Determinantes del desarrollo de las MiPyMEs en localidades rurales del sur de Sonora, México

El emprendimiento ha resultado ser una estrategia para atender problemas globales, particularmente de las micro, pequeñas y medianas empresas en México, lo que ha ayudado a solucionar problemas económicos y sociales a través de la generación de empleos y sus aportes al producto interno bruto. Sin embargo, estas empresas enfrentan problemas como liquidez limitada, falta de financiamiento, falta de redes de apoyo, así como dificultades para innovar. Además de estos factores, en las zonas rurales, las empresas enfrentan problemas de pobreza, migración y creciente demanda de multifuncionalidad, lo que obliga a considerar otros sectores además de la agricultura dentro de estos territorios. Por tanto, el objetivo central del estudio fue investigar desde una perspectiva teórica los factores que inciden en el desempeño organizacional de las micro, pequeñas y medianas empresas del área rural del sur del estado de Sonora, México. Para lo anterior, se llevó a cabo una investigación cualitativa, descriptiva utilizando una técnica documental para identificar aquellas variables, sus dimensiones y sus relaciones que inciden en la creación, gestión y desarrollo de las empresas. Entre los principales hallazgos se encontró que el desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas generalmente se mide a través de las dimensiones operativa y financiera, además, se encontró que factores como la orientación emprendedora, el capital social y la innovación son elementos que impactan el desempeño

El impacto del factor de la innovación en el desarrollo de las pequeñas empresas turísticas en el Municipio de Caborca, Sonora

The present study explores the measurement of the impact that innovation cause in the development of the small tourism businesses in the town of Caborca, Sonora, considering the impact of this factor with others variables of study general such as the of marketing research, the management of the knowledge, the culture organizational, the use of the technology and touristic policies. This research is quantitative in character, as well as explorative, descriptive, and nonexperimental. Documentary and bibliographic technique have been used to identify the relationship between the variables subject of study. The instrument of measurement applied is a pilot structured questionnaire conducted among small touristic business owners and administrators of the town of Caborca. As a result of the investigation, a relationship was found between the factor of innovation with other variables as well as the reliability of the measurement instrument.El presente estudio explora la medición del impacto que genera el factor de la innovación en el desarrollo de las pequeñas empresas turísticas en el Municipio de Caborca, Sonora, considerando el impacto de este factor con otras variables de estudio general tales como la investigación de mercados, la gestión del conocimiento, la cultura organizacional, el uso de la tecnología y las políticas turísticas. La presente investigación es de tipo cuantitativa, exploratoria, descriptiva y con diseño no experimental. Se utilizó la técnica documental y bibliográfica para reconocer la relación existente entre las variables sujetas de estudio. Además se aplicó un instrumento de medición, el cual consiste en un cuestionario estructurado para la prueba piloto que se aplicó a los gerentes y/o empresarios de las pequeñas empresas turísticas establecidas en el Municipio de Caborca, Sonora. Como resultado de la investigación, se encontró una relación entre el factor de la innovación con otras variables de estudio, así como la confiabilidad del instrumento de medición

The Role of Responsible Management in Job Satisfaction and Performance Within Banking Firms

In recent years the need for responsible management of financial institutions, in terms of organizational commitment to supporting society and strategies for sustainable economic development, has become increasingly pressing. The aim of this article is to determine the influence that management has on job satisfaction and performance at banking firms based in northeast Mexico. The primary data were obtained using an instrument applied to management-level employees of public and private banking firms in the cities of Ensenada and Tijuana in Baja California; and Hermosillo, Guaymas, Ciudad Obregón, and Navojoa in Sonora.  The statistical technique of linear regression modeling was used to analyze and validate the results, with the aid of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), version 25. The results show that managerial commitment is a key factor in the organizational performance of responsible banking. Thus, the greater the management responsibility for socially responsible actions, the stronger the positive influence on employees’ job satisfaction in the sector. It was also found that the banks are generally well predisposed to corporate social responsibility, and that commitment has a positive and significant relationship with the performance of these institutions.En los últimos años, la necesidad de una gestión responsable de las instituciones financieras, en términos de compromiso organizacional para apoyar a la sociedad y estrategias para el desarrollo económico sostenible, se ha vuelto cada vez más urgente. El objetivo de este articulo es determinar la influencia que tiene la gerencia en la satisfacción laboral y el desempeño en las empresas bancarias ubicadas en el noreste de México. Los datos primarios se obtuvieron utilizando un instrumento aplicado a empleados de nivel gerencial de empresas bancarias públicas y privadas en las ciudades de Ensenada y Tijuana en Baja California; y Hermosillo, Guaymas, Ciudad Obregón y Navojoa en Sonora. Se utilizó la técnica estadística de modelos de regresión lineal para analizar y validar los resultados, con la ayuda del Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versión 25. Los resultados sugieren que el compromiso gerencial es un factor clave en el desempeño organizacional de banca responsable. Así, a mayor responsabilidad gerencial hacia las acciones socialmente responsables, mayor será la influencia positiva en la satisfacción laboral de los empleados del sector. También se encontró que los bancos, en general, esta bien predispuestos a la responsabilidad social empresarial, y que el compromiso tiene una relación positiva y significativa con el desempeño de estas instituciones

The global retinoblastoma outcome study : a prospective, cluster-based analysis of 4064 patients from 149 countries

DATA SHARING : The study data will become available online once all analyses are complete.BACKGROUND : Retinoblastoma is the most common intraocular cancer worldwide. There is some evidence to suggest that major differences exist in treatment outcomes for children with retinoblastoma from different regions, but these differences have not been assessed on a global scale. We aimed to report 3-year outcomes for children with retinoblastoma globally and to investigate factors associated with survival. METHODS : We did a prospective cluster-based analysis of treatment-naive patients with retinoblastoma who were diagnosed between Jan 1, 2017, and Dec 31, 2017, then treated and followed up for 3 years. Patients were recruited from 260 specialised treatment centres worldwide. Data were obtained from participating centres on primary and additional treatments, duration of follow-up, metastasis, eye globe salvage, and survival outcome. We analysed time to death and time to enucleation with Cox regression models. FINDINGS : The cohort included 4064 children from 149 countries. The median age at diagnosis was 23·2 months (IQR 11·0–36·5). Extraocular tumour spread (cT4 of the cTNMH classification) at diagnosis was reported in five (0·8%) of 636 children from high-income countries, 55 (5·4%) of 1027 children from upper-middle-income countries, 342 (19·7%) of 1738 children from lower-middle-income countries, and 196 (42·9%) of 457 children from low-income countries. Enucleation surgery was available for all children and intravenous chemotherapy was available for 4014 (98·8%) of 4064 children. The 3-year survival rate was 99·5% (95% CI 98·8–100·0) for children from high-income countries, 91·2% (89·5–93·0) for children from upper-middle-income countries, 80·3% (78·3–82·3) for children from lower-middle-income countries, and 57·3% (52·1-63·0) for children from low-income countries. On analysis, independent factors for worse survival were residence in low-income countries compared to high-income countries (hazard ratio 16·67; 95% CI 4·76–50·00), cT4 advanced tumour compared to cT1 (8·98; 4·44–18·18), and older age at diagnosis in children up to 3 years (1·38 per year; 1·23–1·56). For children aged 3–7 years, the mortality risk decreased slightly (p=0·0104 for the change in slope). INTERPRETATION : This study, estimated to include approximately half of all new retinoblastoma cases worldwide in 2017, shows profound inequity in survival of children depending on the national income level of their country of residence. In high-income countries, death from retinoblastoma is rare, whereas in low-income countries estimated 3-year survival is just over 50%. Although essential treatments are available in nearly all countries, early diagnosis and treatment in low-income countries are key to improving survival outcomes.The Queen Elizabeth Diamond Jubilee Trust and the Wellcome Trust.https://www.thelancet.com/journals/langlo/homeam2023Paediatrics and Child Healt

DESARROLLO COMUNITARIO A TRAVÉS DE LA ACTIVIDAD TURÍSTICA: PROPUESTA PARA PIEDRA DE MOROS, SANTA MARIA HUATULCO, OAXACA

Tesis de Licenciatur

Revisión teórica de la cohesión y su influencia en el desempeño laboral

Las empresas buscan mejorar constantemente su desempeño y para ello se enfocan en lograr sus resultados deseados. Para ello ocupan del respaldo de sus trabajadores, los cuales cuando trabajan de forma unida logran metas sobresalientes. El objetivo de este trabajo es analizar teóricamente la relación entre la cohesión y el desempeño laboral. En general este estudio es parte de una investigación en proceso, de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y explicativo, con un diseño no experimental, transeccional. Se utilizó un método de tipo documental pues se revisaron diferentes bases de datos, entre ellas: Emerald, ScienceDirect, Scielo, Redalyc y Google Académico. La hipótesis que se plantea es que la cohesión incide positiva y significativamente en el desempeño laboral, la cual se espera probar en un estudio posterior. Se logró el objetivo, el cual se alcanza teóricamente pues se logra analizar la relación entre la cohesión y el desempeño mostrando diferentes estudios que lo avalan

FACTORES DE DESEMPEÑO FINANCIERO Y RECURSOS TECNOLÓGICOS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE LAS EMPRESAS TURÍSTICAS.

El turismo está experimentando un crecimiento estancado; sin embargo, la disminución de los costos de transporte y el desarrollo tecnológico pueden hacerlo más dinámico e impactante a nivel mundial. El propósito del estudio fue evaluar dos destinos turísticos en México, uno en el noroeste y otro en el sur; y con ello, establecer la asociación entre los factores de desempeño financiero y los recursos tecnológicos en la gestión estratégica del sector turístico. En el método se utilizó estadística no paramétrica. Los resultados muestran que las empresas turísticas que presentaron un desempeño financiero sistemático y un uso eficiente de los recursos tecnológicos generaron mayores oportunidades de crecimiento y capacidad para enfrentar la competencia, en contraste con aquellas que no presentaron adecuadamente sus estados financieros

Digital transformation and innovation, dynamic capabilities to strengthen the financial performance of Mexican SMEs: a sustainable approach

AbstractThe main purpose of the research is to analyze the effect that digital transformation has on technological and non-technological innovation as key factors that increase financial performance in SMEs. The study focuses on a sample of 4121 SMEs from the services, trade and manufacturing sectors, located in Mexico. The data was collected through an online questionnaire addressed to the SMEs manager through the LimeSurvey platform. The field work will be carried out from January to July 2022. The PLS-SEM statistical technique was used to test the hypotheses of the proposed theoretical model. The data show that digital transformation plays an important role in a more decisive way in technological innovation and non-technological innovation; In addition, it is also proven that innovation in its two modalities has significant effects on the financial performance results of Mexican SMEs. However, we have found that digital transformation has a small effect on the financial performance of these companies. On the other hand, the study shows that the sustainability strategy plays the role of a moderating variable, positively affecting technological innovation and non-technological innovation. Furthermore, the study explains that the male gender is the one that has had the best results in innovation and financial performance. The study contributes to the development of the theory of dynamic capabilities supported by the innovation model (DUI and STI)