Crítica al pluralismo jurídico neoconservador desde la epistemología feminista

Hacer ver, descubrir lo que no se ha hecho visible, son algunas de las tareas que debe poseer un punto de vista crítico que estudie algún fenómeno. Si además se trata de un punto de vista crítico feminista, su función será des-cubrir el velo que oculta las estructuras sociales que reproducen la desigualdad entre mujeres y hombres y la opresión que ello produce para las primeras. Este ensayo tiene ese doble propósito: hacer ver, analizar y explicar qué es el Pluralismo Jurídico Neoconservador y en qué medida es una arquitectura jurídica de la globalización hegemónica que, constituye una renovada forma de reproducir la opresión y exclusión de las mujeres en nuestras sociedades actuales.  Dicho PJN está constituido por organismos internacionales económicos financieros y comerciales, que junto con empresas transnacionales (ETN) y el Grupo de países más desarrollados del mundo, son los que cohesionan y dan dirección a las políticas neoliberales a nivel global. Organismos como el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, la Organización Mundial del Comercio y las ETN se convierten en fuentes de producción normativa que estructuran jurídicamente los intereses de la globalización hegemónica. Son los nuevos legisladores globales, edificadores de la arquitectura jurídica que requiere dicha globalización para concretarse. Esta arquitectura jurídica es la que hoy se suma a las estructuras patriarcales que mantienen y profundizan la opresión y exclusión de las mujeres. En ese sentido, este trabajo tiene el propósito de entretejer un análisis crítico desde el feminismo a ese pluralismo jurídico neoconservador que se gesta en el corazón de la globalización capitalista. Una reflexión del resultado de este ejercicio se adelanta: el PJN es la más nítida representación jurídica del renovado pacto que actualmente se da entre el Patriarcado y el Capitalismo, concretándose en una triple alianza al interior del campo del derecho en contra de las mujeres: el vital, el económico-laboral y el político

El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo

Este artículo examina desde una perspectiva feminista el derecho a guardaría, establecido en la legislación de seguridad social de México. Nuestra critica es que la forma en la que este derecho esta concebido y diseñado reproduce la división social del trabajo y los estereotipos de género. Las mujeres de clase trabajadora son únicas las titulares de este derecho, mientras que los hombres trabajadores son excluidos de este beneficio social. De esta manera, la legislación reproduce el rol de las mujeres como las asignadas al cuidado de los hijos. Esto provoca una doble discriminación: por una parte, evita que los padres ejerzan plenamente su derecho a la paternidad. Por otra parte, reproduce estereotipos familiares donde la mujer -a pesar de que es trabajadora al igual que el padre- debe ser la responsable del cuidado de los hijos. Así estructurado el derecho a guardería en México, nos lleva a concluir que es un derecho sospechoso.; Artikulu honek Mexikoko Gizarte Segurantzako legedian ezarritako haurzaindegi eskubidea aztertzen du ikuspegi feministatik. Gure kritika da eskubide honek, egituratuta dagoen bezala, lanaren zatiketa soziala eta genero estereotipoak errepikatzen dituela. Emakume langileak dira eskubide hau dutenak bakarrik baina gizonezkoek ez dute gizarte onura hau. Era honetan legediak eutsi egiten dio emakumeei egotzitako seme-alaben zaintzale rolari. Honek diskriminazio bikoitza sortzen du: alde batetik galerazi egiten du aitek modu osoan bete dezaten beren aitatasun eskubidea. Beste aldetik familia estereotipoak errepikatzen ditu, non emakumeak -aita bezala langilea izan arren- seme-alaben zaintzaren arduraduna izan behar duen. Horrela egituratuta dagoen Mexikoko haurzaindegi eskubidea, gure iritziz eskubide susmagarria da.; This article examines, from a feminist perspective, the right to childcare established in the Mexican social security legislation. Our critique is that the way this right is conceived and designed, reproduces the sexual division of labour and gender stereotypes. Working class women are the only recipients of this right, while working men are excluded from this social benefit. This way, the legislation reproduces women’s role as the only care givers of children. As a result, a double discrimination is in place: on the one hand, it excludes working class fathers from exerting their right to fatherhood; on the other hand, it reproduces family stereotypes where woman -even though she is a worker as the father is- should be the responsible for childcare work. We conclude then that the structure of this right to childcare in Mexico is a suspect right

Trabajar para qué? Reflexiones de lo global a lo local

Los cambios en las relaciones laborales son una realidad y la contradicción que se vive es derivada de los actores sociales que se han negado a estimar que la forma de introducir cambios e institucionalizarlos en la ley es obligadamente concertada. Así, los autores de esta obra, contribuyen a identificar las problemáticas en el mundo del trabajo, la aparición de fenómenos como el desempleo, la precarización de la fuerza de trabajo, la nueva estructura de clases, los perfiles de los actores sociales que participan en este proceso de cambio y reconocen su papel así como los costos sociales. Todos estos elementos redefiniéndose constantemente dada la introducción de nuevas tecnologías y las recientse formas de organizar el trabajo. Uno de los objetivos de este libro es analizar y explorar las interconcexiones que se dan en la globalziación económica, en la que las nuevas figuras y areglos laborales repercueten en la organización de la producción y del trabajo al confrontar antiguas y modernas problemáticas en el mercado laboral; inmersas en una compleja red de actores globales, nacionales y locales que intervienen en este proceso

Perspectivas del Trabajo en México

En la actualidad el paradigma del trabajo vive una significativa crisis en escala mundial, por lo cual se ha hecho necesario hacer una revisión del fenómeno desde varios puntos de vista. Este libro, producto del proyecto "Perspectivas de las relaciones laborales en México. Análisis Jurídico", núm. 49744-S, constituye un aporte al debate nacional desde una perspectiva que permite transitar hacia un sistema de relaciones de trabajo sustentado en un diálogo productivo entre actores legítimos y representativos y una política económica y social a favor de la población. Por ello con los ensayos que integran esta investigación se pretende alcanzar una integridad multidisciplinaria a partir de nuevos escenarios, como el de la globosidad y el de la reformulación política y jurídica de las relaciones laborales

Contratación colectiva de protección en México. Informe a la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT)

Los contratos colectivos de protección patronal en México, constituyen una práctica que afecta a la mayor parte de los trabajadores mexicanos, impide la democratización y la negociación colectiva y genera una simulación en el conjunto de instituciones del mundo laboral. Debido a esta realidad que preocupa a diferentes sectores -académicos, sociales y laborales-, la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT) interesada en el fenómeno de la contratación colectiva simulada en nuestro país, solicitó a un grupo de especialistas en materia laboral un diagnóstico sobre la problemática, que es el contenido que se presenta en este documento en calidad de Informe. La finalidad es plantear todas las aristas posibles de la problemática que encierra la contratación colectiva de protección. Partir de un diagnóstico que ayude a entretejer los hilos que sostienen y persisten en un fenómeno de tan graves dimensiones para la calidad de trabajo, los trabajadores y sus condiciones de vida derivadas de éste, allana el camino para identificar las causas y efectos del problema, los actores involucrados, las características de su modus operando y las relaciones deformadas que se han ido derivando de todo ello. Este Informe contiene un análisis multifactorial del problema de estudio: 1) institucional, histórico, político-conceptual, y 2) el que corresponde a algunos casos concretos de los que se puede inferir la existencia de contratos colectivos de protección. Finalmente no sobra decir que, esta investigación se realiza dentro de los trabajos del proyecto "Perspectivas de las relaciones laborales en México" del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, a solicitud de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT), lo cual muestra el reconocimiento que a nivel latinoamericano tiene nuestra institución

Epistemología y Derecho

Esta obra fue elaborada por un colectivo de profesores que imparten la materia epistemología jurídica en el posgrado de la Facultad de Derecho de la UNAM. Responde a los fines del Programa de Apoyo a Proyectos para la Innovación y Mejoramiento de la Enseñanza (PAPIME), Acercamiento metodológico y espitemológico al derecho, núm.EN304404. Los temas son: Localización gramatical de la epistemología y clasificación de las teorías epistemológicas; La construcción del conocimiento científico; Conocimiento científico e interdisci- plina; Epistemología, conocimiento, ideología y papel social del conocimiento científico; Metodología y derecho. En la segunda parte tenemos; Ius naturalismo antiguo; Ius naturalismo contemporáneo; El positivismo jurídico; La investigación y el método jurídico; Escuelas sociológicas; Teoría de sistemas; El utilitarismo inglés; Estructuralismo y derecho; Hermenéutica y exégesis; Argumentación; El derecho como palabra; De la reducción a la complejidad. La tercera parte consta de los siguientes temas a debate: La estructura del derecho en la globalización; Los temas clásicos de la filosofía del derecho; Ihering y la jurisprudencia de intereses; Planteamiento de Critical Legal Studies

El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo

Este artículo examina desde una perspectiva feminista el derecho a guardaría, establecido en la legislación de seguridad social de México. Nuestra critica es que la forma en la que este derecho esta concebido y diseñado reproduce la división social del trabajo y los estereotipos de género. Las mujeres de clase trabajadora son únicas las titulares de este derecho, mientras que los hombres trabajadores son excluidos de este beneficio social. De esta manera, la legislación reproduce el rol de las mujeres como las asignadas al cuidado de los hijos. Esto provoca una doble discriminación: por una parte, evita que los padres ejerzan plenamente su derecho a la paternidad. Por otra parte, reproduce estereotipos familiares donde la mujer —a pesar de que es trabajadora al igual que el padre— debe ser la responsable del cuidado de los hijos. Así estructurado el derecho a guardería en México, nos lleva a concluir que es un derecho sospechoso.Artikulu honek Mexikoko Gizarte Segurantzako legedian ezarritako haurzaindegi eskubidea aztertzen du ikuspegi feministatik. Gure kritika da eskubide honek, egituratuta dagoen bezala, lanaren zatiketa soziala eta genero estereotipoak errepikatzen dituela. Emakume langileak dira eskubide hau dutenak bakarrik baina gizonezkoek ez dute gizarte onura hau. Era honetan legediak eutsi egiten dio emakumeei egotzitako seme-alaben zaintzale rolari. Honek diskriminazio bikoitza sortzen du: alde batetik galerazi egiten du aitek modu osoan bete dezaten beren aitatasun eskubidea. Beste aldetik familia estereotipoak errepikatzen ditu, non emakumeak —aita bezala langilea izan arren— seme-alaben zaintzaren arduraduna izan behar duen. Horrela egituratuta dagoen Mexikoko haurzaindegi eskubidea, gure iritziz eskubide susmagarria da.This article examines, from a feminist perspective, the right to childcare established in the Mexican social security legislation. Our critique is that the way this right is conceived and designed, reproduces the sexual division of labour and gender stereotypes. Working class women are the only recipients of this right, while working men are excluded from this social benefit. This way, the legislation reproduces women’s role as the only care givers of children. As a result, a double discrimination is in place: on the one hand, it excludes working class fathers from exerting their right to fatherhood; on the other hand, it reproduces family stereotypes where woman —even though she is a worker as the father is— should be the responsible for childcare work. We conclude then that the structure of this right to childcare in Mexico is a suspect right

El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo

Este artículo examina desde una perspectiva feminista el derecho a guardaría, establecido en la legislación de seguridad social de México. Nuestra critica es que la forma en la que este derecho esta concebido y diseñado reproduce la división social del trabajo y los estereotipos de género. Las mujeres de clase trabajadora son únicas las titulares de este derecho, mientras que los hombres trabajadores son excluidos de este beneficio social. De esta manera, la legislación reproduce el rol de las mujeres como las asignadas al cuidado de los hijos. Esto provoca una doble discriminación: por una parte, evita que los padres ejerzan plenamente su derecho a la paternidad. Por otra parte, reproduce estereotipos familiares donde la mujer -a pesar de que es trabajadora al igual que el padre- debe ser la responsable del cuidado de los hijos. Así estructurado el derecho a guardería en México, nos lleva a concluir que es un derecho sospechoso.; Artikulu honek Mexikoko Gizarte Segurantzako legedian ezarritako haurzaindegi eskubidea aztertzen du ikuspegi feministatik. Gure kritika da eskubide honek, egituratuta dagoen bezala, lanaren zatiketa soziala eta genero estereotipoak errepikatzen dituela. Emakume langileak dira eskubide hau dutenak bakarrik baina gizonezkoek ez dute gizarte onura hau. Era honetan legediak eutsi egiten dio emakumeei egotzitako seme-alaben zaintzale rolari. Honek diskriminazio bikoitza sortzen du: alde batetik galerazi egiten du aitek modu osoan bete dezaten beren aitatasun eskubidea. Beste aldetik familia estereotipoak errepikatzen ditu, non emakumeak -aita bezala langilea izan arren- seme-alaben zaintzaren arduraduna izan behar duen. Horrela egituratuta dagoen Mexikoko haurzaindegi eskubidea, gure iritziz eskubide susmagarria da.; This article examines, from a feminist perspective, the right to childcare established in the Mexican social security legislation. Our critique is that the way this right is conceived and designed, reproduces the sexual division of labour and gender stereotypes. Working class women are the only recipients of this right, while working men are excluded from this social benefit. This way, the legislation reproduces women’s role as the only care givers of children. As a result, a double discrimination is in place: on the one hand, it excludes working class fathers from exerting their right to fatherhood; on the other hand, it reproduces family stereotypes where woman -even though she is a worker as the father is- should be the responsible for childcare work. We conclude then that the structure of this right to childcare in Mexico is a suspect right

Canadian capital and Mexico’s Energy Reform: A Legal Geographical Approach

The recent reform of Mexico’s energy sector, underway since 2013, is the culmination of some decades of liberalization policies which aimed, in large part, to denationalize Mexico’s petroleum industry and to open the sector to investment from private, foreign firms. In reversing the historic nationalization of Mexico’s oil industry in 1938, the implementation of this reform has significant implications for the triumph of neoliberal globalization over the Global South even in a period of rising protectionism in the Global North. Both the United States and Canada played a significant role in promoting the reform of Mexico’s energy sector and in structuring the legislative changes that re-opened Mexico’s hydrocarbon resources to foreign control. Over the past two years, Canadian firms have benefited significantly from new pipeline and oil and gas contracts in Mexico. Employing a legal geographical approach, this paper examines Canadian involvement in the restructuring of Mexico’s oil and gas sector both spatially -through proximity, interests and influence in the North American energy market, and legally. The legal component operates through a form of ‘juridical pluralism’ in which the institutions of contemporary economic globalization, including the Canadian state, participate in legislative and regulatory shifts in the Mexican oil industry