussa 2017. Kyselytutkimuksen, suullisesti saadun palautteen sekä If:n edustajilta kerätyn palautteen perusteella tapahtumalla onnistuttiin saavuttamaan sille tavoitteeksi asetettu rento ja avoin ilmapiiri. Positiivista palautetta saatiin myös verkostoitumismahdollisuudesta, tapahtumapaikasta sekä tapahtuman järjestelyistä. Kehityskohteiksi nousivat markkinointi, aikataulutus, resurssien mitoittaminen, kohderyhmän jyrkkä rajaus sekä konseptin kehittäminen.The purpose of this functional thesis was to produce a student event called ‘Pitch it to If’. The event was produced in collaboration with If Vahinkovakuutusyhtiö Oy, which is the client of this thesis. The assignment was to produce the event from beginning to the end. This was the first time that the ‘Pitch it to If’ event, or any event like this, was produced for If. The purpose of the pitching event was to find students who could do their thesis for If, develop If’s image as an employer and increase collaboration between If and students. A part of this thesis project was to plan an event where students could present their Thesis ideas to If. The event was organized as a pitching event in January 2017. At the event students pitched their ideas to panelists, all of whom work in management positions at If. The aim was to create an event which could be repeated. The thesis report examines material gathered from literature and a theme interview. Such topics as organizing an event, event marketing and conceptualization form the knowledge base of this thesis project. The research methods used in the thesis were a theme interview and survey. Concrete advice for organizing an event was gathered from the theme interview. The results of the interview were used as a part of the theoretical framework of this thesis. An online survey was sent to all the students who took part in the event. The aim of the survey was to collect feedback and suggestions for development targets for the event. The event, which took place at Startup Sauna in January 2017, was a success. The results from the survey and the feedback from If reveal that the targets of an open and easygoing event were achieved. The feedback said that the event was a great opportunity to network, Startup Sauna was an excellent place for the event and that the event was well planned. For the future, improvements need to be done in terms of marketing, scheduling, and dimensioning resources. In the future the target audience should not be defined too strictly. There is also room for development of the concept

3D-videokuvaus : Stereoskooppisuuden huomioiminen lyhytelokuvan kuvaamisessa

Opinnäytetyön tavoite on kertoa 3D-kuvaamisen menetelmistä ja tekniikasta sekä tutkia ja havainnoida stereoskooppista 3D:tä. Opinnäytteen toiminnallisessa osiossa toimin stereografina ja kuvaajana stereoskooppisessa Herra Albin -lyhytelokuvassa. Noin kymmenenminuuttisessa lyhytelokuvassa testasin mahdollisimman paljon 3D:n mahdollisuuksia sekä rajoituksia. Opinnäytteen raportissa syvennytään käsittelemään 3D:n termistöä ja stereoskooppisen videokuvan tuottamisen perusteita. Työssä kerrotaan myös tapoja stereoskooppisen syvyyden laskemiseen ja esitellään Inition StereoBrain -syvyyslaskinta. Opinnäytteessä käsitellään stereoskooppisen videokuvan tuottamisen tapoja ja välineistöä. Työssä keskitytään 3D-elokuvan alkutuotantoon sekä stereoskooppisen elokuvan katselumenetelmiin. Raporttiosuuden loppupuolella on tietoa muun muassa syväterävyyden, kontrastin ja valon määrään vaikutuksesta stereoskooppiseen kuvaan. Aiheita käsitellään anaglyfisin kuvaesimerkein. 3D-elokuvan kuvaamisessa tärkeää on pysyä stereoskooppisen mukavuusalueen keskellä, jolloin silmärasitus on mahdollisimman vähäistä. 3D-elokuvan sekä 2D- elokuvan historia on pitkä ja molempien kuvaustyylien tekninen kehittyminen vielä jatkuu. 3D-elokuva ei kuitenkaan näytä syrjäyttävän 2D-elokuvaa lähitulevaisuudessa, sillä 3D-elokuvien esitystekniikka ei yllä digitaalisen 2D-esitystekniikan tasolle.This thesis focuses on stereoscopic filming methods and technology, and it also investigates and observes the findings in stereoscopic filming. I worked as a stereographer and director of photography in a short film called Mr. Albin. I tested 3D’s possibilities and limitations as much as possible in this short film production. This thesis deals with 3D terms and the basic information about how to make stereoscopic video material. It also introduces ways to calculate the stereoscopic depth, and presents the main features of Inition StereoBrain depth calculator. The thesis includes basic information about the stereoscopic filming methods and 3D filming equipment. It also focuses on the pre-production of 3D film as well as the viewing methods. The next to last chapter deals with the impact of depth of field, contrast and amount of light in stereoscopic image. These topics include anaglyfic pictures. The most important rule in stereoscopic filming is to maximize painfree 3D by staying in the middle of the stereoscopic comfort zone. 3D film and 2D film history is long, and technical development of both filming methods still continues. However, it seems that the 3D film will not replace the 2D film, because there are still big limitations in the 3D watching technique particularly in movie theaters